当好党员干部，这些思维方式你有吗？
良好的思维能力是党员干部应当具备的素质，具备并掌握一些思维方式，是破题解难的关键，对于我们开拓进取、干事创业具有非常重要的意义。
当好党员干部
应该努力培养自身这十种思维 ↓
第一种思维
适时归零的空杯思维
树立空杯思维
一要在思想状态上归零。干工作难免遇到困难，工作任务多、责任大，容易产生负面情绪。长此以往，往往会导致丧失工作积极性。所以，我们要在思想上归零，收起急于求成的浮躁，不驰于空想，不骛于虚声，调整心态，定期清空负面情绪，以空杯思维作为推进自我革命的“新起点”。要正面迎接生活和工作中的“暴风骤雨”，以“风吹云动心不动，水涨船高岸不移”的务实作风泰然处之，牢牢把握情绪管理的主动权。
二要在工作成绩上归零。无论我们曾经取得过多大的成就，那也只代表过去，如果总是沉迷于以往的成绩，一味地躺在“功劳簿”上沾沾自喜，就很容易滋生骄傲自满的情绪，心里装不下东西，就不会再有新的更大进步了。要学会把成绩、荣誉归零，始终保持“小学生”姿态，向同事学习，向群众学习，及时把学到的知识消化好、吸收好、利用好。要树立“今日之我已非昨日之我，今日之河亦不是昨日之河”的观念，不满足于过去所学，摒弃那些不利于自己发展、不利于自己成长的旧知识旧观念，及时清空头脑，接受新知识、新理念，重新为自己“充电蓄能”。
三要在服务群众上归零。党员干部不要老想着给群众办过多少实事、多少好事，而要在开展每项工作时多想想群众是否需要我们这样干，我们怎么干才能更好地让群众满意。要归零鲜花与掌声，放下身段，深入基层一线，直观地了解群众的所思所盼，切实解决他们的实际问题，努力把为人民服务不断往深处抓、不断往实处做，在服务基层、服务群众中不断展现新作为、干出新成绩。
第二种思维
锐意进取的创新思维
要树立创新思维
一要有批判性思考。要敢于发出质疑和挑战的声音，就迈出了“不唯书、不唯上、不从众”的第一步。“一招鲜”无法“吃遍天”，我们要主动克服因机关工作重复性、规则性、程序性强而产生的按部就班、循规蹈矩、平衡左右的思想，谋划工作打破不敢想、不敢为、不敢越雷池一步的局限，抓落实杜绝“上下一般粗”“依葫芦画瓢”的形式，驰而不息做好自我改进、自我完善，在打破和重组中积蓄创新的力量。
二要有开放性思考。保守主义者学不会新东西，我们切不能因循守旧、固步自封。要不断拓展思维的“宽度”，主动跳出“一亩三分地”、跳出“自家池塘游泳”，主动向外找新知识、新方法、新路径，主动学习其他城市的先进经验做法。要不断挖掘思维的“深度”，保持“挤”和“钻”的精神，透过现象看本质，总结科学规律方法。要不断延长思维的“长度”，多用辩证思维、发展眼光看问题，为工作创新提供动力。
三要有多元性思考。创新不是“生造”一个事物，而是基于多元化思维下的改进、创造。培养多元化思维，要摒弃唯一、绝对的思想认知，从多角度、多方面、多因素、多变量开展系统考察，学习研究时举一反三、兼容并蓄，解决问题时跨学科、跨领域，把自我循环的孤岛打开“洞口”，将“一潭死水”化作“一池春水”，实现“一花独放不是春，百花齐放春满园”。
第三种思维
极端负责的担当思维
树立担当思维
一要时时处处事事讲认真。讲“认真”才能真负责。对党员干部来说，讲“认真”不仅是态度问题，更是关系党和人民事业发展全局的大问题。只有“认真”，才能始终怀有对人民最纯粹最真挚的感情，把人民摆在心中最高的位置，以极端负责的态度做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。
