一位87岁上海老人，元宵期间因身体不适多次急救入院，2月22日转院到黄浦区某社区医院，期间因新冠疫情爆发，上海封控，不允许家人到医院探视病人，4月25日，护工告知家属，老人得了新冠，5月2日，老人去世。本来挺平常的一件事情，被一则视频打破。视频中，一位护工正在使劲用脚踹一位老人，老人嗷嗷惨叫，视频拍摄于4月27日，被殴打老人被证实就是上面那位87岁老人，他于一周后去世。老人家属已经报警，涉事护工被停职。老人邻居把他被殴打的视频，发给了他妻子，老婆婆悲痛欲绝。4月27日的视频中，老人被殴打时还在反抗，并不是动惮不得那般虚弱，却在一周后去世，4月27日那次被殴打，可能不是第一次，也不是最后一次。老人去世之前一周，老人有没有被变本加厉虐待殴打？一连串的问号❓家属没有见到老人最后一面，他是被全身包裹着推出来的，殡仪工作人员不让靠近，只能远远望一眼。差不多同一时间，上海黄浦区，一家福利院，把一名75岁女性新冠病毒“遗体”，经过全面消杀、密封、包扎之后，搬到前来对接的殡仪馆运尸车内，殡仪馆工作人员发现“遗体”还在动。殡仪馆工作人员打开密封的裹尸袋，发现所谓的“遗体”，原来是一个大活人，拒绝接收，福利院工作人员淡定的把毛巾盖在“遗体”脸上，并密封了裹尸袋，走开跟几个同事商讨对策。这两位老人还都是有子女的，要是孤寡老人，不敢想象他们会被怎么对待。家家有老人，人人都会老，为我、为你、为他，点个赞，转发一下，唯有曝光，让更多人知晓，才能减少此类恶性事件。继续聊“马某某”北大博士生5年退学做游戏，浙大博士生8年结业送外卖贪小失大，快手前副总裁被判刑

马某某被杭州国安部门被抓一事，昨天晚些时候细节出来了，这个马某某是85年的温州人，主业是某不知名科技公司研发部门经理，长期以来被境外敌对势力“洗脑”，视某境外活跃敌对分子为“人生导师”，充当境外势力的境内“代理人”。报道说2022年3月以来，马某某利用互联网专业特长，匿名创建网络群组，肆意歪曲捏造事实，极力传播各类谣言信息，发表所谓“独立宣言”……甚至筹备成立“大陆临时国会”，委托有关人员制定所谓“法律制度”，宣称要“借助境外的力量推翻中国政府。这要是一个高中生大学生干出的事情，还可以理解，毕竟阅历不够，被蛊惑情有可原，这个马某某85年的，三十六七了，在杭州是标准的中产家庭，干出这样的事情，显得有些幼稚。早几十年有不少马某某这样的运民人士，看不惯国内的各种丑黑现象又无力改变，肉身翻墙到境外，一开始可能真是因为理想，但几十年下来，却活成了一个个笑话，这些运民团体之间山头派系错综复杂，还相互斗争拆台，为骗一点可伶的经费内卷的厉害。刚接触他们的各种内幕信息，确实非常震撼，时间一长，越发觉得他们中绝大多数都是一帮小丑，为了恰饭各种无下限造谣生事，说来说去也就那点事，真让他们管理一个社会，只会比现在更糟糕，而且他们这么干是领工资的，这个马某某不知道领不领工资，总之是可惜了，成了炮灰。其实对于绝大部分国人，根据没有兴趣去了解这个“马某某”，他们只对“马某”感兴趣。另外，昨天经读者提醒，“马某”的乌龙其实一开始就是官媒搞出来的，是专业能力缺失，还是为了吸引眼球而故意打擦边球，不得而知，肯定有人会被处理。至于各种资讯APP，他们才不管“马某”还是“马某某”，转发官媒消息，责任不在己方，而流量却是实实在在的，没有动力不转，乌龙信息赚一次流量，纠正信息在赚一次流量，双赢，赢两次。再就是金融市场里，了解“马某”近况的玩家，利用这几分钟的骚动，在人们回过神来之前，可以赚两次，做空一次，做多一次，双赢，赢两次。今晚就这，早点休息杭州，从“马某”到“马某某”，有人已经盆满钵满北大博士生5年退学做游戏，浙大博士生8年结业送外卖

早上一觉醒来，各大资讯APP铺天盖地推送一则新闻，想不看到都难，新闻的具体内容是：“杭州市国家安全局依法对勾结境外反华敌对势力，涉嫌从事煽动分裂国家、煽动颠覆国家政权等危害国家安全活动的马某采取刑事强制措施。”一串关键词：1、杭州2、国安局3、勾结境外反华敌对势力4、煽动分裂国家5、煽动颠覆国家政权6、危害国家安全7、马某8、刑事强制措施都是大词，我以为此刻正在发生一件历史性事件，同时各个互联网群和杭州本地群都在热议此事：“此马某是不是马？”联想到马云的蚂蚁金服，自20年那个史上最大IPO，最后关头被叫停以来，市场监管总局对阿里涉嫌垄断立案调查，被罚180亿，蚂蚁金服被拆分，估值严重缩水，无重新上市时间表，后杭州市一把手落马，而马云和阿里又跟他剪不断理还乱，这？不会是真的？但是，但是……煽动分裂国家煽动颠覆国家政权危害国家安全转念一想，我一万个不相信他会干这样的事情，因为实在没有动机……另外，目前经济环境这么差，高层比谁都希望有一个稳定的经济和就业环境，马云背后那是几百万的就业啊，即便那啥，也不可能是现在。接着就看到有人转发马云5月1号，当选浙江商会会长的新闻，而这个危害国家安全的马某，4月25号就被采取强制措施了，所以大概率这个马某不是马云。接着又是一轮各资讯APP铺天盖地的推送，说杭州国安局抓的是“马某某”，而不是“马某”。大陆放假，A股休市，但港股没闲着，“马某”跟“马某某”转变之间，港股互联网走出一个深V，阿里暴跌9%，又被迅速拉回，某些人已经赚得盆满钵满。我查了一下消息源头，央视新闻客户端

浙大博士生8年没毕业送外卖的新闻火了，我有瞄到过这个新闻，但没有细看，有读者让我聊一聊，恰好前几天看到一个北大读博5年退学的新闻，一并仔细看了一下。两个肄业博业还有一些共同点，都是山东人，都来自小县城，家乡都有浓厚的学历崇拜。北大这个5年退学的博士，本科是中南大学，计算机专业，这哥们用读高中的方法读大学，本科只顾着刷绩点，系里一百多个学生，他连续四年都是第一，因此获得保研名额。当时他拿到三个offer，分别是清华、北大、浙大，清北和浙大都是硕士，北大是直博，他说当时对硕士、博士没有概念，只是觉得博士比硕士厉害，既然可以“直博”，那显然更划算，于是他选择了北大直博。这里要跟大家解释一下，一般好学校，保送硕士，比保送博士更难，因为博士通常比硕士要多读2-4年，而且更难毕业，绝大部分人学生既不喜欢，也没有天赋搞学术，如果去企业打工，博士比硕士优势并不明显，所有对于绝大部分学生，拿一个硕士学位出来赚钱，是一个性价比更高的选择。这哥们本科只顾着刷绩点，没去了解科研，到了北大才知道这其中的弯弯绕绕，但已经迟了，导师不但不指导他，还日常PUA他，师生关系闹的很糟糕，他觉得自己做的方向没有意思，发个水文纯粹是给学术圈添乱，异常痛苦，期间他想过换导师，或者转硕士，都没成功。其实从本科开始，这哥们的志向就是做游戏，他本科那么努力学习，就是为了将来从事心爱的游戏工作，但在游戏这个领域，博士生反而并不受雇主欢迎，读博期间他去找实习，面试官反问他，你看哪个厉害的游戏是博士做出来的？第三年他休学一年，期间他开发了一款游戏，小有成就，找回了部分自信，再次回到学校后，挣扎了一整，最终选择退学，干游戏去了。“北大博士的光环有多显著，北大退学带来的不理解就有多深刻。像我这种人，保研上北大时，被加到我们家乡一个“人才储备群”，各种好听的话满天飞舞。退学的消息传开后，话就难听起来了。”看完北大退学博士的故事，不仅不觉得失败，反对起了几分敬意。浙大这个延毕博士，完全是另一条路子，高中毕业之后，上大学之前，他就入了党，进大学之后，心思就不在学习上，热衷于各种学生活动，浙大一个自媒体账号，曾经发过一篇关于他的报道，兼职辅导员、G20峰会志愿者、党支部书记、去过四个国家做访问交流，各种荣誉拿到手软，唯独跟科研没什么关系。孟同学性格本来就不适合做科研，原本想着本科毕业直接工作，后面发现本科学历在社会上不够用，他才就决定读研。本科毕业那一年，他们学院直博名额有二三十个，保研名额只有4个，有130多个人竞争，他竞争不过，要读硕士只能考研，他又各种忙，又是辅修专业、又是企业生产实践、又是毕业设计，没有时间去备考，就选择了直博。博二那年，他寝室三个室友都发出了论文，而他没有任何成果，对自己科研能力产生怀疑，博三开始抑郁，这时他导师建议他转硕士，一般导师是不愿意自己学生转硕士的，因为这会让他当年失去一个硕士招生名额。换作一般学生，如果读博进展不顺利，导师给机会转硕士，做梦都要笑出来，因为直博的学生是没有硕士学位的，要是博士不能在规定的年限毕业，或者中途退出，那就是竹篮打水一场空，白瞎几年时光，以后最高学历就是本科。孟同学坚决不转硕士，一部分原因受他导师影响，他导师评上正高后，顺利当选系主任，系改院时又成了第一任院长，后面有升到更高的职务，节节高升。其实他想得很清楚，无论是考中央选调生，还是到高校先做教授，再做校领导，他读博并不是喜欢科研，而是当一个敲门砖。他博士延毕是真，读博期间结婚生子是真，孩子重病也是真，他送外卖的主要目标并不是赚钱，他说了他跟他老婆家里都是小康，不缺这点钱，他的真实目的想吸引媒体眼光，帮助他拿到博士学位，这是他到处接受媒体采访的原因。无论是曾经想拿博士学位做官，还是现在想吸引媒体眼光而自曝，我并没有看不起这位孟同学的意思，我也没有这个资格，其实很多官员都是这么操作的，甚至他们的博士学位都是在职“读”来的，甚至他们都没去过几次学校，甚至论文都不是自己写的，孟同学跟他们相比，只是在获得这块敲门砖的时候翻车了，显得尴尬难看。孟同学承认他过去好面子，爱虚荣，把想拿博士学位做官坦然讲出来，放下身段送外卖，他确实放下了一些东西，祝他好运吧。贪小失大，快手前副总裁被判刑腾讯员工被裁，又被追讨50万安居贷款

快手一个前副总裁被判刑了，这件事有两个点可以聊聊，一个是内容审核，一个贪小失大。先概要介绍一下案子，副总裁叫赵XX，2015年2月去的快手，这个时间点很关键，后面会聊到。去快手之前，赵XX在优酷担任副总编辑，内容运营总监等职位，负责优酷社区内容运营管理，标准的中层，15年2月的快手才四五十号人左右，小型创业公司，给到副总裁职位是常规操作。1、内容审核赵XX在快手负责内容审核评级业务，这个业务是干什么的呢，简单说就是快手用户在快手APP发布视频之后，在推荐算法推荐给其他用户之前，审核部们分会给每一条视频做一个评级，也就是打分，比如把黄色、反动、暴力等不符合社会主义价值观的视频，直接打0分，推荐算法自动过滤0分内容。剩下可以推荐给用户的内容，打个0-10之间的分数，数字越大，表示内容越优质，推荐给用户的概率越大。显然，审核部门在某种程度上，掌握了平台的流量分发权，流量就是金钱，每一个大V都希望自己的视频被审核部门评一个更高的分数，这样就可以得到更多的展示机会，触达更多用户，就可以卖更多的货，赚更多的钱，大V们天然就有接近审核人员的动力。但是，审核这种工作，没什么技术含量，又累又枯燥，加班是家常便饭，在公司还没什么地位，离职率极高，我一个朋友曾在某音干了3个月审核，受不了辞职了，业界通常做法是，把这块业务外包出去，案子中的快手就是干的。为了降低外包审核员工的离职率，赵XX他们提议多搞一些团建和培训活动，但是快手又不提供这笔经费，怎么办？他们一商量，虚报员工数，虚报员工加班费，把这样弄来的钱，放到一个小金库，专门用来搞团建。团建是搞了，但更多钱进了赵XX和他几个下属的私人腰包，判决文书显示，通过这种方式，赵XX侵占快手88.5万，李X侵占快手64.68万元。2019年7月，赵XX从快手离职，李X继续虚报加班费，差不多一年之后，快手公司接到匿名举报，李X暴露被抓，就举报了赵XX，并带出了赵XX其他犯罪线索，经查：2015年6月至2019年3月间，赵XX利用其负责快手内容评级部的职务便利，使用其情人乔X提供的银行账号，收受盐城外包公司负责人郑某给予的好处费共计约人民币668万元。其情人乔X明知上述钱款系犯罪所得，仍帮助赵XX接收钱款并一同花销。赵XX有一定反侦察意识，这些非法所得的钱，没有进入他自己的银行账户，而是进了情人乔X的账户。最后三个人都被判刑，赵XX7年，乔X4年，李X1年7个月，非法所得全被追回归还原公司。赵XX在职期间，快手多次因为违规视频被行政处罚，光2018年以来，快手先后遭遇12次行政处罚。大型视频平台内容审核负责人被抓被判刑，并不是个例，他们掌握了流量分配权，容易受到糖衣炮弹围猎，容易被腐蚀。我以前说过，优酷、爱奇艺、腾讯视频、B站等平台，从来没有赚过钱，每年亏十几个亿，那有没有人从中收益呢，很定有，那些自制剧和采购剧里的流量明星，郑爽之流，不就赚到大钱了嘛，你要以为合同里的那些钱都进明星的腰包，那就太天真了，你真以为平台方有权决定流量分发和内容采购的人，都是吃素的啊。这里面太容易勾兑了，被爆出来的是极少数，快手那位副总裁，要不是因为前下属继续骗加班，费东窗事发被牵连到，网友怎么会知道那600多万的勾兑。2、贪小失大其实相对早期进入快手的副总裁，期权或者股票价值才是大头，这600多万真的小菜一碟不值一提，反倒贪小失大。按互联网公司的惯例，入职的时候，给一笔期权，4年内分批归属，赵15年2月入职，19年7月离职，在职时间4年5个月，入职时给予的期权归属完毕，妥妥的财务自由。2015年1月，快手B+轮融资，投后估值9亿美元，赵XX15年2月去的快手，期权是按9亿美金估值给他的，副总裁，以当时快手的慷慨程度，一年100万人民币期权都算少的，4年400万，快手上市半年后，股票就解禁，可以抛售了。快手21年2月上市，半年后股价90港币，对应市值480亿美金，相比B+轮增长

屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风，人一旦倒霉，总是祸不单行。最近几个月，互联网行业大面积裁员，惨叫声此起彼伏，之前有个被裁的有赞员工，说他房贷月供1万5，被裁之后投了很多简历，都石沉大海杳无音信，日子没法过了。最近又有个腾讯员工爆料，说他被裁，资金流断了月供没着落不说，同时公司还在追讨90万安居贷款，如果离职之前不能归返，将承担36%多的年化利息。腾讯和阿里，都有安居关怀项目，对入职满一定年限的员工，提供几十万无息贷款，帮他们尽早买房，然后慢慢还，几年还清。2011年腾讯启动了安居计划，几经升级越来越好，2015年4月，一类城市可申请50万元，二类城市可申请25万元，2019年初，将申请条件从入职三年降至入职两年，2021年4月再次升级，一类城市购买首套房，最高可申请90万免息贷款。疑似这个员工后来补充，他21年3月贷了50万，原本按合同是6年还清，现在要求他离职之前3天还清，对刚买房又没有储蓄的他而言，太难了。腾讯官方账号亲自下场，说所有离职员工的安居借款，应在离职前一次性结清，后面的内容被折叠，现在这个帖子已经被删了。看到这里，我想起一起大佬趣闻，某著名经济学家，在与第六任妻子的婚姻期间，找了一个比自己儿子还小的空姐女朋友，为获芳心，给她买了两套房子，闹掰之后，就想把房子要回来。经济学家打官司，法院认定是赠与，败诉。于是经济学家找来前妻助阵，以房子是在与前妻婚姻期间赠予空姐的，未经配偶同意，以侵害配偶夫妻共同财产的名义向法院主张返还，打赢了房产官司。当然，经济学家后面通过法律手段，让空姐又背上900万债务，就是另外一个话题了，于本文主题不相干，按下不表。腾讯阿里为什么要给员工提供安居无息贷款呢，就跟经济学家买房一样，当然是为了绑定女朋友啊。早在2011年之前，腾讯HR注意到毕业进公司满3年的毕业生，离职流失率非常高，达到普通员工流失率的3倍。调研后，他们发现了一个没想到的关键因素：丈母娘。「这两年刚好是深圳房价快速攀升的阶段，房价涨幅远远高于了腾讯加薪幅度。毕业三年正好到了结婚年龄，很多人选择回到家乡或二线城市，待遇没有太大变化，却可以马上置业，满足丈母娘结婚必须有房子的要求。」因此，腾讯推出了安居计划：公司拿出一笔基金，免息提供给符合条件的员工，帮助员工提早买房。数据显示，在人才竞争非常激烈的外部环境下，参与安居计划的员工流失率不到1%。无论是阿里还是腾讯，刚推出安居项目的时候，互联网的薪资，并不想现在这么有竞争力，对打工人的吸引力，远没有现在这么大，为了吸纳、绑定员工，才推出了安居计划，这一招确实很奏效。不过呢，公司跟员工的关系，说白了就是保养与被包养，当公司想保养员工的时候，对员工各种示好，一旦觉得员工没有价值了，就立刻换了一副嘴脸，狰狞得完全不像之前那个恩主，而是一个拔掉无情的十足渣男。百度女员工被裁，公司门外崩溃怒吼一直有人赚黑心钱人在上海，钱在股市，工作在美团这波裁员力度前所未有

今天收到三条推送，都是有关赚黑心钱的，第一条是张庭林瑞阳夫妇，从事传销活动，公司名下96套房产被查封，价值17亿元。我一直很纳闷，这对台湾夫妇，不远万里来到大陆搞传销，稍微一个智商正常的人，就不难发现他们搞传销的事实，为什么蹦跶了这么久才被收拾？各种短视频平台都充斥着两口子扭捏作态的视频，每次刷到都恶心的不行，就算不是传销，这种浮夸作态所传达的价值观，也明显有悖公序良俗，不符合社会主义核心价值观，从这个维度也早该被封杀。事情就是这么奇怪，他们蹦跶了这么多年，拉来N多艺人高调站台，这些站过台的艺人都该封杀。第二条推送是42岁上海男子囤积居奇，高价倒卖青菜、鸡蛋等食品，被采取强制措施，25万的进价，净赚150多万，6倍利润。那个德国犹太大胡子怎么说来着：“有50%的利润，资本就会铤而走险，有100%的利润，资本就敢践踏一切人间法律，有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至去冒绞首的危险。”京东都搞不到保供资格，这个人是怎么获得保供资质的？他一个人独吞能150万利润？第三条推送是，一家皮包公司，接了政府760万的猪肉采购订单，用300万采购劣质猪肉，发给被封控的市民，净赚460万。这事在网上曝光，相关负责人被处理。我又查了下相关信息，原来劣质猪肉这个事情，早就被热议数日，不查不行了。新加坡华侨捐助的抗日物资，怎么会在上海的商店里面高价出售？有读者问，电视剧里国军军官把新加坡华侨捐助的抗日物资，高价倒卖，大发国难财的事情，历史上是不是真实发生过？你说呢？张庭林瑞阳大本营就在上海，但最初查他的执法机关并不是上海的。倒卖蔬菜、鸡蛋、猪肉都是最近发生的事情，这丰厚的利润都被商人独吞了？上上下下就没有打点？你信吗？百度女员工被裁，公司门外崩溃怒吼新加坡华侨捐助的抗日物资，怎么会在上海的商店里面高价出售？有人不希望上海好起来

又一个裁员案例上了热搜，这次是百度，晚上8点多，一位女员工在公司门口失态怒吼，大意是：要保存所有证据，万一哪一天你被裁，万一哪一天你被非法解除……后面的听不清楚。一个二十七八岁的北漂女子，很可能未婚，完全不顾体平日里大厂白领的优雅形象，这般失态怒吼，她一定是崩溃了，她不知道接下来该怎么办。发泄完，生活还要继续，打车回到出租小区，已是深夜，孤苦伶仃形单影只，她像失了魂魄似的，一趟一趟把箱子搬上楼，顾不得收拾，锁上门，瘫倒在合租房的床上，过往的一幕幕浮现在脑子里，她的眼圈湿润了……当晚，她辗转反侧，她一夜无眠……前面都是我脑补，女主事后给博主投稿说了她的基本情况，12年高考，600多分上了北京的985，因家庭经济状况不好，本科毕业就上班，刚开始可能在某家不知名小厂，两年之后跳槽到百度，大厂光环加身，说话声量都不自觉高了几个分贝，四年之后被赶出公司……街上人来人往，灯火阑珊，凉风阵阵，回望身后那座给与自己大厂光环，却再也进不去的大厦，她感觉自己被抛弃了。回想起收到985录取通知书的欣喜，拿到百度offer时的得意……片刻之前被几个保安盯着走出公司，之前的种种高光，瞬间烟消云散，她觉得自己被否定了，她开始自我怀疑，接下来的北漂生活将何处何从？男朋友会不会跟自己分手，如果有的话。如果没有，以后出门相亲，之前云淡风轻脱口而出的那句「我在百度工作」再也不能说了，那又该如何自我介绍？连续交了六年的社保也断了，这几乎给落户计划判了死刑……面对这些扑面而来的问题，她完全没有准备好，彻底破防，于是在众人面前崩溃，已经顾不上那么多了。这其实就是一个普通的裁员事件，因为有大厂标签，又能让广大打工人感同身受物伤其类而广受传播。1月份上司通知岗位没了，让内部转岗，或者协商离职，她很定努力过，内部外部的机会都找过，目前这种到处裁员的大环境下，2个月找不到新工作是正常情况。百度给了3个月缓冲期，再陪N+1，这部分女主是认可的，不认可的是年终奖没了，还有一个月到期的股票也没了，再就是还有10多天没修的年假没给折现。为避免夜长梦多，现在很多公司裁员都是当天通知当天走人，被裁的倒霉蛋们还没反应过来，就已经被裁掉了，百度这个裁员不算最过分的那种，当然也远非体面。看多了这种新闻，头部高校的学生都用脚投票了，去年清华毕业生，70%左右去了体制内，最近有北大物理系的女博士，考上了北京某街道的城管编制，也上了热点，不同以往的是，评论里多数人认同理解她的选择。哎，时代真的变了。新加坡华侨捐助的抗日物资，怎么会在上海的商店里面高价出售？有人不希望上海好起来为什么今年互联网会大裁员？

这两天刷到一个短视频，非常应景，查了下，是电视剧《毛泽东》里的一个片段，背景是抗战时期，国民党统治下的上海，商人投机倒把囤积居奇，造成物资短缺、物价飞涨，很多穷人因此吃不上饭，只能白白饿死。大学者闻一多此时也在上海生活，拿着一个月的工资去买10斤大米，店员不屑地告诉他，这点钱只能买6斤，闻一多很是疑惑，在店员的催促下，也只得无奈接受这飞涨的物价。正要成交，恰好爱国华侨陈嘉庚先生路过，故友相逢，两人甚是高兴，得知老友的窘迫之后，陈嘉庚拉着闻一多去能花美元的益丰洋行购买生活必需品。陈嘉庚非常慷慨，要了两袋大米，一箱牛肉罐头，一盒阿司匹林。结账时，白人店员告知一共210美元，陈嘉庚诧异了，怎么这么贵？我在香港买只要80多美元。白人店员说，这些都是进口物资，是要收关税的。陈嘉庚迟疑了一会，也没有过多计较，不愉快地付了钱，正要拿走货物时，闻一多发现大米包装袋上几行字赫然醒目：“Singapore

前两天何小鹏发了一条状态，说如果上海和周边的供应链企业还不能复工复产，五月份我国所有的整车厂都要停工停产。其实不仅仅是大大小小的车企、以及他们配套的上下游零部件供应商，还有其他工业产业，都深受封控之苦，涉及上千万人的就业，工人们无法居家办公，余承东所在的行业也是这样，所以他在朋友圈声援何小鹏。郎咸平也在为他的企业家学生们发声，尽快复工复产。无论是清零还是共存，总有一部分人的利益受损，富人的屁股明显坐在共存派这边，因为共存环境下，他们有足够的能力来保证自己小家的人身健康和安全，目前的这种清零政策，大大损害了他们利益。总体而言，不管清零还是共存，绝大多数人都是盼着疫情尽快过去，但并不是所有人都这样。上周看到一条新闻，封控之下的上海，某跑腿小哥日赚一万多。后面快递公司出来解释，小哥当天跑了60单，总收入10067.75，其中7856是打赏，平均每单打赏约131块。看到这则新闻，我有了不好的预感。某位大胡子曾经说过，有50%的利润，资本就会铤而走险，有100%的利润，资本就敢践踏一切人间法律，有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至去冒绞首的危险。日薪一万，这何止是300%的利润，1000%都不止，干一个月就是30万，回老家就可以盖一栋小两层的房子，两个月就可以盖别墅，我要是快递小哥，我也希望这样的行业多持续几天。在巨大利益的驱使下，有足够的动力来使坏，我相信绝大多少人都是善良的，比如有上海叮咚跑腿小哥，分文不取，跨区27公里帮助困难市民送菜。但如果有少数人，比如说1%，甚至千分之一，经不住巨额利益的诱惑呢？比如某快递小哥，做梦也想抓住这样的行情，多干他几天，那他很定非常害怕自己被检测出阳性，不是每天都要做核酸检查吗，于是他请跟自己年龄相仿的好友代他去捅鼻子，结果算他的。做过核酸检查的都知道，一不刷脸，二不看身份证，很容易蒙混过关，有那么一种可能，这个快递小哥在已经阳了的情况下，又跑了几天……一旦追查起来，他说他天天做核酸，一直都是阴的，他也不知道怎么就阳了，能拿他怎样？封控之下，受益的又何止快递小哥一个群体，他们只是这个特殊供应链最末端的一环，居委会，基层团长，都有可能从中赚取高额利润，你猜他们中的一小部分，有没有动力让事情朝着他们期待的方向发展？前面举的例子还不是最恶劣的。1952年，志愿军跟美国人在朝鲜半岛血拼，面对世界上火力最强大的军队，志愿军的装备堪称史前水平，后勤保障各种跟不上，伤亡极其惨重，负伤的战士足够幸运才能被转移到后方医院。奇怪的事情发生了，有的战士只是轻伤，经过医治变成了重伤，有的战士重伤，经过医治却要截肢……这样的事情大面积发生，引起了军方高层的重视，终于发现端倪。彭老总发回北京的电报写道：“用于前线的药品存在着大量伪劣假冒的情况，导致前线成千上万的战士没有死在前线上，却因为用了这些假药受到感染，死在了后方医院中。目前已经把志愿军手中的劣质急救包全部收回销毁，希望后方相关部门能查明药品来源，严惩无良奸商。”事情很快有了结果，这批假药是一个叫王康年的上海商人，卖给军方的，按理说军方采购物资，制度上肯定会层层审批，再说谁会胆子大到给军队卖假药？前面说了，300%的利润，有人愿意冒着被绞死的危险铤而走险，何况卖假药的利润十倍二十倍都不止，王康年就是这么一个人，在他糖衣炮弹的袭击下，37个国家机关的85名公务人员被拖下水。上海高价食物背后的各种怪事，有关部门并不是一无所知。对不起快递小哥、居委会、基层团长，只是拿那他们举个例子，我相信他们绝大部分都是善良的，他们只是这个特殊供应链最末端，能被普通百姓感知到的一环，现在也承受了巨大的压力，但不能不妨这种可能性，因为后果极其严重。以前电脑杀毒产业是一个非常赚钱的行业，多数人不知道的是，绝大多数电脑病毒，其实都是杀毒软件公司直接或者间接制造的，只有病毒泛滥，他们的杀毒软件才好卖。后来周鸿祎把杀毒产品免费了，卖杀毒软件不赚钱了，然后就没了那么多电脑病毒。就跟电脑病毒一样，把利润降下来，自然就没有那么多电脑病毒了，上海应该尽快有序开放食物蔬菜供应链，把蔬菜食品的利润降下来。当然，疫情泛滥，受益群体远不止蔬菜食品特权供应链这一茬，相关的医药公司、海外的敌对势力等群体都从中收益。阿里副总裁从上海逃回美国？为什么上海新公务员女性比例远超男性？

阿里又一个副总裁上了热搜，负面的，这回是贾扬清，年纪跟蒋凡差不多。搞AI的都知道这人，浙江绍兴人，清华自动化本硕毕业，到加州伯克利大学读CS博士，博士期间搞出了大名鼎鼎的深度学习框架Caffe，毕业后去了谷歌工作，两年后跳槽到FB，3年后跳槽阿里硅谷研究院，当时在国内互联网行业引起轰动。贾扬清之前的形象一直都挺正面的，AI天才，年少有为，35岁跳槽到阿里就是P11，副总裁，在一个P8可以横扫北京杭州相亲市场的时代，人家比P8高了3个级别，妥妥的青年才俊。这回为什么上了热搜，括号，还是负面的呢？这源于他发在Facebook的一个帖子。我试着翻译一下：“过去的18个小时，我在上海经历了最严格的隔离……在上海度过的最后72小时，是我一生中仅有一次的体验，充满了封锁、食物短缺、社交媒体骚乱、自组织新冠测试、跟一块隔离的人们，分享了最后一瓶啤酒，通过“with

