距离开启只剩01天智汇大连，博采众长！10月14日，我们将在大连理工大学国际会议中心举办高校人才网“2024下半年博士人才全国巡回招聘会”。30家知名高校与科研机构齐聚，为博士人才搭建专属舞台。海量职位，精准匹配，诚邀全国博士英才莅临现场，与心仪单位面对面畅聊。导读1、活动概况2、参会方式3、参会单位（部分）4、参会单位学科及专业需求5、参会福利6、进校及交通指引一、活动概况大连站举办时间：10月14日（周一）14:30-17:30举办地点：大连理工大学国际会议中心

智启天津，博采天下！10月16日，天津汇高花园酒店将举办高校人才网“2024下半年博士人才全国巡回招聘会”。汇聚30余家知名高校与科研机构，为博士才俊铺设宽广舞台。职位众多，精准对接，诚邀全国博士才俊，共赴津门，与理想单位面对面交流，开启职业生涯新篇章。导读：1、活动概况2、参会方式3、参会单位（部分）4、参会单位学科及专业需求5、参会福利6、进校及交通指引一、活动概况举办时间：10月16日（周三）14:30-17:30举办地点：天津汇高花园酒店（天津大学店）·4楼花园厅主办单位：高校人才网、广州高才信息科技有限公司参会单位：全国各人社厅/局、高校、科研院所、医院、企事业单位等（30+有高层次人才引进需求的单位，持续新增中，名单见后）。参会人才：面向天津及周边地区的应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、中高级职称人才等。二、参会方式本次招聘会不收取参会人才任何费用。01.报名方式请有意向参会的博士人才扫码填写报名信息：扫码报名02.咨询方式欢迎感兴趣的博士人才扫码添加小招老师微信，备注“姓名+学历+专业+毕业院校+天津站”，我们将邀您进群，可以实时了解活动详情，获取更多就业及单位信息。我们还给大家准备了伴手礼，数量有限哟！小招老师03.入场方式本场招聘会将于14:30准时开始，请各位博士人才预留充足时间，不要迟到哟！到达活动会场后，需要扫码并出示签到的序列号（需提前报名才能扫码签到哦），验收您的个人简历后就可以凭序列号进场了。三、参会单位（部分）单位持续新增中，部分单位名单如下（排名不分先后）......四、参会单位学科及专业需求1、华北电力大学工作地址：北京、河北保定博士招聘岗位：战略科技人才岗、领军人才岗、青年拔尖人才岗、青年优秀人才岗博士需求专业：储能科学与工程、能源科学与工程、氢能科学与工程、机械工程、化学工程、建筑环境与能源应用工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、网络空间安全、人工智能、机器人工程、智慧能源、现代测控技术、大数据科学与技术、电力市场交易、绿色能源供应链、碳管理、人力资源管理、能源工程经济及管理、新能源材料与器件、新能源科学与工程、新能源与储能工程、新能源发电和新能源开发利用相关领域、新能源为主体的智慧能源系统相关领域、核能科学与工程、核技术及其应用、核材料、核燃料与后处理、烟气污染控制与碳捕集技术、核电放射性污染控制技术、水资源管理与水污染控制、环境污染物监测及源解析、岩土与水工结构、土木工程、水利水电工程、水信息与河流动力学、水环境与水生态、水文水资源、基础数学、系统科学、控制论、应用数学、统计和数据科学、量子体系基本结构及超快量子动力学、光电信息及功能材料科学与应用、公共管理（含应急管理）、文学类、新闻传播学、马克思主义中国化、21世纪马克思主义研究、国外马克思主义研究、储能安全、储能系统、氢能储能、能源交通、工程热物理、先进材料、电力市场及储能政策、电气工程类、电力技术类、新能源发电工程类、电气类、电子信息类、电子科学与技术类、材料类、材料科学与工程类、信息与通信工程类、物理学类、仪器类、计算机类、动力工程及工程热物理类、能源动力类、化学类、土木类（建筑环境与能源应用工程）、环境科学与工程类（环境科学与工程、环境工程）、机械类、力学类、土木类、自动化类、设计学类、工业工程类、管理科学与工程类、仪器仪表类、仪器科学与技术类、数学类、环境科学与工程类、核工程类、核科学与技术类、化学工程与技术类、工商管理类、经济学类、法学类、公共管理类、政治学类、心理学类、统计学类、社会学类、中国语言文学类、外国语言文学类、光学工程类、马克思主义理论类、理论经济学类、教育学类、中国史类、哲学类等2、河北金融学院工作地址：河北保定博士招聘岗位：教学科研岗博士需求专业：经济学类、管理学类、计算机类、数学类、哲学类、法学类、文学类、马克思主义哲学类、艺术学类3、绍兴文理学院工作地址：浙江绍兴博士招聘岗位：教学科研岗、其他（附属医院、学报编辑部、高等教育研究所）博士需求专业：中国古代文学、中国古典文献学、中国现当代文学、文艺学、世界文学与比较文学、语言学及应用语言学、汉语国际教育、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、中国哲学、政治学、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、学科教学（思政）、中国近现代史、世界史、中华文化翻译与传播研究（翻译研究、传播学）、英汉话语与语言教学研究（语言学、教育学）、区域国别研究（外国语言文学、区域国别研究、社会学、历史学）、微电子与固体电子学、电路与系统、物理电子学、信息光电技术、集成电路科学与工程、信号与信息处理、控制理论与控制工程、电子与通信工程、电磁场与微波、嵌入式系统及应用、凝聚态物理、理论物理、光学、光电信息工程、光学工程、新能源、物理教育、统计学习方法（机器学习算法/理论）、应用统计学、基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、环境科学与工程、生物医学工程、水产学、酿酒工程、食品科学与工程、微生物学、无机化学、有机化学、高分子化学与物理、新能源化学、化学教育、药物化学、药剂学、药物分析学、药理学、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、大数据技术与工程、网络空间安全、网络与信息安全、人工智能、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、智能制造技术、机器人工程、导航、制导与控制、模式识别与智能系统、系统工程、检测技术与自动化装置、仪器科学与技术、信息与通信工程、电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、岩土工程、结构工程、土木工程材料、桥梁与隧道工程、工程管理、建筑历史与理论、建筑技术科学、土木工程、机械工程和控制工程、纺织工程（纺织新技术、纺织数字化技术、纺织工艺控制与装备技术等研究方向）、纤维与复合材料（化纤技术、高性能纤维、功能纤维、纺织复合材料等研究方向）、纺织品设计与工程（功能纺织品设计开发、纺织品辅助设计与虚拟仿真等研究方向）、纺织化学与染整工程（染料设计与合成、生态纺织化学品、清洁印染技术等研究方向）、人力资源管理、企业管理（大数据）、会计学、管理科学与工程、国际贸易学、金融学、产业经济学、民商法、经济法、刑法、诉讼法、法理学、国际法、立法学（立法研究中心）、行政管理、城市管理、劳动与社会保障管理、社会学、教育经济与管理、病理学、生理学、人体解剖学、病理生理学、组织胚胎学、护理学、临床检验诊断学、医学检验技术、病原生物学、医学免疫学、生物化学与分子生物学、康复治疗学、运动人体科学（运动康复）、运动康复学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、全科医学、中西医结合临床医学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学、公共卫生与预防医学、药物递送系统（药学、药物分析学、药剂学、高分子化学）、粉体工程（化学工程/粉体技术）、国画、西画、美术教育、视觉传达设计、环境设计、服装设计、音乐学、作曲与作曲理论、音乐表演等、书法学（书法创作、书法理论、书法文化及传播、书法与汉字研究、书法文献研究）、教育学原理、比较教育学、教师教育学、教育评价学、基础教育学、高等教育学、教育史、课程与教学论、学前教育学、特殊教育学、普通心理学、发展心理学、教育心理学、心理学史、认知心理学、临床与咨询心理学、管理心理学、心理测量学、社会工作、社会心理学与社会认知、老年学、科学技术哲学（理论心理学或认知科学哲学方向）、体育教育训练学、运动人体科学、民族传统体育学、体育人文社会学、口腔医学、神经病学、皮肤病与性病学、放射影像学、放射肿瘤学、教育学、中国语言文学、中国史等4、南京理工大学工作地址：江苏南京博士招聘岗位：专任教师、博士后博士需求专业：兵器科学与技术、机械工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、化学工程与技术、化学、材料科学与工程、安全科学与工程、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、智能科学与技术、智能机器人大类、计算机科学与技术、软件工程大类、应用经济学、国际贸易学、管理科学与工程、企业管理、会计学、图书情报与档案管理、控制科学与工程、力学、动力工程及工程热物理、软件工程、电气工程、交通运输工程、物理学、金属材料、功能材料、材料加工、水污染控制、大气污染控制、土壤修复、环境生物技术、环境功能材料、生物能源、代谢工程、天然产物化学、药理学、核科学与技术、计算语言学、区域国别研究、语言政策研究、外国文学、翻译学、教育学、应用语言学、语种（俄语、英语、德语、日语、法语等）、社会学、公共管理、马克思主义理论、哲学、政治学、工业设计、视觉传达设计、环境设计、国际知识产权法、知识产权法、国际法、企业知识产权管理、知识产权管理、知识产权政策、知识产权大数据分析、专利信息管理、知识产权战略、民商法、行政法、经济法、电子信息工程、机械类的知识产权创造、基础数学与应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率统计、集成电路科学与工程、土木工程（防护工程）、应急技术与装备、网络空间安全、数据科学与大数据、信息管理与信息系统、智能产品设计与制造、智能控制与决策、智能管理与服务管理、生物能及有机固废方向、太阳能及风能方向、双碳及氢储方向、电力电子、智慧能源管理等5、华南师范大学工作地址：广东广州博士招聘岗位：高层次人才、骨干教师、青年人才博士需求专业：物理学、心理学与脑科学、化学、数学、生物学、生态学、统计学、地理学、计算机科学与技术、课程与教学论、水产学、生物医学工程、环境科学与工程、光学工程、材料科学与工程、电子信息与通信工程、水利工程、软件工程、网络空间安全、模式识别与智能系统、社会网络与媒体挖掘、教育信息化、马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、世界史、中国史、考古学及博物馆学、哲学、经济学、管理学、金融学、法学、政治学、管理科学与工程、社会学、课程与教学论、教育人工智能、新闻与传播学、公共管理、美术学、音乐与舞蹈学、设计学等6、宁波工程学院工作地址：浙江宁波博士招聘岗位：学术骨干、优秀博士、师资博士后博士需求专业：电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程、控制科学与工程、土木工程、交通运输工程、建筑学一级学科、力学类（固体力学、流体力学、工程力学等）、机械类（机械、机电、自动化、智能制造等）、汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等）、化学工程、材料工程、化学工程与技术、色彩化学、安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向）、概率统计、应用数学、基础数学、金融学类、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘）、统计学类、金融工程、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、物流类、人文地理、英语语言文学、人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向、新闻传播学类、工业设计类、写作学、秘书学、现当代文学、文艺学、控制、智能、机器人技术领域、自动化、人工智能、计算机、计算机科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、电气工程、化学、材料、马克思主义理论、哲学社会科学、材料科学与工程、物理学、公共管理、情报学、国际经济与贸易、技术经济学、智能科学与技术、仪器科学与技术、生物医学、经济学类、工业App（软件工程）、AI大数据、数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子（智能驾驶）等相关专业7、内蒙古师范大学工作地址：内蒙古呼和浩特博士招聘岗位：教学科研岗、科研行政、科研教辅博士需求专业：课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学、软件工程、中国史、中国语言文学、民族学（马克思主义民族理论与政策)、文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论、新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向、哲学（马克思主义哲学）、中共党史党建、法律（法学理论）、考古学、文物、博物馆学、世界史、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学、公共管理、民族学、政治学、法学、经济学、交通运输工程、英语、俄语、日语、数学、物理学、电子信息、物理课程与教学论、化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程、生物学、生态学、学校课程教学（生物）、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、人文地理学、土地资源管理、城乡规划、学科教育（地理）、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学、学科教学、计算机科学与技术、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、心理学、社会学（心理学方向）、哲学（心理学方向）、数理统计（心理学方向）、音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程、体育教育训练学、美术学（书法、版画、水彩画）、设计学、数字媒体技术、传播学、科学技术史、科学技术哲学、材料学、计算机、管理类、教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学、马克思主义理论、中国历史、社会学等8、大连海事大学工作地址：辽宁大连博士招聘岗位：兴海教授、兴海副教授、讲师、师资博士后、全职博士后、专职科研人员博士需求专业：自然科学领域（交通运输、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络安全、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、测绘科学与技术、电子信息、光学工程、数学、统计学、电子科学与技术、人工智能、软件工程、机械工程、安全科学与工程、船舶与海洋工程、工程力学、气象、遥感科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路科学与工程、地理信息科学、物流工程与管理、导航定位、微波技术等相关学科专业及多学科交叉领域）、经济管理领域（管理科学与工程、工商管理学、应用经济学、理论经济学、会计、物流与供应链管理等相关学科专业）、人文社科领域（外国语言文学（英）、翻译（英）、区域国别学（英）、法学、政治学、国家安全学、军事学、公共管理学、哲学、社会学、社会工作、马克思主义理论、中共党史党建学、历史学、心理学、应急管理等相关学科专业）；管理学、经济学、理学、法学、历史学、教育学等门类以及交通运输工程、船舶与海洋工程、计算机科学与技术等学科相关专业因篇幅有限，小编专门给大家整理了一份所有单位的岗位及学科需求明细表，大家可以扫描以下二维码查看更多详细内容，表格内容实时更新。欢迎一并转发给身边有需要的博士好友喔~！

