【人才选树】区总工会：评选“筑夏·巧工匠”，助推江夏人才强区

      为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想及中央和省委、市委、区委人才工作会议精神，按照《关于印发<江夏区2023年开展“五类评比”人才选树工作方案>的通知》（夏人才〔2023〕2号）精神，区总工会高度重视，激励全区“筑夏·巧工匠”积极申报，通过劳动竞赛选拔出工匠人才。

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全区广泛宣传发动

       通过在微信公众号、小程序、工作群等媒介向社会发布“筑夏·巧工匠”评选方案，提高活动参与度、透明度和公开性，营造浓厚氛围。“筑夏·巧工匠”选拔范围和对象包括在开展技术革新、技术改造和技术攻关中对企业作出贡献，取得明显经济效益和社会效益；在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得一定的经济效益和社会效益；在培养后备技能人才、积极传授技艺中取得较大成绩等。

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劳动竞赛全面铺开

       区总工会点面结合，先后在机关事业单位、国有企业、民营企业等单位，推进全域型劳动竞赛，通过劳动竞赛初选出“筑夏·巧工匠”初步人选。截至目前，据基层工会统计共开展了150余场劳动竞赛，参与职工近4万人。

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精心组织广泛收集

       通过基层工会的劳动竞赛、逐级推荐、审核初选，截至目前，基层工会初选推荐60名申报人员进入复赛。下一步，评审专家将通过资料审核、现场路演等方式，对申报人选进行全方位的考评，综合选评出最具代表性的“筑夏·巧工匠”。通过工匠选树，将会有更多的“巧工匠”得到社会的认可和尊重，他们的技艺和经验将得到更广泛的传播和发扬，为我区经济社会发展注入新动力。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

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