江夏区圆满召开2023年新入职社区干事座谈会

为深入了解新入职社区干事思想动态和工作情况，按照区委区政府分管领导指示精神，10月8日下午，区民政局组织召开了2023年新入职社区干事座谈会。区政府办副主任胡敏、区民政局局长刘明军参加座谈会并讲话，纸坊街道、五里界街道相关领导及20名新入职社区干事代表参加了座谈会。

今年3月，江夏区顺利完成统一面向社会公开招考社区干事工作，为纸坊街、五里界街招考社区干事74人，经过区民政局组织的岗前培训后，及时移交街道管理，统筹安排到20个社区开展工作。

会上，纸坊街和五里界街相关负责人介绍了新入职人员的整体工作情况。

纸坊街按照个人综合情况，以4项原则（查漏补缺原则、就近安排原则、结构均衡原则、选优配强原则）为指导进行了合理分配。同时，将能力和素养培训、工作实操贯穿基层事务各个方面，使他们的责任意识，治理能力和服务水平不断提升。新入职郭岭社区干事吕玲香在全市10000人参加的清廉社区知识竞赛中脱颖而出，以全市第四的好成绩，获得二等奖，为江夏争得了荣誉。

五里界街通过加大培训力度、强化入职管理、优化考核体系和搭建工作平台等方式，组织老带新下网格锻炼、建立服务队伍、收集群众需求、参与建立社区“连心驿站”，帮助入职社区干事尽快熟悉社区工作，提高新工作效率与服务质量。

会上20名社区干事代表依次分享入职以来的思想动态、工作情况并提出了一些很好的工作建议。河头社区徐峰建议合理利用小区架空层，通过微改造增加活动空间，在人大小区新建“幸福食堂”，推进养老助餐服务；秀山社区邵忠凯建议加强秀山社区廉租房小区的管理与支持力度、增设居家养老服务中心；秀山复江道社区汪琴建议制作社区工作者工作手册；郭岭社区吕玲香建议加大公文写作和业务培训力度等，现场交流气氛轻松活跃。

区政府办胡敏对新入职的社区干事提出3点要求：一是要提升能力。服务群众要掌握一定的政策知识和专业综合能力，特别是增强语言沟通能力，要尽快持证上岗，提升专业服务水平；二是要爱岗敬业。不能因为基层工作琐碎而消磨了个人工作激情，不能因工作安逸而放弃个人追求进步的理想，要安下心来立足岗位，增强使命感；三是要有责任担当。要谨言慎行，从小切口服务大民生，做好“一老一小”的需求调查和服务，重点关注民政对象中的弱势群众，努力做群众的贴心人。

区民政局刘明军认真听取了社区干事代表交流发言，对社区干事入职以来，能迅速进入角色，找准定位，很快投入融入、边学边干，开展各类社区服务工作表示了肯定，并对大家提出的建议进行梳理，同时强调指出：一是聚焦事业至上，干一行爱一行；二是聚焦基层治理，干一行专一行；三是聚焦比学赶超，干一行成一行。

下一步，区民政局将会同区委组织部进一步完善社区干事培训机制，做好新入职社区干事跟踪和管理工作，注重人才培养，拓宽发展渠道，坚持梯队培养，递进使用的原则，畅通社区干事上升通道，选优配强社区队伍，持续夯实基层基础，为社区基层治理不断注入新的活力。

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