新型科研机构开始大裁员了

有朋友找我聊天，他在某大厂做大模型研发，快40了，非常焦虑，总觉得自己干不了几年，最近拿到某个以人工智能为特色的新型科研机构的offer，虽然薪资降了一半还多，但他还是挺心动的，用他的话说就是身体扛不住，真卷不动了，不想错过这个上岸的机会。

他说大模型技术扩散很快，目前他还属于市面上的稀缺人才，过个一年半载，他那点技术也就成大路货了，加上年龄劣势，再想上岸体制内科研机构或实验室就难上加难了，现在过去还能做个小领导，他不想错过这个机会，问我怎么看。

这题我会，早几年经济红火的时候，财大气粗的地方财政出资成立了一堆大大小小的实验室，有国家级的，有省级的，也有市级的。这些实验室各有特色，有以人工智能为特色的，有以生物制药为特色的，也有以能源科技为特色的，诸如此类不一而足。

这类实验室往往依托某个知名高校，职能部门和领导绝大部分都是某某高校背景，用我一个朋友的话说就是，这类实验室是某某高校的后花园，是为领导们解决位置的。

财政预算拨下来，不花白不花，过期作废，在条件准许的前提下，哪一个领导不想把自己手下的兵搞得多多的呢，拥兵自重，兵越多就能攫取到更多的资源，自己也就更容易升官发财，因此，这类实验室往往短期内突击招进一大票人马。

管他什么清北华五、985211，QS前100的博士硕士，总之学历必须过线，先把人招进来再说，研究方向嘛慢慢再找，有句话不是说摸着石头过河嘛，再不济追热点总会吧，啥热咱就做啥。

早在两三年前，互联网寒冬来袭，以人工智能或者计算机为特色的新型科研机构，吸收了一大票卷伤了的互联网人，这些人的想法基本跟上面这位朋友类似。

时至今日，经济下行房地产崩盘，地主家也没了余粮，财政吃紧，或者地方政府换届，新领导不愿意继续支持上任的政绩工程，再或者就是考核期内成果不达标，领导们不满意。

总之就是财政拨款缩减，原来够支持3000人团队的钱，现在砍到只够支持1000人运转，数字只是举例，认真你就输了。

怎么办？还能咋办，砍人砍项目呗，先裁，哦不，先优化掉1000人再说，另外1000徐徐图之。

裁员是目的，怎么裁就是艺术了，毕竟是地方政府背书，领导频频视察，动不动上体制内新闻的单位，咱得有说法，不能搞出太大动静，据说有的实验室为这颇为伤神，就怎么裁员足足研究了大半年。

有的实验室早两年就开始裁员了，有的正在裁员，裁员的时候，也是内斗白热化的时候，然后各种恶心的事情都出来了，目的只有一个，就是赶人。

末了聊聊朋友关心的问题吧，所谓的新型科研机构或者实验室，你说他是企业吧，工作氛围像极了体制内事业单位，说他是事业单位吧，却又没有编制。

唯一可以确定的是，新型科研机构或者实验室并不是铁饭碗(关系户除外)，底层小兵和基层小领导通通都是牛马，说砍就砍，来这里并不是上岸，入坑也说不定，至于要不要来，那就是另外一个话题了，咱下篇再聊。