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拜耳辞退跑步女子:害群之马是怎么当上大公司高管的?

升值君 升值计 2024-04-12



说说拜耳跑步女子这事。





全国人民辛苦在家两个月,终于熬到云开见月明,熬到全国几乎没有新增新冠患者了,结果,就有这样的害群之马跑回来,跑回来还不要紧,还不隔离,多少人的努力白费了,多少人在家的付出都化为乌有。


升值计是一个关于人生和财富的公号,更知道,多少企业,尤其是中小企业主,正眼巴巴地等着复工,视频里有一句话,特别触动我,国家现在是拿钱在顶,没钱的话拿命在顶,不是你想象中那么简单。


字字诛心啊,这样的成果是多少人用钱用命换来的,绝不能让这种害群之马给坑了。


这样的人,被辞退都是轻的,不得不说,拜耳的公关速度还是很快的。


很多人好奇,一个这样低素质的人,跟碰瓷大妈一样素质的人,怎么做到了拜耳部门的head。


甚至有人引申联想,一个在新冠病毒疫情下依然坚持跑步的很自律啊。


我们先不说,这到底是自律还是巨婴(当然就是巨婴)。


但是我要纠正一个错误的观念,就是认为当大公司高管,一定要高素质。


这是很多人对职场最大的认知误区:一样是可以当的。



1
升职就是升职本身




很多人一提起国企,体制内,就是论资排辈,体制僵化,外企就是透明、高效。其实外企也是一样的,主要就是卡位+跳槽。如果说有什么不同,外企最大的不同就是,政治正确


不少外企竞争同样的职位,女性有优势,有色人种有优势,弱势群体有优势,这些都是潜规则,外企是非常注意社会影响和政治正确的,看拜耳这次反应就知道了,所以,有不少钻营的人会利用政治正确给自己加分。


你看这阿姨就知道了,很会利用自己优势,上来第一句就是叫「救命啊」。你就知道这人人性有多次了,这种下意识反应骗不了人,这一定是练过的。


很多外企的员工非常会利用「会哭的孩子有奶吃」这一点,按闹分配,没错,很多外企都存在按闹分配的现象,外企过度重视企业的社会形象,导致一个结果,所以很多人进入大公司,就可以按部就班的升迁,如果脸皮够厚,擅于为自己争取一切机会升职,那么升得比一般人快是正常的。


然后就可以利用频繁的跳槽,升职靠跳槽,大公司有一个不成文的规定,「大公司情结」,基本管理岗位只给有大公司经历的人。每一次跳槽都是机会,只要跳槽都不会比原来职位低,跳几次位置就高了。看她的简历,就会发现,真正升到高管就是这几年的事。



2
名校情结



名校、大公司的人一定能力强吗?


不一定。我见过很多普通学校的牛人,也见过很多名校的渣渣。


但是大公司的HR都喜欢名校+大公司的。如果正常理解理解不了,但是升值君给你解释一下就明白了。


你要站在大公司的HR的角度看问题,HR只是一份工作,他要对上负责。如果你是HR,你招一个有大公司经历的人来填充职位,你不需要对任何人解释,这个人出了问题,也不是你的责任,因为他的履历很好看,没毛病。


但是你要招一个违反潜规则的人来,就有人会联想,你是不是有什么猫腻,还有人会盯住这个人,如果你再为人处事有什么有毛病的地方(一定会有,人非圣贤,孰能无过?),有什么职场上的敌人或者竞争对手。那么这就是可能打击你的一个武器,没有矛盾制造矛盾,把他搞掉,也即是把你搞掉了。


这个害群之马,也是华南理工毕业的。


所以,大公司的HR为啥喜欢大公司、名校经历的人,因为要明哲保身啊,这就是「大组织病」,你要能解决这个问题,你比马云和马化腾都牛逼。


但是,大公司的职场文化决定了,相当一部分人是尸位素餐的。



3
别把世界让给你讨厌的人



所以你也不用怀疑,她的职场基本上完了,且不说有没有中国公司和西方公司敢雇佣她这样的害群之马,而是即使雇佣她,她的曾经利用过的优势和手段都不可复制了。


这一点要说明白,跟她没有关系,不是她,就是任何一个重新就职的高管被清零以后,再想重新上位都是不可能的。因为你当时可以利用的优势,大公司正好为了平衡和政治影响的形势不一样了,你就是很难升上去了。


那些重生之后,依然叱诧风云的情节只会在网文中出现。


所以能升职上去的人都有特点:


1、平台要高。平台一定要高,大公司基本只要大公司的。她的平台不是辉瑞就是拜耳,从辉瑞跳到拜耳就非常容易,而且大公司HR都有一个观念,就是我一定要挖有名的,挖有名的没有错误,但是要挖有能力的但是没有名气的就是冒险。


2、上台阶快。早点利用一切手段上台阶,钱可以少点,头衔最好越早有越好。


3、跳槽要准要多。这点其实也是上平台,有好的平台,别留恋原来的什么同事关系,职场氛围。这阿姨看她履历,也是个没有感情的跳槽机器。


但是,这跟能力没有关系,升职本来跟能力也没有关系。某些沙雕都可以,你也可以,不要把世界让给沙雕,她当你的上司你会很难受。世界上最悲哀的事,就是有些沙雕比你混得好。


这样的人在一个公司,就是害群之马,会挤掉不知道多少勤恳努力的人,会让不知道多少有前途有希望的年轻人前途黯淡,这样的害群之马越少越好,但是,很遗憾,这个阶段,还消灭不了。


最后,必须要说,疫情前期无数华人华侨和留学生拼了命的往国内捐物资树立起来的形象,就被这样几个沙雕搞臭了。这样的害群之马,不但社会不欢迎,职场同样也不欢迎。



END



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