2024，比能力更重要的是“思维方式”
01
思维方式是指人生态度
就是哲学、思想、伦理观
我多次讲过，在我的“人生方程式”里，思维方式、热情、能力三要素以乘积表示。
违规违法的精英们，他们都具备出色的才干，也有热情及使命感，付出的努力也在常人之上。
但关键的“思维方式”出了问题，很可惜，他们的能力和努力无法用于正道。他们的错误不仅危害社会，也给自己套上了绞索。
这里所讲的思维方式是指人生态度，就是哲学、思想、伦理观等，也可以说是包括上述各项在内的“人格”。而谦虚这项品德也是其中之一。
如果人格扭曲，或者人格邪恶，不管能力多强、热情多高——不！能力越强、热情越高——带来的结果是负值越大。
还有，现今社会，比领导者个人素质更大的问题是选拔领导者的方式本身。
我们挑选组织领导者的基准，是把人的能力、干才放在了人格之上。不重视人品，只按照能力——比如学习成绩、考试分数——来配置人才。
选拔领导者，与其注重人格这种暧昧的、难以考核的要素，不如重视与成果直接有关的能力这一要素。
西乡隆盛说过“德高者升官位，功多者厚俸禄”。就是说，有功绩的人予以金钱奖励就行了，重要的领导职位一定要有人格高尚的人来担任。
凡位居人上者，比才干更重要的是他的人格。
才能出众的人往往容易做才能的奴隶，把才能用错方向。因此需要有一种力量来控制才能发挥的方向。
我是成都夏律师，每天都在思考，每天都有感悟，每天都在用心记录生活。关注我！
02
思维方式是关键
必须以良好的思维方式行事
我常说“不要为才所累”。
有才之人往往由于太过机灵而恃才傲物，一旦“为才所累”，便会造成严重的负面后果。
俗话说“聪明反被聪明误”，如果一个人丧失心智，只剩下才能或商业头脑，则必然会走向失败。
那么，该方程式中的“思维方式”到底是什么呢?大家既可以把它看作“哲学”,也可以把它看作我所阐述的“心灵”。
此外，把它当成是“思想”“理念”或“信念”也未尝不可。甚至还可以把它理解成一种人类的“善念”。
在人生方程式中，“思维方式”从一个数值为0的基点出发，沿着一条直线，向两个方向延伸，从而形成正负两极，最大的绝对值皆为100。
那么，何为“正极”呢?对于这点，不用想得太过复杂。所谓“正极”，便是人的善念；反之，“负极”则是人的恶念。
换言之，人生方程式还可以表示为：善念×热情×能力。这样写，就更简单明了了。
那么，何为善念呢?要是哲学家能给善念下个明确定义就好了，但很遗憾，对于善念，目前的哲学界还未有标准定义。
因此，即便不够严谨和充分，也请允许我阐述一下自己通过思考而得出的定义。
首先要拥有乐观向上的态度和富有建设性的思想，其次要具备能和他人一起工作的协调性；
性格要开朗，待人接物时，要抱有肯定的态度，且充满善意、体谅他人、温文尔雅；态度要认真，要正直谦虚、努力奋斗。
可能有人会纳闷：“稻盛先生为什么要列举这些‘大道理’呢?这些话，从小就听老师讲过。”原因很简单。
大家并没有真正明白这些道理，所以我才不断强调“思维方式是关键，必须以良好的思维方式行事”。
我跟大家讲哲学、讲活法，就是为了让大家拥有良好的思维方式。我所阐述的哲学便是一种思维方式的基准、一种思维方式的榜样。
而上文中所罗列的那些品质和美德，便是对这种思维方式的直接解读。
与之相对，所谓恶念，便是消极否定拒绝合作的态度；心理阴暗、充满恶意、心术不正；有企图陷害他人的想法；做事马虎、满嘴谎言、态度傲慢、懒惰懈怠；自私自利、贪得无厌；心怀不满、愤愤不平；怨恨他人，嫉妒他人。
我已经多次强调过，在该方程式中，“思维方式”的数值范围是从-100到+100。那么，如何“测量”自己目前的思维方式呢?
