互学互比互提升：江夏区举办共同缔造体制机制创新暨全区基层党建工作观摩拉练活动（五）

为有效落实基层党建工作任务，加大横向交流，营造拼搏赶超氛围，9月26日下午，江夏区共同缔造体制机制创新暨全区基层党建工作观摩拉练活动（第五场）在乌龙泉街举行，区委组织部有关负责同志、相关科室人员、各街道（办事处、管委会）组织委员等参加。

观摩活动第一站：

在四化村，按照片区“党建+精致农业”的发展定位，村党组织领办成立武汉一业久鼎农业发展专业合作社，整合村内110亩闲置土地发展西甜瓜经济。依托片区“土地堂·西瓜王”品牌和市农科院技术及资源，引进70多个新优西甜瓜新品种，采用全框架、智能一体化联动大棚的栽培模式，通过吊蔓式、水肥一体化设施栽培等新技术开展标准化、品质化种植。目前，基地已成功培育8家“土地堂·西瓜王”核心示范户，带动周边近100家农户发展西瓜产业，种植农户每年增收3万元左右，预计带动村集体增收近10万元，同时带动大量周边村民就业，年用工费接近35万。

观摩活动第二站：

在新农村村，系统展示了智慧党建系统建设相关情况。该系统依托网页和小程序两个接口，设置村务公开、组织建设、党员管理、党校学习等功能，为村民提供部分“菜单式”便民政务服务，共享片区产业信息资源和在线学习资源。

观摩活动第三站：

在乌龙泉矿社区，介绍社区一体化阵地建设和社区“微自治”组织建设情况。社区建立“1+7+7+N”的社区治理体系，以社区大党委统筹、7个片区网格为基础、7个联建共建单位为支撑，N个社区党员、志愿者为依托，聚焦老年服务群体，打造党群服务中心、社区养老服务中心和退休人员活动中心为一体的综合性阵地，并根据居民需求注入舞蹈室、老年活动室、矿文化长廊、志愿者驿站、积分超市等多元新功能，配套孵化矿社区银发调解队等社区“微自治”组织，利用老年大学、社工站、志愿者积分制等各种组织平台和方法，构建社区-网格-楼栋的多级体系，不断发挥“微治理”效能。

观摩活动第四站：

在乌龙泉街道办事处，展示机关“泉心泉驿”共同缔造微驿站建设情况。鉴于街道附近居民缺少活动场所的实际，通过多方走访、听取民意，街道办事处决定拆除机关院墙，围绕党群服务、文化教育、运动健身、休闲放松、交流沟通等功能定位，配套休闲设备及运动设施，打造集党员活动、学习讲堂、休闲娱乐等功能为一体的综合“微”阵地，与群众共享口袋公园和服务驿站。

最后，在共同缔造体制机制创新暨基层党建工作观摩拉练活动现场会上，各街道（办事处、管委会）对此次观摩点位开展互评打分，汇报了上半年重点工作推进情况和下半年工作打算，区委组织部有关负责同志对阵地建设、文件制定、队伍优化、活动开展等近期重点工作进行部署。会议强调，各街道一方面要把共同缔造体制机制创新与差异化党建试点项目结合起来，系统谋划并加快落实党建引领乡村振兴的各项重点工作，另一方面要运用好届中分析成果，加强基层党组织班子建设，营造全域推进共同缔造的浓厚氛围。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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