春禾计划|不负韶华 只争朝夕——区委组织部赴山坡街开展年轻干部座谈会

编者按：近期，区委组织部启动“春禾计划”，旨在围绕“五区战略”人才需求，选拔培养优秀公务员，为干部队伍建设提供源头活水。为全面准确掌握了解基层年轻干部队伍现状，区委组织部开展年轻干部“面对面”系列活动。

2月8日上午，区委组织部副部长徐中利一行赴山坡街调研了解街道年轻公务员思想、工作、生活有关情况，同时调研考察平时考核试点工作开展情况。

在年轻干部座谈会上，山坡街7名年轻干部立足工作实际，畅言工作体会、交流个人心得、分享生活爱好，深入剖析了当前年轻干部在工作、生活中存在的思想困惑和具体困难，并结合自身情况就年轻干部如何克服困难、更好干事创业提出了自己的见解。会场气氛轻松活跃，交流过程中不时传来愉悦的笑声。

徐中利对年轻干部提出三点期望。一是要打好基础。要培养学习的习惯，虚心向领导、老同志以及村（社区）书记请教，不断提升基层工作能力；要培养思考的习惯，不断总结经验，为今后承担急难险重工作任务积蓄力量；要培养自省的习惯，在工作生活学习等方面听取他人好的建议，建立自己的处世之道。二是要做好工作。要遇事有思路，基层工作纷繁复杂，对于每项工作都要吃透上情，摸准下情，才能更好取得成效；要常态化调研，做到主动深入基层，调查了解实情，全面贴合发展实际；要长久抓落实，主动锻炼统筹协调能力，强化担当意识。三是要走好正路。年轻干部要扣好第一颗扣子，保持阳光向上的心态，培养健康向上的爱好，主动净化“朋友圈”，不负韶华、只争朝夕，在本职岗位上兢兢业业，贡献青春力量。

会议还听取了山坡街平时考核试点工作汇报，徐中利对其创新举措及成果表示了充分的肯定，指出考察识别干部，功夫要下在平时，平时考核办法既要切合街道实际又要考用结合，并就考核指标制定、考核方式改进、考核节点把握等方面提出了具体可行的建议。

区委组织部公务员科全体工作人员参加。

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