二要有时时放心不下的责任感。我们要时刻谨记“患生于所忽，祸起于细微”，无论是推进改革攻坚啃下“硬骨头”，在变幻莫测的形势下应对“灰犀牛”“黑天鹅”，还是防范化解重大风险都必须树立强烈的忧患意识、危机意识，始终保持夕惕若厉、临渊履薄的敬畏戒惧，始终保持政如农功、日夜思之的敬业勤勉，始终保持见微知著、一失万无的谨小慎微，把工作时时放在心头，对各项工作都极端负责。
三要有事不避难的责任担当。“在其位、谋其政”是为官从政的基本要求。我们不仅要坚持极端负责的工作作风，视平为要，视常为圣，以“泰山之重”担起应尽责任，谋深谋实本职工作，做到细之又细、精益求精；更要树立对党和人民极端负责的态度，从“国之大者”来定位自身肩负的责任，把工作置于全局中来谋划，为事业发展大局倾尽全力。要把干事担当作为价值追求，面对机遇不犹豫观望，面对困难不推诿逃避，面对风险不畏缩躲闪，一切从党的事业和工作大局出发，不讲条件、不计得失，主动作为、主动担当，以铁担当、真担当履行对党和人民极端负责的责任。
第四种思维
善于破题的有解思维
树立有解思维
一要树立“有解”的意识。如果说问题导向是立足于发现问题、找准症结，那么有解思维，就是着眼于寻求解决问题的方法和途径。当前，我们经常要面对“既要、又要、还要、更要”的局面，很多工作难度很大甚至看似不可能完成。但有了难题并不可怕，怕的是面对难题退缩萎靡、不战而败。事实上，只要用心思考，办法总比困难多，有解思维就是解决一切困难问题的“源头活水”。面对各种问题，我们要有“再大的困难也压不垮我们，再多的困难也难不倒我们”的决心信心，吹响“冲锋号”，不打“退堂鼓”，把存在的困难和问题变成激发动力、聚集合力、迸发活力的内在精气神，正视问题并勇于践行有解思维，必然会进入“柳暗花明又一村”的新境界。
二要增强“敢解”的勇气。一时一事不难，难在经常，贵在经常；日日行不怕千万里，常常做不怕千万事。有解思维就是要积极转变思维方式，主动围绕问题勇于探索、开拓进取。要临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困，始终保持直面矛盾、迎难而上的精神状态，拿出蚂蚁啃骨头的决心、老牛爬陡坡的毅力，持之以恒、百折不挠，一锤一锤钉钉子，一件一件抓落实。
三要提升“善解”的能力。有解思维不是提倡脱离实际的硬拼蛮干，而是立足实际实情以创造性思维变“不可能为可能”。在推进改革发展中，要从关键环节着手、在重点部位发力，善于透过现象看本质，把思想方法和工作方法搞对头，以有解的眼光发现问题，以有解的方法推动问题解决，让眼前的坎变成向上攀登的梯。要大胆试、大胆闯，在不越底线、不踩红线的前提下，敢于“试水”，对认准的事“撸起袖子加油干”，善解“无解之解”，巧作“无问之答”，勇闯“无路之路”。
第五种思维
深度工作的专注思维
树立专注思维
一要专心专注。专注是干事成事的重要前提，只有心思专注才能“干一行、爱一行、精一行”日日精进。那些“人在曹营心在汉”“这山望着那山高”的人，往往无法深度投入工作。做到有专注，需要我们自觉屏蔽外界干扰，努力做到坚持不放弃，沉静不浮躁，专心投入，不实现目标不撒手。
二要静心沉思。静生慧、定生智，沉思是帮助人们静下来的好办法，是一种很重要的能力，是推动工作向深处发展的智慧钥匙。“深度工作”最关键的就是要学会沉思，思考到一定程度，思维就会异常活跃，许多有创造性的想法就会应运而生，阻碍工作开展的困难和问题就会迎刃而解。我们要实现有所作为的目标，必须用心沉思，努力为自己营造一种能够“深度工作”的环境，排除影响工作的各种干扰，不惧怕矛盾困难，让自己在持之以恒的深度工作状态中取得不平凡的业绩。
