【一街一品】纸坊街：创新青年干部“1+1+N”培养模式

年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

青年干部是党和国家事业发展的生力军，纸坊街党工委为进一步加强机关青年干部队伍建设，助推优秀青年干部尽快成长成才，创新青年干部“1+1+N”培养模式，即一名讲师、一处学习阵地、N名青年干部，组建“小纸青”团队。

4月7日，纸坊街举办了“纸坊街年轻干部成长工程”开班仪式，会上宣读了《纸坊街道年轻干部培养方案》，旨在通过集中学、一线看、实地炼等方式，实现青年干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的综合提高，有效培养青年同志成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。开班仪式上，四位年轻干部分享了观看爱国主义教育电影《长津湖之水门桥》的观后感，现场反响热烈，年轻干部纷纷表示：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部只有守得住初心，才能在困难的砥砺和风雨的考验中，锤炼意志、磨砺品质、增长才干，战胜一切艰难险阻，在未来的路上走得更高更远。

纸坊街党工委运用“1+1+N”的培养模式，定期邀请资深媒体记者、专家学者及新闻媒体主编开展专业技能培训，通过开设公文理论讲堂、交流学习写作技巧、实地参观调研等方式，让青年干部“拿起笔、开口说、撸袖干”。打造“年轻干部之家”，定期组织团建，加强青年干部凝聚力。建立新型“积分制”的跟踪培养制度，完善年轻干部成长档案制度，注重考核结果的运用，对表现突出的青年干部优先考虑评优评先、提拔晋升。

纸坊街党工委致力于精准化、规范化、科学化培养和管理青年干部队伍，对“小纸青”们提出了具体要求：要常思大局、始终做到心中有全局，开拓新局、始终做到肩上有责任，放大格局、始终做到心中有定律，多思考、多积累、多实践，工作要接天气、接地气、接人气，常思纸坊特色，工作出亮点，打造纸坊烙印，努力成为一支“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”的青年干部队伍。

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来源\江夏组工 纸坊街

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