为什么上海新公务员女性比例远超男性？这本来是个客观现象，我试着分析了一下背后的原因，结果不少人攻击我歧视女性，言辞非常激烈。比如上面这个，来势汹汹，TA攻击我的那个问题，这篇文章里压根就没聊，我回复后TA可能意识到了问题，立马删了回复。还有些攻击我的人，之前根本就没有关注我，为了攻击我而关注我，攻击完又取关，以前有人说有伪女权故意在网上带节奏，我半信半疑，直到我看到这个，我信了。知乎上的这个军事话题，跟性别没有一丁点关系，应该是个机器人，检测到某个关键字，而发起攻击，被逮了个正着……之前文章提到，清明节后第一天上班，有腾讯CSIG事业群员工自爆，在去上班的路上收到裁员相关的会议通知，赔偿是立马走人N

昨天的文章(被删)提到，上海基层公务员队伍，本地人和女性的比例要高于深圳。有读者说你空口无凭，有数据支撑吗？我主业就是玩数据的，从数据中挖掘各种有用信息，辅助决策。写文章之前当然查过相关数据，并且是找到多个数据源，不同形式的数据，交叉验证，得出最终结论。比如前面的结论，就有多个数据源可以佐证，「东方早报」11年发过一篇文章，「上海新公务员女性比例远超男性」，题目就高度凝练。其中有一段，我贴在下面：杨浦新公务员女性占2/3金兴明代表指出，目前公务员队伍结构不尽合理，其中明显的一点就是年轻公务员性别比例失衡。根据金兴明代表提供的资料，在杨浦区2000年以后招录的公务员中，女性比例呈逐年上升的趋势，2000年占到50%，在2010年就占到67%。对此，金兴明代表建议，进一步拓展“入口”，加大从高校、企事业单位、基层一线选拔力度，拓宽公务员选拔视野。金兴明代表则建议，适度考虑男女差别，尽量减少客观题所占比例，一定程度上缓解新招录公务员性别比失衡问题。杨浦区录取的新公务员，2000年女性占比50%，十年之后的2010年，这个比例提升到67%。这位金代表可能认为，女性比男性更善于公务员考试，所以建议减少客观题，帮助更多男性通过考试，从而缓解新公务员性别失衡问题。再过十年，新公务员性别失衡更加严重，有一个「上海市公务员局」的网站，公示了上海每年录取的公务员名单，大家有兴趣可以去查一下。拿2020年举例：第一批录用男性244人，女性444人，第二批录用男性409人，女性703人，两批共录1800人，其中男性653人，女性1147人。女生数量是男生的1.76倍。这一现象持续了20多年，中层都是由基层升上去的，可以推断，上海的公务员队伍中层也是女性比例偏高，只是关键岗位还是由男性保持。同样的，上海公务员本地人的比例，也要高于深圳，怎么去解释这种现象？除了几个大型一二线城市，公务员都是当地最好的职业，又体面收入又高，相过亲的都知道，二线以下城市，公务员绝对是相亲市场上的香饽饽。特别是到了后期，这种优势更加凸显，其他职业都失业好几轮了，人家公务员却可以慢悠悠干到退休。但在一线城市和杭州这样的二线城市，还有很多收入比公务员高的职业，比如互联网程序员，特别是职场前期，大厂程序员的薪资远高于公务员。而上海基层体制内收入又偏低，低于江浙省会城市，而上海的房价又最高，基层体制内的收入买不起当地的房，买不起房就留不下来，自然就对那些过五关斩六将的外地小镇做题男性精英失去了吸引力，他们更倾向于去收入高的体制外谋生。这就造成了上海基层体制内，以不用考虑买房压力的女性比例偏高，本地人比例偏高。至于深圳，体制内的收入就很有吸引力，对外地男性做题精英都很有吸引力。为什么上海的体制内收入大大低于深圳？因为上海的老龄化程度很高，养老压力大，我找到一个数据：截至2019年底，60岁以上老年人35.2%，意味着，三个上海人里就有一位是退休老人。：60岁及以上老年人口518.12万人，占总人口的35.2%；65岁及以上老年人口361.66万人，占总人口的24.6%；70岁及以上老年人口220.71万人，占总人口的15.0%。而深圳，是全世界最年轻的，人口超过1000万的大城市，40年前还只是一个小渔村，现在是中国平均年龄最低的大城市，养老压力远低于上海，人均教育和医疗资源也远低于上海，相应的，这方面的财政支出就少很多，省出来的这部分钱，都可以用来给体制内发工资。最近这两三年，深圳的教育系统，以全国范围内压倒性的薪资优势，吸引了很高名校毕业生。不过这两年的新冠，也大大打击了深圳的财政系统，体制内大幅降薪，于是有人在网上骂娘。假期回来第一天被裁员，当天通知当天走这波裁员力度前所未有为什么今年互联网会大裁员？杭州法拍房5.16万套，全国第一腾讯员工超11万，平均月薪7万元======================很多读者加我微信，发来各种问题，白天在公司搬砖，晚上给大家做心理按摩，实在没有时间一一回复，大致扫了一眼，很多问题都是我在星球回答过。杭哥北邮通信工程硕士，通信/互联网十年从业经验，呆过外资大厂，大大小小的民营互联网公司，干过自由职业，又重入职场，目前在一家国资研究所搬砖，见过形形色色的职场样本，太阳底下无新事，读者们遇到的职场问题，毫不客气说我都很熟悉。如果你的问题真的对你很重要，不妨到进来搜一搜，搜不到再提问，有问必答，知无不言言无不尽。不方便公开的信息和观点，我也会在这里表达，现在有1100多位会员在这里相互学习，共同进步，欢迎进来愉快交流，了解最新行业动态。

清明假期回来第一天，群里又恢复了往日的热火朝天。下午3点多，小王突然说他们公司大裁员，没有任何征兆，上午还在跟同事讨论会不会裁员，下午就有同事接到电话，当天通知当天走，技术部门一个组一个组砍。小王在一家20名开外的二三流互联网公司，他们部门去年有400多人，目前只剩下五六十个，有人问为什么这么大幅度裁员，网上一点水花都没有？小王说只有腾讯阿里字节这种级别的大公司大规模裁员，才会引起关注，一般小公司，裁了也就裁了，没有人关注，不会激起一丁点水花。这种突击裁员不是个例，另一位群友说他老婆也是周一到公司上班，上午通知下午走人，都不用交接，就是年前的那家视频公司。他老婆是年前被裁的，年后找了一个月拿到了offer，运气好还不错，那时候行业还没有开始大裁员，求职市场竞争不如现在这般激烈。另一位读者是年后裁的，找了一个多月一无所获，交流了好几次，最近她说可能要做全职妈妈了。清明节后上班第一天通知裁员的，还有腾讯的CSIG事业部，不过现在不叫裁员，叫作毕业。有个腾讯网友记录了毕业的全过程，腾讯还是非常体面的，赔了N

这几天反复看到一条资讯：杭州法拍房5.16万套，全国第一。查了下信源，来自「第一财经」3月9号的一篇文章，原文是这样的：“阿里拍卖数据显示，截至3月9日下午，刘云所在的郑州，有5.13万套房产正在被拍卖，这一数据虽然低于杭州的5.16万套，但在全国省会城市中，已经是“遥遥领先”。这还只是阿里拍卖一家平台上的数据。如果再加上京东拍卖、公拍网、人民法院诉讼资产网等其它拍卖平台，正在被拍卖的郑州法拍房产将会更多。”我去「阿里拍卖」网站看了一下，杭州房产频道下面一共有100个页面，每页展示48套房子，一共4800套，跟5.16万套相去甚远。读者群里问了下，一位群友说原来是可以看到总数的，可能因为那篇报道出来之后，影响不好，后面网站就不显示了。之前说过，前几天我们小区有个业主的房子被法拍，那个房子刚刚装修好，还没入住，业主群里很多人在猜，最后会拍出一个怎样的价格，是赚还是亏？但没人知道究竟是什么原因被拍卖。这么多房子被拍卖，很定有一部分是资金量断裂还不起贷款的，这些人有打工的，有做生意的，总之就是还不起贷款了。前几天有赞堆积如山的工牌还记得吧，每一张工牌都代表一个人，一个家庭，这波裁员的不止有赞，很多大大小小的互联网公司，比如蘑菇街，年前就裁了，比如滴滴，前不久也裁了一波，力度还不小。这些被裁的员工，可能每个月都供着1-3万的房贷，这个时候，要快速找到一个还得起房贷的工作可不容易，因此，接下来被拍卖的房子还会增加。蘑菇街、有赞、贝贝网的老板，都是阿里出来的，杭州很多这样的公司，老板是阿里出来的，做的也是电商业务，公司开在阿里园区边上，喜欢招阿里出来的人，复制阿里的文化，比如取一个阿里风格的花名，同样搞271末位淘汰，那味儿甚至比阿里还冲。有赞的老板白鸭，82年生人，大专毕业，据说18岁开始接触互联网，21岁北漂，设计师出身，24进了百度，两年之后跳槽到杭州阿里，3年之后出来创业，30岁(12年)的时候创办有赞。有赞最开始干的事情，是帮助商家在微信上开店卖货，吃着微信红利长大，后面又帮助商家在快手开店，又吃了一波快手红利，18年借壳上市，年少得志。有赞被广大互联网从业人员所知，是因为19年年会上enjoy和996出圈，再就是传出招聘35岁以上的员工，需要CEO特批，反正都不是什么好事。前面几年顺风顺水，为什么最近又急转直下大裁员？前面说了，有赞是寄生在微信和快手上的公司，帮助商家在微信和快手上开店，收取服务费。后来大环境变：1、20年7月15日，微信官方上线微信小店，简而言之就是一个免费版的有赞，那你说商家用谁？资本市场反应迅速，第二天有赞股价大跌7.5%2、21年11月，快手切断了跟有赞的合作(18年开始合作)，有赞在快手彻底消失，失去了40%左右的成交额。3、21年，监管部门要求各大互联网平台互联互通，一旦淘宝、抖音进入微信生态，商家无需通过第三方工具去搭建小程序或微信店铺，就可直接打开抖音淘宝买货卖货，有赞的生存空间将进一步被挤压。这三个不利因数，每一个都够有赞喝一壶，合起来说是灭顶之灾也不为过，有赞的股价自21年2月到最高点之后，一路急转直下，跌去95%以上。有赞在20底、21年初干了什么？白鸦今天在自己的微信公众号发了篇文章，说因为20年初开始的疫情，很多商家没法开门做生意，商品堆积在仓库，他们开始网上卖货，在微信上给老顾客卖东西，有赞作为商家店铺解决方案提供商，大受其益，这一年业务有了100%的增长，而往年只有30%。有赞管理层压制不住快速增长的欲望，为了快速做出一个世界级的公司，20年第四季度，他们放了一个卫星：“五年十倍，万亿交易额”。然后大举招兵买马，阿里蚂蚁人组团过去，搭建了非常多的产品、技术、风控、生态中台。有赞财报显示：2020年底，员工人数3603；2021年3季度末，人员增长到4358。伴随人员增加而来的，是成本和费用的急剧增加。实际上有赞上市至今，从未盈利过，从2018年至2021年上半年，有赞归母净亏损分别为7.26亿元、5.92亿元

上一篇文章，这波裁员力度前所未有，有读者说，现在大家都知道互联网大裁员，20、21年也裁员，但没见这么大规模的裁员，能不能分析一下深层次原因。这波大裁员，核心原因是这波互联网周期到头，叠加疫情带来的实体经济下行，以及去年教培、地产等行业大金主崩塌共同导致。我慢慢讲，大家慢慢看，觉得不错就点个赞、朋友圈分享一下。中国互联网行业最早的带头大哥，95年从美帝带资海归的张朝阳，清华本科麻省理工物理学博士+博后，入场就是自带主角光环的高帅富。那个时候大学还没有扩招，这种含金量的学历，估计去清北都可以直接给到副教授编制，现在同样的学历不一定进得了清北教师岗，即便能进去，也都得从非升即走的讲师做起。时代变了。30出头的小张回国那会，国人还不知道啥是互联网，毕竟小张回国前一年的5月15日，中科院高能物理研究所，才建立了国内第一个Web服务器。那时候想在互联网领域创业融资，比现在难几个数量级，几年后马化腾因为融不到资，好几次想卖掉QQ都没能成功，小张因为自己特殊的中美名校求学经历，顺利从麻省理工学院的老师手里拿到第一笔启动资金。总之，当年的小张，论学历论个人魅力，比现在这帮后生大佬强多了，当时小张的造型是这样的，是不是很摇滚？小张确实抓住了那个时代的机会，公司早早在美国上市，一连好多年都是媒体宠儿，青年创业英雄，那会儿老张在台上演讲，马化腾在台下当迷弟。但消费互联网领域，没有什么是永恒的，你永远不知道竞争对手会从哪里冒出来，你的用户随时会流失，连招呼都不打一声，这就是一场没有终局的无限游戏。其实很多别的行业也差不多，只是互联网因为自带杠杆，变化快而显得突出，每一家公司都被用户流失的恐惧所支配，赢在当下只是拿到拿到了下一个阶段的入场资格。试想一下，QQ发家的腾讯，如果没有做出来微信，今日头条发家的字节跳动，如果没有做出来抖音，是个什么样子？久而久之，可能他们的结局比小张的搜狐也好不到哪去。搜狐上市后没几年，就被百度、腾讯、阿里几个小弟超越，他们分别成了搜索、即时通讯，电子商务领域的王者。要知道百度在成为百度之前，是给搜狐网站提供搜索服务的，是搜狐的乙方，马化腾是张朝阳迷弟，曾经想把QQ卖给张朝阳而不得，至于马云，曾经到张朝阳的公司应聘而被拒绝。短短几年时间，后面这些人，一个个让小张难以望其项背高攀不起。互联网就是这样，三年河东三年河西。小张那段时间都做了什么？年轻的朋友可能不熟悉，我大致讲一下。老张是国内第一批做门户网站的，95年从美国回来，copy美国现成的产品模式，那时候还没有智能手机，都是从电脑上网看新闻，网站也不带什么千人千面的推荐算法，用户能看到什么内容，全由小编决定，网民比较现在少两个数量级，商业模式倒是跟现在的资讯产品差不多，赚的都是企业的广告费。门户网站是中国互联网第一个成功的商业模式，当时做同类业务的还有新浪、网易，三足鼎立，2000年三家公司先后在美国上市。门户网站成功之后，搜狐有没有安于现状坐吃山空？并没有，他们只是稍微佛了一点。搜狐尝试了很多其他业务，比如搜索，为此专门成立了一家公司，搜狗，由清华的小学弟王小川带队。再比如视频，当时搜狐的视频项目叫做「搜狐宽频」，后面改名「搜狐视频」，可以看影视剧，分享自制视频，跟后来的优酷、爱奇艺差不多。没错，优酷的老板古永锵，爱奇艺的老板龚宇，都曾是搜狐高管，张朝阳的小弟，小弟们出去之后自立门户，继续在视频领域发光发热。曾经的老板下属、大哥小弟，在视频战场大打出手，但老板并没有干过下属，第一代视频网站经过一系列兼并，形成了爱奇艺、优酷、腾讯视频三足鼎立的局面，每一家背后都有财大气粗的干爹，财力远在搜狐之上。爱、优、腾也说不上就是赢家，十几年了，没有任何一年盈利过，一年也没有，一直亏损到现在，粮草跟不上的爱奇艺，去年年底搞了一次史无前例的大裁员，动静还不小，但这并不能解决根本问题，而且强劲的对手更多了，B站，快手、抖音、西瓜视频、搜狐视频、好看视频……都说视频是未来，但这么多视频APP，只有抖音能盈利。而且这些视频APP，每一家都是上千万的用户，这么大体量，现在上头也不准许随便并购，因为要控制资本无需扩张。公司开张一天就亏一天，也不能直接关了，一关前面十几年烧掉的钱就真烧了，就像在赌场输了钱，出了场子就真的输了，留在场子里至少还有回本的可能，除了裁员，美其名曰收缩战线，集中优势兵力投入关键战场，先活下去再说，也实在想不到有什么好办法破局。当然，搜狐尝试过的业务远不止视频，还有搜索、输入法、浏览器、游戏、微博、新闻客服端等，每一次都投入了重兵，阶段性的业绩也还行，但始终难改颓势，PC时代还凑合，到了移动互联网时代，更是一败涂地。搜狐的现状是亲儿子搜狗卖身腾讯，母公司搜狐的市值，还不如自持的几栋办公楼价值高，得亏买房买得早，小张没有抓住后面的机会，从舞台中央被挤到边缘角落，从媒体宠儿，到成迷游艇嫩模，到瑜伽冥想。多年过去，小张成了老张，老张最近好像顿悟了，租了一个有6块黑板的大教室，讲起了物理课，做一个与世无争的有钱人，挺好。搜狐这还算命好的，底子厚能苟活到现在，更多曾经辉煌或者还不错的公司，因为没有抓住后面的机会而销声匿迹。很多互联网公司强调allways