三要精耕细作。“深度工作”拒绝大而化之、马马虎虎，工作一深入就具体，一具体就有效。深入的过程就是将深度工作状态的阻力压缩到最小的过程，就是让工作成果实现最大化的过程。“深度工作”必须以“工匠精神”深耕细作、精雕细刻，一丝不苟、精益求精，如此工作状态下取得的工作成果多会是精品佳作。要勤勤恳恳、兢兢业业，重视实践、亲身实践，求真务实、真抓实干，不当“甩手掌柜”，不耍“嘴皮子”，而是做真正的实干家。
第六种思维
追求卓越的摸高思维
树立摸高思维
一要明确一流的标准。对于党员干部来说，一流就是示范，一流就是先进，一流就是典型，一流就是标杆，树立摸高思维，各项工作都要争第一、创一流、做示范。全面实现强省会的目标，没有衡量的标准不行，没有扎实的业绩不行。一流就是衡量的标准，就是对工作业绩的好评。做任何工作，都要以达到一流为目标，以是否一流为标准，把一流作为衡量工作是否做得到位的尺子，时时量一量、看一看。
二要有争创一流的决心、毅力和智慧。思路决定出路。世上没有一条现成的路可以笔直地到达一流这个目的地。我们既要对争创一流的重要性有充分的认识，又要有决心、有毅力，有做任何事情不达目的誓不罢休的豪气，决不能畏难不前，小富即安，盲目自大，半途而废。要有争创一流的智慧，善于围绕目标开动脑筋、想方设法，用智慧寻找出路、解决问题、创新方法、谋求突破。
三要务实重干。梦想最大的意义是给予人们一个方向、一个目标。圆梦需要行动，要紧紧围绕强省会这一目标，自我加压、拉高标杆、敢于创新、敢于突破，各项工作拿出“拼第一”的劲头，干就干成精品，干即干成一流，在同行中叫响自己的品牌、竖起自己的旗帜，让更多泉城经验走向全省、走向全国、走向世界。
第七种思维
协同一致的木桶思维
树立木桶思维
一要纵览全局，发现短板。纵览全局就是要有全盘意识，要通盘考虑问题，时刻保持清醒头脑，学会提高站位去谋划，站在全局去思考，不能就事论事，只甘当一块木板。对党员干部来说，在做每件事前，要从大局出发，从全局角度来思考和谋划中心工作，不囿于一隅，不限于一处，只有这样才能洞悉存在的短板和弱项，确保我们事业的成功。
二要自我反思，不当短板。党员干部应当知不足、不知足。要吾日三省吾身，时刻总结反思出现的过错，及时发现自身在知识结构、能力水平、经验技巧方面的短板，不回避矛盾，不害怕揭短，既要扬长，更要知短。在此基础上，积极向领导和同事虚心求教，在实际工作中认真总结提高，在理论学习中积极寻找指引方向，时刻葆有对自我提高、自我挑战的追求，经常和昨天的自己作比较，力争做好当下的自己。
三要团结一致，补齐短板。人心向背、力量对比是决定党和人民事业成败的关键。每一个人就像制作木桶的一根根木片，只有每根木片都遵循一定的规律、主动与相邻的其他木片搭档配合，才能制作出一个具有使用价值的木桶。工作中，我们应当怀有“和而不同”的包容性心理，与领导、同事为了实现共同的奋斗目标，相互携手奋进，相互补台搭台，“一个步调想事、一个节奏干事、一个目标成事”，方能形成干事创业的强大合力。
第八种思维
总结提升的复盘思维
树立复盘思维
一要对关键要素心里有数。要回头看看目标定的是否合理，表述是否准确，在分析结果和目标的过程中有什么意外收获，会出现什么问题，有什么改进措施，能够得出什么规律等。
二要对突发事件深入分析。突发事件最能反映问题，最有借鉴意义。要以复盘的方式“举一反三”，“痛定思痛”，触到“痛点”，解决“堵点”，升级“关键点”；即便事件发生在别的领域、地方，也要“他人生病我们吃药”，以复盘借鉴提升自身免疫力、抵抗力。
