新加坡会落实四天工作制？公共部门会否试行？零售与酒店业恢复至疫前水平

Original 联合早报新加坡鱼尾文 2022-12-17

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面对劳动市场紧缩，人力部呼吁雇主落实灵活工作安排，视情况自行决定最符合业务和员工需求的工作安排，包括是否落实四天工作制，但政府目前无意在公共部门试行四天制。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳9月13日在国会回答拉丁马士区议员杨益财的口头询问时指出，四天制是灵活工作安排的其中一种形式，减少工作天数可能对一些雇主和雇员有效，一些则不然。

人力部呼吁雇主落实灵活工作安排，视情况自行决定最符合业务和员工需求的工作安排，包括是否落实四天工作制。（李冠卫摄）

人力部与劳资政三方伙伴鼓励雇主，对各种形式的灵活工作安排持开放态度，以确认和采用最适合的形式。

人力部指注意到一些国家如爱尔兰、日本和西班牙试行四天制。而在比利时，雇员有权要求每周工作四天，但每天工作时间会延长，最终每周工作的总时数保持不变，而到目前为止，结果似乎喜忧参半。

其中利益相关者关注的问题，包括四天制对生产力、业务成本和雇员福祉的影响。虽然有生产力获提升的例子，但这取决于领域和工作类型。在另一些情况下，工时减少意味着雇主需要请更多人。

与此同时，也有雇员担心工资可能因此减少，有些人的每天工时可能变长，面临更大压力。

新加坡零售与酒店业

新加坡零售与酒店业恢复至与2019年出现冠病疫情前相等的水平，7月份不包括车辆的总零售额大约为34亿元，比去年同期高出18％，酒店客房收入则约为3亿1900万元，同比增加3.5倍。

今年上半年，新加坡吸引了约150万人次到访，是去年上半年的近12倍。（唐家鸿摄）

贸工部兼文化、社区及青年部政务部长刘燕玲9月13日在国会答复议员朱倍庆（淡滨尼集选区）的口头询问时透露零售与酒店业的恢复情况，其中前者的零售额更是高于2019年的水平。

刘燕玲说，这两个领域是在旅游业的带动下恢复。今年上半年，新加坡吸引了约150万人次到访，是去年上半年的近12倍。

这些领域预计会继续复苏。不过全球地缘政治局势紧张加上经济放缓，都可能会影响复苏的速度。

刘燕玲也说，冠病疫情对不少领域来说是一次巨大的压力测试，从疫情所获的心得会纳入正在更新的23个产业转型蓝图。更新后的零售和酒店业蓝图会确保这两个领域的人力、供应链、运作和收入来源，能更好地应对其他疫情或干扰。当局会在今年推出更新蓝图时提供更多详情。