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我区召开2022年区“四大家”及区委常委工作部门选拔交流公务员试用工作会
胡金元指出,经过无领导小组讨论和主题演讲环节两轮选拔和双向选择,12名年轻公务员脱颖而出,将分别到区纪委监委(区委巡察办)、区委办、区人大办、区政府办、区委组织部等部门进行为期3个月的试用工作。胡金元强调,要深入学习领会3月30日区委书记张斐在全区年轻干部座谈会上的讲话精神,为深入实施“五区战略”,奋力建设“五个江夏”贡献青春和力量。
会上,胡金元向选拔单位及12名年轻干部提出了三点要求:
一、学习讲话精神要当好“明白人”,努力建功立业奋斗新时代
要常怀感恩之心。“滴水之恩当涌泉相报”,要感恩父母养育、感恩组织培养、感恩领导关心、感恩社会历练、感恩同事帮助。要常怀敬畏之心。“常怀敬畏之心,方能行有所止”,要敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪。要常怀进取之心。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,要做“向上滚动的车轮”,不断磨砺、不断进取、不断向前。要常怀公仆之心。涵养“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”的为民情怀,甘当人民公仆,牢记初心使命,一心一意为民服务。要常怀律己之心。做到“吾日三省吾身”,发扬自我革新精神,严格要求自我,自重、自省、自励、自警,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。
三、选拔交流单位要当好“娘家人”,帮助年轻干部取得新进步要“搭台子”,让年轻干部有用武之地。要让年轻人有展示自我、展示才华、展示能力的“舞台”。要“压担子”,让年轻干部能跳起来“摘桃子”。要多压重担,多“蹲苗”,让年轻干部有压力才有动力。要“递梯子”,让年轻干部有进步空间。要对年轻干部多点“选育管和传帮带”,多点器重和培养,让年轻干部早日成长成才。要“铺路子”,让年轻干部明确正确前进方向。要帮助年轻干部树立好人生目标,描绘好成长蓝图,避免迷失方向丧失斗志。要“扯袖子”,让年轻干部能健康成长。要对年轻干部多“扯扯袖子,咬咬耳朵”,坚持严管和厚爱并举,教育和引导并重,避免小错误变成大问题。
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