南京站-★本次招聘会不收取参会人才任何费用。01报名方式请有意向参会的博士人才扫码填写报名信息：-

活动概况举办时间：10月18日（周五）14:30-17:30举办地点：北京世纪华天大酒店·1楼湖南厅今天，小编整理了15所公办高校、科研机构全部单位提供事业编制！详细的单位待遇可点击小程序查看赶紧报名10月18日北京站，与用人单位面对面畅聊~！--

金秋硕果，才汇津城！我们诚挚地邀请您参与参加10月16日在天津汇高花园酒店（天津大学店）举办的高校人才网“2024下半年博士人才全国巡回招聘会”。此次盛会，汇聚了30+知名高校及科研机构，携大量职位与优厚待遇，诚邀像您一样卓越的博士人才加入。在这收获的季节，让我们相聚金秋的天津，共谋发展，满载而归！01一、活动概况举办时间：10月16日（周三）14:30-17:30举办地点：天津汇高花园酒店（天津大学店）·4楼花园厅今天，小编整理了14所公办高校、科研机构全部单位提供事业编制！详细的单位待遇可点击小程序查看赶紧报名10月16日天津站，与用人单位面对面畅聊~！--

距离开启只剩02天智汇长春，博采众长！10月12日，我们将在吉林大学举办高校人才网“2024下半年博士人才全国巡回招聘会”。40家知名高校与科研机构齐聚，为博士人才搭建专属舞台。海量职位，精准匹配，诚邀全国博士英才莅临现场，与心仪单位面对面畅聊。导读1、活动概况2、参会方式3、参会单位（部分）4、参会单位学科及专业需求5、参会福利6、进校及交通指引一、活动概况长春站举办时间：10月12日（周六）9:00-12:00举办地点：吉林大学前卫南校区

