【“新”心向党】全省“小个专”优秀党建工作指导员——江夏区市场监管局大花岭市场监管所党支部书记谭维刚

近日，中共湖北省“小个专”综合党委对全省56个“小个专”先进党组织、102名优秀共产党员、53名优秀党建工作指导员予以通报表扬。我区“小个专”党建工作指导员——江夏区市场监管局大花岭市场监管所党支部书记谭维刚获评全省“小个专”优秀党建工作指导员。

营造氛围，整章建制，

弹好非公党建工作“前奏曲”

作为所在辖区“小个专”党建工作指导员，谭维刚积极向区“小个专”综合党委请示汇报，在营造氛围、理顺机制、保障经费、充实党务工作者队伍等方面做好协调沟通，积极争取上级部门对“小个专”党建工作的支持。同时，为了加强“小个专”党建制度建设，规范企业党建工作行为，在区“小个专”综合党委的领导下，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，督促已成型的“小个专”党组织拟定党建工作制度，逐步建立“三会一课”、民主评议党员、发展党员、优秀党员评比等一系列配套工作制度，使党建各项工作制度更加规范、科学和完善。

培训教育，规范引导，

发挥党员模范带头作用

一是注重建设高素质党务干部队伍。他建议各企业在支部班子建设上，注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，充实到企业的中层干部岗位，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业业务的骨干。二是注重建设党员队伍。把发展党员的重点放在生产、经营骨干和一线优秀工人身上，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。组织“小个专”党组织书记和党务工作者参与各种形式的培训会和促进会，加强党建知识的输入和经验交流，加强党员干部队伍素质建设。

勇于实践，开拓创新，

有效开展党建指导工作

在“小个专”党建工作中，面对如何扩大“小个专”党组织组建率、如何规范党组织活动、如何解决“争先创优”中会遇到的问题等出谋划策，边学边思，同时与研读上级文件和深刻领会上级领导讲话精神相结合，认真思考，积极建言献策。在区“小个专”综合党委的领导下，他带领其他同志，首先摸清了辖区内“小个专”党建现状，夯实工作基础。采取听取汇报、座谈交流、实地查看等方式，对党建基本情况进行了全面摸底，了解和掌握了“小个专”党建工作中存在的问题。近3年来已推动成立“小个专”党支部4家。

身先士卒，深入基层，

积极履行党建工作指导员职责

采取“抓认识、抓制度、抓教育、抓带动”的四抓措施，有效发挥党建工作指导员“两帮一促”的作用。一是抓认识。通过与企业主、党员、职工真心交流沟通，将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发参与积极性，让“小个专”组织对党建工作有所认识并逐步接受。二是抓制度。在企业党支部建立初期，他帮助梳理党建工作制度，逐步建立健全“三会一课”、民主评议党员、党员学习和定期汇报等工作制度。三是抓教育。利用深入企业开展党建指导工作的机会，向党员和职工宣传党的方针、政策及在“小个专”组织开展党建工作的意义。四是抓带动。建议企业开展“党员示范岗”“党员责任区”等创先争优等活动，给党员提供发挥先锋模范作用的平台，从而影响和带动整个企业的生产(经营)热情。疫情期间先后组织辖区内“小个专”党组织捐款捐物达12万元左右，充分发挥了“小个专”基层支部堡垒作用。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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