江夏区一周组织工作动态（2023年2月13日-2023年2月19日）

江夏区一周组织工作动态

2023年2月13日—2023年2月19日

01

2022年是党的二十大胜利召开之年，也是江夏发展史上极不平凡、极不容易的一年。在2022年度全区绩效管理综合考核中，江夏经济开发区等32家责任单位被评为立功单位。2月7日起，以专栏形式陆续展示他们的工作经验和做法，希望全区上下对标榜样，坚定信心、锚定目标、比学赶超、脚踏实地，深入实施“五区”战略，奋力建设“五个江夏”，为打造中部地区高质量发展示范区贡献更大力量！至此，2022年度全区绩效管理综合考核立功单位全部展示完毕。

详情请点击：

【比学赶超·经济发展篇（上）】敢字当头，一拼到底，立功单位这样干！——2022年度绩效管理综合考核立功单位工作展示

【比学赶超·经济发展篇（下）】敢字当头，一拼到底，立功单位这样干！——2022年度绩效管理综合考核立功单位工作展示

【比学赶超·垂直管理篇】敢字当头，一拼到底，立功单位这样干！——2022年度绩效管理综合考核立功单位工作展示

02

2月13日，为全面掌握两新组织全职党建指导员工作成效，建强全职党建指导员队伍，强化履职管理，江夏区召开全区两新组织全职党建指导员任期述职评议会。

详情请点击：知责于心 担责于身 履责于行——江夏区召开两新组织全职党建指导员任期述职评议会

03

2月15日，江夏区应急管理局赴郑店街金聚泰科技产业园走访调研“问企所需”，专题召开2023年度小微企业安全生产培训工作征求意见座谈会。各企业就自身安全教育工作进行了情况介绍，实事求是提出了工作中的实际困难和现实需求。“安全意识的提升是确保安全生产的首道屏障，我们要以教育培训为切入点，按照‘抓大不放小’的原则，把对小微企业主及其安全管理人员最关心的安全生产管理方面的相关知识列入培训重点，推动小微企业安全生产主体责任落实，确保全区安全生产形势持续稳定。”江夏区应急管理局宣传教育分管负责人说。

详情请点击：“问企所需”——江夏区应急管理局为辖区小微企业“送教上门”

04

新年开新篇，以团结村为序幕，“围炉恳谈”在乌龙泉街26个村（社区）全面铺开。乌龙泉街持续深化基层党建，坚持党建引领，紧盯民生大计，贯彻“五共”工作法，凝心聚力谋发展，形成了集思广益、民主决策和村民自治的新格局。

详情请点击：【组织活力】围炉恳谈话新篇 共同缔造谋新局——乌龙泉街开展2月份“支部主题党日+”活动

05

2月15日，江夏区汽车产业人才政策征求意见座谈会在金港汽车零部件产业园举行，来自上汽通用武汉分公司、华域视觉、博世华域等多家企业代表及人才代表结合自身实际，畅谈在江夏的工作和生活体会，围绕现行人才政策如何完善改进、加大引才力度、拓宽引才渠道等方面畅所欲言、献计献策，并就住房补贴、医疗教育、交通服务、校企合作等方面提出意见和建议。

详情请点击：“问计”企业：江夏区举办汽车产业人才政策座谈会

06

2月16日，区委常委、组织部部长、党校校长孙娅莉参加指导乌龙泉街道领导班子2022年度民主生活会。她强调，乌龙泉街道领导班子要以本次民主生活会为新的起点，紧紧围绕“五区”战略，结合“一示范四先行”的行动路径，坚持“敢字当头、一拼到底”的工作基调，发展特色“五街”，为江夏高质量发展贡献乌龙泉力量。

详情请点击：区领导参加指导乌龙泉街道领导班子2022年度民主生活会

07

为发动群众智慧、凝聚群众力量，共同解决群众身边的生态环境问题，共同缔造“美好环境与幸福生活”，凤凰社区发起“爱绿护绿、整治房前屋后环境”系列行动。

详情请点击：【共同缔造】凤凰社区百余志愿者翻土添绿美化家园

08

2月15日，2023年江夏区郑店街机关年轻干部及村（社区）“两委”干部履职能力提升培训班正式开班，来自街道村（社区）“两委”干部、后备干部，近五年招录的公务员、选调生共140余人参加培训。郑店街正式开启基层干部思想培训的“新春第一课”。

详情请点击：【强基赋能】一面党旗映初心——郑店街新春第一课开讲啦

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