【强基赋能】“四学四讲”，国资集团这样干

自全区党员干部“四学四讲”能力大提升活动开展以来，国资集团高度重视，围绕锤炼政治本领、增强业务能力、提升文化素养等目标，将“四学四讲”活动与支部主题党日、周工作例会、集团读书日等活动有效衔接、充分融合，以扎实的作风、务实的举措，推动“四学四讲”活动在国资集团走深走实。

与支部主题党日融合

促进政治理论大增长

国资集团把“四学四讲”活动作为提升党员干部政治素质的“助推器”，以支部主题党日活动为载体，借助灵山生态修复和文旅项目建设成果，组织开展系列政治教育活动，以“沉浸式”体验教育引导党员干部凝心铸魂筑牢根本。3月份联合各二级单位开展“树立新风当先锋，生态保护靓环境”主题党日活动，组织党员干部在灵山矿坑旁学习党的二十大报告中关于生态文明建设的重要论述，感受党的十八大以来生态文明建设的卓然成就。4月份物控集团联合丁家山社区党支部共同开展“深入学习两会精神，党建引领美好家园”主题党日活动，让全国两会精神在学习交流、志愿服务中入脑入心、入行入效。

与周工作例会融合

推动业务能力大升级

国资集团坚持“外学内享，共促提升”，在提升党员干部业务能力上出实招、用实劲。以每周工作例会为平台，结合科室职能职责，选派业务骨干走上讲台传授实务、分享经验，截至目前已组织策划6期“业务轮流讲”。3月份，监察审计室举办2023年合规性交叉内部审计培训会，打通集团内审工作中的淤点堵点。3月底，人力资源部赴湖北长江产业载体投资开发有限公司实地调研、交流座谈，学习借鉴该公司在人事管理方面的经验，并及时在集团内部交流分享。

此外，文旅集团以“江夏文旅”微信公众号为宣传阵地，增设“四学四讲”活动版块，精心打造系列分享课程，目前已推出综合办公室篇、项目管理部篇、市场拓展篇，涵盖公文写作、项目建设、文旅融合等内容。

与年度创新项目融合

推动集团工作大发展

国资集团把创新作为自身发展的动力源泉，鼓励集团党员干部积极探索、努力实践，致力在内部重点培育4个创新项目，目前已有2个初见成效。战略投资部以江夏环城山水公园项目建设为案例，联合知名咨询公司创新性采用“委托授权+市场化实施”运作模式，打造项目实施江夏“模范样本”。物控集团以灵山生态文化旅游区为试点，积极谋划农文旅融合新业态，通过加快完善乡村基础设施，开发乡村旅游线路，打造乡村产品品牌，带动周边村民就业，助力江夏乡村振兴。

与集团读书日活动融合

促进文化修养大提升

文化如水，润物无声，国资集团将“四学四讲”活动与集团读书日活动有机结合，规定每周五为集团读书日，鼓励大家积极阅读、开心工作，并在读书日当天组织开展系列活动。截至目前已组织开展“书香溢国资，知识伴我行”职工主题阅读活动5期，引导党员干部徜徉书海、品味书香、探究人生。国资公司职工潘得焕在学习心得《我的阅读世界》中说：“读书的意义是使人较虚心，较通达，不固陋，不偏执，读书不仅能让我掌握一定的专业技能，更重要的是，我能从书中不断探知人生的意义。”

下一步，国资集团将不断创新活动形式、丰富活动内容，以更加务实的作风，让“四学四讲”活动成为国资集团党员干部增强本领、提升能力的强大引擎。

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