两周前写了篇互联网人迎来失业潮，有不少新老读者告诉我，TA在某厂某业务线某岗位被裁，大、中、小厂都有，有的是整业务部门成建制裁员，不分老员工、社招试用期、还是应届生，通通裁掉。目前这种环境下再就业非常不乐观，没想到这周爆出了更大的裁员新闻，让再就业行情雪上加霜。裁员力度最大首推杭州有赞，enjoy

昨天腾讯发了21年财报，截止21年最后一天，在职员工112771人，上一年同期，这个数字是85858，一年时间增员26913人，增幅31%。互联网红利早在19年就吃完了，而且20年年初开始疫情就没干净过，经济一直下行到现在，互联网带头大哥腾讯一年时间增员2万7000人，利润有没有增长？财报显示，21年全年净利润2248.2亿元，同比增长41%，增速可观。且慢，这2000多亿利润，并不全是由腾讯自营业务赚来的，也包括炒股或者会计规则变更等其他方式带来的。比如抛售京东股票，就带来了780亿元的利润，除去这些，腾讯自营业务带来的净利润只有1237.88亿元，同比增长仅仅1%，其中后两个季度，同比还是下跌的，所以财报发布后，股价又跌了6个点。去年整顿教培、房地产行业，导致互联网广告这一块收入大幅降低，再就是游戏整顿，对腾讯的影响也不小。20年疫情严重，但腾讯是受益的，股价一路高歌猛进，年底涨到750多的高位，形式一片大好，接下来一年，腾讯大力招兵买马大干特上，增员2万7千人，结果企业的经营情况，并没有随着人员的增长而改善，股价一路下跌。早在这次财报之前，腾讯就开始了裁员，比例还不小，微博上过热点，一个国外同学给我丢来一张腾讯裁员20%的截图，我说我也不知道确切数字，人家腾讯就没有给过准确数字，都是猜测。当然，裁员的不只腾讯一家，跟我说过自己被裁的读者不少于10个，有大厂有小厂，有35+的老人也有应届生，也不知道怎么安慰，带头大哥都开始裁员了，形势确实不好，只能多找多尝试，碰碰运气。目前互联网业务，员工人数超过10万的大厂有腾讯、字节、阿里，京东员工老早就超过了25万，不过其中大部分是快递员。我了解到了信息，从去年年底到现在，基本上所有大大小小的公司都在裁员。即便如此，以年为单位，去年整个行业从业人数还是增加的，比如腾讯一家就增员2万7千人，如果去年的就业形势都不好，那今年只会更差。前几天一个应届生跟我聊，他在某大厂实习，转正拿到SSP

前几天看到一个杭州本地相亲群聊天记录，有个女的说有人给他介绍一个阿里P8，P8身高168，女的身高165，女的有些嫌弃，但人家可是P8呀，女的最终愉快答应见面，还特意强调她为这次见面，新买了一条漂亮裙子。阿里P8在相亲市场的香饽饽地位，大约是在19年9月份之后广为人知的，当时有个阿里P8征婚热帖，自称一年到手170万，注意是到手170万，不是税前。P8及以上员工，无论中美，都是互联网大厂员工中的精英，比例不到五分之一。这让我想到最近热议的硅谷渣男事件，拿到亡妻死亡证明，立马开始网络交友，9天后跟一在上海工作女子确定关系的48岁硅谷华裔员工，他在谷歌的岗位是TPM(Technical

跟大家汇报个事情，我去年下半年准备重新上班，断断续续准备面试，年底拿到一家体制内研究所的口头offer，最近刚刚入职。我们小组成立一年左右，几个正式员工都是互联网行业过来的，背景都挺好，组长是复旦博士，互联网大厂干了10来年，另有两位清北硕士，和三位头部985硕士，都有5-10年的工作经验。跟互联网大厂不同，现在呆的地方非常看重学历，我的学历算是最次的，211硕士，但属于特色院校，行业认可度高，加之过往工作经历不错，在多个头部大厂的核心业务部门呆过，跟目标岗位非常匹配，很顺利就进来了。一交流，大家的想法都差不多，过去10年是互联网最好的10年，种种原因，要么没去对公司，要么没去对业务部门，以至于没赚到足够安全的钱，也没有卡到足够安全的位置，又对无意义的内卷心生厌倦或力不从心，自然退意萌生，就想找一个相对轻松，能干得长久一点的地方呆着。眼下中概互联网跌的妈都不认识了，三大龙头腾讯腰斩，阿里跌掉70%，字节年前不少业务部门大规模关停减员，滴滴拼多多之类的二梯队大厂跌掉90%，接下来应该是连绵不断的裁员。其实大规模裁员从18年年底就开始了，当时互联网红利已经吃完，各大厂家都在存量厮杀，个人微观感受是小组内内卷加剧，业务指标却怎么也上不去。第二年年初，身边就有学历背景非常好，但职场发展一般的同事，陆陆续续撤退，大幅降薪去了事业单位或国企，那个时候这样的机会还挺多的，其中有位同事转换赛场后，混得风生水起，一改之前在互联网公司的不得志。三年来，大大小小的裁员就没有停过，有位好朋友，他们公司成立10来年，从来没有盈利过，最近一年股价腰斩腰斩再腰斩，年前有过一轮大裁员，朋友有幸躲过，每个月拿着六七万的月薪忐忑不安，尽管以他的背景和从业经验，拿到这样的薪资还挺常见的。但他非常清楚，自己并不值这么多钱，眼下高薪成了原罪，公司随时可能向他下手，他只想找一个稳定点的地方呆着，哪怕薪资降到三分之一也行，一连刷了几个月招聘网站，一无所获。互联网公司股价暴跌的原因有很多，其中一个原因是故事讲不下去了，比如滴滴，这家资本烧钱烧出来的公司，前前后后一共融了220多亿美刀，26个英文字母都快不够用了，即便做到了绝对的垄断地位，但依然不能盈利。为了讲新故事，又开拓了诸多跟主业无关的业务，比如社区买菜，烧了几十亿美刀认输离场，再无新故事可讲，铤而走险偷偷跑到美国上市，又迎来雷霆整治，市值跌去了9成还多，目前市值86亿美刀，孙正义哭晕在厕所。滴滴比较特殊，再说两个没有被整治的公司，都说图文是过去式，视频才是未来，实际上不论长视频公司，中视频公司，还是短视频公司，目前能盈利的，还就只有抖音一家。三大长视频公司，爱奇艺、腾讯视频、优酷视频之所以能活到现在，全靠靠背后财大气粗的干爹输血，成立十多年来，他们没有一年不是亏损的，行业龙头爱奇艺，年前刚经历过一轮裁员自救，依然颓势不减，市值跌到不足16亿美刀。以中国版YouTube自居的中视频网站B站，也好不到哪去，照样连年亏损，一年内市值跌去80%多。事实上，所有的视频类APP，除了抖音，包括快手B站优爱腾在内，全是亏损状态，哪怕号称APP工厂的字节跳动，能赚钱的APP就抖音一个，今日头条和西瓜视频都做不到盈亏平衡。要是早两年，张一鸣完全可以拿出80亿美金，买下B站和爱奇艺，一统视频江湖，但现在监管层不允许随便收购了，这种亏损的行业格局还将继续。可预见的将来，这些长期亏损的业务部门，都将迎来一轮大规模裁员。新工作劳动强度比较低，白天公司搬砖，晚上给大家上钟，欢迎大家来星球唠嗑，一位毕业十年的打工人，混过通信行业，混过互联网，呆在外资大厂，民营互联网大厂，国资研究所，也曾单干过，知无不言言无不尽。

点击上方蓝字关注「中产之路」前天下午5点多，收到P君信息，如下图左边，他说决定去一家半国企性质的公司，当天收到offer，当天提离职申请。P君是我在猎豹移动的前同事。第一次见他是面试现场，他是二面官，我是被面试者。因为都在西安读过大学，同一届，又都是南方人(老家分别为湖南、江西)，背景相似，自然就拉近了距离，面试异常顺利，三面面试官是后来的团队老大，面完直接找HR跟我谈薪水。在猎豹，我跟P君属于同一个大团队，不同方向的小组，关系一直不错。印象最深的是，当时P君住在公司附近，每天中午骑着小电驴回家做饭，那时他孩子一岁左右，老婆全职在家带孩子。他比我先离开猎豹，跟原来老大，去了一家总部在深圳的创业公司，他自己在北京办公。我16年年中离开猎豹，去了百度。之后一直保持着联系。我最佩服P君一点，他老家江西农村，12年毕业之后，开始北漂。他老婆几乎一直是全职太太，一家三口经济上全靠他，他16年初在北京买房，17年在老家县城，为父母全款买了一套大房子，过来人都知道，非常不容易。显然光靠工作收入是不可能做到这些的，他的一些情况我基本都了解，本文不方便转开。17年5月我来了杭州。7月，他去了某当红短视频公司，待遇非常给力。最近一次碰面，是18年年中，他来杭州出差，一起吃过饭。前天跟P君电聊了20分钟，了解了他offer的一些情况，以及后续计划。落户北京，是很多北漂的梦想。对绝大部分北漂而言，应届生身份，几乎是解决北京户口的唯一一次机会。像P君这样，非京校生北漂，还是工作多年后，解决京户，实属不易。总之，为他高兴，房子户口都有了，阶段性解决后顾之忧。以下是他7年来的工作经历与思考，欢迎留言。工作经历与思考作者：P君工作的选择涉及待遇，舒服度，自我成长，发财等几个维度。个人的工作经历中每个阶段的选择都有不同考量。12年西北大学，计算机硕士毕业，校招当时有360，百度，腾讯offer，接了百度。当时还是一个学生，基本没有考虑深度，只因为百度名气更大，做的事更偏后台。当时360的package和百度相当，还给500股（按照360上市后，有三十万左右），未接受。2012.7-2014.3，百度期间拿过部门优秀新人，好几个部门级工具平台奖，绩效一直在2以上。离职原因是做的事情本身不符合自己期望，低逼格的数据挖掘，个人更喜欢做工程。但有缘结识了大数据技术，自己工作之余花了些时间研究和实践。在百度最后半年，也和架构组合作搞事，但那个阶段的架构已经比较成熟，空间不大，做的项目很边缘。所以从百度离职，主要是因为成长空间受限。在百度也收获了很多软性的东西，比如沟通，协调，安排事情的能力。百度期间一直有个很好的导师带着，至今很感恩他。2014.3-2016.3

点击上方蓝字关注「中产之路」读者微信咨询，经同意，隐去敏感信息，发在这里读者：京杭君你好，我是普通二本学院，电子信息工程，女，家是河北省邯郸市XX县的，农村人，父母健康，还在打工，有个弟弟，在北京送快递，在农村到了结婚的年龄，父母在县城贷款买了一套房，家里经济有点紧张，不过还行，贷款也能还上，就是弟弟结婚的时候需要借钱。自己大学四年混过去了，没有一技之长，也没有考研，大四开始出去实习，经历了两份工作，一份是文员性质的，一份是猎头，都是小公司，没有什么收获。自己是属于上学上傻了，从小一直按部就班地考学，上学。毕业了完全不知道做什么了。对社会也不了解，自己可能看知乎看多了，还总有不切实际的幻想，不能正确看待自己。还总想去北漂。自己对金钱有一定的渴望，性格内向，不善交际，比较老实。有拖延症，比较懒，大学四年也就同宿舍的比较好，和其他同学基本无交流，有时也能主动和人沟通，实习时和同事关系还不错，同事人也都比较好。现在舍友极力劝我考教师资格证，考编，回县城做教师，一辈子安稳，也不用担心中年失业，考虑到教师安稳，我就打听下家里现在的情况，目前了解到，自己只能考市区里的小学教师，县里没有限制，自己想在市区工作，小学教师工资低，年薪在4到6万吧，压力有的很大，有的还行，看学校，看地区，不一定。我自己不知道该怎么选择，自己直接就回家做教师心有不甘，一眼望到头的生活，并且教师工资真的低啊，压力也大，自己也未必适合，直接出去工作自己又没有一技之长。但是认真考虑后，其实自己可能大概率是会回家相亲，然后结婚吧，自己性格所致，从小到大没谈过恋爱，跟男生也没什么接触。现在不知道要不要做教师，现在做了教师未来自己不合适的话，就很难再出来了。不做教师自己闯下，又没有一技之长，怕30多岁的时候，自己无法回小城市安身，会过的比较苦，不能照顾家庭。一方面自己贪恋教师老年的稳定，有保障，能够照顾家庭。害怕自己考不上编制，未来不合适教师，怕工作压力太大自己受不住，再转行很困难。教育机构，私立学校的教师压力更大。另一方面想去大城市见世面，提升能力，接触社会，了解社会。向往大城市机会多、高薪，月入一万我就很满足了。自己没有一技之长，害怕自己只是在大城市奉献了青春，几年下来没有任何积蓄，未来也没办法回到家乡，只能漂着，跟孩子分离。怕未来在家乡找不到工作或者只能做体力劳动，也无法照顾家庭。岳京杭：你这情况挺常见的，小学、初中、高中、大学，一直往上升学读书，不上学不知道自己能干什么，有些人会继续上研究生，甚至上博士，然后还面临你现在的问题。上学只是人生的一个阶段，终究要回归社会，现在直面现实，我觉得挺好。你没有硬技能，去北京很难找到高薪工作，按目前行情，3年内都不容易到一万，即使一万，在北京也留不下来，除非通过婚姻。不然就是人肉干电池，耗到30多再离开，我就是这样离开的，我17年5月离开的时候月薪29k，根本呆不下来，这也是大部分北漂的命运。市里小学老师对你是个不错的选择，一眼望到头，对，对普通大众而言，生活就是这样的，阅读丰富一些就能坦然接受了。你现在对做不好老师的担心，是出于对未知的恐惧，正常现象，一般来说融入一个陌生环境都有这样的担忧。我有过好几次这样的经历，从初中到高中、高中到大学，研究生毕业到第一份工作，从通信行业转到互联网等，总担心自己做不好。后面现实证明之前担忧都没必要，大家都是九年义务教育，四年本科，两个肩膀扛一个脑袋，1天24小时，别人能做好咱也能做好，不用怕，所谓车到山前必有路。本科毕业22岁，30岁之前都可以考教师资格，直接当老师会有遗憾，心有不甘。不妨先去北漂，感受一线城市的方方面面，繁华与艰辛，好的不好的，情况不错就继续飘着，累了就回家考教师。努力过，没了遗憾，带着一线的视野和经历，回家当老师，相亲结婚，也挺好的，人也踏实了。我的建议仅供参考，也听听读者的意见吧。相关文章北京，国企5年，转行到一线互联网大厂，现准备回成都国企25岁国企女研究生，择偶难题，选择父母还是男友东部985硕士毕业，北方二线省会军工所，还是上海互联网大厂？27岁985女硕，运营商工作三年，迷茫想转型北漂8年，撤退杭州