三要对面上问题研究透彻。要善于对实践进行研究、升华，对材料进行提炼、比较，对普遍存在的问题从制度上找原因，反复出现的问题从规律上找原因，在总结复盘中让原有知识结构与新知识、新经验产生“化学反应”、实现“有机融合”，不断深化对规律的把握、对新生事物的认识，从而让知识以“复利”的方式加速迭代为新的“技能点”。总之，我们必须广泛用好复盘这个工具，深化复盘这个思维方式，推动个体层面形成“越干越会干、越干越能干、越干越想干”的效应，群体层面产生“组织锻造、系统变革、整体跃迁”的效果。
第九种思维
马上就办的高效思维
树立高效思维
一要有充足的干劲。提高工作效率，就必须心思、意念专一，把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，我们不提倡加班，但要提倡“加班精神”。要增强干事创业的责任感、紧迫感、危机感，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，大力发扬“马上就办”的精神，敢于挑“最重的担子”，敢于啃“最硬的骨头”，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实。
二要有过硬的本领。党员干部特别是领导干部要履行好责任，必须有很强的能力作支撑。要想有能力，必须要加强学习。学习是一个修行的过程，贵在坚持，勤能补拙。每天要拿出一定时间学习，通过加强学习成为各自领域的行家里手，做到知上情、懂政策、会运用，善于发现问题、分析问题、解决问题，让本领、能力与新蓝图、新要求相匹配，努力化解工作中的各项艰难险阻，确保各项工作顺利开展。
三要有完备的机制。工作要高效，永远离不开制度机制作保障。要推行项目工作法，做到任务目标化、目标项目化、项目责任化，进一步细化、量化工作安排，将工作任务细化到每季度、每个月、每个周，分解到每个岗位、每个人，制定严格的“时间表”和“任务书”，像抓工程项目一样实行到时到点的精细化管理。要实行定期通报制度，让“低效低质”者有压力，让“高效高质”者受表扬，让“无所作为”者无处藏身。
第十种思维
一失万无的底线思维
树立底线思维
一要从最坏处着眼。要预想事情走向最坏情况的各种可能性，预估可能出现的各种风险，这实际是强化忧患意识、危机意识、风险意识，是一种居安思危的表现。由此可见，底线思维是一种“以退为进”的防范型思维，在思想上和策略上重视预测风险、防范潜在危机，是一种忧患型思维。党员干部做事情之前，不仅要看到积极因素、有利因素，更要看到消极因素、不利因素，在追求“好”的结果的时候，更要有“事情变坏”的思想准备。
二要做最充分的准备。要针对预想的最坏情况和预估的风险，做好应对的充分思想准备和工作预案准备。有备才能无患，才能不慌。有备首先是心理、思想上的准备。毛主席曾说过：“许多事情是意料不到的，但是一定要想到。”把困难估计充分，不是为了制造紧张气氛和悲观失望情绪，而是为了沉着应对挑战、有效战胜困难。要坚决克服侥幸心理，以大概率思维应对小概率事件，把认识提得高一些、把困难想得充分一些、把预案定得周密一些，做到未雨绸缪、防患未然，及时高效应对和处置各种风险挑战。
三要朝好的方向努力。要在实际工作中防止事情滑向底线，努力往好的方向争取，只有这样才有可能取得更好的结果。因此，坚持底线思维绝不是听天由命，绝不能靠“心想事成”。要把可能变为现实，取得尽可能好的结果，需要的是切实的主观努力。善于运用底线思维，不是守着底线无所作为，而是以“保底”作为可靠的保证，从而更有信心和决心去追求更好的结果。因此，党员干部要赓续奋斗之志，激发进取之力，点亮奉献之光，在干事创业中树立“发展有我”、“奋斗忘我”、“追求无我”的品质，心无旁骛干事业，心系群众建功业，心底无私创大业，朝着人民群众所指的方向不懈奋斗，勇毅前行。
来源：党建头条