查看我刚才所罗列的“善念品质”，把与自身相符的部分圈出来。如果所有项目都与你相符，那么你的思维方式便是+100。
同理，查看我刚才所罗列的“恶念品质”，以同样的方式画圈，圆圈越多，则所计的负分越高。
这样正负综合，就能判断自己的思维方式处于怎样的位置。道理其实很简单，通过这种方法，想必大家都能得知自己目前的心灵状态。
03
人一旦失去对自己心灵
的控制就会走向破灭
具有惊人的斗志，抱着强烈的愿望，持续付出不亚于任何人的努力，越是这样的人，一旦失去对自己心灵的控制，就会走向破灭。
能把事业引向成功的人，都是有手腕、有斗魂的人，他们有力量把竞争对手搞垮。
但是，正是这种气性激烈、手段厉害的人，一不小心，就会变得傲慢不逊、目中无人，这就为失败种下了原因。
对于盛和塾的塾生，首先，我希望他们燃起激烈的斗志，拼命工作，获取成功，他们必须成为这样的经营者。
但是，越是这么厉害的经营者，就越应该频繁地对照“作为人，何谓正确”这条原则，不断地自问自答，把正确的事情以正确的方式贯彻下去，从而获取长期持续的成功。
具备燃烧般的斗魂，“无论如何也必须把企业做好做强”这种愿望强烈的经营者，正是这样的经营者，学习“作为人，何谓正确”这一哲学更是特别重要。
这样，就能避免在无意中容易逸出轨道的自己，就能持续抱有强烈的愿望和意志投入工作。
04
为了改变那些偏执顽固的人的思维方式
除了剥去他们的固定观念之外别无他法
那些中途进公司的人，其中大多数人，通过过去的工作和人生经验，形成了各自独特的思维方式。
另外，人到了一定的年龄都会持有某种固定观念。所以只是轻描淡写说几句，他们是听不进去的。
因此，为了改变那些偏执顽固的人的思维方式，除了剥去他们的固定观念之外别无他法。我开始有了这样的想法。
为此，我要求几位与我的思维方式一致的人配合我，我对他们说：“这样下去可不行。要想办法改变那些人的思维方式，而方法只有‘拔除’，要剥除他们的固定观念。”
我的比方或许粗俗，好像冬天穿的衣服，从外套、上衣到内衣，要一件一件全部脱光。
对方会拼命抵抗，他们不肯脱衣，就是不想剥离他们的固定观念。尽管如此，还是要将萦绕在他们头脑里的固定观念统统剥去。
剥去种种伪装，露出赤裸裸的真相，他们就会意识到自己精神的那副寒酸相。
学历、职业经历等等，人们往往包装着各种虚假的装饰品，让人看好自己。将这些伪装全部剥去，他们才会真正感觉到自己那种难看的样子。
到这一步，在真正的自己如实暴露出来以后，我一贯提倡的思维方式才能作为哲学，装入他们的身体，变成他们自己的东西。
就是说，在“作为人，何谓正确”这一判断基准之下，“要谦虚不要骄傲”“拥有坦诚之心”“怀有感谢之心”，通过掌握这些做人的基本的价值观，让这些具备才能的人提升自己的心性。
为了让事业获得飞跃性的发展，希望各位塾生在录用外部人才的同时，对他们进行彻底的教育，努力提升他们的人格。
一方面是对公司内部具备潜在能力的人才，由企业领导人亲自带领他们，让他们经历严酷的考验，通过现场严格的指导，将他们培养成非凡的人才。
另一方面，对从外面聘用的具备突出才能的人，要让他们提升人格，借以控制他们才能发挥的的方向。
我就是这样来培育人才的。
我是成都夏律师，每天都在思考，每天都有感悟，每天都在用心记录生活。关注我！
文章来源：盛和塾 孙要良教授讲哲学 成都夏虎律师团队【版权声明】凡本公众号注明"来源”或“转自”的文章，版权归原作者及原出处所有，仅供大家学习参考，若来源标注错误或侵犯到您的权利，烦请告知，我们将立即删除！