点击上方蓝字关注「中产之路」读者微信咨询，经同意，隐去敏感信息，发在这里读者：京杭君好，我是中产之路X群群友，看您发了很多应届生选择的文章，比如要钱还是要户口，从考研说起，27岁女硕那篇，给的都是很切实的意见，非常受益，给您发消息有点难以启齿，最终还是想听听您的意见，现在家人意见我有点听不进去。同学自身有很多有类似疑惑，咨询他们并没有太多帮助，想来想去觉得您是过来人，想咨询您一件私人有关选择，

点击上方蓝字关注「中产之路」上周日有位群友问杭州落户问题，他17年硕士毕业，在北京头部互联网公司上班，户口在老家，线上交流的时候他正在杭州东站候车，准备回北京。他是周六来的杭州，在阿里巴巴西溪园区一带看了几个楼盘。因为经常有人问这方面的事情，我也懒得重复回答，索性就写篇文章，再有人问就直接把这篇文章丢给他。「中产之路」有许多互联网IT行业的读者，其中不少是近两年的毕业生，暂时在京沪等一线城市工作，高昂的房价让他们看不到立足的希望；还有一些有能力在京沪买房或者已经买房，因为落户问题，小孩上学受阻，或者纯粹为了更好的生活而主动撤退。他们纷纷把目光投向了杭州。毕竟，这里是阿里、网易等互联网公司的老巢，还有华为杭研所、海康威视，都是各自行业的老大。相比一线，这里房价相对亲民，环境气候各方面也优于北京，如果能在这里找到一份合适的工作，相比北京的地狱模式，杭州即便不是天堂，也要舒服得多。2018年杭州常住人口980万，其中余杭区增量最大，这里正是阿里巴巴、以及一众各种规模不一的互联网公司的大本营。下面就说说我自己，以及身边几个朋友从北京到杭州落户、买房的相关故事。第一个例子，是京杭君自己，17年5月，从北京来到杭州。公司给办的户口，因为是硕士学历，直接走人才引进通道。一开始没上心，直到8月份，才办好户口。7月份去看房，看了两天就定了。买到这套房子纯属巧合。某周六看了一天房，没看到合适的。晚上回到租房跟室友一商量，他当天已经定了一套房子，XX楼盘首次开盘，都卖光了。这个楼盘位置不错，地铁口，毛坯单价2.5-2.7万之间，离滨江阿里、网易、华为15分钟车程。我找他要了销售电话，第二天联系销售，销售说89方的没了，130方户型的退出来两套，一套顶层，一套中间层。跑到售楼处看了样板房，工地也看了一圈，确实比前一天看的几个盘都好。销售说我如果确认要买，三成首付，当天需要付5万定金，其他首付一周内付清。这两套房子都留不到第二天。吃完午饭，打了一圈电话，亲戚、朋友、同学、前同事，一周内凑齐首付问题不大（再次感谢帮助我的每一位好心人）。就这样定了中间楼层的房子，这应该是当时我跳起来、能够得着最好的房子。不出意外，房子今年年底交付，装修、空放除味，最早明年下半年能入住。第二个例子，是我研究生同学S君，毕业时拿到了京户，17年初已经是北京一家小公司的硬件主管，有一部分股票可以兑现，两口子开始看房，发现已经找不到100多万首付的房子。既然买不起房子，户口又有什么用？S君苦恼了很长一段时间。京杭君建议S君来杭州看看，9月份他两次来杭州。第一次，我、还有另一位前百度同事R君，S君，三人骑车在滨江、萧山转了一圈，也看了附近的几个楼盘。对了，我们三都是湖南老乡。S君呆了两天，就回北京上班去了。他觉得杭州很不错，但是要放弃来之不易的北京户口，落户杭州买房，估计也挣扎了一阵。一周后，S君问我有没有熟悉的落户渠道，我打听一翻，好像是在杭州校友群还是哪里，问到一个代办户口服务，调查一番，口碑还不错，就推荐给了S君。后来S君说又要来杭州，这次是要定房子。我之前有推荐S君买我那个楼盘，忘了当时是2期还是3期，马上要开盘，S君打听到，这个楼盘太热，6成首付才能买到。所以就只能看其他盘了。他问我有没有空，一块看房子，帮他参考一下。我那会因为工作上的事情，无法脱身。就给他推荐了一位房产中介，这位小姑娘曾多次邀请我去看余杭的某个楼盘，毛坯单价2.4万左右，准现房。我把中介推荐了给了S君，中介车接车送总比自己瞎找好，这次S君拉上了R君一起去看房。他们那天大概看了两个盘，S君看中了之前中介小姑娘一直忽悠我去看，但我一直没去得了看的，准现房楼盘。R君说S君在那个小区内外转了好几圈，都不愿意走了，当然R君也觉得这个盘非常不错。10月份，S君买好房子，就去深圳工作了。他做硬件，在杭州找了一圈，几个offer都不太满意，深圳那边是一个明星企业，薪资诱人，S君计划先在深圳工作几年，等小朋友上幼儿园或者小学，再回杭州。第三个例子，也是一个关系不错的朋友，14年毕业的硕士，留北京还是来杭州，犹豫了很长时间，后面决定先在杭州上车，继续在北京上班，他目前还在北京上班。当时我凑首付的时候，他帮了我。他摇号买房，两个楼盘同时摇号，需要锁定两笔资金。问我能不能帮他凑30万，我没能帮上他，但是为他指了一条路，阿里的同学应该都懂。后面摇号，运气好的出奇。第四个例子，是我弟弟，他16年硕士毕业，开始在上海某券商工作。我们有自知之明，他这种情况，在上海是留不下来的，或者留下来也是极其艰难。我建议他先把户口迁到杭州，钱攒够，随时都可以买房。兄弟两个都在杭州，也有个照应。还是找了同一家户口代办公司，先预付600元，按要求把相关的证件寄给他们，本人只需要到现场一次，即去人才自取户口页。然后把剩余的尾款补上。我弟弟因为一些自身原因，自己主动叫停了办理过程，差不多一年后又重启，整个过程，没有另外收费。一共给这家代办户口服务的公司介绍了好几个熟人，有一天我跟负责接待的客服说：我给你们介绍好几个熟人朋友了，以后我介绍来的朋友能不能优惠一些。客服说好，然后他们老板就加上了我微信。我经常有这样的瞬间：世界TMD真小。这位代办户口服务的负责人，居然是跟我是同一个实验室毕业的师弟，之前因为想来杭州买房还通过几次电话。16年我们通过几次电话，这段经历写在本号第4篇文章《北漂8年，撤退杭州》，那次我们下班都挺晚，没有聊成。16年初，杭州房价也进入快速上升通道，八月份的时候，看到一篇微信公众号文章，分享作者对杭州楼市的看法和购房经历，顺藤摸瓜，联系上了作者。说来也巧，作者F是湖北人，跟京杭君是校友，研究生还是同一个实验室。F

读者来信，做适当的信息处理，征得本人同意，发布在这里。京杭君，您好。自己现在有一个职业选择困惑，还请给些参考意见:基本情况介绍一下，自己是东部某985学校19应届研究生，已经签了一个某互联网大厂上海的offer，做算法开发。现在春招看互联网大形势有些不稳定，春招拿了一个石家庄军工研究所的offer。互联网大厂年薪税前能给到30w，周六加班经常有的，研究所是事业编，现在好像没啥大用处，年薪税前给到15w，不过也要经常加班，九点之类的样子，周六也经常会有加班。另外女朋友目前也面临这种情况，她之前签的某通信大厂上海offer，加班不少，能开到税前比我在的互联网大厂高30%，现在也拿了一个石家庄同一个军工所offer，跟我薪资加班之类的一样。上海的话都能落户，她家河北的，我是山东的。她目前偏向研究所。想问京杭君，能不能给些意见参考一下？岳京杭：完全两种生活方式，没有可比性。读者：现在自己内心里比较偏向上海，但是因为上海房价上车也挺难，女朋友因为通信大厂加班也太多，也不太愿意去，她比较想去研究所，就是以后就不知道怎么解决，石家庄除了这个军工所，也没啥好的公司了。您经验比较多些，这两种方式以后大方向的发展会有怎样的利弊呢

点击上方蓝字关注「中产之路」读者来信，征得本人同意，发布在这里。京杭君，您好！我加您很久了，一直想请教您一些问题，但是由于自己也很混乱，理不清思路，所以拖到现在，虽然我现在仍然很乱，但是我觉得我近期必须做出选择了。我先介绍下自己的情况，今年该过27岁（女），985硕士，普通本科，学的是通信工程，毕业三年，现在在中部省份地市运营商工作；我目前的困惑就是，我在本单位感觉已将无上升空间，工资也不会有太大提升（我去年到手不到10万，还算是比较多的），并且我的日常工作偏管理，琐碎而繁忙。我觉得我现在27了，再不做出改变我就几乎没有机会了，我目前的想法是要么跳槽转行，想做数据分析类的，但是我看了相中的职位，招聘要求得会机器学习，或者退而求其次先做需求分析，后期有机会再转；还有一种想法是读博，读博的目的是进高校或者获取更好的工作机会，但是我一直心存恐惧，并且觉得代价太高，风险太大，一直无法下定决心。我说的很乱，但是还是希望您能根据您的经验给我提出一点建议，谢谢了。回答：985女硕，27岁，地市运营商，工作三年，到手接近10万，学历、工作在当地应该都是佼佼者了。

点击上方蓝字关注「中产之路」程序给人的典型印象：格子衫、秃顶、情商低。这是各路自媒体为吸引眼球，对这个群体的妖魔化和脸谱化，实际上他们并不是这个样子。京杭君呆过4家公司，接触过数以百计的程序员，他们跟其他群体并没什么不同。L君是一位大厂的资深算法工程师，也是我们「中产之路」4群一位活跃群友。他跟格子衫、秃顶、情商低完全不沾边。不仅本职工作做得好，还喜欢研究历史、政治、商业和哲学。以下内容摘自L君在4群的部分聊天记录。他的观点不一定正确，大家自行独立判断，只要能为大家提供一点启发，本文的目的就达到了。历史很重要，是因为世界发展是连续的，不是跳变的，所以理解当前的世界必须了解历史，就好比要理解一个人的性格，必须要看他过去的经历一样。人是天使和魔鬼的结合体，想想自己是不是既有同情心，又自私？历史就是人打交道的总和，因为人的两面性，所以历史总是有战争有和平。bay兄，我不相信美好的愿望，我相信逻辑，正在发生的和过去并没有多大不同。过去是民族间矛盾+阶级矛盾，现在国家代替了民族，是国家间矛盾+阶级矛盾。社会的运行，仍然是绝大部分人为了自己的美好生活奋斗。普世价值并不具备超越性，它代表了西方人民的美好愿望，同时也是西方的文化武器。实际上自由和平等是矛盾的，在实际操作中，自由和平等很难同时满足。差不多是那意思，双方人民都有由自和等平的美好愿望，但是受制于客观规律，往往都落空。比如私立学校的例子，有钱人要自由，想要更好的教育，不能拦着他吧，于是好老师都被挖走了，政府把公立学校办得和私立学校一样好是不可能的，财政不允许。如果想要平等的话，就只能限制打压私立学校，这不就损害有钱人的自由了吗。

点击上方蓝字关注「中产之路」年前，一位久未联系的朋友问京杭君。有没有研究过今日头条？

点击上方蓝字关注「中产之路」昨天「中产之路」一个群里聊到加班。人生的不同阶段，对加班的感受是非常不一样的。12年3月京杭君研究生毕业参加工作，在一家韩资外企，这里加班有加班费。平时或周末加班费1.5倍，法定节假日3倍，以季度为单位，每季度加班时长不能超过108小时。满打满算，平均每月加满36小时，加班费相当于月薪30%。这个加班怎么算呢？

Rozelle，已从事了约30年中国农村研究，专注于农业经济和农村发展），17年做过一个演讲，他说："63%的中国农村孩子一天高中都没上过“。

点击上方蓝字关注「中产之路」读者来信：师兄你好，我是北邮计算机专业大三在读的学生

点击上方蓝字关注「中产之路」今天老H在「中产之路」1群，坐诊分享，关于找对象、恋爱、识人和婚姻经营等话题，多人踊跃参与讨论。我觉得很有必要更大范围分享一下（已获得大家授权）。大家用实际行动告诉我，是否需要更多这样的分享，支持请按下面操作，反对请忽视点一下文末广告；转发，是最大的支持。原创必须至少300字，下面这段话凑数的。从8月中旬拉群，到目前4个多月时间，「中产之路」已经有了5个群，共1700多人。都是公号读者，群员有来自京杭广深、杭宁苏夏、成渝武长，也有更次一级县城乡镇，还有北美、欧洲、新加坡、日本、港台等地。行业遍及互联网、通信、金融、汽车、公务员等企事业单位。群员素质非常之高，话题丰富多样，平均每天每群都有上千条高质量的讨论和分享。光这些信息，每天都可以整理成几篇高质量的文章。转发是最大的支持，鼓励我整理和分享更多群里讨论。你可能会喜欢你什么都没做错，突然就活不下去了程序员依然是这个时代，贫寒学子翻身的不二选择程序员是一具“被操得很猛”的机器，报废年限很短每天上班16个小时，要钱还是要命？

点击上方蓝字关注「中产之路」华为、阿里、头条等公司的加班是出了名的，当然回报也给力。有个朋友去年去了某金服。配了3万股期权，35岁左右，按内部公允价200RMB/股，这部分期权值600万，四年兑现。有次跟他聊天，问他在那边怎样，他说太累，同事之间氛围也不好，部门之间，同事之间相互抢活内斗，很不习惯。加班强度也大，晚上11点下班算早的。保温杯枸杞成了标配，不然一天根本撑不下来。他说现在的策略是：不敢奢求升职，保住饭碗，混满4年，兑现全部期权，就谢天谢地了。哪怕不被裁，为了多活几天，4年之后自己也要撤。前几天水木上有个帖子，如下：发信人:

点击上方蓝字关注「中产之路」在生物学的历史上，物种的灭绝有的时候就是这样，你什么都没做错，只是因为气候发生了改变，你突然就活不下去了，除了少数的幸运儿可以进化演变，大多数的生物都只会化作泥土里的齑粉。1据韩联社消息：三星电子12日表示，公司决定于12月31日停产天津工厂的智能手机。据悉，该工厂也是三星电子在中国的主要手机成产基地。多个渠道看到类似消息，于是找朋友帅渣求证，被告知消息属实，本次裁撤包括两个主体，一个是三星电子天津研究院，一个是生产手机的工厂，前者400多人，后者至少2000人以上，目前正在研究遣散方案。帅渣是天津研究院的前同事。我12年研究生毕业正式进入三星电子北京研究院，做手机通信协议开发，帅渣13年本科毕业进入三星电子天津研究院，刚开始做安卓相关开发。13年上半年，我们参加了同一期入职培训，在一个北京郊区的山庄，为期半个月。参加那次培训的同事有一两百人，来自北京，天津，杭州等多个法人单位，其中天津研究院最多，几乎都是应届毕业生。帅渣是其中之一，我们被安排在同一个小组，住同一个房间，培训结束之后也一直保持着联系。三星电子手机业务大概在11年战略转型，放弃自有智能手机操作系统，转向安卓阵营，12年开始爆发，13年如日中天，超越诺基亚，出货量全球第一，14年盛极而衰，大陆市场销售颓势凸显。然后总部放弃了机海战术，转做精品。这么一来，原来的开发团队人员数量就大大冗余了。不久我们大团队开始了组织调整和优化，以下旧文写的就是那个时候的事情。「大龄打工者的出路在哪里」

点击上方蓝字关注「中产之路」1昨天跟一位许久未联系的前同事电话交流了一下业务和技术问题，顺带聊到了组里多位同事近况，有人顺利晋升，有人晋升无望转岗，有人准备再次冲刺，还有人多次晋升无果彻底佛系。最后聊到将来计划，同事刚转岗到一个更加核心的部门，进入正轨，因不久前在某热点二线城市买好了房子，现在反而不着急离开北京。这位同事14年包邮区985名校硕士毕业，去了一家北京老牌二线互联网公司。16年年底跳槽到百度某核心产品线，一年半晋升T6，因为当时跳槽过来薪水就比较高，在百度两年又经历了多次加薪，目前年薪总包80多万（包括年终奖和股票）。他说他大学同学，硕士毕业校招进了百度基础架构部，3间时间晋升到T6，前不久去了某条，上午10点上班，晚上10点下班，大小周，累是累，钱也给得到位，月薪7万多，16个月，一个月加班费都有一万多，年薪现金税前总包120多万（不算期权）。这个同学业务水平确实是高，典型极客范，一般T6到不了这个价。前同事这位同学工作4年多，硕士毕业25岁，目前还不到30岁，4年下来，完全凭自己攒下130多万，最近开始看房子，准备留在北京。感谢时代，互联网码农真是众多寒门学子翻身的不二选择。2PSD，即poor、smart、desire，翻译成中文即：出身贫寒、聪明能干、渴望致富。早期一些投资银行偏好以PSD为标准，遴选招聘人才。实际上像华为、阿里、头条之类的公司也非常青睐于招聘PSD型人才。他们出身贫寒，父辈拼尽全力供上了大学，毕业之时，年富力强，聪明能干，同时一无所有，却又极度渴望成功，能够忍受长期加班，皮实耐操，典型如余承东。余承东出身安徽农村，一开始读的中学最高只有初二，因为没人读到过初三。后来辗转周折到县城去读初三，因为农村户口不能读重点高中，只能去一所从来没有出过大学生的学校就读高中。三年后，他以理工科全县第一的成绩考取西北工业大学，后来又读了清华的研究生。据余在清华演讲，他从小养成了事事争第一的习惯，甚至不惜玩命。1993年，余承东加入了刚起步不久的华为公司，25年间，从一个毫无背景的小透明到成为华为董事会成员。余的主要贡献：牵头创建华为无线部门，并做到世界第一；带领华为终端从默默无闻做到全国第一、全球第二。华为内部有个说法：“神终端，圣无线、海屌丝、大爷软、科学家”，简单说就是终端和无线可以大块吃肉，剩下几个只能喝点汤。余承东在无线和终端都做出巨大贡献，帮助公司在激烈的市场竞争中屡建战功的同时，实现了自己人生的飞速升阶。3近年来，京杭君朋友圈里，普通家庭大学毕业生，依靠程序员这门手艺，凭借移动互联网东风，埋头苦干几年，收入达到大几十万甚至上百万，股票几百万，不用出卖色相，完全靠自己买车买房的例子不在少数。老读者都知道，京杭君大学学的通信工程，12年开始工作，同学里面干互联网的其实不多，目前看，虽然累点，情况都还算不错。同一个实验室从事互联网工作，同时又还有微信联系的有这么几个样本。京杭君自己，毕业先去三星电子干了三年通信码农，后转行互联网码农，先后在猎豹移动，百度各干了一年，后撤退到杭州，样本里面表现最差。同届（12年毕业）同宿舍同学A君，老家毕业后先在北京一家事业单位呆了两年，拿到户口，又去百度呆了4年，年中去了头条，年薪超过150万（包括期权），17年初买了房子，不久前刚做父亲，已经安定下来。同届（12年毕业）对面宿舍同学B君，毕业进了阿里，一年后转到杭州，5年升到P8，不久前刚做父亲，同时在西湖区买了第二套房子，180坪。低一届（13年毕业）师弟C君，毕业进了阿里，5年升到P8，前不久D君参加了阿里五年陈授戒仪式，朋友圈发了一段话，摘抄如下：#五年陈#

岁以上的人都干嘛去了？我的程序员前同事辞职后，过上了潇洒自由的幸福生活大龄打工者的出路在哪里

点击上方蓝字关注「中产之路」注：老H是京杭君第一家公司的前同事（共事时候不长，离职后交流渐多），75后，出身农村，在北京读完本科和硕士，毕业后做了10多年码农，遭遇过两次裁员，做过一段时间职业股民，后转行在一家智能汽车公司做研究（写报告）。股市投资10多年年化收益超过15%，靠股市成功上岸，昨天刚刚被拉入「中产互助1群」。本文是「中产互助1群」一天的主要聊天记录，老H是绝对主角，分两部分：老H谈职场规划老H谈股市投资文中穿插群友提问，Q为Question，提问者并非同一人。A为Answer，回答者为老H，没有特别备注，都是老H的发言，一定要读完，非常精彩。=======我是分割线=======老H：新人报道，我是第420位。除了群主，还有认识我的人么？有的话我以后吹牛逼就小声点哈准备睡觉了，有空我来和大家聊聊职业规划的一些看法。老H谈职场规划我认为现在的很多人，最大的问题是太浮躁，包括我自己。想得太多，急功近利心态严重，总想着快速上位，一夜暴富。

读书是为了心平气和地跟傻逼说话，而健身是为了让傻逼心平气和地和自己说话。，多思考，多锻炼。觉得此文有道理，请帮忙转发。你可能会喜欢从事互联网工作，本科学历已经足够找工作时单位普遍要求

点击上方蓝字关注「中产之路」来源：知乎作者：沈世钧，架构师、软件开发专家今年刚好40岁，算是非常幸运了，目前在一家世界100强的外企（欧美）做到技术专家的位置，工作强度还算合理，至少在保证健康的情况下，还有时间照顾家庭。我在这家公司已经服务了10年，做过3年软件开发工程师，然后又做了5年的开发经理，现在又主动申请转到技术岗（技术专家）。坦率的说，无论作管理还是做技术，过了35岁都一样焦虑，因为一旦失业，在就业市场上都一样没有竞争力，甚至管理岗更没有竞争力，毕竟一则管理岗本身就少，二则普通的中级管理岗更倾向于公司内部提拔，至少在目前的公司，10年了我都没见过一个空降的经理。我所在的事业部目前盈利还不错，自我评估了下，3年内大概率不会失业，但更长远的未来就很难预料了，但唯一可以确定的下岗是早晚的事，一则这些年外企在国内一直处于颓势，二则放眼世界也没见过基业长青的科技公司。人过了35，且不是说社会上赤裸裸的年龄歧视，就拿当前中国的劳动氛围来说，动辄就是996的工作强度，就算这些公司能够给你offer，以35岁之后每况愈下的身体状况，有几个人能吃得消，只怕是有命挣钱无命消受。而那些以为混到管理层就安全了的想法，也真够naive的了：底下的兄弟都996了，你好意思让兄弟们在前面拼命，你一个人回家老婆孩子热炕头？你要敢这么干，只怕老板不让你分分钟滚蛋，底下兄弟的吐沫星子也早把你淹死了！所以说“中年危机”的局怎么破？从个人来说很难，因为这本质上是一个社会问题。我们所能做的就是等待，等待在或远或近的将社会的劳动环境会变得更健康，更合法。等待将来整个社会都消灭了恶性加班，消灭了非法解雇，消灭了年龄歧视，消灭了…，只有那一天才是“中年危机”真正破局的时候。尽管我相信社会的未来一定是美好的，“中年危机”一定有破局的一天，但活在当下，我们依然可以做一些事情，来最大限度的降低危机对我们的冲击：1.35岁之前尽量进入一个温和的公司，避免盲目的跳槽。正如我前面所说的，35岁之后身体机能急剧下降，高强度的工作（例如996）对健康的伤害是巨大的。在这种强度的工作压力下，即使公司不裁你，大概率的自己也得离开。因此，未雨绸缪，35岁之前就要可以考虑跳槽到那些工作环境健康的企业，例如外企，国企，事业单位等。而且要尽早，不要说过了35岁再行动，毕竟所有的企业都不是慈善家，都要盈利，自然都钟爱年轻人。过了30岁，就要收敛下性格，不要一言不和就跳槽。我们都知道人年老了要靠养老金生活，其实年轻的时候，工龄也是一个巨大的财富。如果你能在一个公司服务10年，即使公司有一天要裁你，按照劳动法n+1的赔偿标准，在北京就会有40万左右的的赔偿，这笔钱足够一个家庭3年的口粮了，3年的时间也能够让一个中年男人重整旗鼓再出发了。职场上我见过不少35+的暴躁男一言不合就跳槽的，但大部分的境况越跳越不如前：新公司、新人、新环境，动辄6个月的试用期，于是每日战战兢兢，日夜加班，可谓疲惫不堪。甚至你一个中年油腻男，连中午吃饭年轻人都不愿意带你。在老公司，也许有小人伤害你，算计你。但谁能保证新公司就没有小人算计你呢？毕竟有人的地方就有江湖！2.转行我在这里说的转行，并不是说今天你是一个做软件开发的，明天跑去开出租车，而是指在当前的垂直行业内，转换一个方向，这样既能发挥多年累积的行业优势，又能平滑的过渡到新职业，一个可以想到的例子就是"软件开发转it讲师"。目前社会上大有人人转码农的势头，看看遍地开花的it培训机构就知道当前的培训市场有多火，it培训师的需求自然也就水涨船高。而且和软件开发不一样，软件开发基本上好的就业岗位都在一线城市，但it培训机构即使在二三线城市也是遍地开花，所以说对很多年轻时在大城市奋斗，被高房价和户口所逼，中年想退守家乡的人来说，it讲师也不失为一个理想的选择。和软件开发更青睐年轻人不一样，it培训机构更青睐那些有名企背景，有丰富一线开发经验的资深软件工程师，道理很明显：换做你要参加it培训，你希望教你的是一个毛头小伙？还是一个沉稳的中年男子？道理不言而喻嘛！再看看各个培训机构的宣传栏，都是把那些有名企背景，有丰富一线开发经验的讲师放在最显眼的位置。所以说，从职业生涯可持续性来说，it讲师强于软件开发。3.主动降低生活的期望。“中年危机”是个病，但病因是什么？你问问那些挣扎在社会底层的人（例如建筑工人，售货员，保安），问问他们有没有中年危机，估计人都会笑你矫情，生活对他们从来就没有轻松过。说的不好听点，所谓的“中年危机”都是小布尔乔亚们臆想出来的。年轻的时候仗着身体好，加上被各种消费主义洗脑，出卖青春，挣些血汗钱，住着在大城市按揭的小房子，飘飘间恍然觉得自己已经实现了阶级跨越，成为了所谓的中产阶级。其实这一切都是自己的幻觉罢了。如果你明白了这一点，就知道你原来怎么活，现在依然可以那么活。原来你给孩子报辅导班，现在失业了，上不起辅导班了，那就不上了呗，或者自己辅导（反正有的是时间），谁也没说只有上辅导班的孩子才会出息（教育要是这么简单那就太好了）。父母病了，原来吃的是进口药，现在吃不起了，那就吃基本医保药就好了。看看你的周围，也没见隔壁的有钱人就比咱普通老百姓健康多少，快乐多少。所以说，在这世界上，如果解决了基本衣食住行，再往上的喜怒哀乐真的不是和钱成线性关系，更多在于对生活的态度！4.和生命和解。其实那些遭遇“中年危机”的人，从另一个角度看你可以感到骄傲，毕竟只有曾经拥有过，才有所谓的失去，才有所谓的危机，从未得到，何谈失去？“中年危机”为什么在it业特别能成为一个话题，而很少听传统行业嚷嚷所谓的“中年危机”，因为传统行业的很多人从走上社会的那天起，危机（青年危机）就扑面而来。从毕业到中年都挣着卑微的薪水，生活从来就没有给过其希望，如果一定要说危机，那么这一生都是在危机中度过。5.最后我想把下面一段话送给大家，也送给我自己，以mark这个操蛋的人生，操蛋的下午：“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。”

