“街道吹哨，部门报到”——区委组织部召开2023年专项选派专业干部挂点挂职工作部署会

深入改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，逐步解决在经济发展、基层治理、城镇建设、乡村振兴、民生保障等重点工作中遇到困难和问题，是推动全区各街道（办事处、管委会）高质量发展的重要保障。

为深入贯彻落实区委主要领导在全区组织工作会上有关讲话精神和要求，积极推动区直部门专业干部到“一线前沿”挂点挂职，10月24日，区委组织部召开2023年专项选派专业干部挂点挂职工作部署会。区委组织部常务副部长胡金元出席会议，区委办公室、区政府办公室有关负责同志，全体挂点挂职干部、接收单位相关负责同志参加会议。

会上提出三点要求：

第一，提高思想认识，充分认识选派专业干部挂点挂职的重要意义。选派专业干部挂点挂职，意义重大、影响深远。一是促进街道高质量发展的迫切需要。挂点挂职干部要以求真务实、埋头苦干的精神，改革创新、锐意进取的干劲，充分发挥自身的专业特长和工作能力，研究具体问题、解决疑难困惑、攻克艰巨任务。二是提升干部队伍能力素质的迫切需要。要以此次专项选派挂点挂职为抓手，有计划地、常态化地做好区直部门干部锻炼培养工作，努力锻造一支在关键时刻能征善战、能打胜仗的区直部门干部队伍。三是促进区直部门和街道部门协同发展的迫切需要。挂点挂职干部要充当“联络员”和“特派员”的角色，不断积极协助街道部门争取政策、项目、资金等，把先进经验传进来，把特色产业带进来。

第二，强化担当意识，着力彰显挂点挂职干部的能力素质。一是静下心扎根基层，做“术业专攻”的主力军。既要充分发挥专业优势，协助解决街道急难愁盼的业务难题，还需要扮演“专业导师”的角色，做好年轻业务骨干的“传帮带”。二是扑下身去主动干，做一名“起而行之”的实干者。要以务实的作风和干劲，下足“绣花功”、耕好“责任田”，真正做到心之所到、情之所在、力之所及，要在解决问题上始终保持务实、谦虚、低调，放下架子、放低姿态，扎实做事，干出成绩。三是严于律己树形象，做一名“遵规守纪”的老实人。要把单位的好传统、好做法带到新单位，严格遵守挂职管理办法，同时自觉约束“八小时以外”，管好自己的社交圈、生活圈。

第三，持续跟踪督办，务必确保干部挂点挂职取得圆满成果。一是派出单位要强化工作保障。在挂点挂职干部遇到难以解决或是难以协调的问题时，派出单位党委（党组）要积极出面，帮助挂点挂职干部出点子想办法，不断推动提升解决各项问题的质地效能。二是接收单位要严格规范管理。要把挂点挂职的同志当作本单位的“一份子”，多出题目、多压担子、多提要求，同时在政策范围内帮助挂点挂职干部解决工作和生活方面的实际困难。三是相关单位要注重跟踪督办。区委督查室和区政府督查室要定期深入“一线前沿”，进一步分析研判在实际解决问题中存在的堵点和难点，定期向各有关区直部门发出督办通知，力求持续督导，跟踪问效，确保问题解决落到实处。

会上宣读了关于2023年专项选派专业干部挂点挂职的通知，就做好挂点挂职工作进行了部署安排。区委办公室有关负责同志提出了工作要求，挂点挂职干部代表、接收干部挂点挂职单位代表分别作了表态发言。

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