“七个聚焦”谋发展，奋力谱写新篇章——江夏区2022“两新”党建工作回顾

2022年，是党的二十大胜利召开之年，也是江夏区深入实施“五区战略”、奋力建设“五个江夏”、打造中部地区高质量发展示范区的奋斗的第一年。回首这一年，区委两新工委坚持“组织聚力、精准服务、赋能发展、融合治理”的理念，围绕“七个聚焦”持续发力，充分发挥两新工委委员单位和两新党建指导员作用，顽强拼搏、主动作为、深入探索，努力开创全区两新党建新局面。

Part. 01

聚焦思想引领，筑牢“思想根基”

创新教育载体

积极打造“精准式”“多元式”“沉浸式”三个课堂，推动党员教育管理提质增效，进一步激活基层党组织的“活力细胞”。组织开展“永远跟党走，逐梦新时代”庆祝建党101周年系列活动，“我与国旗合个影，晒出浓浓爱国情”、“红色剧本杀”等系列主题教育活动，解锁红色教育新体验。指导区工商联组织开展针对非公有制经济人士的“学习贯彻党的二十大精神专题”线上培训班，用活“云平台”“云课堂”“云服务”的“三云”模式。

展现责任担当

积极引导两新组织弘扬光彩精神，自觉承担社会责任，参与疫情防控、关心关爱弱势群体等工作，彰显责任与担当。在爱护环境中，人天包装、晟隆腾瑞等单位纷纷参与义务植树，保护生态环境。在2022年夏天全国持续高温下，裕佳装饰、众维优创等单位参与赠送抽水泵等农用物资助力抗旱，慰问户外工作人员助力清凉一“夏”。在疫情防控中，大桥商会、华大百果蔬等单位积极捐款捐物，新业态新就业群体挺身而出下沉一线，纷纷以实际行动助力疫情防控工作。在关心关爱儿童中，区年轻一代企业家商会、华域车身等单位开展了“呵护特校天使，用爱助力飞翔”、“企业家红心向党，关爱困境儿童”、走进小葵花康复内中心慰问特殊儿童等系列活动。在敬老爱老中，家家养的牛、爱之源慈善义工协会等为老人送上1000余张爱老卡，提供免费“爱心义剪”等活动。

Part. 02

聚焦两个覆盖，建强“组织堡垒”

建强组织单元

坚持把扩大“两个覆盖”、扎实组织体系作为两新党建基础性工作，动态完善全区两新组织党组织管理台账。开展“党员找组织、组织找党员”双找活动，按照“边摸排、边组建、边巩固、边提升”的原则，通过“单独组建+联合组建”等方式，今年新组建15个两新党支部，新发展两新党员70余名。

织密组织体系

成立区“小个专”综合党委、区货运物流行业综合党委，持续增强民办教育、物业、非公立医疗机构、汽车制造和服务等行业（产业链）综合党委功能。配备3位两新工委兼职副书记协助开展工作。

Part. 03

聚焦联建共建，实现“党业融合”

共画发展“同心圆”

为进一步发挥党建引领作用，充分发挥党建共建的互融互促作用，实现党组织的优势互补，持续加强党建交流，以党建促业务，以社企共建、企校共建、企业结对共建等方式，组织开展党建共建联建活动共计50余场，打造联动共建、资源共享、优势互补的党建生动格局。

党业融合促发展

紧盯“围绕中心抓党建、抓好党建促业务、抓好业务强党建”目标，指导区物业行业党委开展“建强战斗堡垒，淬炼先锋本色”党建沙盘主题培训活动。活动采用沉浸式体验教学的方法，通过沙盘推演、角色扮演、情景沉浸、任务模拟、团队竞赛等方式，将基层党组织建设的工作任务和物业服务嵌入教学之中，实现党建与业务的深度融合。

Part. 04

聚焦队伍建设，激发“内生动力”

提质专业队伍

开展3次全区全职两新党建指导员“新学堂”交流活动，组织了9场（次）集中或外出学习，开展为期2个月的“线上云分享”活动，有效提升全职两新党建指导员业务能力、创新能力。

发挥“四员”作用

开展红帆领航专项行动，督促全职两新党指导员切实加强走访摸排力度，积极宣传党的方针政策，增强两新企业对党建工作的理解、认可和支持，提升对党组织的理解信任，使“两新”组织党建工作的氛围更加浓厚。积极协调帮助“两新”组织解决急难愁盼问题，化解矛盾纠纷，提升服务质量，促进“两新”组织和谐有序发展。

树立先进典型

年内树立了“徒手攀楼救娃”的张小强、化身救火英雄的丁大斌、独臂快递小哥刘涛等先进典型，形成引领示范效应，有效将新业态新就业群体凝聚在党组织和先进典型周围。

Part. 05

聚焦新业态党建，强化“服务保障”

建强治理队伍

组建由快递小哥和外卖小哥组成的“江夏红骑侠”志愿服务队，队长由徒手攀楼救娃的快递小哥张小强和独臂快递小哥刘涛共同担任，带动快递员、外卖送餐员积极参与志愿服务、疫情防控、平安建设、文明创建、食品安全监督等工作。

开展关爱活动

区委两新工委在服务上出实招、下真工。持续关注和解决新业态新就业群体子女就学问题，开展“快乐蜂巢”“新学期的第一份礼物”“新心相印，清凉一夏”“爱在彩虹岛，关怀暖蜂心”等暖心活动，组织在职党员、下沉党员、社区志愿者参与了“618”“双十一”前后的快递分拣工作。活动和服务累计覆盖近500人次。

 落实服务保障

依托司法、人社等部门，组织开展劳动权益保护讲座、培训，举行法律宣讲、心理咨询等公益活动，发布法律援助和心理疏导热线，畅通劳动争议维权渠道，为新就业群体提供保障服务。

Part. 06

聚焦集聚区党建，释放“红色动能”

构建发展新格局

健全百捷科技服务业集聚区“集聚区综合党委—楼宇党组织—企业党组织”三级组织架构，从组织架构、职责权限、制度管理等方面厘清关系，及时调整集聚区综合党委成员，纵向提升集聚区党建组织力。打造“百新汇聚”党建联盟，紧扣产业发展、企业服务场景塑造，每年协调解决商圈区域内党建工作及其他各方反映的问题超30件。

办实事增实效

围绕优化精准精细、直通企业的服务体系，制定“百捷科技服务业集聚区综合党委2022年度‘十件实事’清单”。构建集聚区与职能部门双向对接通道，发挥综合党委的统筹协调作用，全面落实“十件实事”项目清单。

Part. 07

聚焦产业链党建，串联“上中下游”

推进产业链补链延链强链

以区内汽车制造服务业、智能装备制造业、大健康产业等产业链为着力点，推动产业链上下游企业党建联建工作深入开展。区委两新工委会同产业链牵头部门，充分整合产业园区、上下游企业、科研院所等资源，有力发挥国有企业、龙头企业示范带动作用，在全区范围内开展“携手共建、助力重振”党建联建系列活动，全年组织开展“大手牵小手”等党建联建活动二十余场。区科经局、工商联、企业人才服务中心等两新工委成员单位，积极参与产业链企业招商引资、项目对接、人才引进、优化营商环境等工作，引导产业链企业参与涉企政策制定，建立健全精准化、个性化政策供给机制。

风劲扬帆正当时，奋楫争先再出发

2023年，区委两新工委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，奋楫笃行，臻于至善，以高质量党建推动两新组织高质量发展，让党旗在新征程上高高飘扬。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

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