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国企一把手安排人进国企有多容易

LSS GZ 精益士多
2024-11-24
这对一把手来说,根本就不是事。
靠关系进国企,难度和关系等级有关
即使是校园招聘HR在收简历时,还是会额外关注一下他的父母职业。
面试之前,【打过招呼】的学生会受到更多的关注。
除非表现实在太差,否则都是优先考虑有关系的。
社会招聘,这种现象就更明显。

初级关系户
这种关系并不硬。
大多数都是托了几道关系进来的。
有时候,有些关系不到位,或实力太差,还会经常有进不来的情况。
一般都是内部普通员工的非直系亲属、朋友之类。
中级关系户
有的是公司内部普通员工的子女等直系亲属,影响力有限。
能不能进单位,进到单位哪个部门,哪个职位,也是要看人。
还有些关系比较厉害,是公司内部中高级干部的家属,或着外部重要单位,一般领导的子女等直系亲属。
面试,马马虎虎就过了。
在工作的安排及提拔任职上,【关系】都能透过各种方式施加影响。

高级关系户

一般是公司高管层家属,或者外部重要部门高级领导的子女。

只要打个招呼,招聘的时候绝对不挑人,包分配、包满意。

进入国企,在工作中只有点小能力很容易就提拔了。
只要进了公司,一般员工都会知道他们的背景,会对他们特别客气。
上级领导也不会给安排麻烦的任务,基本上班轻轻松松,下班准时走人。
国企就是这样,人际关系复杂。
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