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新加坡副总理:起薪差太大会有问题,追“名牌”延伸到学校工作

联合早报 新加坡鱼尾文 2023-05-28


工艺教育学院和理工学院及大学毕业生的起薪差距太大会带来问题,副总理兼财政部长黄循财说,如何确保工作报酬公平合理,单靠重塑劳动力市场还不够,也得扩大“好工作”的定义,让行行出状元。


黄循财1月16日在“新加坡透视”论坛上说,新加坡在工作方面面对的一个挑战,是如何让工作报酬更加公平合理。


副总理兼财政部长黄循财(左)在“新加坡透视”论坛最后一天的对话会上,右为对话会主持人、Singlife品牌、传播与营销主管孙舒珊。(陈斌勤摄)


他说,新加坡至今取得并维持了广泛的收入增长,低收入群体的实际工资增长超过中等收入群体,收入不平等差距也在过去10年不断缩小。不过,新加坡能够在这方面做得更好。


目前,大学毕业生的起薪中位数是工教院毕业生的近两倍,也是理工学院毕业生的1.5倍。他说:“虽然一些起薪差距是可以理解的,但太大的差距将会带来问题。”


例如,有人可能不加入他们学习专业的行业,或是为了一纸文凭选择不擅长或没兴趣的学位课程。黄循财说,这将让职业配对更加困难,并加剧人们永无休止的激烈竞争(rat race)和盲目地追求文凭,为生活徒增担忧和焦虑。


对于如何应对这个挑战,他指出,新加坡须投资于高质量工作,并让行行出状元。这包括改善工教院和理工学院毕业生的起薪和职业发展,并扩大渐进式薪金模式,涵盖更多较低收入的工作。


人们须改变对工作看法


“这不仅关乎重塑劳动力市场,也在于改变人们对工作的看法,接受更广泛的‘好工作’(good jobs)定义。我们也得肯定技能和能力,而不是过于注重文凭。”


他说,要实现这个愿景需要人们互相认可,珍视彼此,并尊重各行各业。


雇主可雇用、培训和认可所有的员工,而不是根据他们的文凭限制他们的职业发展。消费者也必须肯为产品和服务支付多一些费用,让提供者能获得多一些工资,不能一面要求价格必须低廉,一面替他们的低薪叫屈。


“在人们关注物价上涨和生活费问题的当儿谈论这个课题并不容易。因此我们必须谨慎处理经济结构的调整,政府也将在过渡期间尽力提供支持。”


黄循财也举了最近社媒关于何谓奢侈品包包的争论为例,来说明无谓的攀比没有意义。他说,除了包包,人们对于“名牌”的喜好也延伸到学校和工作上。


虽然教育部强调每所学校都是好学校,但家长还是对“名校”过度追捧。人们也对某些“好工作”赋予更高的社会地位,即使在同个行业内,不同工作在人们眼中也会有等级和声望的差别。


“我是一个现实主义者,知道要改变这种心态并不容易。但我们都应该试着去欣赏和肯定彼此。每个人终究都是不同的,我们每个人都有独特的天赋和才能,没必要和别人比较。”


“我们须做的唯一比较,是内在的比较——聚焦我们的人生,不断学习、改进和自我提升。最终,成为更好的自己。”


黄循财:探讨加强年长员工保障

确保公积金制度能满足基本退休需求


新加坡经济和民众的生活预计会受到更多干扰和波动,使新加坡人更难持续积累公积金存款,尤其是已退休或剩余工作跑道较短的年长雇员,政府正研究如何进一步加强他们的退休保障,确保公积金制度能照顾到所有新加坡人的基本退休需求。


(陈斌勤摄)


黄循财谈到新加坡劳动队伍面对三个挑战和应对战略,其一是工作保障,尤其是退休方面。


他强调,不同群体的情况不同。例如,建国一代和立国一代大多已退休,他们虽为建设新加坡作出宝贵贡献,但未充分受益于近年的公积金制度改进。政府因此推出数目可观的建国一代和立国一代配套,并将继续评估如何照顾他们的需求,与他们的家庭支持形成互补。


至于50多岁和60岁出头的人,政府虽落实各种措施来提高他们的就业能力和公积金存款,但他们继续工作、储蓄和从公积金制度中受益的年数有限。因此,政府在研究如何最好地帮助这个群体满足基本退休需求。


黄循财认为,新入职者和年轻雇员的跑道相对长,他们应以继续工作和提升技能为目标。他说,政府更关注当中的收入较低者,以就业入息补助和渐进式薪金模式来提高他们的收入。加上技能培训体系将加强,将有助他们在职业生涯中不断进步。


将加强成人技能培训


黄循财说:“我们希望能向所有新加坡人保证,只要你工作并继续缴交公积金,就能满足基本退休需求。至于没有能力工作,或跑道不足以让他们透过工作累积公积金储蓄的人,我们会想办法照顾你们。”


在20多分钟的演讲中,黄循财提出的另一挑战是工作的未来,即科学和科技进步将改变工作性质,但不是每个人都能平等受益。拥有正确技能的人能抓住新机会并享有丰厚回报;不能适应和调整的人,必定面对更多挑战。这自然会造成焦虑,年长和处于职业生涯中期的雇员更是如此。


新加坡的应对战略是加倍投资于技能和人力资本,尤其是加强成人技能培训和改善通往更好工作的途径。这必须是社会契约更新后的核心支柱。


第三个挑战则是确保工作报酬更公平和平等。


黄循财总结时说,工作与良好的就业机会永远是新加坡社会契约的重要支柱。“我们将不遗余力地确保未来劳动力市场为所有人提供福利、机会和保障。”


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文:李庚洧、杨浚鑫


 

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