【人才选树】区卫生健康局：评选“安夏·好医护”推动健康江夏建设

为推动健康江夏建设，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，营造“对标先进、比学赶超”的浓厚氛围，区卫生健康局按照《江夏区2023年开展“五类评比”人才选树工作方案》（夏人才〔2023〕2号）文件精神，在区委人才办的统一部署下，通过广泛动员、规范程序、严格评审，旨在全区挖掘培育一批政治思想、医德医风、业务素质俱佳的“安夏·好医护”。

01

精心组织，全面动员

一是区卫健局高度重视，8月初由区卫健局主要领导亲自部署评选活动，组织直属卫生健康单位及科室负责人、基层卫生院召开“安夏·好医护”动员会议；二是通过微信公众号等媒介向全区所有医疗卫生单位（包括民营医疗机构）公布“安夏·好医护”活动细则；三是结合卫健工作实际，制定《江夏区2023年度“安夏·好医护”评选工作方案》，由两家医联体牵头单位（区人民医院、区中医医院）按专业类别制定详细的评选标准。选拔范围及对象包括我区所有医疗卫生单位专业类别为临床、中医（含中西医）、口腔、公共卫生及检验、药学、医学影像、护理等，并在我区医疗机构执业注册满3年及以上的在职在岗专技人员。

02

深入一线，掌握实情

为有效落实本次评选活动，区卫健局分管领导及相关科室负责同志深入一线，与各医疗机构负责人、中层干部及一线工作者座谈，了解符合选拔范围内的人员的相关情况，便于更真实地掌握实情。区中医医院率先开展“安夏·好医护”中医评选活动，通过各医疗卫生机构全面宣传、积极发动、制定方案、成立评审小组，分工协作等流程，确保评选工作扎实有序推进。目前经个人申请，各推荐单位结合评选名额、评选标准、质量要求等，优中选优，通过初选的专技人员共44人。

03

层层把关，严格评审

采取自下而上，逐级推荐的办法，通过个人申请、单位推荐、专家评审、区卫健局党委审定、公示等环节确定人选。严格按照条件和程序进行，坚持“谁推荐谁负责”，综合考虑推荐对象的一贯表现，以实际贡献作为评判标准。严肃工作纪律，凡是政治上不合格的，坚决不予推荐，对未按规定条件和程序推荐的，经查实后取消推荐对象资格。坚持公平、公正、择优的原则，确保“安夏·好医护”评选活动圆满完成。

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