新型实验室裁员的核心原因

没想到前面那篇文章会爆，一下加了几百人微信好友，而且大家都以为我写的是他们实验室的情况，这里重申一下，我写的是普遍情况，不特指。

这几年成立的所谓新型实验室太多了，比如我老家湖南就有四家。

湖南省四大实验室：

一、岳麓山实验室（湖南农业大学、湖南农科院、中南林业科技大）

二、岳麓山工业创新中心（湖南大学、湖南计量检测院、湖南农科院）

2.1潇湘实验室

2.2麓山实验室

2.3洞庭实验室

2.4衡山实验室

三、湘江实验室（湖南工商大学、国防科技大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学）

四、芙蓉实验室（中南大学）

我也是昨天才知道这四大实验室，一个读者告诉我的，他是湖南人，在北京某大厂做码农，想回长沙定居。

中部湖南、江西、河南都成立了规模不小的实验室，富庶的珠三角、长三角、京津地区就更多了。

好几位老读者向我透露自己实验室的情况，有的级别不低，参与过实验室的筹建过程，敏感信息不能公开写，只能聊聊共性问题。

概括讲就是政府顶层设计是好的，规划也是好的，是想师夷长技以制夷，效仿美国国家实验室的制度和组织科研形式，但是有点理想化，无法打破现有的科研割据，因为最终执行是下面的科研阀，一到执行层面就变味了。征得读者朋友同意，直接放截图。

裁员的另一个原因是合规，政策对实验室人员配置有要求，行政岗跟科研岗的比例，博士跟硕士的比例都有要求。硕士多博士少，招不到新的博士就裁掉硕士，行政人员超标，能转岗就转岗转不了就裁。

另一个实验室的朋友爆料裁员政策：