首次！史上最难求职季来临：两届留学生扎堆，录取率减半......
受疫情影响，2020年秋招形势严峻。
WST创始人Jerry总结了目前留学生求职现状：今年秋天会史无前例地出现两届学生抢一届Offer的现象。受上海电视台邀请，Jerry对产生疫情下留学生求职该现状的前因后果做出了完整解析，大家可戳下方的上海电视台访谈视频 👇
文字版解析看这里
所以，留学生要冲刺准备的2021申请季（即申请2021 summer 可转正实习或者全职入职的同学）变成了下面这样的画风 ↓
在岗位数量不变甚至缩减的情况下，竞争对手不仅有同届学生，还有上一届采取延毕策略的学长学姐，导致申请者人数比往年多出高至2倍~
受疫情影响，2021申请季大家面临着前所未有的求职状况，你的学长学姐全部下场和你抢Offer，不仅申请人数翻了好几倍，而且本身这群延迟毕业的人群在大学经历上比你多了一年的时间去准备求职，因此竞争激烈程度可想而知。
与此同时，高薪行业并没有因此停下抢人招聘的脚步，秋招变夏招已是连续第三年，2021求职申请季的最新进度了解一下。
2021求职申请季加速进行中
⏩ 美国：高薪行业开始发明年实习Offer
目前，美国已经有26家投行（包含九大投行、精品投行、其它大型投行）“取消下一个秋招”，开放了2021暑期实习申请，具体名单如下👇
上图还有关键信息别漏看，大家的暑假刚开始，美国部分投行夏招已经进入尾声阶段了！Piper Sandler、Moelis、Wells Fargo、RBC等部分岗位网申已结束，Evercore更是结束了2021招聘……
⏩ 加拿大：投行、咨询开放明年暑期实习申请
Credit Suisse、Goldman Sachs、Morgan Stanley都开放了2021暑期实习申请，咨询公司Oliver Wyman针对多伦多地区2021暑期实习网申已经截止。
⏩ 英国：正式进入2021申请季，取消Spring Week
Point 72开启伦敦地区2021暑期实习网申通道。EY和Deloitte官网开放了register for 2021的通道，填写信息后会收到2021岗位的最新消息。
英国地区Spring Week项目也即将开放。
⏩亚太地区：都已开启2021申请季！
香港：投行Goldman Sachs, Morgan Stanley, Credit Suisse, Moelis都已开放香港地区2021暑期实习申请。此前，买方公司D.E. Shaw, Blackstone, Point 72也开放了2021暑期实习。
新加坡：Goldman Sachs, Credit Suisse, Point 72都在新加坡打响了2021申请季。
大陆：Goldman Sachs, Morgan Stanley, Moelis, BlackRock都已开放大陆2021暑期实习申请。
可以看出，2021申请季的难点不仅仅是竞争对手疯狂变多，更致命的是主流高薪行业的申请时间线并没有放慢。在如此严峻的情况下，我们WST依然很有信心，因为我们团队取得了非常满意的成绩。
截止至2020年6月30日，WST已经成功帮助2600+位学生毕业即年薪百万，所有学员Offer年薪总和已突破40亿人民币，为WST的第六个申请季画上了完美句号！
部分顶级公司例如美国高盛、香港花旗、美国麦肯锡等公司近3年招收的中国学生几乎全是WST的VIP学员。
已经开始的2021夏秋招申请季，WST学员也早早将Citi, Lazard, Moelis, Wells Fargo, Credit Suisse等顶级投行，咨询巨头Bain以及四大Deloitte, EY的Offer收入囊中，提前锁定毕业后的第一份高薪工作
在刚刚结束的2020申请季，我们WST共有703位学员进入了目标公司。行业范围覆盖了竞争激烈的顶级投行、咨询、科技、数据、私募、风控、资管、四大等录取率很低的高薪行业。
对比2019年底的数据，我们WST学员在疫情期间，并没有停下拿Offer的脚步。今天我会深度分析2020学员的求职领域、学术背景、准备期等因素，聚焦疫情带来的求职影响，以及如何prepare for 2021申请季。
顶级投行
WST每年申请季九大投行（Bulge Bracket）全集齐，在投行领域求职成绩一路领跑，老学员给新学员发Offer的情况逐渐成为常态。
榜单前3位都是九大投行，常年位列Vault投行声望第一名的Goldman Sachs，我们有48位学员拿到了Offer。
作为九大投行中最早“取消下一个秋招”的投行之一，Citi早在去年2月中旬就开放了2020秋招，2020 Offer基本都在2019年发完了。
招人更少、面试更难的顶级精品投行，我们拿下了16张Lazard, Moelis, Jefferies, Houlihan Lokey等投行的Offer。
头部券商也成为归国留学生的热门之选，下半程由于国内春招开放，券商Offer数持续增长，今年我们足足斩获了20张中金中信Offers，也有同学进入华泰证券、摩根士丹利华鑫证券、招商证券等知名券商。
咨询&四大
在咨询行业中，每年只录取个位数留学生的MBB（McKinsey，Bain, BCG），WST今年斩获了近20张Offers，有7位学员进入顶级咨询公司McKinsey，5位学员进入Bain。
WST每年还集齐Big Four（四大）的Offer，Offer Rate 94%，其中仅PwC一家，我们就拿下了16张Offers。
科技巨头
科技领域是近几年发展最热门的行业，所有行业都需要会编程的人才。Tech领域最难进的顶级公司Google和Facebook，下半程反而更踊跃招人，拿到这两家大厂Offer的学员中，90%都是在今年斩获的Offer。
