博士“卷”进中学，是高校不“香”了吗？
近日，#中学教师面试一半是博士#话题又上热搜，这次引起热议的是北京师范大学的硕士研究生缑晓雪，她参加了深圳“四大校”的教师岗面试，其中，进入面试的7人中有4人是博士。
来源：微博热搜榜
近年来，越来越多的博士人才选择到中学当教师，由此引发博士教师是否“大材小用”的争议也源源不断。
来源：经济信息联播
早在2016年，人大附中发布的一份拟选聘教师公示中，16位拟选聘人员也都是硕士及以上学历，其中9人为博士学历，毕业于北大、清华、人大等一流院校。
01.深圳中学博士教师队伍不断庞大
2019年，深圳中学拟聘用28名应届毕业生中，24人为硕士，还有4名博士。这些毕业生大多来自名校，其中10人来自北大，5人来自清华。
今年9月，据深圳中学发布的优秀教师招聘公告可知，目前，深中教师队伍中，博士教师80余人，北大、清华毕业的教师100余人，哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学、剑桥大学等海外顶尖名校毕业的教师50余人。
02.执信中学博士教师人数上涨
就在上个月，执信中学发布了2021年广州执信教育集团校园招聘“优才计划”（北京、上海）签约名单。在签约的教师中，就有7位博士，36位硕士！
去年11月，执信中学也引进了6名清北博士教师。
03.北上广深杭成博士教师首选
据调查显示，目前越来越多的博士人才相比从事科研相关工作，更愿意前往一线城市中学任教，尤其是北京、上海、广州、深圳、杭州等发达地区的“一级中学”。
为什么那么多博士选择到一线城市中学去当老师？是高校不“香”了吗?
01.政策支持教师质量提升
2021年3月31日，国务院新闻办公室举行深入贯彻“十四五”规划，加快建设高质量教育体系有关情况新闻发布会。会议强调，要求落实“十四五”规划，聚焦高质量教师队伍建设，大力推动研究生层次教师培养。
为进一步提升教师层次人才培养，部分大城市中小学在教师招聘中，或提供编制或提供高额年薪福利，以此来吸引博士群体参与应聘。
02.就业压力导致人才流动
近2年就业压力大，就业形式严峻，社会就业门槛水涨船高。
据《中国留学发展报告（2020～2021）》数据显示，海归群体由2000年的13万人增长到2019年的423.17万人，增幅超过31倍。
目前，全球疫情持续发酵，国外环境形势严峻，各大一二线城市针对海归人群待遇的提高，越来越多的留学生选择回国发展。
随着海归群体不断扩大，国内博士群体的就业紧张形势也进一步凸显出来。
03.学历内卷引发就业转移
根据《2020年全国教育事业发展统计公报》数据显示，2020年，我国在学研究生313.96万人，比上年增加27.59万人，增长9.63%。其中，博士生46.65万人，在学硕士生267.30万人。毕业研究生72.86万人，其中，毕业博士生6.62万人，毕业硕士生66.25万人。
在竞争如此激励的就业机制下，不少博士生即使想要到高校任职，却受到名额限制、科研成果/论文数量不足、高校对学术要求较高等因素影响，因此将就业方向转向中小学教师岗。
04.北上广深经济发展优势
北上广深杭等一线城市经济发展飞速，给教育发展奠定了经济基础。
师资是教育的根本。随着教育的发展，对教师的要求更高，学校除了上课，还包含科研教学、学科竞赛等工作，传统的经验教学模式已不适应当今快速发展的教学研究需求，这就需要更多高层次人才资源的引进，带领整体教师行业提升。
更重要的是，城市经济的发展，带动城市教育成本的投入不断增加，高层次人才在教师岗位的福利也更高，一方面满足了人才的物质生活需求，另一方面又满足了人才的精神需求，圆了一部分人才的“教师梦”。
因此，近年来各大城市不惜“下重本”引进高层次人才，其实也是一种“双赢”。
05.教师岗位福利待遇优厚
数据显示，我国已有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。
教师岗位具有收入稳定、福利好、待遇高、职业荣誉感强等优势，进一步增强了中小学教师岗位吸引力，同时让“博士从教”热度持续升温。
据知情人士透露，广州、深圳有编制的教师岗，年薪约20-30w，拥有子女优先入学资格，同时针对部分优质人才，还提供落户、配偶安置等福利。
其实，针对博士等高层次人才走进中学任教一事，很多人觉得高学历人才进入中学教书，是对人才的浪费？
但我们需要知道的是，我们已经进入了知识经济时代，目前各个行业对高学历的需求在增加。
正如深圳中学校长朱华伟所说：“学校不遗余力引进名校毕业的硕士、博士，看重的不仅是他们扎实的学科背景，还希望让这些优秀人才给予学生更多高端的学术引领以及思想的熏陶” 。
因此，小编认为，博士走进中学，助力中学高质量发展，不是高校不“香”了，而是教育体系升级的一种体现，是社会发展促使的结果。
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