职场中，这些细节一定注意

前面我写过几篇关于职场沟通的文章。

大家反馈认同，也在后台留言很受益。

我一直觉得职场是最好的能量场，选择什么样的工作态度和沟通方式，就会收到不同的反馈和收获。

职场素养也是个人品牌的一个标签，注重细节的职场人，更容易受到他人的认可。

而细节也是我们最容易忽视的。

今天，我就分享15条自己总结的职场细节建议：

1.上班主动打招呼，下班前也要记得。到了下班时间点，不要做最早离开公司的那一位，下班5分钟后可以起身问问直属领导：“陈经理，没有其他事，我先下班了”

2.对外写邮件，可以先内部让部门同事看看，不怕给部门同事看，最怕的是发出邮件，全公司笑话你和你这个部门。

3.一件事，不要等到领导追问才汇报，也不要等到完成100%才汇报，要懂得阶段性汇报进度。

4.个人口碑和形象，都是自己塑造的。个人原则亦是，该争取的务必争取，不是自己的一定不要。

5.职场里，有时候功劳是大家的，就算这成绩是你完成的，也要记得捎带上你的上级领导和同事们支持，如果有责任，那肯定先自我总结和检讨。

6.职场情商就是放大镜看自己，显微镜看别人。

7.主动可以让别人记住你，但在有一些场合也要注意。一群领导开会，有发言机会时，可以不要那么主动，先等等，看看领导们如何总结。

8.下班前，务必记得收拾自己的工位。工位台面就是职场人的脸面。

9.布置工作，没搞清楚前，不要假装明白；不能完成时，不要随意承诺。

10.实在遇到不爽的人或事，也不要在背后去向同时吐槽和评论，你说的所有秘密，在职场里都会传播开。

11.别人背后说其他同事坏话，假装没有听见，轮到你发表意见，你可以直接回答说：“这事我还真不清楚，不好评价”。

12.职场有所谓的好朋友，但很难遇见，就算遇见保质期都不长，别陷太深。

13.一旦有了辞职的想法，也不要轻易向公司或部门同事提及。可以直接找到直属领导，面谈沟通一次。你告诉同事，同事也一定会告诉领导说你考虑辞职。

14.公司级、部门级的团建活动请记得参加，个人组织的还是少参加。

15.职场很简单，不要想的太复杂。现在的复杂，是因为眼界和思维方式局限。

写在后面：

这些细节没有大道理，也不是鸡汤。

实实在在的总结，来自我自己对职场中所见和发现。

这15条也是我分享在职场圈内的部分内容。

分享给大家。

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