2020招聘季的学校榜，仍然是NYU和Columbia位列第一第二，且NYU学员拿Offer能力进一步提高，差距逐渐拉大。NYU虽然不是藤校，但一直都是美国金融行业的强目标校。
各大名校之间的Offer数咬得更紧，去年底上榜Top 10的高校只有18所，现在并列上榜Top 10的高校高达40所，美国学生仍然占大多数，40所中有25所都是美国地区的学校，去年的前十只有WUSTL这一所金融非目标校，现在又有JHU, UCSD, UCSB等金融非目标校上榜。
LSE作为投行前台（最高薪领域）部门的目标校之一，仍然是英国大学中的Offer大户，金融半目标校曼大也不容小觑，曼大学员斩获的Offer数与全英最佳商学院LBS势均力敌。
亚太地区，去年年底的Top 10榜单还没有大陆院校，如今清华和复旦一起入选。国内高薪公司也越来越遵循海外规则，即在今年先招明年毕业的同学作为暑期实习生，再从中择优录取转正。
WST在金融领域的求职实力始终处于垄断地位。从榜单上来看，位列第一、第二名的仍然是IBD和二级市场，都是投行最高薪的Front Office部门，也是最受留学生青睐的热门行业。
Consulting咨询作为金融行业另一个热门求职路线，在2020申请季下半程奋起直追，成为第三大热门行业。WST继续垄断六年内MBB向中国留学生发出的90%的Offer，今年的81张咨询Offers，集齐了管理咨询、科技咨询、经济咨询等多个细分领域。
接下来是理工科学生求职最热门的Tech & Data行业，由于疫情，人才需求进一步扩大。WST有54位学员进入数据行业，甚至超过了软件工程师。
各大高薪行业纷纷提前抢人的大形势下，买方公司也提前了招聘时间线，为本科生开放更多求职机会。我们今年帮助了28位学员，成功进入了Bridgewater、Blackstone、Point 72等顶级PE/VC公司。
经过6年来的努力，WST做到了Offer质量和覆盖广度都是行业内No.1，部分顶级公司例如美国高盛、香港花旗、美国麦肯锡等公司近3年招收的中国学生几乎全是WST培训项目的学员。
在坚持结果导向型求职之下，2020申请季，WST目前约有46%的同学拿下了百万人民币年薪的Offer，百万年薪率较去年末又进一步提升。
2020申请季求职实力最强的Top 4专业比起去年末没有变化，最强的依旧是理工科专业同学，占比高达42.3%。
第一名是“万金油”专业Math & Stats，数学专业有STEM光环加持，和统计学一样求职范围很广，在金融行业、咨询行业、精算行业等都有很多工作机会。
第二名Economics碾压商科大类金融学，在2020申请季拿到的Offer数量第二多。
在求职领域越来越吃香的CS专业也毫无疑问上榜了，CS的同学不仅可以进FANNG这样的顶级科技公司，还可以进投行TMT组和Tech Consulting行业。
但要注意，不属于这4类专业的学员比例大大提升，说明求职高薪行业的专业更不受限制，只要早做准备即可进入大部分的目标公司。
在成功上岸拿到offer的学生中，有高达38.7%都是双专业背景，且该比例比起去年又有大幅提高。
美国大部分本科生都会选择读双专业，颁发一个学位但有两个主修专业，要求的总学分跟主修一个专业是一样的。
2020申请季，有38.1%的WST学员选择留在美国工作，纽约是最喜欢招聘国际学生的海外求职城市，有三分之二的留在美国的同学的工作地点在纽约。
39.5%的同学都选择了回国，该比例在2020申请季下半程大幅增加。回国求职的同学中，有47%拿到的都是中国香港地区的Offer，香港职场薪资仍然具有吸引力，此外回国热门城市还有上海、北京和深圳。
官宣恢复PSW工签后，英国成为新晋热门求职地，2020申请季有14%的学员拿到了英国的Offer，比起去年末也是上升了8个百分点，英国学制虽然短平快，但只要掌握好时间线，就能大大提高成功率。
高薪行业越来越偏爱本科生，尤其是海外求职，金融、管理咨询、会计以及软件工程都以录取本科生为主。
高达45%的同学都在大一大二通过网申、Networking内推等方法拿到了Offer，由此可见，大一大二同学进一步巩固了拿Offer的主流群体地位。为了抢夺最优秀的人才，大公司的主申请季一度从大三下学期push到了大二上学期，整整提前一年半。
如果你在英国，大一就可参加顶级公司的Spring Week。美国/中国香港的投行，则准备了大量低年级学生可参加的Underclassman Programs，如Women's Program、LGBT Program等。
与之相对应的是，Software Engineer、Data Scientist、Quant、Risk、Economic Consulting、Actuary等行业会更偏爱录取研究生。
大家可以看到，各大高薪行业并没有停止抢人的步伐。只要把握好形势，就能将危机化为转机，拿到心仪的高薪Offer。
截至目前，WST已经成功帮助2600+位学生毕业即年薪百万，所有学员Offer年薪总和超过40亿人民币。
过去的六年里，飞速发展的WST成绩斐然，现已成为求职教育行业的领军者，每年美国、英国的泛商科领域发出的超过50%以上的Offer都属于WST学员，中国香港金融圈这一比例则高达60%。而在科技和数据行业，Offer率更是达到了94%！
如今，WST已经做到了Offer质量和覆盖广度都是行业内No.1。最新的2021求职申请季，WST依然会是所有留学生最坚强的后盾，帮助更多中国学生进入高薪行业是我们最终的目标！
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