学校女教师单身率超60%？

女性被定义为廉价劳动力，相较于男性她们对待工作更认真负责。义务教育阶段为学生提供几乎免费的教育，政府投入了更多资源，聘请优质教师。但不得不承认许多岗位薪资低、待遇差，男教师大多不愿尝试。更何况师范教育行业女性确实有独特优势，而且具有更强的道德感，因此女教师的数量远远高于男教师。

一、女教师人数远高于男教师，学校聚集大批“大龄剩女”

每个学习阶段的男教师寥寥无几，几乎给人形成一种教师总是女性的错觉。根据不完全数据统计，当前教师群体中有近九成的教师都是女性，而男性只占了一成左右。身为铁饭碗工作中最热门的岗位之一，教师一直是父母长辈眼中的体面工作。相亲时从事教育行业的适龄女性总是更受欢迎，也有一种女教师不愁嫁的说法。

只是师范专业更适合女生学习的观念逐渐深入人心，慢慢的教师群体中的女性越来越多，抢占了本该分配给男性的资源。而且教师远没有人们想象的那么体面，这份工作也有很多道不尽的辛酸苦楚。

二、女教师找对象困难的原因

1.工作时间长

即便是在寒暑假或各种节假日也没办法真正放松，学生家长总是时不时打来电话，大大影响了教师的私人生活，没精力去考虑个人问题。

2.工作性质特殊

教育行业中的从业男性少之又少，女教师平时缺乏与异性接触的机会。绝大多数男教师都内部消化完了，女教师想在同一所学校中找合适的另一半难上加难。

工作性质特殊限制了女教师的私生活，为了给学生树立良好榜样，凡是与师德师风不沾边的习惯都要避而远之。渐渐的女教师的交际范围就只局限在工作中，得不到拓宽交友圈的机会。

3.性格问题

教师是工作在教育第一线的直接参与者，他们的言行举止对学生的影响是潜移默化的。时常和学生打交道，教师的品行道德至关重要，教学能力和人品二者缺一不可。只是很多学生确实在学习的问题上力所不及，有天才学生就一定有相对愚钝的孩子。同样的知识点他们需要反复观摩复习，要比聪明孩子花费两倍甚至更多的时间。

为了帮学生更快接受陌生知识点，在教书过程中老师必须保持耐心，不能在学生面前轻易表露负面情绪。哪怕是遇到经常在课堂上捣乱的调皮学生，也要采取相对温和的教育手段。性格方面女生确实要比男性更具优势，血气方刚的男教师很容易和学生产生冲突和矛盾，所以多数学校在招聘时更倾向于性格安稳踏实的女教师。

4.薪资待遇差

教师确实是一份稳定的铁饭碗工作，但薪资待遇和公务员比起来相差甚多，远没有人们想象的那么理想。教师每个月基本都拿稳定的固定薪资，平均水平在3000元左右，只是普通打工人的工资标准。

因为诸多原因导致教师行业的男女比例失调，加大了女教师找对象的困难程度。相关部门该关注的重点应该是提高给教师的福利待遇，而不是想方设法减少女教师的数量。

行业和工作只是一种选择，无论男性女性都有自己决定的权力。男性之所以不愿意从事师范专业，其根本目的还是待遇不够，很难维持基本生活，不要本末倒置。

文章来源：园丁梦话   深圳师者情怀    成都夏虎律师团队【版权声明】凡本公众号注明"来源”或“转自”的文章，版权归原作者及原出处所有，仅供大家学习参考，若来源标注错误或侵犯到您的权利，烦请告知，我们将立即删除！