【社区干部大比武】区委组织部举办“言必有中，畅言治理思路”活动

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去年以来，区委组织部围绕全方位提升社区工作者基层社会治理能力，组织开展了社区工作者大比武系列活动，旨在通过考验选手在实际工作中的真实状态、工作亮点、治理模式和工作思考等方面，把社区治理中善于创新、成效显著、示范性强的典型发掘出来，把“共建共治共享”的社会治理理念体现出来，把事迹最突出、最具代表性的“带头人”典型推荐上来，发挥榜样示范带动作用。 

通过初赛“奋笔疾书，写满基层滋味”、复赛“出口成章，讲好社区故事”两个环节，从550余位参赛社区工作者中评选出47位表现突出的社区工作者（其中，社区党组织书记11位，社区“两委”23位、社区干事13位）进入决赛环节。

2月17日上午，社区工作者大比武决赛在区水务和湖泊局17楼大会场组织开展。现场邀请了包括市级社区“名书记”在内的7位参与（从事）基层社会治理工作的评委参与评分。按照人员类别，参赛社区干部分为社区党组织书记组、社区“两委”组和社区干事组三个组别，通过“主题演讲 + 现场抽题作答”的模式，47位社区工作者逐一登台亮相、互比互看，全情投入、实力比拼。

在主题演讲环节，社区工作者们创新展现形式，结合社区日常工作，紧紧围绕演讲主题，结合党的二十大精神、共同缔造理念和方法、社区层面的实践探索等做出了精彩展示，既能把自己的工作和所在社区实际情况带入到题目中去，谈出已经做了什么、有哪些工作亮点，又能坚持问题导向，讲好接下来要做什么、怎么做好。

在现场抽题作答环节，社区工作者们仔细分析抽选问题，从社区工作角度出发，结合生动案例和典型事例，对题干中涉及到在实际工作中可能遇到的问题难题、紧急事件、重要工作等问题“见招拆招”，展现了社区工作者良好的应变能力和处突思维。

下一步，区委组织部将强化效果导向，抓实结果运用，适时为在决赛中排名前列的选手授予社区“名书记”“社区治理能手”或“社区服务岗位之星”称号，同步督促落实社区工作者年度考核评优要求、届中社区书记和“两委”岗位出缺情况下的优先递补等机制。

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