红色专递来啦！——江夏区向街道党（工）委书记寄发基层党建差异化试点项目提醒函

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是深入推进“一示范四先行”建设的落实年。为重点攻坚全区基层党建领域存在的难点堵点问题，区委组织部坚持问题导向，通过“菜单式”命题和领题，形成了2023年度区街道基层党建工作差异化试点项目清单，并以“致街道党工委书记的一封信”的形式进行对点寄发，实现党建项目化、项目清单化、清单差异化，推动全区基层党建工作整体提质。

2023年度街道基层党建工作差异化

试点项目清单

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为有力推进试点项目落地见效，要求街道党工委书记切实履行好抓党建主体责任，系统谋划、定期研究调度，具体做到“四个一”：

01

一是制定一份清晰任务书。及时进行研究部署试点项目，制定工作方案，明确推进具体措施、完成时限、拟创建示范点位和预计达成的目标效果，确保试点推进有目标、有章法，并及时将试点具体工作方案报区委组织部备案。

02

二是开展一轮进度比拼会。每月在街道范围内通过座谈会、现场会、拉练等形式进行调度和比拼，及时找准问题根源和短板弱项，确保试点推进方向明确、重点突出、产生实效。区委组织部每季度将开展“红黄”榜晾晒督促，并计入基层党建平时考核。

03

三是承办一次特色观摩会。根据试点项目推进情况，从4月份起，由街道自主申报承办区级基层党建现场观摩会（半天时间），系统化、项目化展示街道试点工作成效。申报情况和观摩拉练质量将纳入2023年全面从严治党考核和全区基层党建考核。

04

四是形成一批原创经验集。坚持“四有”导向（有思路引领、有数据支撑、有案例阐释、有成效佐证），系统梳理试点项目开展情况的经验做法，并于2023年9月份起报区委组织部。对于试点项目成效突出单位，区委组织部将给予通报表扬，并将创新项目经验成果编辑成册进行区内展评，积极上报进行推介。

根据各街道试点项目进展情况，区委组织部将通过媒体晒、公开评、定期报、择优奖等形式进行调度，增强比学赶超氛围。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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