距离开启只剩01天智汇哈尔滨，博采众长！10月10日，我们将在哈尔滨工业大学举办高校人才网“2024下半年博士人才全国巡回招聘会”。近50家知名高校与科研机构齐聚，为博士人才搭建专属舞台。海量职位，精准匹配，诚邀全国博士英才莅临现场，与心仪单位面对面畅聊。导读1、活动概况2、参会方式3、参会单位（部分）4、参会单位学科及专业需求5、参会福利6、进校及交通指引一、活动概况01.哈尔滨站举办时间：10月10日（周四）14:30-17:30举办地点：哈尔滨工业大学一校区·活动中心101主办单位高校人才网、广州高才信息科技有限公司参会单位全国各人社厅/局、高校、科研院所、医院、企事业单位等（40+有高层次人才引进需求的单位，持续新增中，各场次参会单位名单见后）。参会人才面向哈尔滨及周边地区的应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、中高级职称人才等。二、参会方式✦本次招聘会不收取参会人才任何费用。01.报名方式请有意向参会的博士人才扫码填写报名信息：扫码报名02.咨询方式欢迎感兴趣的博士人才扫码添加小文老师微信，备注“姓名+学历+专业+毕业院校+哈尔滨站”，我们将邀您进群，可以实时了解活动详情，获取更多就业及单位信息。我们还给大家准备了伴手礼，数量有限哟！小文老师03.入场方式外校人员进入哈尔滨大学需刷身份证，参会时记得携带身份证~※各位博士到达活动会场后，需要扫码并出示签到的序列号（需提前报名才能扫码签到哦），验收您的个人简历后就可以凭序列号进场了。三、参会单位（部分）单位持续新增中，部分单位名单如下（排名不分先后）：......四、参会单位学科及专业需求1.哈尔滨商业大学工作地点：黑龙江哈尔滨博士招聘岗位：教学岗、科研岗、学术理论研究部编辑博士招聘专业：应用经济学、理论经济学、工商管理学、管理科学与工程、农林经济管理、公共管理学、计算机科学与技术、统计学、数学、工商管理、控制科学与工程、计算机类、电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、食品科学与工程、公共管理、工商管理（会计学、财务管理、审计学）、法学、经济管理类、中药学、药学、化学、生物学、人工智能、软件工程、网络安全、电气工程、土木工程、动力工程及工程热物理、工程管理、市政工程、材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、力学、仪器科学与技术、水利工程、石油与天然气工程、安全科学与工程、轻工技术与工程、新闻传播学、戏剧与影视学、设计学、经济学、外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学）、翻译（英语笔译、英语口译）、马克思主义理论、哲学、历史学、政治学、社会学、教育学、机械类大连理工大学盘锦校区工作地点：辽宁盘锦博士招聘岗位：专任教师博士招聘专业：应用化学、过程装备与控制工程、数学、物理、能源化工、海洋技术、生物科学与生物信息学、环境生态工程、药学、管理科学与工程、经济学、工商管理、体育学、英语语言文学、计算机内蒙古大学工作地点：内蒙古呼和浩特博士招聘岗位：“骏马计划”高层次人才、青年学术人才、博士后（师资博士后、科研博士后）博士招聘专业：与学校专业设置相关学科领域天津大学工作地点：天津博士招聘岗位：教学科研岗（常年招聘）、辅导员/实践教学岗位（10月18号截止）、博士后（常年招聘）博士招聘专业：化学工程与技术、仪器科学与技术、光学工程、土木工程、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、力学、动力工程及工程热物理、物理学、化学、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络空间安全、海洋科学、海洋动力学、海洋探测技术、海洋信息技术、海洋化学化工、地理学、地球系统科学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、应用经济学、建筑学、城乡规划学、风景园林、设计学、法学、中国语言文学、美术与书法、外国语言文学、翻译、区域国别学、教育学、马克思主义理论、新闻传播学、计算机科学、生物医学工程、临床医学、心理学、药学、应急医学（救援医学）、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学（医学相关）、新材料（生物材料、高分子材料）、信息科学技术（大数据、人工智能）、生物学、经济学、数学、材料科学、交通运输工程、地球物理学、储能科学与工程、国际中文教育、电子信息（人工智能）、机械、智算、医学、自动化、精仪、材料、化工、救援医学、视觉检测、集成电路、太赫兹波应用、光电检测与图像技术方向、电力电子及集成电路、合成生物学、内燃动力、零碳（低碳）动力、储能技术、智能制造、机器人、润滑摩擦、新能源汽车、智能传感、精密仪器营口理工学院工作地点：辽宁营口博士招聘岗位：博士专任教师博士招聘专业：化学类、环境科学与工程类、材料类、化学工程与工艺、机械类、电气类、自动化类、能源动力类、仪器类、电子类、计算机类、数学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、工商管理类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、物理学类、马克思主义理论类、政治学类、历史学类、哲学、法学、英语、商务英语、化学工程与技术类、材料与化工、资源与环境、材料科学与工程、地质学（矿物学）、控制科学与工程、冶金工程、机械工程、电子信息（控制工程）、动力工程及工程热物理、能源动力、力学、航空宇航科学与技术、电气工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、理论经济学、应用经济学、交通运输工程、外国语言文学（英语方向）、翻译（英语方向）、课程与教学论（英语）、学科教学（英语）、冶金工程或机械工程、农业机械化工程、农业电气化与自动化等学科专业华北电力大学工作地点：北京、河北保定博士招聘岗位：战略科技人才岗、领军人才岗、青年拔尖人才岗、青年优秀人才岗博士招聘专业：储能科学与工程、能源科学与工程、氢能科学与工程、机械工程、化学工程、建筑环境与能源应用工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、网络空间安全、人工智能、机器人工程、智慧能源、现代测控技术、大数据科学与技术、电力市场交易、绿色能源供应链、碳管理、人力资源管理、能源工程经济及管理、新能源材料与器件、新能源科学与工程、新能源与储能工程、新能源发电和新能源开发利用相关领域、新能源为主体的智慧能源系统相关领域、核能科学与工程、核技术及其应用、核材料、核燃料与后处理、烟气污染控制与碳捕集技术、核电放射性污染控制技术、水资源管理与水污染控制、环境污染物监测及源解析、岩土与水工结构、土木工程、水利水电工程、水信息与河流动力学、水环境与水生态、水文水资源、基础数学、系统科学、控制论、应用数学、统计和数据科学、量子体系基本结构及超快量子动力学、光电信息及功能材料科学与应用、公共管理（含应急管理）、文学类、新闻传播学、马克思主义中国化、21世纪马克思主义研究、国外马克思主义研究、储能安全、储能系统、氢能储能、能源交通、工程热物理、先进材料、电力市场及储能政策、电气工程类、电力技术类、新能源发电工程类、电气类、电子信息类、电子科学与技术类、材料类、材料科学与工程类、信息与通信工程类、物理学类、仪器类、计算机类、动力工程及工程热物理类、能源动力类、化学类、土木类（建筑环境与能源应用工程）、环境科学与工程类（环境科学与工程、环境工程）、机械类、力学类、土木类、自动化类、设计学类、工业工程类、管理科学与工程类、仪器仪表类、仪器科学与技术类、数学类、环境科学与工程类、核工程类、核科学与技术类、化学工程与技术类、工商管理类、经济学类、法学类、公共管理类、政治学类、心理学类、统计学类、社会学类、中国语言文学类、外国语言文学类、光学工程类、马克思主义理论类、理论经济学类、教育学类、中国史类、哲学类等沈阳城市学院工作地点：辽宁沈阳博士招聘岗位：教师、医学检验实验室-生信数据处理分析专员/生信数据库构建专员/质量组组长(QA）博士招聘专业：医学检验技术、卫生检验与检疫、生物技术、生物工程、基础医学、临床医学、医学实验技术、临床检验诊断学、医学免疫学、病原生物学、生物化学与分子生物学、医学影像技术、医学影像学、放射医学、放射影像学、智能影像工程、影像医学与核医学、超声医学、放射肿瘤学、生物医学工程、人工智能、医学信息工程、生物信息学、控制工程、计算机应用技术、计算机科学与技术、健康服务与管理、预防医学、康复治疗学、健康科学与技术、康复医学与理疗学、儿科学、妇幼保健医学、卫生信息管理、食品卫生与营养学、心理学、应用心理学、基因组学、医学、生物医药、药学、医学检验、软件工程、网络安全、智能科学与技术、人工智能及大数据、控制理论与控制工程、机械电子工程、仪器科学与技术、机电一体化、电子信息类、计算机类、自动化类、数学类及大数据、大数据、信息管理与信息系统、虚拟现实技术、工业设计、数字媒体技术、动漫、机器人工程、智能装备、电子技术、计算机工程、本科为工程管理或工程造价专业，硕士为工程管理/项目管理/工程造价方向、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、土木工程、建筑环境与能源应用工程、酒店管理、旅游管理、地理学、经济学、人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、管理学、管理科学与工程、数学、广播电视编导、融媒体策划、影视剪辑、栏目制作、播音主持、摄影及摄影灯光、影视表演、戏剧影视导演、戏剧与影视学导演、影视、动画、数字媒体艺术、舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导、新闻传播学、中国语言文学、艺术设计、新闻传播、网络媒体、广告学、营销学、数媒动画、平面设计、传播学、视觉传达设计、语言学、文学、英语教育学、翻译学、现当代文学、比较文学与世界文学、中国古代文学、语言学与应用语言学、汉语言文字学、汉语国际教育、马克思主义理论等相关专业南京理工大学工作地点：江苏南京博士招聘岗位：专任教师、博士后博士招聘专业：兵器科学与技术、机械工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、化学工程与技术、化学、材料科学与工程、安全科学与工程、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、智能科学与技术、智能机器人大类、计算机科学与技术、软件工程大类、应用经济学、国际贸易学、管理科学与工程、企业管理、会计学、图书情报与档案管理、控制科学与工程、力学、动力工程及工程热物理、软件工程、电气工程、交通运输工程、物理学、金属材料、功能材料、材料加工、水污染控制、大气污染控制、土壤修复、环境生物技术、环境功能材料、生物能源、代谢工程、天然产物化学、药理学、核科学与技术、计算语言学、区域国别研究、语言政策研究、外国文学、翻译学、教育学、应用语言学、语种（俄语、英语、德语、日语、法语等）、社会学、公共管理、马克思主义理论、哲学、政治学、工业设计、视觉传达设计、环境设计、国际知识产权法、知识产权法、国际法、企业知识产权管理、知识产权管理、知识产权政策、知识产权大数据分析、专利信息管理、知识产权战略、民商法、行政法、经济法、电子信息工程、机械类的知识产权创造、基础数学与应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率统计、集成电路科学与工程、土木工程（防护工程）、应急技术与装备、网络空间安全、数据科学与大数据、信息管理与信息系统、智能产品设计与制造、智能控制与决策、智能管理与服务管理、生物能及有机固废方向、太阳能及风能方向、双碳及氢储方向、电力电子、智慧能源管理等因篇幅有限，小编专门给大家整理了一份所有单位的岗位及学科需求明细表，大家可以扫描以下二维码查看更多详细内容，表格内容实时更新。欢迎一并转发给身边有需要的博士好友喔~！扫码查看各单位岗位及学科需求五、参会福利福利1：参会享交通补贴参会享市区内交通报销（60元内/人），地铁、公交、打车都可以，轻松出行无负担！参会时现场扫码填写相关报销信息、上传报销凭证，会后10个工作日内完成报销。（具体操作方式可以现场找工作人员了解）福利2：现场签到送惊喜礼品凡到场完成签到的顺序位于前50的博士人才，将获得由高校人才网送出的伴手礼一份。数量有限，先到先得哦~福利3：贴心打印服务建议人才携带充足的个人简历参会。万一简历不够，现场可提供每人免费打印5张，为了避免现场排长队打印，建议带U盘打印，预防网络不佳。六、交通指引哈尔滨站地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街

智汇东北，博采众长！10月10日至14日，我们将在哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学国际会议中心举办高校人才网“2024下半年博士人才全国巡回招聘会”。超过100家知名高校与科研机构齐聚，为博士人才搭建专属舞台。海量职位，精准匹配，诚邀全国博士英才莅临现场，与心仪单位面对面畅聊。导读1、活动概况2、参会方式3、参会单位（部分）4、参会单位学科及专业需求5、参会福利6、进校及交通指引一、活动概况01.哈尔滨站举办时间：10月10日（周四）14:30-17:30举办地点：哈尔滨工业大学一校区

北海艺术设计学院坐落在美丽的北部湾滨海城市——广西北海市。前身为2000年创办的北京工艺美术学校广西分校，2003年创建北海艺术设计职业学院。2014年升格为普通本科高校，更名为北海艺术设计学院，是北海市唯一一所普通本科高校。学校设有8个二级学院，在校普通本科生14300多人，办有21个本科专业，涵盖艺术学、文学、教育学、哲学等学科门类。其中，自治区级一流专业建设点3个，自治区级重点专业2个，自治区级专业转型示范点1个，自治区级民办高校优势特色专业2个，自治区级课程思政示范课1门，自治区级一流课程3门。根据学校事业发展需要，拟招聘以下相关专业教师及管理人员。具体招聘岗位及要求如下：应聘说明：1．请应聘者填写《北海艺术设计学院应聘人员考核审批表》(附件)并附一张近期正面彩照及个人相关证明材料，发送至我校招聘电子邮箱。发电子邮件时请在邮件主题中注明：“姓名+最高学位+毕业院校+所学专业+高校人才网。”【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】2.招聘对象：本次招聘对象为应聘时已经取得相应学历学位证书的人员及2024年应届毕业生。获取国外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。录用待遇：1.一经正式录用，薪酬待遇从优；2.思政课专职教师、专职辅导员按有关规定享受相应的专项补贴；3.购买五险一金；4.新聘教师可入住教职工宿舍或享受租房补贴。联系方式：联系人：胡老师，电话：0779-6992220招聘邮箱:beiyizp2019@163.com学校地址：广西北海市新世纪大道1号学校网址：http://www.sszss.com附件下载北海艺术设计学院应聘人员考核审批表.docx↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】高校人才网