点击上方蓝字关注「中产之路」来源：知乎作者：沈世钧，架构师、软件开发专家今年刚好40岁，在一家著名外企做到技术专家的位置，在亲戚朋友眼中，俨然已算半个“成功人士”，但内心深处，却无一刻不战战兢兢。我知道，自己就像一个风雨中的高跷人，哪怕一阵风，一个闪失，都会重重跌倒，甚至于再也爬不起来。我有一个习惯，每年定期更新简历，然后面试一圈，一则看是否有更好的机会，二则了解市场行情与技术动向，也作为自己下一年努力的方向。从30岁到40，整整10年，年年如斯，这种形式一直有效的鞭策我努力学习和工作。因为我相信只要我保持努力，就会永远站在技术的前沿，就会永远保有强劲竞争力，所谓的“中年危机”永远也不会落在我的头上。然而随着年岁增加，随着每年面试境况的逐渐下行，我越来越怀疑“努力”的价值，也渐渐能理解年轻时听到的那句话：“所谓悲剧的人生，并不仅仅在于被不幸击中，更在于这种不幸的不可避免性”，而“中年危机”就是这样一个不可避免的人生悲剧，就绝大多数人来说，无论如何挣扎，都逃无可逃。年初，跨过大半个北京城，来到某视频网站应聘高级软件工程师，我准备充分，状态神勇，在技术环节过关斩将。因此，当我在会议室等待总监面试的时候，踌躇满志，心想这个offer十拿九稳了。我已经想好了，当总监坐下和我谈理想的时候，我一定要把我的技术深度和广度充分展现，我要和他谈架构，谈趋势，谈…，然而就在总监推门而进，我起身相迎的瞬间，从总监脸上我读到不是微笑，而是分明的惊诧和失望。他甚至都没有坐下，只是简单问了个数据库并发问题，就草草结束了这次面试。这次面试，即使是事过数月，我依然清楚的记得哪位总监脸上的表情，他期待的显然不是一个奸滑，油腻的中年大叔，而是一个血气方刚，听话，能加班的精壮小伙。于是，我调整了策略，把求职的方向改为了架构师。这次显然对路了，面试和谐多了，再没碰到早前面试纯开发岗的尴尬。国内某著名商城的大数据架构师职位，技术环节，面试我的是一个30出头的小伙，人很nice，整个过程我俩的思路一直比较match，能看出小伙对我很满意，所以当面试结束，小伙子说让我回去等通知的时候，我内心相当惊诧，觉得自己可能被悲剧的“套路”了，索性直接问：“我是不是挺让你失望的，所以套路我，让我回去等消呢？”小伙子是个直爽人，甚至有点激动，转身拿过来几分简历递给我说：“你看，这是最近面过的候选人，这是XXX的首席科学家，这是XXX的VP，这是…，相比之下，你的背景真的是太一般了，我也是看你技术不错，才让你进入候选名单的。真不是忽悠你，架构师只有一个，公司肯定要在其中反复筛选，我也是看咋俩聊的不错，才给你看这些东西的。”事后证明小伙确实是个实诚人，很快我就收到了复试通知，接下来又经过前前后后2个月，总共6轮面试，我才艰难的拿到了最终offer。然而其中的忐忑，抑郁，自不可为人道，再叠加此前面试高工时的屈辱，使我分明的觉出了这个年龄职场人的窘迫。找工作使我确认了一个问题：纯粹的技术岗，只要到了年龄红线（大概34岁），即使你再努力，技术再好，再有热情，也是白搭，人家甚至连面试的机会都不会给你。因此，年龄大了，如果还想有口饭吃，就必须削尖脑袋往上走，做架构师，做管理。但残酷的是，在金字塔式的组织架构下，这些岗位必然是相对稀少的，那些没有走上管理岗的大龄技术人员的出路又在哪里呢？作为一名90年代的大学生，曾经的“天之骄子”，从学生时代，我就时刻鞭策自己要努力学习，努力工作，生怕哪步走错了，被技术，被时代抛弃。然而现实是什么？即使你精通多门编程语言，熟悉各种设计模式，懂大数据，懂AI，然而那又如何？你不想做总监，不想做CTO，就是想安安静静的研究技术，这个要求高吗？然而现实就是如此残酷，你要么努力“奋斗”，踩着众人的失败成为所谓的“管理者”，要么就会跌成可悲的loser，这中间没有任何温情的中间地带。在我们的价值体系中，“努力”是一件无比正确的事情，但在我们努力的同时，其实并不会去思考努力背后的价值，很多时候，我们只是享受这种“努力”的感觉，因为在沉重的现实面前，只有不断的“努力”才能稍稍减轻我们巨大的焦虑感。那些毒鸡汤，教人要努力，要超越，要成功，要做人上人！然而对一个群体来说，这种毒鸡汤却毫无营养，因为就一个群体来说，成功的永远只能是少数，所谓的努力只是徒然增加了整个群体的生存难度（想想那些无底线加班），至于整个群体的成功率则不会有任何改变。而要提高整个群体的成功率，这个社会就要能容纳更多元化的价值观：你擅长沟通，喜欢管理，可以，努力奋斗吧骚年，向着CEO前进！而你喜欢技术，可以，我也欣赏你，创造条件让你沉浸于研究，也满怀信心的期望你的创新。哪怕你就是如此不思上进，就是满足于“老婆孩子热炕头”的小日子，我虽然不赞赏你，但也绝不鄙视你，是谁规定了“奋斗”的人就比不“奋斗”的人更高尚呢？而要提高整个群体的成功率，除了更多元的价值观，亟待改变的还有当前恶劣的劳动关系，例如恶性加班（如996），年龄歧视，性别歧视。因为只有这样，才可能最大限度的延长员工的职业寿命，才使个人努力有讨论的空间。否则所谓的努力最终都会异化为年轻时在血汗工厂出卖青春，而年老色衰，加不动班了，就会被资本家无情的扫地出门，空留一声叹息！10年的时间，生活的磨砺，逐渐把我从一个盲目乐观的青涩小伙，变成一个悲观主义者，但无疑却是历史上最好的我。我已接受了自己的平庸，放弃了虚幻的主角光环，承认自己只是一个普通人。我是悲观的，但更是理智的，因为保持理智的最佳方法就是彻底掌握悲观主义，比如塞内卡就认为，愤怒和失望就是源于乐观主义的预期。北欧的居民不会因为下雨而愤怒，因纽特人也不会下雨而失望，我也不会因为将来的生活对我的捶击而放弃，因为这都没有超出我的预期。然而，即使如此，我依然要把自己的经历写出来，把我的思索表达出来，那是因为：虽然我们都是挣扎在底层的普通人，无奈，卑微，懦弱，但我们绝不傻，绝不麻木。我们虽然无力改变这荒谬的现状，但也绝不会为这荒谬的现状叫好，更不会把这种荒谬合理化，成为一个可悲可恨的“奋斗逼”！“黑夜给了我黑色的眼睛，

点击上方蓝字关注「中产之路」今年互联网公司校园招聘投递算法岗位的学生暴多，人满为患。有阿里同学说，隔壁算法组简历太多，标准一再提高，最差的学校都是清北，海外藤校一大堆，而无线组（IOS/Android）却招不到人，一再降低标准。头条、百度、腾讯等大厂基本都是这种情况。杭君说过，第一份工作的工种非常重要，因为不同工种之间横向迁移比较困难，同一工种纵向迁移确比较容易。举个例子：一个财务跳槽到同等实力的公司做销售是非常困难的，但他跳槽到更高一级平台继续做财务却相对容易一些。但在同一家公司，就技术岗而言，客服端、后台、算法岗位，长远看后期发展差别并没那么大。行业、公司、业务线、团队、上司、进入的时间点，这些因素，都远比具体技术岗位种类影响来得更大。之所以现在搞算法的学生很多，一是因为早两年市面上算法人才比较稀缺，厂家愿意出高价。二是这几年人工智能宣传过热，导致很多学生一窝蜂进入这个领域。但凡市场，都讲究个供求关系，供应多了，竞争自然激烈。即使有幸进入，后续发展未必乐观，想想看，一个是各种清北藤校背景的算法团队，一个是985、211、普通本科的客服端团队，前者清北背景的同学，未必有后者普通985同学出头的概率大。有位校友，早期进入今日头条，做IOS开发，做了两三年技术，后转管理，目前管理200多人团队，身价早早过亿。据我观察，职场上，技术（业务水平）合格、情商高，能抓准时机卡位，尽早进入掌控关键资源的小圈子，有这种意识的人在职场上走得更远。一心钻研技术，两耳不问窗外事的，除了少数个别天才，往往后劲不足。因为大部分人，随着时间推移，和生活压力的分心，逐渐失去了对技术的初心，和职场新人在低层次的竞争中，泥足深陷、力不从心。当然，能够一直热爱技术，并有机会从事这样一份工作，也是极好的。最后，大部分人不适合长期从事纯市场化竞争性的技术工作，干个十来年就差不多了。如果说创业是驾驶一架摇摇欲坠的飞机，要抢在飞机坠落之前修好发动机。那么，作为一个普通职场人，在工作中认清自己，并找到合适自己的姿势和位置，是从上班开始必须严肃认真对待的一个长期课题。幸好，这个期限并不短，当然也不长。技术和管理例比于生产力和生产关系，越往上，对绝大多数人而言，技术再好也不如技术合格、通过在生产关系中占据有利位置加杠杆走得远。最后，愿大家尽早找到合适自己的姿势和位置，并建立起安全的护城河。觉得此文的分析有道理，对你有所帮助，请帮忙转发。你可能会喜欢从长沙的超级中学，看地区发展不平衡和历史机遇从事互联网工作，本科学历已经足够做好几次关键选择，你的人生将与众不同转行进入互联网的一条可行路径99%的创业公司都不值得加入30岁转行，逃离通信拥抱互联网(下)

点击上方蓝字关注「中产之路」在长沙，有四所超级中学，也叫“四大名校”，他们是：雅礼中学长郡中学师大附中长沙市一中“四大名校”都是老牌学科竞赛强校，他们有多厉害？2018年五大学科竞赛国家队名单，共23人，其中长沙“四大名校”6人上榜，占比6/23，全国第一。2018年清华北大自主招生录取人数全国高中排名，长沙“四大名校”，top10占3所，top20占四所。看到这里，如果你恰好是一个湖南人，或许自豪感油然而生，惟楚有才,于斯为盛,

点击上方蓝字关注「中产之路」前几天，我们「中产互助」微信群里，一位同学寻求大家意见：在职读计算机系研究生，各位觉得含金量高吗？投资回报比怎么样？这位同学的背景：本科非计算机专业，毕业后自学计算机知识，在上海一家互联网公司做前端开发，计算机基础知识比较脆弱。群里看法并不统一，在互联网大厂工作过几年的同学，意见比较一致：程序员这份工作靠实践，自学就行了，没必要去学校拿一个学位。类似的问题，公众号后台经常被问到：临近本科毕业，没有没必要继续读硕士/博士深造？这个问题没有标准答案，因行业、个人志趣、家庭情况等因素而异。家底殷实，不管什么专业，想读就读吧，高兴就好。进高校、研究所走科研路线，博士学位是标配，京沪高校，没有海外名校经历不一定进得去。京沪三甲医院主流科室，硕士学位是敲门砖，博士都乌央乌央的。互联网行业做技术、产品、运营等大部分岗位，本科学历足够了。京杭君对互联网行业比较了解，下面重点说说互联网行业的情况。先举几个例子今日头条（字节跳动公司）有两位主管技术方面的副总裁：杨震源05北航本科毕业进百度，14年下半年从百度大搜副总监职位离职，以技术副总裁身份加入今日头条，管理推荐系统、广告系统等核心部门。网上看到一个网友的面经贴，面试官正是杨震原面试官也说了自己的过去，他本科毕业，2005年加入百度，本来他拿到直博的机会，大四在实验室里学习，但是因为跟导师意见不和，导师给了评语“此生不宜继续培养”，然后被踢出实验室，那个时候都三月份了，错过了秋招，毕设也没着落，没办法去社招，面试了百度，通过后主管见他是个本科生不想要，最后他的menter给了他机会，之后在百度干到今年。洪定坤08年北邮本科毕业，进入百度贴吧，14年从技术经理职位离职，以总监职位进入小米，15年从小米离职，以（高级）总监职位进入今日头条，负责效率工程部，16年就是副总裁了。下面是洪在脉脉上的公开履历。杨震原、洪定坤都是本科毕业参加工作。如果他们读完研究生或博士再就业，大概率走不到今天的位置。你也许会说，特例不具备代表性。京杭君再举几个身边普通人的例子。我在百度工作的时候，组里有两个本科毕业进来的同事，一个是川大本科，在学校的时候搞ACM竞赛，13年校招进入百度，三年从T3升到T5。还有一个同事，本科是东北农业大学还是东北林业大学，15年毕业，本科也搞ACM，好像也没搞出什么名堂，期间认识的师兄毕业后去了百度，这位同事通过师兄内推到百度实习，然后留下来，碰上了好项目，两年从T3升到T5，18年年初跳到TMD中的一家，年薪60多万。百度的T职级是个什么概念？技术岗位，本科、研究生进来都是T3，两年升到T5，对研究生都算快的。我们组里有两位社招进来的同事，北京985高校硕士，计算机科班出身，因为之前没有互联网大厂经历，毕业5年，进来定级也就T5。京杭君亲眼看到的例子，就互联网大厂打怪升级而言，本科毕业直接上班优势更大。同一个班的同学，一个本科毕业直接工作，一个研究生毕业工作，后者入职，发现的他原来的同班同学，职级比自己高了2~3级，前者熟悉行业和公司晋升的游戏规则，后者还是一个职场素人。晚三年上班意味着什么，拼多多从成立到纳斯达克上市，三年时间，市值250亿美金。抖音上线两年，DAU

点击上方蓝字关注「中产之路」大家有没有发现，微信单位群、同事群、师生群，除了传达指示，请假通告、欢迎新人之外，基本就是哑巴群。曾经最要好的同学朋友同事，几年十几年过去，价值观已经生变甚至对立，点赞拍马扯淡，尽量不触及持有不同见解的话题。只有路人群，基于价值共识，聊得最欢，聊不到一块的，要么自己退群要么被踢。能坚持下来的，三观吻合，往往能沉淀君子之交谊。每个人看世界的视角，跟阅历、阶层、所属利益有直接关系。昆山龙哥被反杀，他的纹身兄弟们在朋友圈祝福他一路好走，来生再做兄弟。温州滴滴奸杀案后，用户一致谴责滴滴无良不作为，无视乘客安全；然而顺风车司机群里又是另一番景象；程维、柳青署名的道歉信刚发出来，湖畔同学群里，大家心疼柳青，相信滴滴会越来越好。亲不亲，阶级分。成年人的处事方式，有意无意地自带预设立场，不问是非，只看关系，是我圈子里的人，我都支持你同情你。大概因为同一阶层的人，有共同的经历、面对共同的问题，三观相近，更能相互理解，惺惺相惜。熟悉京杭君的朋友都了解，京杭君出身湖南一个贫困农村，父母是地道农民，高中前后经历5年，高考两次，先上了一所西安的普通大学，后到北京读研究生，毕业后进入通信行业外企，后转行到互联网，做起了人工智能相关的工作，北漂8年后，跑路杭州。个人在职场能走多远，获多大收益，基本和所处平台、进入的时间点直接相关。框架大于努力，选择重于勤奋，努力的人从来不缺，同一起点的同学，5年10年之后，走出了决然不同的轨迹，冰火两重天，认知和运气往往成了更大的变量。一路走来，跌跌撞撞，多个十字路口，基本无过来人指导，全靠自己摸索。事后复盘，曾经某个选择档口，如果当时有过来人点拨一下，人生轨迹或许很大不同，而等你明白的时候，机会窗口早已远去。而此时此刻，或许你又在某个档口，需要明白的道理，依然不懂。经验告诉我，一个人的认知水平跟年龄有关，更跟经历有关，你的困惑，或许他人早就找到答案。急剧变革的时代，了解一点自己一亩三分地之外的世界，很有必要，以免错过结构性、历史性的机会，比如移动互联网红利、比如房产增值红利。所以就有了写公众号想法，分享自己的经历和思考，并借此认识一些有意思的人。写公众号以来，认识不少朋友，受益良多。后台也有不少朋友问到各种各样的问题，一来因为自己时间有限，二来某些问题超出了我能回答的范围，所以就有了发起「中产互助」社群的想法，提供一个环境，方便大家直接交流。依托公众号「中产之路」,目前有3个微信群，总共900多人，活跃的时候一天几千条消息。群员背景各异，互联网、通信居多，也有金融、地产、公务员等其他传统行业。从地域看，既有一线京沪广深、二线杭宁苏夏，成渝武郑，也有四五七八线地级市县，还有一些外海工作，比如硅谷、香港、新加坡、台湾、欧洲的朋友。我们希望有更多不同背景的朋友加入。在这里互通互助，探讨行业动态、职场见闻、转行路径、投资理财、工资外收入、中产中年，等实实在在的话题，他人的经历和教训，或者能让你受益，避免前进中的种种陷阱。富人有各种办法避税，穷人无税可征，无论哪国哪地，工薪族、中产都是税收重点照顾对象。京杭君胸无大志，不求扬名立万，但求不错过各种大的结构性机会，做好自己，照顾好家人，行有余力再帮助一下身边朋友就知足了。如果你是同类，乐于分享和参与讨论，能输出一些对其他成员有价值的内容，不管是在校大学生，职场新人，还是资深行业人士，都欢迎加入（不欢迎潜水党伸手党，我会定期清理，对社群毫无意义），先加我个人微信，我会拉你到中产群里。申请加群请注明身份：如「岳京杭-杭州-互联网」，即「网名-地域-行业」，社群需要多样化的背景。介绍越详细越好，不按要求不予通过。因为京杭君只能用业余时间来处理，加我之后请不要着急。不以规矩无以成方圆，群规必须有，违者一律踢掉。京杭君用业余时间维护，精力有限，你不尊重我，我为什么要尊重你。1.群昵称命名规则：参考我命名「岳京杭-杭州-互联网」，即「网名-地域-行业」。大家到这都是来交流的，几百人的群，降低沟通成本很有必要。群昵称是每个人对群员可见最基础的信息，群昵称请用易拼写中英文字符，不欢迎标新立异的星火文。一些朋友进群之后很长时间不改群昵称，对不起，我没有时间一个个通知，直接踢。2.严禁刷表情包。消息多的时候一天几千条，有必要提高有效信息密度，减少垃圾，也方便不在场的群员回看。3.禁止广告，拉票等令大部分人反感的信息。最他妈讨厌个别人从不冒泡，一露面就发广告、拉票、游戏分享、团购拼单。自己的公众号文章当然可以发，前提是积极参与讨论，获得群员认可。4.尊重他人以及他人的观点。各人视角跟其阅历、立场相关，远近高低各不同，观点求同存异，讨论就事论事，避免人身攻击。5.少谈政治敏感话题，安全第一。我的部分经历30岁转行，离开通信拥抱互联网(上)30岁转行，逃离通信拥抱互联网(中)30岁转行，逃离通信拥抱互联网(下)北漂8年，撤退杭州我的黑色高考记忆和命运转折

