【强基赋能】建有标尺 抓有方向 江夏国控集团下属城投公司机关党支部基层党组织标准化规范化创建做法与成效
一、旗帜鲜明讲政治,精准施策强标准
抓基础,立标建制。开展党支部标准化建设工作以来,支部班子齐、队伍强、制度全,通过一法(基层党建工作考核办法)、一书(党建工作责任书)、一案(基层党建工作考评方案)、一述(支部书记年度评议述职),着力构建支部横向到边、纵向到底的工作体系,使基层党组织工作行有准则,做有规范。从严落实组织生活,规范阵地建设,加强党员教育管理,夯实党建基础,使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
抓学习,学思践悟。创新延伸“三会一课”理论学习,以学促知、以知促行,实现“学理论、学政策、学业务”常态化。连续五年开办“城投大讲堂”,以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,融合理论宣讲、业务培训、专家讲座等形式,每年一个主题,抓实思想武装和业务学习。2022年先后组织开展了省第十二次党代会精神、党的二十大精神宣讲等理论宣讲6场次,举办产城融合、新城开发规划与管理、新媒体传播、拓宽城投融资渠道等专业知识培训9场次,深学政治理论,精学本职业务,不断提高党员的党性修养和能力素质,保持党员队伍的先进性。
抓活动,凝心聚力。开展形式多样的“支部主题党日+”活动。联合一冶城建公司江夏第一人民医院项目党支部,开展以“建设五个江夏·展现城投担当”为主题的创意“支部主题党日+”活动。联合中建三局政和花园项目党支部开展红色云游“支部主题党日+”活动,打破空间限制,充分运用网络红色资源,云游革命教育基地。支部党员和工友们共同温誓词、学党章、抢答题、展风貌,在学习形式上“出新”,成果上“出效”,将党的旗帜扎根于项目现场。同时,支部以“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动为载体,进基层、访群众,助资改善金口街马蹄口村村湾生活环境,硬化改造宁安社区所属棉花公司宿舍院内花坛,改善居民居住环境,切实为民众办实事。扎实落实“双报到双报告”工作要求,主动认领慰问智残居民、困难老人、核酸采集等微心愿任务,累计下沉2245人次,服务时长11225小时。
二、砥砺奋进展作为,双融双促深融合
集团始终坚持党的领导,把加强党的领导和完善集团治理统一起来。充分发挥党建引领作用,推动企业高速发展。
融合“党建+项目”,助力工程建设跑出“加速度”。城投的战场在项目、在工地。为进一步深化支部建设,把党组织“触角”延伸到项目一线,集团支部党员自发成立“服务行动小组”,项目建设遇到难点,党员共同想办法,全面摸底梳理出影响项目开工的报批报建、征拆协调等问题,逐步破解,保证现场按时开工。
融合“党建+安全生产”,铸就企业发展“红色盾牌”。一是支部党员深入项目一线,宣传安全生产法律法规和要求,加强督查和指导,确保安全生产理念深入人心。二是强化安全生产政治自觉和责任自觉,联合第三方专家,共同对现场施工安全、应急防汛、疫情防控设施等进行常态化检查,对存在问题督促落实整改。三是高效统筹疫情防控和安全生产,落实公共区域全面消毒、施工人员体温监测、两码查看,车辆闭环管理,防疫情、保安全。
融合“党建+人才培养”,锻造企业发展“人才引擎”。支部本着“人无我有,人有我优”的工作思路,开展“党员一带一、岗位传帮带”活动,做到“从事安全懂技术、从事现场懂法规、从事办公室懂协调”,大力培养岗位多面手,努力为企业培养一专多能、一岗多职的复合型人才。
融合“党建+清廉建设”,打造企业发展“清风正气”。开创特色板块“党纪教育一刻钟”,在支部主题党日活动、党员大会活动、专题学习活动前先讲15分钟党纪党规。以开展党建+清廉国企建设系列活动为载体,将清廉国企建设与企业内控体系相融合,以“强内控、防风险、促合规”为目标,以生动警醒、贴合实际的学习素材来强化学习教育,构建大监督体系,使业务流程在安全轨道上运行,形成规则清朗、行为清廉、生态清净、作风清明的发展环境。
三、牢记使命勇担当,善于作为甘奉献
机关党支部不断加强党员队伍建设,引导党员在疫情防控、重大项目攻坚中挑重担、践初心、担使命,力争平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。面对疫情防控工作形势需要,全体党员通宵达旦,冲锋在前,为人民群众生命安全筑牢防疫“隔离墙”。发动党员积极参与下沉社区参与基层治理,开展志愿服务活动达200余次,关爱困难家庭、帮扶贫困学子、化解群众烦忧,发挥党员先锋模范作用,让党徽在一线闪光。
城投机关党支部全体党员将勠力同心,以更高更优更强的标准,做实、做细、做精党支部标准化规范化建设,奋力打造国企党建工作样板,实现国企党建工作全面达标且过硬,紧扣经济发展中心,形成与业务有机融合、同步发力、双向促进,不断推动国企改革发展行稳致远。
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策划\中共武汉市江夏区委组织部
来源\江夏组工
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