又一年春招将至不少人才翘首期盼招聘会的到来相信各位上高校人才网官网也留意到新上线的“贤汇四海，逐梦星河”高校人才网2024全球高层次人才引进系列活动内地场将于3月7日-4月2日全国巡回办会多场次、多地区、多单位、多机遇助您在新的一年鱼跃龙门！【广州站研究生专场】作为首场招聘会将于3月7日重磅开场！本场活动面向硕博人才优质单位云集，岗位需求丰富，福利待遇优渥助您加速收获龙年第一份Offer！扫码报名快来报名并添加客服进群，提前做好求职准备

*本文篇幅较长，建议先转发收藏。同一批入职高校的教职工，却因为用工方式不同，“同岗不同命（待遇）”的情况你遇到过吗？之前有读者问，能不能讲讲单位的用工方式区别。图源：公众号“高校人才网V”内容很多，篇幅有限，本文争取用大白话给大家讲明白——事业编、员额、校编、备案、聘任、人事代理、派遣…高校不同的用工方式，区别在哪？01事业编制释义：经过人社局报批，通过编制委员会办公室的审批，实名制备案后，编制到人的正式事业编制，此时人事权在人社厅，单位无权解雇。通常来说，大家想去高校或者其他事业单位，都会问一句“这个岗位有没有事业编制？”然后人事处告诉你：“有事业编。”如果这个对话出现在前十年，那基本是编制到人的实名编，没得跑。但是近几年，事业单位的改革进程如火如荼，许多地方省份的“事业编制”定义不太一样。①比如浙江的高校、医院、卫生局等。人事处告诉你“有事业编”。其实是按照新的事业单位用人政策实行的“新事业编”。信息来源：《2024年浙江宁波慈溪市招聘部分专业卫技人员69人公告》一般是近几年高校、医院等事业单位招聘用的最多的报备员额编制。②比如北京的公益一类事业单位还是传统事业编（也可以叫“审批事业编制”）。但是像北京的高校、公立医院这种公益二类事业单位，就是备案制了。信息来源：《北京市关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》另外，编制到人的传统事业编，也可以叫实名编制，现阶段部分单位还会提供少许。③比如广西的事业单位招聘。把实名编制直接单列了出来，区别于今天的“事业编制”。信息来源：2021年广西事业单位考试而今天部分单位提供的实名编，大多不是核准增加的新编制名额，而是过去的编内老员工退休后腾出来，调过来的名额。所以即便实名到人（审批形式上），人才依旧会签署符合当下事业单位新政策的，有考核期的合同（用工实质）。只是考核难度，不同单位会有很大区别，高校一般是考核任务重的那种。02报备员额编制释义：编制到岗不到人，「员额」对应的是人员，实行编制总量管理；合同期限内有考核，单位有权根据考核结果，决定是否续聘。报备员额与传统事业编的区别，可以直接参考浙江省的官方文件原文。“纳入机构编制实名制系统管理，与原审批事业编制及事业编制在编人员实行分库管理、分开统计，不计入事业编制总量。”——《关于印发浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)的通知》(浙编办发〔2018〕33号)员额编的待遇和旧有的事业编内待遇是几乎一样的。为什么说几乎呢，因为有的地方在逐渐收回编内的部分补贴，对财政经费也越来越管理严格。所以有些新入职事业单位的人，会觉得自己的待遇没有以前的事业编好。但是由于不是“编随人走”，所以不计入以前的事业编制总量，而是分库管理。如果你只待在这个单位，而且合同考核目标不高，那么保住份工，享受编内待遇还是可以的。03校编释义：校内编制，档案和人事关系都在学校。打个比方，“事业编制”人员的人事大权需经编委办审批通过，还要取消个人的实名备案，流程复杂；“员额编”人员如需辞职，也需要由学校提出申请，然后交由上级单位审批。但校编人员由学校统一管理，学校掌握教职工的“生杀大权”。待遇上看，由于校编不属于真正的编制，一般不像事业编制每月还要交事业单位职业年金。信息来源：中国政府网事业编退休人员的养老金构成通常是：基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+按月计发职业年金金额由于没有职业年金的收入，校编人员和编内人员的退休待遇也会有较大差距。且校编人员的工资来源一般是学校财政，而编制人员的收入有一部分省里财政且还有学校津贴。即便工资收入差不多，但来源和构成可能有差别，具体的需要问清楚单位。04聘任释义：《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》：“在高等学校工作人员中全面推行聘用（聘任）制度”。聘任制，还有一种表现形式是“年薪制”，一般是高校针对高学历人才或某项技术的高端人才使用的。通常年薪制的综合收入是高于编内收入的，其教职工在职期间享编内待遇。很多学校聘任高层次人才不限人数，但只给予其一定期限内的“编内”待遇。合同到期后，单位有权决定不续约，甚至合同期内，高校就能用‘不满足考核条件’解除聘用。民办学校由于基本没有编制，所以也普遍采用聘任制。05人事代理释义：把人才档案放在官方人才交流机构（指政府人事部门所属人才交流服务中心），人才与高校之间只存在事实劳动关系，但人事管理关系已经从高校分离到人才服务中心。这个需要解释的不多，但是可以补充一个知识点。因为只有公办单位才有资格合法接收我们的人事档案（不含学生档案），所以民办高校的“聘任制岗位”和“采取人事代理聘任”，意思其实差不多。某民办高校招聘公告所以，如果你要去民办高校当老师，可以问一下单位的聘任岗，是否是采取人事代理托管档案的用人方式。知识点：非政府机构、事业单位、国企的单位想要档案管理权限，需要经省级人力资源社会保障行政部门授权。06派遣释义：从人事关系上看，高校的劳务派遣岗人员并不是学校的教职工，而是属于劳务派遣公司的员工，虽然是单位用人，但人事关系在劳务派遣公司。其实关于“劳务派遣”，全国各地的单位用工情况其实不太统一……有的地区编制不够了，编外用工名额也不够了，但是还是缺人干活，于是单位就把自己的编外用工需求都弄成了劳务派遣岗位。因为劳务派遣人员，走的不是单位的用工财政预算，而是以外包形式纳入业务费用。但是这样做，其实和国家政策有相悖的地方。2023年7月28日，财政部官网发布了《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，文件内容明确规定：“严禁变相用工。购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。”信息来源：财政部官网没有官方的支持，地方政策的持续性就会大打折扣，不是无奈之举，建议谨慎考虑劳务派遣岗。结语由于每个地方的事业单位改革进程不一样，本省单位用人用编的情况也不一样，所以各地区事业单位因此有了用工方式、名称、名额等区别。地区差异是基础，每所事业单位、高校也存在环境差异，多个影响因素加持下，在应聘高校岗位时，人才们应当更看重与单位的沟通，从而了解该岗位在单位到底有无“稳定性”可言。毕竟人事的重点，在“人”呐。

1964年，为落实国家声学规划，满足国家迫切需要，形成全国声学学科研究中心，经国务院副总理聂荣臻元帅批准，成立中国科学院声学研究所（以下简称声学所）。声学所是从事声学和信息处理技术研究的综合性研究所，围绕我国在海洋、安全、能源、生命健康和信息网络等领域的战略急需，诚邀海内外优秀青年科技人才依托声学所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。PART

宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处长三角地区经济发展速度最快的城市——宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，交通便利，风光秀美。学校现有9个二级学院，49个本科专业，涵盖工、文，理，艺，教，管，经，法、农等九大学科门类，全日制在校本科生1.5万余人，专任教师800余人，学校与京东集团、洋河股份共建“京东学院”“洋河学院”，与北斗星通、秀强玻璃、斯迪克新材料等近100家企业建立了紧密的产学研合作关系。现面向海内外公开招聘二级学院院长2名以及若干名高层次人才，诚邀海内外相关学科领域的专家学者、行业精英加盟我校，共襄学校事业发展！壹二级学院院长公告#宿迁学院一、招聘岗位及学科专业要求1.教师教育学院院长：中国语言文学、教育学相关学科方向；2.生物与材料工程学院院长：材料科学与工程（高分子材料）相关学科方向。二、应聘条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和党的教育方针，热爱教育事业，严守师德师风，具有良好的个人品质、创新意识和团队精神，作风正派，爱岗敬业；2.能准确把握本学科发展动态，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力；3.掌握高等教育规律，熟悉本学科人才培养规律，具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力，认同学校办学理念，对学院发展具有创新性和战略性构想；4.具有博士学位、正高职称或海外终身副教授，其中有3年以上相关管理工作经历者优先；5.身心健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；6.聘期内能够全职到校工作。三、岗位职责1.全面负责学院的学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设等工作；2.重点负责学院的中心工作，对接学校战略目标，制定学院发展规划和学科建设规划，把握学科发展方向，健全完善学院的教学、科研、行政管理体制和机制；3.推进学院的学科建设和学术梯队建设，组织学院教师开展学术前沿领域研究，开展有组织科研攻关，培育高质量成果；4.加强师资队伍建设，大力引进和培养国内外具有较强影响力的学术带头人和学术骨干，着力优化师资队伍结构，建设一支高水平的师资队伍；5.组织教学改革，提升教学质量，探索应用型人才培养的新模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的应用型人才；6.加强产学研结合，推动与本学科相关的行业产业合作，为地方经济与社会发展服务。四、聘期和待遇1.采取聘任制方式，受聘者与学校签订任期目标责任书，首聘期3-5年，其中试用期1年；2.实行年薪制，根据受聘者的学术业绩和岗位职责，学校提供不低于每年60万元人民币的薪酬。3.对于符合高层次人才引进标准的聘任制院长，可申请享受高层次人才引进政策，同时接受高层次人才考核任务；4.学校协助解决子女入学入托、配偶工作，具体面议；5.对于符合干部选拔任用条例的受聘者，纳入中层干部管理。五、应聘时限从公布之日起，至2024年3月15日截止。六、招聘程序01个人提交应聘材料包括以下材料：（1）报名表（见附件）。（2）各类资格证件佐证材料（扫描件）。身份证（或护照）、学历和学位证书（从第一学历起，如在国外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、专业技术任职资格证书、获奖成果证书、任职文件（或聘书）等。（3）近五年取得的教学科研成果清单及代表性成果，及其他能充分反映本人学术水平、管理业绩的各种材料。（4）希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。上述材料请压缩打包统一命名“姓名+应聘某某学院院长+高校人才网”，发送电子稿至：rsc@squ.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】02资格审查学校对应聘人员进行资格初审和适岗性审核。03业绩综合评价资格审查通过者，学校组织专家组进行业绩综合评价，确定参加面试人选。04面试学校组织专家组对应聘人员进行面试，根据面试结果确定拟聘人选。学校负责报销面试人员往来交通费和住宿费。05公示经体检和考察合格后，在一定范围内进行公示。06聘任拟聘用人员经公示无异议的按照学校相关程序予以聘任。七、联系方式联系人：吴老师、王老师联系电话：0527-84202303

