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干部沪浙跟班学习之后,湖北究竟如何成就自己?

遗落钱塘客 荆楚连线 2023-12-21


数月前,湖北党政代表团在访问上海和浙江时,与之签订了干部培养协议。

旋即,在协议签订的1周内的4月23日,北首批选派的62名干部带着省委的殷切嘱托,启程奔赴上海和浙江开展为期3个月的跟班学习。


从6月中旬始,湖北日报等媒体记者便奔赴上海和浙江的相关区域,实地跟踪采访跟班干部的学习情况。

如今,首批选派的62干部跟班学习活动已经结束,而湖北日报等媒体的系列采访内容同步推出后亦引发广泛关注。


应该说,湖北日报等媒体在采访和写作中,在主动对标沪浙基础上找问题、明不足、补短板的意识是强烈的,在内容推送时对相关跟班干部所在学习区域具体样本的呈现同样是翔实的,而对应的追问与心得提炼更是不乏高屋建瓴引人深思。


但同时,如何基于跟班学习情况找准制约湖北持续发展的深层次原因并提出相应精准的解决方案,把学习效果最大化并全面推动全省干部能力与素质的提升进而优化区域底层生态,同样是梳理本次跟班学习历程与经验时需要关注与推动的。

 

跟班措施应系统

省委书记应勇曾数次指出,湖北与沿海发达区域的差距不在资源要素,而主要在理念、思路、作风。


因此,本次首批派遣62名厅处级干部前往包邮区跟班学习,主要是使之置于真实的场域中增长湖北干部的见识并打开视野。

省委书记应勇,于4月22日下午与首批外派跟班干部交心谈话,图源“湖北日报” 


事实上,包括视野和思想与作风在内的精神状态,通过实地跟班学习方式是可以实现再造的,但需要有相当时日的实地体验及后续对应配套措施。


从通常学习规律来看,如果没有高强度的组合训练与后续,3个月的时间可能只能看看“热闹”。

 

因此,为防止跟班干部出现“在当地学习时满是触动、接受采访时十分激动,回归工作岗位后慢慢不动”的状况,建议相关部门强化跟班干部学习的过程管理以确保取得预期效果。

当然,或许相关措施已经制定并实施,但目前确实不曾在公开资料中有见诸端倪。

 

根据基本规律,建议相关方面在每批干部出发前明确具体的学习目标与内容及任务,学习期间按2周/次的频率组织考评组通过远程答辩的方式帮助跟班干部深化学习,学习结束时则采取适宜方式向省委汇报学习成果,确保跟班干部深入学习当地经验并知其然与所以然。


对应的,对于在答辩中总体表现(可据每次情况加权平均)不佳的跟班干部,建议2年内不得重用和提拔并取消期间评优资格。


当然,这样的话考核标准与细则及考评组(考评员要熟悉省内外情况,每次按规则随机组合)人员的选择便十分重要,不然无法确保公平公正。

 

同时,基于学习效果尽可能最大化与取得相应实效的考虑,建议所有跟班干部回归工作岗位后先在本单位与区域做公开学习汇报,随后根据各自岗位推进相关的专项改革。

4月22日下午,应勇在与首批跟班干部谈心谈话时,对学习及学后的相关状况提出要求


其中,跟班干部是主要领导的区域可与学习所在地结对子,通过长期交流实现比学赶超并相互助益。

 

总之,相关方面与部门要充分领会主要领导的良苦用心,通过确实可行的系统配套措施强化跟班学习效果,

确保外派的领导干部既增长见识开拓视野更掌握精髓提升能力,不断增强湖北高质量发展的动能并奠定后续改革攻坚的基础。

 

立体再造是关键

在荆楚连线(ID:jclx831)看来,湖北与沿海的最大差距当然是理念、思路与作风,但根本还是市场化机制不足导致的包括服务意识淡漠、专业能力缺乏等系列问题。


因此,围绕市场化机制打造与构建的需要实施立体的底层生态再造,是湖北“脱胎换骨”的关键。


根据我们的观察,综合优势显著的武汉正因受制于市场化机制不足,虽能在各类产业萌芽之初不落人后乃至引领风潮,但常在产业蓬勃发展的过程中逐渐被人赶超。

如,武汉本是全国最早发展光电子的城市,但在产业化深入后最终被部分后发区域成功“逆袭“。

 

同时,受制于市场化机制不足形成的资源聚集与分配方式,导致武汉经济的主导力量依然是国企及相应关联主体,

而武汉相关媒体与部分专家学者通常无法坚守相应操守并体现自己应有的价值,不利于“亲清“生态和”追求卓越“精神与”上下同欲“心理共识的形成。


上述问题的具体体现便是,武汉大型民营企业主要发家于需要着意进行关系经营的资源型(代表性领域是地产)行业,

而丰富科教资源成功(产业效益显著)转化的主要区域目前尚集中于沿海区域,

部分专家学者提出的倡议要不是有“帮领导凑场子“的意味、要不则是放之四海而皆准的概念。


因此,湖北的突破性发展还是要规范资源聚集与分配方式,以实际行动鼓励和扶持具有专业能力的民间媒体发展,

支持社会各界以各自方式监督政府运作和参与社会建设,通过广泛监督与专业建言提升各级政府的服务意识与行政能力,最终形成相应的市场化机制。


其实,应勇同志履新后基于在包邮区长期工作形成的高远视野与丰富经验,通过认真调研分析已精准把握湖北存在的不足与缘由,

并在全省大力实施以营商环境优化为主要抓手的行政系统改革,重点推进以光谷科创大走廊建设为主要抓手的科技(成果产业化)创新。


相信后续,随着全省各级换届工作的完成与前期相关改革举措不断深入落地,

湖北必将在影响全省持续发展的根本性问题上采取更有针对性的立体举措,

实现对区域底层生态的有效改造并迈入全新发展阶段进而成就自己!


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