【共同缔造·微行动】金口街艾岭村：探索创建“无保洁员村”，共同缔造美好环境

乡村要振兴，环境是“底色”。近年来，金口街聚焦42个村因地制宜、精准施策，通过抓试点、创示范、建机制，扎实有序推进农村人居环境整治工作。由于辖区村湾数量多、面积大，每年保洁经费支出较大，有的村因后期维护不到位，导致整治好的村湾环境“昙花一现”。为有效美化人居环境，艾岭村将共谋共建共管共评共享的理念融入环境卫生维护工作中，探索共同缔造“无保洁员村”。

找准“病根”开方子

      往年，艾岭村和其他村一样，聘请保洁人员定期清扫村湾垃圾，但村湾环境的维护却不尽人意，清洁后短短几小时又会出现垃圾乱堆、乱放、乱扔的现象。今年，艾岭村多次组织召开党员代表会、村民议事会，让大家对村湾环境整治畅所欲言。有的村民表示：“保洁员拿了工资就应当负责清理和维护环境，不关我们的事了。”村“两委”意识到，要想改变村湾环境，就要从根本上转变村民思想，让大家从“旁观者”变成“参与者”。广泛听取村民意见后，大家共同商议，提出了创建全街首个“无保洁员村”的大胆想法，即取消聘用保洁员，让村民来当“保洁员”，实现自我管理、自我服务、自我监督。

小事切入做引导

      艾岭村以“村湾卫生我来管”活动为切入口，引导村民从小事做起，定期清扫自家房前屋后垃圾，整理乱堆乱放物品。一段时间后，村民从立竿见影的点滴小事中收获了成就感和荣誉感，逐渐形成了良好的卫生习惯，从“要我做”变为“我要做”。思想通了，观念变了，再让村民从自家房前屋后走到村湾大街小巷，还需要探索一个切实可行的实施方案。于是，村“两委”组织党员代表集中研究有效措施。老党员吴叔表示：“村民维护村湾环境的同时还能赚点生活费，是一举两得的好事，我们可以分组走访村民收集意见，大家一起来做方案，尽快行动起来。”

合理分工抓落实

      几位党员通过走访村民，收集了100余条意见建议。根据村民意向和实际情况，选择以艾岭村二组为试点推进“村民轮值+常态监督”保洁机制，并组织二组党员代表、村民代表共同制定实施方案，明确分包范围、工作职责和激励机制。即以户为单位，组织村民轮流值日，负责辖区范围内的垃圾清理、杂草修整、环保宣传等事宜。推选组长负责统筹协调值日人员和具体任务，发动其他村民担任“监督员”。在大家齐心协力地参与下，二组环境卫生得到了有效改善。

村湾环境整改前

村湾环境整改后

以点带面聚合力

      为进一步推广二组“自管保洁员”经验做法，艾岭村党支部书记组织其他湾组的党员和村民到二组参观干净整洁的道路、花红叶绿的巷角、清爽开阔的庭园，充分激发了其他湾组参与共治的积极性。很快，其他各小组的村民也纷纷“请战”，加入了“自管保洁员”队伍。几个月以来，各小组跟着看、比着干，从清理一处垃圾到打扫一条道路，从修剪一枝一叶到建设美丽村湾，村民共建共治的热情持续“升温”。

值日村民打扫卫生、清理杂物

创新机制促长效

      为充分调动全员上阵、全员共治，艾岭村分级分类制定激励机制和保障机制。一方面，正向激励常态化，每月底集中组织开展环境卫生评比活动，根据每个小组环境卫生实效评出“红蓝榜”，对“卫生文明组”给予相应的维护奖励经费。同时，以小组为单位，组长根据每户任务完成情况，通过投票选出“卫生文明户”，激励村民广泛参与到美化村湾环境中来。另一方面，村委会与各小组签订保洁协议，明确双方职责、运行经费、奖惩机制等，引导村民自觉履行“自管保洁员”责任。

      经过村民协力共治，艾岭村成功创建了全街首个“无保洁员村”，形成了“人人都是保洁员、人人争做监督员”的良好氛围。如今的艾岭村焕然一新，村湾小巷垃圾不在了，水沟不臭了，村民家门口也看不到乱堆乱放的杂物了，尤其在乡村治理工作中，越来越多村民有了“主人翁”意识，能够主动配合、积极参与，良好的乡风民风家风逐渐成了艾岭村一道美丽的“风景”。

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