项目定位优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。PART.01申请人条件1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；3.具有博士学位；4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；5.在取得博士学位后至2024年4月15日前一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。PART.02相关待遇1.入选者聘为西安交通大学“青年拔尖人才支持计划”（A类）教授岗位（事业编制）、博士生导师，拥有专属研究生招生指标，研究生招生基本指标为每年1名博士生和2名硕士生（长期）2.科研经费：300-500万（含国家支持）。3.基础年薪45万+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元+学院绩效分配+科研和社会服务收入，部分学科优秀者可另获25万元/年特别资助，上不封顶。4.提供充足的办公空间和实验场地，生活补助及安家费150-200万元（含国家地方支持）奖励上会者5万元、入选者10万元5.提供周转住房或购买学校人才房。6.优先支持申报国家、省部级项目。7.办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。8.提供本地区最优质的基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。PART.03申请方式1.系统开放时间：2024年2月1日-2024年4月15日。2.申请方式：请有意向者将简历发送至学院联系人邮箱（邮件主题请标注“海外优青”）；我院将第一时间开展对接，为申报者提供全面且专业的高水平指导，全力协助申报人开展后续工作。3.联系人：陈飞（副院长-科研与人事）feichen@xjtu.edu.cn韩馥鸿（人事秘书）erjing0425@xjtu.edu.cn联系电话：86-29-889658434.化工学院网站：https://clet.xjtu.edu.cn/西安交通大学化学工程与技术学院简介西安交通大学化学工程与技术学院的前身是1984年恢复建立的化学与化学工程系，学院面向国家重大战略需求、国际化工学科前沿和中西部经济社会发展需求，按照高起点、高水平、国际化的建设思路，探索人才培养创新之路，在科学研究创新和工程技术应用两方面建设一流水平。学院现有教职工145人、教授42人。其中，中国工程院院士1人，国家杰青等领军学者4人，国家级青年人才12人（海外优青7人），学校青年拔尖人才36人。学院设有化学工程与工艺、过程装备与控制工程两个国家一流本科专业，具有化学工程与技术一级博士学位授权点、化工过程机械二级博士学位授权点，设有化学工程与技术博士后流动站。学院现有化学工程、工业催化、高分子化工、材料化工、化工机械和传递过程强化等6个研究所。西安交通大学化学工程学科位列2023软科世界一流学科排名全球第12位。学院建有教育部低碳能源化工学科创新“111”引智基地、陕西省能源化工过程强化重点实验室、陕西省化工资源低碳转化与高效利用“一带一路”联合实验室等11个省部级实验室和工程研究中心。近五年，主持国家重点研发计划项目6项、国家重点研发计划课题8项、国家自然科学基金重点项目7项、国家自然科学基金面上/青年项目等纵向科研项目200多项，承担企业合作项目300余项，获陕西省自然科学一等奖等省部级科研教学奖项12项、国际奖项2项。高校人才网

一、学校简介上海商学院是一所商科特色鲜明的公办应用型本科院校，前身是1950年成立的中央税务学校华东分校。学校有奉浦、中山西路、漕宝路、国权路四个校区和福州路一个办学点，全日制在校生8000余人，教职工近800人。设有13个二级学院，招生本科专业31个，现有旅游管理、国际商务2个硕士学位授权点。学校全面贯彻党的教育方针，坚持“以商立校、应用为本”办学理念，秉承“厚德博学、经世济民”校训精神，全力打造“应用型、创新性、国际化”办学特色，努力培养具有社会责任、专业素养、实践能力、创新精神、国际视野的高素质应用型商科人才。学校致力于特色鲜明的高水平应用型商科大学建设，目前已形成从本科生到研究生教育，从全日制到成人教育以及留学生教育的全方位、多层次教育架构。学校着力加强特色商科专业（群）建设，先后入选教育部“第四批高等学校特色专业建设点”、教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点、“上海高等学校一流本科建设引领计划”。工商管理、电子商务、酒店管理、国际经济与贸易、物流管理5个专业为国家级一流本科专业建设点，金融学、计算机科学与技术等8个专业为上海市级一流本科专业建设点，税收学等9个专业为上海市属高校应用型本科试点专业。工商管理、酒店管理、电子商务、市场营销4个专业通过ACBSP国际认证，食品质量与安全专业通过IFT专业认证。学校与上海财经大学开展全面战略合作，加快推进学科特区建设，重点打造以应用经济学、工商管理为主体，多学科协调发展的特色商科学科体系。应用经济学为上海市Ⅱ类高原学科，工商管理入选上海高校一流学科（B类）培育计划。二、招聘需求根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘。2024年招聘岗位>>事业编制专任教师39名【其中高级职称/高层次人才11名】辅导员2名其他专业技术岗位人员1名管理岗位人员4名（一）遵守国家法律法规及学校的规章制度，具有良好的思想政治素质和爱岗敬业的职业素养。（二）具备岗位所需的学历学位、专业、资格、技能等条件。（三）专任教师岗位一般应具有博士研究生学历、博士学位，其他岗位一般应具有硕士研究生学历、硕士学位。（四）应聘人员年龄一般不超过35周岁，高级职称的一般不超过50周岁。（五）特别优秀的应聘者可适当放宽应聘条件。（六）其他要求1.应聘我校的“应届毕业生”是指于2024年毕业于全日制普通高等院校，不属于定向和委托培养且当前学习阶段为全脱产；在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳社会保险（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业缴纳社会保险的，不受该条件限制）。2.应聘我校的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止日期为2024年3月5日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员可不受本市居住证满一年的限制。具体岗位及要求等详见上海商学院人才招聘网（https://zhaopin.sbs.edu.cn/zp.html#/）三、招聘办法（一）报名应聘采用网上报名方式，请登录上海商学院人才招聘网（https://zhaopin.sbs.edu.cn/zp.html#/）进行应聘。每名应聘人员限投一个岗位，其他途径的报名申请将不予受理。应聘人员须详实准确填写个人资料，确无信息请填“无”。简历信息务必准确完整，并按要求上传附件材料，信息不完整、附件不全或不清晰者，我校可不予审核。应聘人员须对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录取资格。对专业、学历、岗位要求等信息需要咨询时，请联系各用人单位。报名时间：1.专任教师岗位自发布之日起，招满即止；2.其他岗位自发布之日起至2024年3月5日（以实际报名截止时间为准）。（二）资格审查学校将对收到的应聘材料进行审查，按照比例确定初审合格者进入笔试、面试或试讲，并通知入围者，未入围者,不再另行通知。资格审核贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。（三）笔试、面试由人事处会同相关二级单位根据上级有关招聘要求及报名岗位要求通过组织笔试、面试或试讲，对应聘人员进行评估和考核。（四）考察由人事处会同相关二级单位对应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面情况进行考察。（五）体检依照考核考察情况确定通知进入体检人员，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，到本地区二级甲等以上医疗机构进行体检。（六）拟聘人员的确定和公示根据考核、考察、体检结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为7天。公示结束无异议者，事业编制聘用人员报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局核准批复，其他用工方式录用人员按照要求报相关部门审核备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。五、联系方式（一）各学院、部门联系方式详见上海商学院人才招聘网（https://zhaopin.sbs.edu.cn/zp.html#/）（二）如需政策咨询，可联系人事处李老师，邮箱：rsc@sbs.edu.cn电话：021-67105340附件：上海商学院2024年公开招聘计划▼高校人才网

2024年1月点击↓↓内容标题即可查看中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司2024年度博士后招聘（长期招聘）本科高校招268人！大量岗位需求，综合年薪可达45万，配偶可安置

