裁员前未知会工会，Lazada道歉！称会尊重本地法律，但工会不满每做一年才赔两周！
阿里巴巴集团旗下电商平台Lazada就裁员之前没有征询工会的意见表达歉意，并已经同意与食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）密切合作，优先照顾雇员的利益。
Lazada保证，接下来在采取任何行动之前，都会征询FDAWU的意见。（海峡时报）
工会已经接受Lazada的道歉。
全国职工总会和FDAWU1月6日下午联合发声明说，工会与Lazada就裁员行动的磋商取得了一些进展，Lazada已保证会与工会充分合作，并且提供任何必要的信息，确保裁员以公平的方式进行。
声明也指出，受影响的雇员主要是包括专业人士、经理和执行员（PME）在内的白领员工。
Lazada也保证，接下来在采取任何行动之前，都会征询FDAWU的意见。
Lazada新加坡在另外发给媒体的声明中说：“我们一直尊重本地的劳工法令和员工福利。关于最近的业务转型，我们正在积极与新加坡政府、职总、食品饮料及同行业工友联合会，以及相关机构保持密切的沟通与合作。”
工会不满遭辞退员工遣散费
职总和FDAWU的声明中也说，Lazada通知裁退员工，他们的遣散福利是工作每满一年，可获两周工资的赔偿，FDAWU认为这并不令人满意，目前正代表符合条件的受影响雇员与Lazada谈判，争取额外福利，人力部也会继续促成双方的谈判工作。
一般上，被裁退的员工每工作一年，能获得一个月的薪金赔偿。
FDAWU在声明中提醒受影响雇员，如果他们需要任何进一步的协助，或者希望通过职总就业与职能培训中心（e2i）获得就业机会，可以在工作时间拨打67376088，或发送电子邮件至fdawu@ntuc.org.sg联系FDAWU。
Lazada是一家设有工会的企业，新加坡总部员工可以参加FDAWU。职总星期五（5日）曾发声明指出，Lazada在没有通知和征询工会意见的情况下，在1月3日至5日之间进行裁员，职总对此深表失望，并指这类举动不可接受，已经上报人力部处理。
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文：陈可扬
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