打造区域性人才重要中心和创新高地！江夏区委人才工作会议召开

7日，江夏区委人才工作会议召开。区委书记张斐出席会议并讲话，强调要深入贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，坚持人才首位理念，推动“人产城”融合发展，以战略的眼光、宏大的格局、超常的举措，推进人才工作取得突破性发展，奋力打造区域性人才重要中心和创新高地，为建设中部地区高质量发展示范区，提供坚实人才保障、汇聚磅礴人才力量。

区领导向卉珍、魏雄伟、柳新、韩良炎、代向阳、宋嵘、曾建辉、孙娅莉、刘勇、柳长胜、罗尚国、李世涛出席。区委副书记、区委政法委书记柳新主持。

张斐指出，

近年来，江夏区始终坚持人才优先发展，把人才工作摆在突出位置来抓，研究出台“江夏英才计划”、“8815人才计划”等配套政策，每年列支1亿元人才工作专项资金，集聚20名中外院士、2300名高层次人才，留下7万余名大学生在江夏就业创业，高层次人才、大学生落户人数连续5年稳居新城区第一。各类人才在大战大考、经济发展、科技创新、乡村振兴、民生改善等方面发挥了重要作用，为江夏高质量发展提供了有力支撑。

“站在新的历史起点上，江夏比任何时候都需要人才、都渴望人才。”张斐说，要始终坚持党管人才不动摇，坚持人才引领发展战略不动摇，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康不动摇，以海纳百川、兼容并蓄的气势，拿出“大城大乡大江夏”的气魄，聚天下英才而用之，以人才的高质量助推发展的高质量。

要坚持人才首位理念，以更高的站位为“五区战略”汇聚人才力量。人才争先才能更好推动发展争先，要牢固树立人才首位理念，扛牢人才工作重大责任，加快把人才“第一资源”转化为发展“第一动力”。人才集聚才能更好促进产城融合，要树立“人产城”融合发展理念，辩证看待“人产城”是以人为首的闭环逻辑，做到以人促产、以产兴城、以城聚人。人才激活才能更好实现转优为胜，要坚持问题导向和效果导向，站在江夏事业长远发展的高度，紧扣“五区战略”和“五个江夏”发展思路，千方百计支持人才、造就人才、成就人才，把人才优势转化为发展胜势，努力把江夏打造成为各类人才的汇聚培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

要坚持人才为我所用，以更实的举措为“五区战略”提供人才支撑。人才群体涉及各领域、全行业，人才工作涉及各环节、全链条，必须进行系统性思考、战略性布局、整体性推进，紧扣发展实际，高位统筹谋划，既要紧盯人才抓人才、又要跳出人才抓人才，引导各类人才与江夏结成发展共同体、命运共同体、成长共同体，以人才洼地构筑发展高地。要突出战略支撑，建立“梯次合理”的人才丛林；突出平台承载，增强“广纳英才”的吸附力；突出统筹推进，建立“引育用留”的人才链条；突出堵点疏通，激活“人尽其才”的体制机制；突出环境优化，打造“近悦远来”的人才生态。

要坚持党管人才根本，以更大的格局为“五区战略”夯实人才保障。党的领导是做好人才工作的方向所在、力量所在、优势所在。要把党管人才贯穿工作始终，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”理念，当好操盘手，同唱一台戏，广交天下友，唱响群英谱，凝心聚力做好新时代人才工作。

会上，区委常委、组织部长孙娅莉宣读了《关于2021年度“江夏英才”入选情况的通报》，孔军豪等50名同志入选“江夏英才”。

各街道、办事处（管委会）党工委书记；区委各部委、区级国家机关各委办局、各人民团体及区属企事业单位主要负责人；2021年度“江夏英才”入选代表等参加会议。

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