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2022年3季度常州市公共人力资源市场岗位及求职者情况
岗位及求职者情况分别从性别、年龄、学历3个角度反映进入招聘市场的求职者占比情况和岗位提供情况，为企业及时调整招聘要求、为求职者及时了解招聘市场行情提供参考。
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供求总体情况
2022年3季度，全市共举办线上线下各类招聘会224场，组织2369家（次）用人单位进场招聘；提供各类就业岗位11.05万个（次），同比增长48.32%；进入线上线下市场的求职者人数9.25万人（次），同比增长66.36%；市场求人倍率1.19（求人倍率＝需求人数/求职人数）。
去年同期，受疫情影响，线下现场招聘会暂停数周，因此今年同比数据增幅较大。
2022年3季度供求总体情况
２
性别
男性求职者多于女性。每100名进场的求职者中，男性求职者约有62人，女性求职者约有38人。
按性别分组的供求对比状况
３
年龄
中青年求职者较多，但仍供不应求。每100名求职者中，最多的是16-24岁年龄段，约有37人；25-34岁年龄段，约有35人；最少的是45岁以上年龄段，约有10人。
按年龄分组的供求人数
４
文化程度
初中及以下文化程度求职者最多。每100名求职者中，初中及以下文化程度的略多，约有30人；其次是大专文化程度的，约有24人；硕士及以上文化程度的最少，约4人。
按文化程度分组的供求人数
全市公共人力资源市场
将继续组织开展线上线下招聘活动
企业和求职者可根据自身情况选择求职渠道
来源：人就中心编辑：彭 飞审核：甘 琪主审：宗 涛
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