点击上方蓝字关注「中产之路」“一命二运三风水，四积阴德五读书”。今天咱们来谈谈“运”。我自己的理解，“命”指一个人的出身，你的家庭，决定你的人生起跑线。生于簪缨贵胄，还是贫病寒门，对你的人生产生决定性的影响。举个例子，张三出生在上海，老爸三套房，李四出生在贵州山区，村里至今没有通上公路。张三的人生起跑点，是李四努力一辈子都不一定能达到的终点。“命”就是这么不公平，没有办法改变，它是初始条件，你能改变的是“运”。长者曾曰：一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的进程。“命”和“运”两个字是经常放在一起说的，可见“命”、“运”高度关联，命和运有什么区别呢。命是指你来到这个世界上，老天爷送给你的新手大礼包，不同的人新手礼包天壤之别。运是指你在这个世界上生活下去，环境所能对你造成的影响。这个影响远比你想象的大得多。下面举一个身边的例子，你看是不是这么回事。坊间传闻，今日头条又要融资了，这次估值750亿美金，按目前已经凉凉的资本环境，足以说明这家公司的价值和潜力。3个月前，同学A换工作，有几个选择，最后在头条和某公司之间纠结，京杭君建议他去头条，头条的offer报酬里包括一部分期权。期权定价是基于上一轮融资估值（200多亿美金），本轮估值750亿，进去3个月就涨了2-3倍，这部分期权的升值部分，比他毕业六年来上班挣的钱还要多，跳槽之前年薪本来就不低。早在13年8月份，京杭君开了一个美股账户，注意力集中在互联网公司，做股票吗，就会对公司进行各种维度的分析，创始人团队、行业趋势，成长空间，护城河等等方面。14年下半年，京杭君考虑转行到互联网，今日头条进入了视野，通盘分析之后，觉得这家公司有巨大的成长空间，值得加入。对于一家公司值不值得加入，我当时是这么总结的：1.公司所从事的行业有想象空间，已经或者有潜力构造护城河；2.公司短期不会死掉，未上市，估值不高，创始人有分享利益的意愿；3.创始人有过创业经历，能力得到过证明，大概率确保公司能做大。换句话说：公司有做大的可能，目前还很小，老板人品靠谱，大方给员工发期权，有能力把公司做到上市，员工有可能据此财务自由。当时的京杭君，还在第一家公司，做通信协议开发，决定转行到欣欣向荣的互联网行业。既然要转行，就得找个切入点，上今日头条官网一查，推荐系统算法工程师，好家伙，还真能看懂这个岗位是干啥的，于是就按这个岗位的招聘要求补课。当时朋友圈里也没有做这个的，全靠一点一点闷头学习。15年4月份请一位校友B内部推荐，前两个技术面和hr面都通过了，最后一个技术VP面试，没管住嘴巴，说了些不该说的话，没通过。15年面试的时候，今日头条估值大概22亿美金，到目前整整涨了

hi，各位朋友，咱们的互助社群成立了，目前有260+位成员，背景各异，理性探讨各种现实问题，行业动态、职场、投资、房产、业余项目等，没有那么多正能量，甚至比较残酷，群员都是奋斗在各行各业，打怪升级的普通人，面临这样或那样的问题，你的困惑，或许他人已经找到答案。

点击上方蓝字关注「中产之路」历史文章工作五六年了，还能转行互联网吗？《教父》里的人生观：第一步努力自立，第二步全力照顾好家人，第三步尽可能帮助善良的人，第四步为族群发声，第五步为国家争荣誉。那些随意颠倒次序的人，一般不值得信任。平民子弟，千军万马挤过独木桥，从十八线县城乡镇，鲤鱼跳农门，上了985、211、二本，学一个实用专业，掌握一门技术，毕业后卖个好价钱，是自立的第一步。毕竟，你无爹可拼，没有资源加持，你的人生必须从第一步开始。行业有周期，行业之间，薪资差距也是巨大的，以前写过一篇文章移一代如何在大城市立足京杭君强调顺势而为，移一代要尽一切努力，进入新兴行业、头部公司，能获取远高于社会、行业的平均薪资报酬，才有可能在大城市立足。在现今的中国，互联网无疑就是这么一个行业。应届计算机系毕业生，进入百度阿里头条等头部互联网公司，月薪1.5万，工作3年，年薪超过50万稀疏平常。1可是，如果你学的是生物、化学、环境、材料之类的专业，简称「生化环材」，知乎上号称四大天坑，这里的“坑”是指就业环境，薪资回报。移动互联网、云计算、大数据、人工智能，区块链。时代浪潮，风起云涌，任何一个，都与你无关。你只能膜拜乔布斯，贾布斯，雷布斯，做一个旁观者。情商智商，双商在线，你不甘做一个旁观者，你想转行做一个弄潮儿。事实上，你并不孤单，蔡景现，花名多隆，94考入杭州大学，生命科学系，研究生转入计算机系，2000年进入阿里巴巴，2014年被邀约成为阿里巴巴合伙人。你看，二十年前，有人就这么做了。实际上，阿里巴巴早期的程序员里，有很多很多人，学英语的、生物的、自动化的，半道出家，转行进入互联网、进入阿里巴巴，坚持到现在千万身家的，阿里园区遍地都是。熟悉京杭君的读者都知道，京杭君毕业后做了三年通信，然后转行到互联网。在百度的时候，有个女同事，本科电子科技大学，生物工程，研究生跨考计算机，毕业后进百度做程序员，三年升到T6，然后转做管理，从基层经理做起。现在的公司，有个同事，本科浙大生物科学系，毕业后进入现在的公司，做产品经理。还有一位同事，南大化学系本硕，毕业进入阿里巴巴做产品经理。第一份工作的工种对职场生涯至关重要的。工种，而不是工作，是根本革命性的区别。清华北大，还是末流二本，反而没那么所谓。因为在职场，“垂直变迁”普遍存在。三线不知名互联网公司，中级码农，跳到阿里巴巴，定级P6，经常发生。“横向变迁”，却不常见。“三一重工”中级机械工程师，跳槽到互联网公司做码农，难上加难。转行要趁早。朋友里，有硕士毕业6年，在运营商做事务性工作的，想转行到互联网做程序员，面试通过，定级P6，和预期不符，最终没去。还有读者，在国企工作5年，重新学Pytho，Java之类的，想转行到互联网做程序员，这种情况京杭君是不建议的。一般而言，本科毕业22岁，硕士毕业25岁，本科毕业工作三年25岁，硕士毕业工作三年28岁。工作三年后，如果之前没有计算机基础，不建议转行做程序员。程序员这行需要兴趣，以及持续学习的意愿。真有兴趣，本科阶段就开始鼓捣了。即使侥幸得到工作机会，也未必能生存下来，互联网公司的kpi考核，同行竞争非常残酷。2那么，有没有比较稳妥的方式，可以低成本测试，自己到底能不能干互联网呢？答案是：

点击上方蓝字关注「中产之路」今天收到一位读者来信，就称呼为A先生吧，探讨了A先生面临的重大选择，其实A先生在咨询之前已经有答案了。征得A先生同意，信息脱敏后发表在这里，供大家探讨，希望大家能给出不同看法。A先生：感谢您的公众号，给我带来醍醐灌顶的教诲（京杭君：言重了），希望有跟您交流的机会。看到您在公众号分享的转行经历，深有同感，我是从传统XX行业转型到互联网做XX推荐算法，跟您一开始在猎豹相似的岗位。XXXX年本科毕业后在央企工作了五年半，做XX调试，工资跟不上社会发展，在北京税后8千生活艰难。国企里没有关系背景职业上升空间也看不到，考虑转型，这个想法冒出来是2017年11月中。国企比较封闭，对互联网所知甚少，于是报了网上的培训班，下班后和地铁通勤时间自学python+机器学习算法，坚持了一个月，进度比较慢，难成系统。为了拨快进度条，包装好简历，投递出去，通过面试来寻找学习方向，对面试官问的问题进行时间倾斜，提高学习效率，幸运的是201X年XX月底拿到了一线大厂边缘部门和二线厂核心部门的两个机会，权衡再三，去了大厂，对比之前国企，薪水算是翻倍了。真正的痛苦挑战开始了……一是自己基础薄弱，仅仅大学时有点C语言基础，新的岗位，要学习特征工程，算法应用，JAVA服务端部署，python脚本，每天上班学，下班学，压力大;二是同事间的竞争，自己在国企时是技术骨干，领导处处表扬，到了互联网，同事都很拼，带我的小组长和我同级别，年纪比我还小，脱离了自己的舒适圈;三是考核竞争激烈，时刻以产出为导向，完成一项任务又会有新的任务，组里的基础活和脏活累活都在我这边，算法理论上提高有限，难出成绩;四是互联网不稳定，感觉随时有被裁的风险，单位可以随时淘汰掉员工，这一点从国企出来的人难以接受。一线大厂待了半年，每天压抑枯燥的工作，马上30岁了，家里很多事情要操心，精力上也觉得不如刚毕业时充沛，没冲劲了。觉得在互联网这样下去也难有前途。后联系了成都一家央企子公司，待遇和北京这边大厂开出的薪水差不多，稳定，同样的岗位要求。对方直言，既有国企经历又有互联网技能的人合乎他们的要求，纯互联网技术出身不太合适。带着未婚妻到成都考察一番，发现自己真是从乡下来到了大城市，鳞次栉比的高楼比起中关村/望京有过之而无不及，心里感觉这次不抓住机会过来下次恐怕高攀不起了，未婚妻也认可了成都的发展。虽然可惜了自己一开始拿到的北京户口/摇号中的京牌/郊区永远住不上的两居室，优点是:

点击上方蓝字关注「中产之路」岳京杭个人微信号：zhongchanzhilu007京杭君有个表弟，11年本科毕业后开始上班，换过几次工作，最后在一家房地产公司，做商业地产策划，他们的项目地在全国各地四五线县城，做完一个项目，赶往另一个项目，这些年，表弟带着老婆孩子，从江苏到云南，从内蒙到江西，这里一年，那里半载，项目在哪里，他就在哪里。“杭哥，四五线城市商业地产都开发得差不多了”“开发完我们就失业了，整个行业都是这样”“你们公司有没有合适的工作，给我介绍一个”“你想做什么”“只要能转到互联网公司，做什么工作都行”“你看看官网有什么合适的岗位，看好了简历给我，帮你内推”类似这样的对话，最近三年至少发生过三次，每次都是不了了之。京杭君写过一个自己转行的经历，于是后台很多人向我咨询转行建议。比如这样的（已经征得对方同意）还有这样的。这样的问题很多，很多很多，多到回答不过来。前些天，一位朋友向我咨询，她弟弟高考志愿报考问题毫不犹豫，我的建议如下。普通家庭，理工科，选计算机上专业无论是互联网，人工智能，区块链，还是未来的新兴行业程序员的需求始终是极大的，第一份工作做程序员，起薪高，是一个不错的选择。转行要乘早如果是刚工作两三年，30岁之前，转互联网，个人也是赞同的。马云说过，跳槽穷一年，转行穷三年。转行的代价极高。关于转行，欧神在他的一篇文章里有过深刻探讨，部分摘抄如下，后台回复“选择”，可以看到全文。对于绝大多数的人，除了革命伟人。人一生中的“关键抉择”，或许就三次，最多。搏对三次，就是人生赢家。远远处于同类巅峰。三次全输，标配Loser.

点击上方蓝字关注「中产之路」岳京杭个人微信号：zhongchanzhilu007前天晚上，一位朋友约晚饭，开始比较诧异，因为这位朋友半年前刚从一家大公司离职，去了另一个城市的一家初创公司。跟朋友聊过，初创公司规模不大，十几号人，老板是传统行业的生意人，进入技术服务行业创业，offer开的不错，现金部分比当时的公司高很多，还有不小比例的期权。朋友名校硕士毕业工作了三四年，有想法，能折腾，不安于现状，一直在找机会，想搏一把大的。碰面后细聊，朋友去创业公司3个月后，公司融资受阻，发不出工资，他继续坚持了2个月，无奈只能离职，毕竟每个月近万元的按揭房贷不能断，现在需要重新找工作。今年互联网公司扎堆上市，爱奇艺，小米，虎牙、B站、优信、映客等已经上市，美团点评、今日头条也在上市的路上。就现在资本环境而言，并不是一个好的上市时间点，这么多企业扎堆上市，资本寒冬真的来了，一来一级市场找钱难，二来早期投资人也有获利退出诉求，不然小米这样的明星企业也不会“流血”上市。大环境如此，朋友所在的创业公司资金链断裂也就不足为奇。每一次互联网明星公司上市，都会批量制造一批富豪。比如小米，据招股书披露。董事长兼CEO雷军持股31.41%总裁林斌持股13.33%品牌战略官黎万强持股3.24%高级副总裁洪锋持股3.22%高级副总裁刘德1.55%高级副总裁王川持股1.11%顺为资本CEO许达来持股2.93%。原战略副总裁黄江吉持股3.24%原首席科学家周光平持股1.43%按照最新股价21.45港币/股，或者总市值5338亿港币，被雷军拉过来创业的几个合伙人。股份最多的林斌，身价5338亿港币