“我姓哈，喝阿哈！”——哈尔滨文旅宣传歌如果你问这两周的互联网“顶流”是谁，那肯定就是“尔滨”了！哈尔滨冰雪大世界的南方游客们无人机在圣索菲亚大教堂升起“人工月亮”哈尔滨极地公园的企鹅大东北连冻梨都开始摆盘了！东北虎被南方游客泼雪“名场面”本来刷着哈尔滨的新闻感觉“贼拉好玩”，再看到网友评论，我直接笑出了声……哈尔滨中央大街铺了一半地毯，听说本地人宁愿走另一边没铺过的？天公作美，一夜“雾凇”除了娱乐性的新闻外，因为旅游业的带动，游客们直接在零下二三十度的“侵华日军第731部队遗址”大门口排起了长队……游客纷纷前往侵华日军第731部队遗址游客玩到了，城市经济也好了，还有民众们自发地接受爱国主义教育，这次的哈尔滨文旅可以说是秦始皇吃花椒——“赢麻了”！而对于这种明晃晃的南方北方“双标”行为，本地的市民们表示——“可紧着且们玩吧，我们以后再玩。想哭，希望大家都能多支持东北发展。”图源网络笔者因为看不懂“且”是啥意思，还问了下在哈尔滨高校当老师的本地朋友。她说：“意思是，你们是我们的「贵客」。”网友的段子和小视频层出不穷，南方人哪见过这阵仗。前脚才沉浸其中，回头一看微信群，朋友们正刷着屏：“刷了几个小时哈尔滨的新闻了，根本出不去！”截图自高校老师的群聊2023年的“进淄赶烤”火爆一时，2024年才刚刚开始，哈尔滨的旅游业直接创下了“元旦三天60亿人民币”的经济收入。假期3天，哈尔滨市累计接待游客304.79万人次，实现旅游总收入59.14亿元，游客接待量与旅游总收入达到历史峰值。（来源：哈尔滨市文化广电和旅游局）这不，国内的冰雪热潮居高不下，还影响了境外的滑雪旅游。据媒体报道：“2023年12月以来，平台出境滑雪游订单环比增460%，春节期间飞往北欧的行程更显示提前半个月售罄……”“南方小土豆”、“讨好型市格”、“尔滨，你让我感到陌生”、“小砂糖橘”……除了游客和网友们玩梗外，就连黑龙江省本地的领导们也“出圈”了。东三省文旅局的局长们纷纷出镜，推广本地旅游特色景点；还有央视专门在哈尔滨“冰雪大世界”设立了官方演播室……总而言之，哈尔滨现在不仅哈工大出名，是整个城市“连城带人”都出名了！而推动这一现象的，2023年1月才上任，工作不到一年的黑龙江省文旅厅女厅长，其履历也被热心网友找了出来。好家伙，原来这么一位有能力的省厅级领导，以前也是高校教职工的一员！1997年开始，何晶长期在哈尔滨工业大学工作，担任辅导员一职；2006~2010年，在哈尔滨工业大学做到了副教授；2010~2012年，哈尔滨工业大学学生处副处长；2012~2013年，哈工大的办公室副主任(正处级)；2014~2015年，哈工大的副院长；2015~2019年，调任哈尔滨师范大学副校长、党委常委；2019~2020年，任市委党校第一副校长；……这位女厅长十多年的职务经历，和东北的高校们保持了紧密地联系。如今在接受央视采访时，她提到——“爆火不是偶然。”省文旅部门已经自上而下，从政策上、方式上、还有引导商户等方面做了一年的准备。许多网友看到的：背着亮橙色书包的“淘学企鹅”、还有“我姓哈，喝啊哈”等创意IP，都是政府官方请人策划的。不仅如此，如今互联网经济兴起，为了顺应时代特点，她们还主动邀请了旅游博主合作。然后从评论区里的游客吐槽里，获取最真实的旅游体验，然后一步步改善；……从黑龙江大学的本科，到哈工大的硕士，再到北大博士学位；从九十年代的高校辅导员，走到省厅级干部；何晶的“从政”之路不能说简单。高学历是一方面，或许也正是因为有过长达九年的“一线辅导员经历”和经年累月的学生工作。她才在「为学生服务」与「为人民服务」的角色转换中，做到成绩如此亮眼吧！“我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。”——歌德新华社丨“小砂糖橘”参观哈尔滨工业大学航天馆看到广西的孩子们被哈尔滨工业大学邀请至校内游学，聊聊东北的高校。2022年时，笔者听过一次哈尔滨工业大学在高校人才网召开的人才招聘宣讲会现场，当时也被老一辈教授的理想和科研精神触动过。在那个“毕业包分配”的年代，笔者一亲属考上“市状元”便毫不犹豫地第一志愿哈工大，然后毕业被直接分配至某导弹基地工作……而黑龙江省，不仅有“国防七子之首”的哈尔滨工业大学，还有前身是“哈军工”的哈尔滨工程大学等知名院校。数据来源：“校友会”“软科”等一座城市的爆火，离不开历史赋予它的文化底蕴，在困难时期的东三省，彼时是有过“共和国长子”的荣光的。据说，哈尔滨这个名字的原意，就有“光荣”“荣誉”的意思。时隔多年，已然沉寂的城市这次突然“出圈”，除了当地一些为人民做实事的领导外，离不开这片土地的人们上下一心、齐心协力。本地人心照不宣地把景点让给游客，自发地用私家车在零下二三十度的温度里免费接送；政府一边网上征求游客建议，一边积极“听劝”，把改变落到实处；造价二三十亿的“冰雪大世界”每年都开，继2022年几乎没人的冷遇后，在2023年迎来了历史峰值；……三天60亿，经济是强心剂，民生是最大的事。笔者衷心希望东北的高校和经济，未来得到更好地发展！也希望越来越多值得老百姓开心的事情，在这个暖冬后，在下个春天里，如春笋涌出。

一、公司简介中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司(简称“中南院”)始建于1949年，是世界五百强企业中国电力建设集团有限公司的重要成员企业。公司总部位于湖南省长沙市，在粤港澳大湾区、华东、华北、华中、西部5个区域建立了区域总部，同时在浙江、江苏、山东、福建、安徽、海南、雄安新区等24地设立分支机构。在亚太、欧亚、东南亚、中西非、中北非、美洲设立了海外区域总部。公司是全国首批取得设计综合甲级资质的14家单位之一，也是目前湖南省唯一一家设计综合甲级设计企业，是全国同时拥有工程勘察综甲、工程设计综甲和工程咨询综甲三项最高级别资质和资信的10家单位之一。中南院面向国内、国际两个市场，国内业绩遍布全国所有省份，同时在全球40多个国家先后承接了200余项国际工程，在国内外市场树立了卓越的品牌形象和口碑。公司经营格局涵盖技术服务（含规划、勘测、设计、科研、咨询、监理、检测、监测、水情测报、招标代理等）、工程承包（含EPC、设备成套、岩土施工等）、投资运营三大板块，业务领域涉足水电水利工程、新能源工程、水环境治理与生态保护工程、市政交通与建筑工程四大行业，形成了以水利、电力勘测设计及工程承包建设为核心，涉及公路和轨道交通、市政、房屋、水生态环境治理等领域综合发展的“大土木、大建筑”的多元化经营格局。公司现有各类员工近5000人，培养了2位中国工程院院士，拥有享受国务院政府特殊津贴的专家11人，全国工程勘察设计大师1人，百千万人才工程国家级人选2人，省部级以上勘察设计大师6人。持有各类注册执业资格证书员工人数约1700人次。2006年5月，被人社部和全国博士后管理委员会授予博士后工作站单位。2006年5月，我院被人社部和全国博士后管理委员会授予博士后工作站单位。现面向社会招收优秀的博士人才。二、招收条件（1）在国内外已经获得或即将取得博士学位者；（2）年龄在35周岁以下；（3）身体健康；（4）其他条件应符合全国博士后管理委员会的相关规定。三、在站期间有关待遇1、科研条件：入站后公司安排主要技术负责人或专家作为博士后合作导师，提供科研平台和科研经费。可推荐申请中国博士后科学基金、湖南省博士后基金，获得国家、省市项目者享受相应科研资助。2、薪酬福利：根据博士后研究课题完成情况进行考核，博士后个人薪酬总额为20-30万元，享受中南院正式职工的福利待遇。3、其他：为在长无房的博士后提供住房。4、可留院：优秀博士后出站后经双向选择可以留在我院工作。四、联系方式简历投递邮箱：02335@msdi.cn【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高校人才网。公司网址：http://www.msdi.cn联系地址：湖南省长沙市雨花区香樟东路16号联系人：李老师联系电话：0731-85072243附件1：博士后需求一览表▼高校人才网

