黄循财：硅谷银行倒闭与雷曼兄弟不同 | 新加坡劳动市场显著改善
美国硅谷银行倒闭事件与2008年引发全球金融危机的雷曼兄弟倒闭事件不能相提并论。
副总理兼财政部长黄循财在《联合早报》财政预算案商业论坛上，针对硅谷银行（Silicon Valley Bank）倒闭对新加坡的影响时说，这起事件和2008年雷曼兄弟（Lehman Brothers）倒闭的情况不同。
左起：《联合早报》总编辑吴新迪、副总理兼财政部长黄循财、贸工部兼文化、社区及青年部政务部长刘燕玲。（邝启聪摄）
他指出，硅谷银行主要投资的美国国库券价格稳定，只不过存户对这家银行缺乏信心，出现挤兑致使它倒闭，而雷曼兄弟事件对全球金融系统带来冲击，许多银行都受到影响。
黄循财说：“美国政府已宣布担保存户的存款，应该能够使情况稳定。新加坡银行没有受到什么影响，这次应该不会造成那么大的问题。”
大华银行首席经济师全德健说，硅谷银行是美国加州的地方银行。根据大华银行的研究，美国金融系统相当稳健，尤其大型银行的资本仍非常充足。这起事件对新加坡也没有直接冲击。
他进一步指出，硅谷银行的业务非常单一，专门为高科技起步企业融资。这起事件对新加坡中小企业的启示是要避免业务过于单一。“如果只专注于新加坡市场，企业将面对较大的风险。此外，我们投资时也应该采取多元化策略。”
就业及裁员等指标比疫前理想
新加坡去年劳动市场显著改善
新加坡劳动市场在2022年显著改善，就业人数、居民长期失业率、被裁退人数，以及被裁居民六个月内重新就业率等多项指标，都比冠病疫情暴发前的2019年还要理想。
人力部3月15日公布的《2022年劳动市场报告》显示，新加坡去年就业人口创纪录新增22万7800人，使得总体就业人数比2019年还要高出2.9％。
居民就业2022年增加2万6300人，保持稳定增长。去年12月的居民就业人数比疫情前多出4.8％，主要在金融服务、资讯与通信业等外向型领域。非居民就业也有所增加，总数达到2019年的99.2％，主要是回填疫情期间离职者的空缺。
最后两季裁员人数增加
失业至少25周的居民长期失业率为0.6％，低于疫情前的平均0.7％。2022年全年平均失业率也比前一年理想，总体失业率从2.7％下降至2.1％，居民失业率从3.5％下降至2.9％，公民失业率也从3.7％减少至3.0％。
去年最后两季裁员人数虽然有所增加，但全年被裁人数（6440人）比疫情前低（2018年有1万零730人、2019年1万零690人）。报告指出，裁员的主要原因是商业重组。
去年第四季有2990人被裁，比第三季多出一倍，但仍比疫情前的季度被裁人数少。电子制造业（670人）被裁者最多、批发业（450人）次之，资讯通信业（370人）排在第三位。
被裁退六个月内找到新工作的新加坡居民比率是73.1％，这是2015年第二季（73.6％）以来最高的。
陈诗龙：外部局势不稳定 千万不能掉以轻心
职位空缺则连续三个季度下滑，但仍处于高位，主要在建筑与制造业等比较依赖客工的行业。去年12月的职缺总数为10万4500个。由于失业人数继续下降，“工找人”职缺比增加至2.33。
去年多项劳动市场指标取得佳绩，但人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生15日在记者会上强调，地缘政治紧张没有缓解迹象，俄乌危机继续冲击全球供应链，美国硅谷银行倒闭的消息又引起震荡，人们千万不能掉以轻心。
他指出，资讯通信业和金融服务等领域保持增长，接下来增材制造和绿色经济领域也有很好的发展契机，雇主应该继续推行企业转型，为劳资双方开创更多良机。
陈诗龙说：“我们仍然保持乐观。在这些不确定中继续前行的方式之一，就是大家团结一致，和政府携手并进。”
全国职工总会助理秘书长郑德源在脸书贴文分析报告内容时也说，2023年上半年裁员人数预料继续攀升，全年裁员人数将回到疫情前的水平，其中主要出现在电子制造业。
他认为资讯通信业可能面对重组和整合，但科技人才需求会保持坚挺，因此科技专才应该能够进入对技术人才有需求的其他行业。
联昌私人银行经济师宋生文对就业市场的前景持谨慎乐观看法。他介绍，今年财政预算案公布之后与商家交流时发现，很多人投诉工人不够，希望当局能允许他们聘用更多外籍员工，显示业者仍对前景感到乐观。他也认为，目前外部环境险峻，风险相当显著，尤其要留意高利率对消费的影响。
人力部希望就业补贴延长至2025年
助提高年长员工就业机会
除了60岁以上群体，各年龄段新加坡居民的长期失业率都比冠病疫情前来得低。年长者相对较高的长期失业率令人担忧，人力部希望，将年长员工就业补贴延长至2025年的政策，有助于提高年长员工的就业机会。
新加坡是在2020年财政预算案中推出年长员工就业补贴。2023年1月至2025年12月，聘用60岁以上且月入超过4000元年长员工的雇主，可获最多8％的薪金补贴。
人力部在《2022年劳动市场报告》中也分析15岁至24岁青少年员工的就业情况，他们当中有四成是临时工或合同工，多数为兼职的在籍学生。
根据报告，新加坡的青少年失业率从2021年的7.3％下降至去年的5.9％。这是2003年沙斯疫情、2009年全球金融危机，以及2020年冠病疫情暴发以来的最低水平。
新加坡青少年失业率比美国芬兰等发达国家低
人力部指出，这或许反映了青少年在疫情后商业逐步恢复正常时，更容易找到门槛较低的零售和餐饮业兼职。我国的青少年失业率也比美国（9.7％）与芬兰（16.2％）等发达国家低。
至于重返职场的新加坡居民，在2022年找到新工作的人中有65.1％转行，意味着许多被裁退的新加坡居民具备可以迁移的技能，他们也愿意保持灵活、接受新的就业机会。
不过，雇主有更看重员工经验的倾向，留在同一个行业的被裁退者，更有可能获得相同或更高的薪水。
报告也指出，专业服务、运输与存储业和批发业被裁退员工转行的比率都超过七成，而金融保险业转行者最少，只占被裁退者的46.1％。
新加坡劳动市场紧张的现状也促成超过一半重返职场者（55％）在被裁一个月内就找到新工作，这是2008年（66.4％）以来的最高水平。
配合报告的发布，人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生也到从事设施管理的社会企业Agape Services访问，并与参加劳动力发展局设施管理专才转业计划的罗丝玛莉莎（Rosmalisa）交谈。
陈诗龙指出，Agape Services因应劳动力老龄化和劳动市场紧张的情况，将清洁、园景、设施管理和客户服务等职能合并，为了让罗丝玛莉莎等员工胜任新工作，还安排她们参加培训。
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文：陈可扬
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