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我市发布2022年企业薪酬调查成果
2 0 2 2 年
企业薪酬调查成果
为引导企业合理确定职工工资水平，健全企业职工工资正常增长机制，优化人力资源配置，进一步构建和谐稳定的劳动关系，根据省人社厅下发的《关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》(苏人社办函〔2022〕18号)，我市开展了企业薪酬调查工作，此次调查涉及18个行业门类、460家样本企业、74564名企业职工。
本次企业薪酬调查时期为2021年1月1日0时至12月31日24时的数据。调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育、卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个大类）各种登记注册类型的企业；二是由企业支付工资或劳动报酬的劳动者。
本次发布的工资价位是在全市范围内抽取不同行业、不同规模、不同经济类型、生产经营正常的企业进行调查，以2021年全年职工工资收入为基础数据，汇总、分析、修正而成。各职位的工资价位分10%、25%、50%、75%、90%分位数五个档次。现将《常州市人力资源市场部分职位工资指导价格》予以发布，供广大企业及相关人员参考。
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来源：劳动关系处
编辑：李明杰
审核：段慧敏
主审：刘晓东
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