近日，笔者在知乎看到一个这样的问题：“如何看待《2024年武汉大学高层次人才专项招聘公告》中，国家级高层次青年人才，只给4年聘期的准聘副教授？”图源：武汉大学人事部近两年想进高校的硕士博士年年增加，很多人对聘期考核之类的常识并不了解，会出现一些理解误差。本文就以部分高校为例，讲讲「特聘、准聘、长聘、固定教职」的规定和用人趋势吧！一、如何看待2024年武汉大学高层次人才专项招聘，只写四年聘期？先从理解公告内容出发。第一个误区解释：不是所有特聘岗位都没有编制，主要看引进人才的高校有没有给。图源：知乎有的高校给了特聘岗位编制，比如大连海事大学；信息来源：《大连海事大学2023年“兴海特聘教授”招聘启事》有的则是类似现在的备案事业编，说给编制，其实也有考核任务，考核过了才给；还有的高校没有编制，只参照正高/副高待遇等。本次《2024年武汉大学高层次人才专项招聘公告》的招聘内容，关于“特聘教授”的部分写的是——【岗位待遇：固定教职正教授】。可以参考武汉大学《测绘学院2020年度面向全球诚聘》的公告。武大的固定教职正教授，是给国家事业编制的。图源：武汉大学人事部官网知识点1：「特聘教授」和「学校自有教授」不一样。「学校自有教授」是大学老师在高校一年年评职评级上去的职称，属于学校自己的老师，这种教授基本都有编制。而「特聘教授」是大学看重自身某学科的发展，于是特殊（特别）聘任了相关学科的高层次人才来学校当教授，旨在进行学科建设。从人才的来源来看，特聘教授既可以是国内的大学老师，也可能来自于国外某科研机构。理解了“特聘教授”的部分，2024年武大“准聘副教授”的描述方式和其类似。所以，“武大准聘副教授只有四年聘期”的说法，其实是不准确的。我们可以理解成——学校现在只会规定你前四年的待遇，但是第五年以后，您可能教职还在，但是待遇如何，就要另外商量了。简短一点，也就是「聘期并非仅四年，但学校暂时只承诺前四年」。接下来，我们延伸讨论一下“985高校的岗位聘期是不是都在缩短？”的问题。二、985高校的岗位聘期在缩短吗？先说结论：大部分985高校聘期不变，但待遇标准有变化；部分985高校，岗位聘期或有变化。知识点2：在现阶段的高校中，长聘和编制内的用人待遇可以做到并行不悖。而准聘跟预聘差不多意思，先“试用”一段时间的聘期，聘期满，考核过，才给你续聘入编/转固定教职/转长聘，这也就是“非升即走”。还是以武汉大学为例，学校从2015年开始就一直采用“3+3”两个聘期管理的用工方式。信息来源：武汉大学人事部直到2023年上半年，“聘期3+3”也一直写得很清楚。信息来源：武汉大学艺术学院官网丨2023年3月不过到了2023年下半年，一些学院在招聘同样的岗位时，聘期和待遇就不再写明确的数字了。从实质上看，高校这几年的用人聘期并无明显变化。从细节上看，不再“白纸黑字”写清楚，或许是高校弱化聘期和待遇部分的体现。只要官方不写出来，那就有“弹性”解释的空间。一旦学校政策变动，“这两年入职的大学老师是否跟着适用？”的可能性也会一起提高。最近，北方某985高校《关于进一步加强教师常规副高岗位管理的通知》截图在学术圈中热议。图源：某红书其中校方规定：“新聘任的常规副高岗位教师，须签订6年合同，如果6年内未获聘正高及以上岗位，应申请转为专职科研岗，实验工程岗，或不再续聘。”不少大学老师表示：副高都只给6年聘期了？一般来说，大学讲师3~6年的聘期考核就为了副教授评职，达不到就得换工作。如果连副教授都聘期不长，到期了也要走人，大学老师们费劲儿评职称似乎没有意义了？不过，笔者暂未在学校官网、人事处官网以及学校党委官网看到此项公告。但是，网传公告中涉及的学校常规副高岗位【助理教授和常规博士后】，在该校所属学院官方的2024年人才招聘启事中，聘任时间确实是不超过6年。网传文件中还有一句——“由原中级岗位晋升的常规副高岗位教师按原有规定执行。”那么咱们或许可以理解成：外面新聘进的副高，或会设置6年聘期；但学校自己从讲师起培养成副高的老师们，应该暂无影响。高校的编制提供和岗位待遇，一般都是基于学校情况与当地政策，所以用人标准可能不太一样。不少985高校在全国各地也有多个校区，所以具体实行范围也暂未可知。但咱们可以因此警醒——大学讲师最好就在本校一次性完成考核，否则未来拿了高职称再跳去其他高校时，要不要再“非升即走”一次就说不好了。话又说回来，像武大这样的老牌名校，“保证质量，宁缺毋滥”的口号，已经写在学校招聘公告里很多年了。而其他高校这几年的用人趋势，有编制的，只承诺几年高待遇；没编制的，还要分自己人和外聘，分开考核标准……何尝不处处是这句话的体现呢？

学校简介临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”。学校设有27个教学单位、5个校级研究机构，建有省级科研平台17个，现有招生本科专业79个；一级学科硕士点5个、硕士专业学位类型11个，化学、工程学、植物和动物科学3个学科进入ESI全球前1%，化学学科入选山东省高水平学科培育学科。现有全职院士2人，国家杰青2人、国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人、国家级青年人才1人，全国优秀教师3人，泰山学者系列等省部级人才29人。现面向海内外延揽高层次人才和优秀青年人才，竭诚欢迎海内外英才加盟我校。PART.01一、招聘岗位和数量根据山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员413人，其中高级岗位107人，中级岗位306人。具体岗位及条件详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。PART.02二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4.中级岗位应聘人员年龄一般应在35周岁以下（1988年1月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁以下（1978年1月以后出生）；5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件详见《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。（三）现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。PART.03三、引进层次及类别（一）第一层次人才在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。（二）第二层次人才学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。（三）第三层次人才学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。（四）第四层次人才学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。（五）第五层次人才国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过40周岁；人文社科类年龄一般不超过45周岁。（六）第六层次人才国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过35周岁。（七）青年人才年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。C类：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。PART.04四、招聘程序（一）发布招聘信息通过临沂大学教师工作部网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名时间此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。2.报名方式报名人员登录临沂大学招聘网（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。3.报名材料（1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；（3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料；（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；（5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。4．资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。（四）体检与心理健康测试按照招聘人数1:1的比例确定进入体检与心理健康测试范围人选。体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查应聘人员心理健康状态和素质。（五）考察按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。（六）公示聘用考试、体检、心理健康测试、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。PART.05五、引进待遇（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。（二）第六层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。PART.06六、联系人及联系方式联系人：韩老师

福耀科技大学（暂名）位于福建省福州市高新区南屿镇流洲岛，是由福耀集团董事局主席曹德旺发起，河仁慈善基金会首期捐资100亿创办的民办公助、非盈利、公益性大学。大学定位为高水平理工科研究型国际化大学，办学层次为本科和研究生教育。福州市福耀高等研究院（Fuzhou

2023年12月点击↓↓内容标题即可查看公办院校诚聘教师，安家费37~94万，购房补贴可达250万，本硕博可报聚天下英才——2024年诚邀海内外人才加盟中物院研究生院多渠道申请青年人才项目

公司简介美的厨房和热水事业部是美的集团旗下专业研发，生产及销售烟机、灶具、消毒柜、洗碗机和净水、饮水、热水器、及商用净饮水设备的事业部。是厨房浴室解决方案和综合用水解决方案的供应商。产品畅销200多个国家和地区，为全球用户提供优质的厨房、浴室及水系统产品和服务。在芜湖、顺德、邯郸、埃及等地分别建有制造工厂和基地，拥有专业且行业领先的研发、制造、营销人才梯队。岗位需求（一）任职要求1、博士学历，2024年6月之前可正式入职，特别优秀的可适当延迟。2、具有较强的学习能力，谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识，良好的沟通能力。3、具备一定的抗压能力。（二）待遇美的集团是一家致力于推动科学研究和技术创新的高科技企业，为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供以下丰厚的福利待遇：1、具有竞争力的薪资待遇：博士综合年薪36-50万元。2、优越的职业发展机会：我们致力于提供一个良好的职业发展平台，让您在工作中不断成长和进步。我们为博士员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会，让您在职业生涯中不断发挥您的才华和潜力。3、全面的福利保障：我们为博士研究员提供全面的福利保障，包括社会保险、商业保险（含家属）等。同时，我们还为员工提供膳食补贴、大假补贴、汽车补贴、购房补贴、安家费、通勤班车、住宿、年度体检等福利，让您在工作和生活中得到全面的保障。4、优越的工作环境：我们提供优越的工作环境，配备先进的办公设备和完善的工作设施，让您在工作中得到最佳的支持和帮助。5、丰富的培训和学习机会：我们为博士员工提供丰富的培训和学习机会，让您在工作中不断提升自己的知识和技能，成为行业内的专家和领袖。联系方式我们相信，这些福利待遇将为您提供一个良好的工作环境和发展平台，让您在我们公司的工作中发挥最大的潜力和价值。如果您对我们的博士招聘计划感兴趣，请尽快提交您的简历和申请，我们期待与您共同创造美好的未来。联系人：胡女士微信二维码：

2023年12月点击↓↓内容标题即可查看山东大学未来技术学院博士后招聘公告可纳入事业编制，安家补助费20~60万，中共四川省委党校诚聘澳門城市大學2024年誠聘教研優才塔里木大学2024年招聘公告

学校简介台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。2019年，学校成为教育部现代学徒制试点单位；2021年，学校列入浙江省“双高计划”建设单位。台州职业技术学院2023年下半年公开招聘人员公告结合我校2023年上半年公开招聘的情况，以及师资队伍建设和人才工作需求，经研究决定发布本公告。原《台州职业技术学院2023年公开招聘人员公告》自本公告发布之日起终止。现将有关事项公告如下：PART.01一、招聘计划PART.02二、招聘条件（一）基本条件1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。（二）招聘岗位具体要求具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见附表1。各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录，按照门类、类、具体专业进行设定。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定，对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以招聘单位审核意见为准。PART.03三、招聘程序和办法（一）信息发布平台1.台州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”）；2.台州人才网（www.tzrc.cn，“资讯中心”栏目）3.台州职业技术学院网站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“台州职业技术学院--通知公告”栏目）；我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息，台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。（二）招聘时间招聘时间自公告之日起至2023年12月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。（三）报名采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表（见附表3）以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料扫描件电子文档，发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+2023下半年招聘+高校人才网）。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】（四）资格审查学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单将在指定网站上公布。（五）考核及评鉴考核根据岗位特性，主要采用试讲（含开放性问答）或学术报告（含开放性问答）等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。（六）确定入围人员根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。（七）体检与考察体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。（八）公示与聘用拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。国内2023年普通高校硕士毕业生未取得毕业证书和学位证书的应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并在2023年12月31日前取得相应学历、学位证书，否则不予录用。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，其中2023年毕业的留学人员可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，并在2023年12月31日前取教育部留学服务中心学历学位认证的，否则不予录用。(九)递补面试后、办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位业务考核（除笔试外）合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。PART.04四、待遇聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：PART.05五、相关事项说明1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，提供所在单位出具的同意报考证明。若未提供同意报考证明的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。6.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核不合格的，取消聘用。7.新聘用教师（含实验员）必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。8.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。9.出生日期以身份证为准，计算至公告发布之日止。招聘岗位所需专业技术资格、职业水平资格以及工作岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间和工作经历计算至资格审查合格名单发布之日止。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。PART.06六、咨询和监督（一）咨询地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人事处；邮编：318000；联系电话：0576-88656332，88665333；联系人：林老师、徐老师（二）监督台州职业技术学院纪委（纪委办）：0576-81871906。台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。附件下载附表3：台州职业技术学院公开招聘人员报名表.docx附表4：工作经历证明.docx附表5：同意报考证明.docx↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】高校人才网

导读1.2024年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员公告2.2024年塔里木大学面向社会公开招聘辅导员公告基本介绍塔里木大学是由时任农垦部部长王震将军于1958年10月创办，他生前一直任名誉校长。学校是国务院学位委员会批准的首批具有学士学位授予权的本科院校，2003年获硕士学位授予权，2004年5月经教育部批准更名为塔里木大学，2007年在教育部本科教学水平评估中被评为“优秀”，2017年成为“教育部创新创业示范高校”，2018年获博士学位授予权，同年通过教育部本科教学审核性评估，人才培养质量和办学水平受到充分肯定，2019年进入教育部第二批“三全育人”综合改革试点高校，同年获全国五一劳动奖状。2020年荣获第八批全国民族团结进步示范单位。2021年2月荣获“全国脱贫攻坚先进集体”。现隶属新疆生产建设兵团，为新疆生产建设兵团和教育部共建高校。为加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电[2023]11号）相关规定，经学校研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员及辅导员，现公告如下。2024年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员公告一、招聘原则招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试（面试）与考察相结合的方法进行。二、招聘人数根据学校事业发展需要，塔里木大学2024年计划面向社会公开招聘工作人员172名，其中专任教师166名、医疗卫生专技人员6名。博士人才不受岗位和报名时间限制。岗位详见附件1。三、招聘对象普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）。四、招聘条件01报名条件1.符合招聘岗位年龄要求：本科35周岁及以下，硕士40周岁及以下（辅导员岗位硕士33周岁及以下），博士45周岁及以下；年龄计算截止日期为招聘公告发布之日，紧缺专业人才年龄可适当放宽，特殊人才一事一议。2.具有中华人民共和国国籍。3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。4.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神。5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。7.具备岗位所要求的其他资格条件。8.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。02下列人员不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。5.现役军人。6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。五、招聘程序（一）发布招聘公告在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、塔里木大学校园网主页（http://www.taru.edu.cn）发布招聘公告。（二）报名报名时间：教师岗位、医疗卫生专技岗位原则上自本公告发布之日起至2024年4月30日。报名方式：网上报名或现场报名。报名材料：应聘人员填写《2024年塔里木大学公开招聘报名表》，与个人简历、学历学位证书（本科至最高学历学位）、学信网、学位网验证报告（本科至最高学历学位）、科研学术成果、奖励荣誉证书、身份证、同意报考证明（国有企事业单位在职人员提供）、职称证书等扫描件发送至招聘单位指定邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位+高校人才网），并电话联系招聘单位确认报名成功。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】（三）资格审查各招聘单位按照岗位条件和报名材料，按要求对应聘人员的资格条件等信息进行审查，并及时反馈审查结果。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。（四）笔试、面试本科岗位招聘采取笔试、面试、考察相结合的方法择优录取，小语种本科及以上学历的岗位、硕士研究生及以上的岗位免于笔试，参加面试人数按照岗位招聘人数实际情况择优确定。面试由招聘单位按面试工作方案进行，面试满分100分，60分为合格分数线。（五）体检各招聘单位根据面试结果，确定体检人选。体检在二甲以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并提交体检诚信承诺书。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。（六）考察各招聘单位成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。上述招聘程序中资格审查、笔试、面试、体检、考察等工作于2024年5月31日前完成。辅导员岗位报名时间及招聘程序要求以另行发布招聘公告为准。六、公示和聘用考察结束后，学校根据应聘人员的总成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满无异议者，经学校审定后，报兵团人力资源和社会保障局审核，按规定程序办理聘用手续。对聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限为博士8年、硕士5年、本科5年。七、到岗后资格复核拟聘用人员报到后，学校对拟聘用人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。八、监督塔里木大学纪委对招聘工作进行全程监督。联系人：刘老师，联系电话：0997-4680965应聘人员违反招聘相关规定的，或有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，或不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。九、联系方式政策咨询：许老师联系电话：0997-4680614学校网址：www.taru.edu.cn本公告确定的时间、地点及有关事项，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学网站公告为准，未尽事宜由塔里木大学负责解释。附件1：2024年塔里木大学公开招聘专任教师岗位表▼2024年塔里木大学公开招聘专技医疗卫生岗位表▼附件下载附件2：2024年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员报名表.docx附件3：2024年塔里木大学公开招聘专任教师基本条件及待遇表.docx附件4：2024年塔里木大学特殊紧缺类人才引进基本条件及待遇表.doc↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】2024年塔里木大学面向社会公开招聘辅导员公告一、招聘原则招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试（面试）与考察相结合的方法进行。二、招聘人数根据学校事业发展需要，塔里木大学2024年计划面向社会公开招聘专职辅导员20名，岗位详见附件1。三、招聘对象普通高校应届及往届毕业生（应届生毕业时间截止为2024年7月31日）。四、招聘条件01报名条件1.符合招聘岗位年龄要求：年龄33周岁及以下；年龄计算截止日期为招聘公告发布之日，出生日期以身份证上注明日期为准。2.具有中华人民共和国国籍。3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。4.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神。5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。7.具备岗位所要求的其他资格条件。8.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。9.中共党员（含预备党员），具有一定的马克思主义理论和思想政治教育相关基础知识，热爱和了解学生工作。10.具备学生干部工作经历，有较强的口语表达与文字写作能力、独立观察与分析能力、良好的组织协调与解决实际问题的能力；具有一定的文艺、体育特长。11.具备招聘职位所需的其他全部条件和要求、能吃苦耐劳、需入住学生公寓。02下列人员不得报名1.在校期间受过违纪处分的人员。2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。6.现役军人。7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。五、招聘程序（一）发布招聘公告在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、塔里木大学校园网主页（http://www.taru.edu.cn）、塔里木大学党委学生工作部（学生处）网站（http://xsc.taru.edu.cn）发布招聘公告。（二）报名1.报名时间：原则上自本公告发布之日起至2023年12月23日。报名方式：网上报名。2.报名材料：应聘人员填写《2024年塔里木大学面向社会公开招聘辅导员报名表》1份（附件2），与个人简历、身份证、学历学位证书（本科至最高学历学位）、学信网验证报告（本科至最高学历学位）、学业成绩单（本科至最高学历学位）、奖励荣誉证书、职称证书、学生干部证明、党员证明、在校表现证明、按期毕业证明、同意报考证明（国家机关和国有企事业单位在职人员提供）等扫描件统一打包压缩后发送至指定邮箱（邮件主题命名：姓名+2024年辅导员报名材料+高校人才网），并电话联系确认报名成功。3.报名注意事项：（1）考生须按上述要求如实提供个人报名材料，材料一经收取，不再退回。（2）考生应对本人报名材料的真实性、完整性、准确性负责，在任何一个环节如发现有弄虚作假行为，立即取消其参加下一环节考核的资格并通报所在学校。（3）本次招聘不收取任何报名考试费用。（三）资格审查学校组织专家组对应聘人员的资格条件等信息进行审查，审查合格者方可进入下一个环节（所有通知均通过塔里木大学党委学生工作部（学生处）网站（http://xsc.taru.edu.cn）发布，不再电话通知，请考生随时关注网站）。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。（四）心理测试心理测试主要以在线答题、访谈等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，具体时间、地点另行通知。本项为考察项，不计入总成绩。（五）考试1.笔试时间：2023年12月28日（如有变动另行通知），考生需提前领取准考证。地点：另行通知。内容：大学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。形式：笔试采取统一闭卷方式。统一用国家通用语言文字命题。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照招聘计划与进入面试人数1:2比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。2.面试面试时间及地点另行通知。面试形式：结构化面试和能力展示相结合，面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。面试时考生需提交不少于10份个人简历。3.总成绩计算计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，60分为合格线，按总成绩从高分到低分确定体检人员，并在塔里木大学党委学生工作部（学生处）网站（http://xsc.taru.edu.cn）进行公布。总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。（六）体检学校对面试合格者统一组织体检，未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检在二甲级以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并提交体检诚信承诺书。体检不合格需要进行复查的，经塔里木大学党委学生工作部（学生处）同意后，可复查一次，以复查结论为准。（七）考察学校对体检合格者通过调阅个人档案、走访谈话等方式考察应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有弄虚作假行为的，取消聘用资格。（八）实习对体检和考察合格考生，塔里木大学党委学生工作部（学生处）将根据工作需要安排实习，实习期为1个月。（九）公示实习结束后，学校根据应聘人员的总成绩、体检结果、考察和实习等情况，确定拟聘用人选，并在塔里木大学党委学生工作部（学生处）网站（http://xsc.taru.edu.cn）公示七天。因公示未通过而产生的缺额不再递补。（十）聘用公示期满无异议者，经学校审定后，按规定程序办理聘用手续。对拟聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（十一）到岗后资格复核拟聘用人员报到后，学校对拟聘用人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。六、监督塔里木大学纪委对招聘工作进行全程监督。联系人：刘老师，联系电话：0997-4680965应聘人员违反招聘相关规定的，或有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，或不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。七、联系方式报名咨询：谢老师联系电话：0997-4681848报名邮箱：wangcr07@163.com【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】网址：http://xsc.taru.edu.cn地址：新疆阿拉尔市塔里木大学党委学生工作部（学生处）本公告确定的时间、地点及有关事项，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学党委学生工作部（学生处）网站公告为准，未尽事宜由塔里木大学党委学生工作部（学生处）负责解释。附件1：2024年塔里木大学面向社会公开招聘辅导员岗位表▼附件下载附件2：2024年塔里木大学面向社会公开招聘辅导员报名表.docx附件3：各类证明模板.docx↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】高校人才网

一、学院概况山东大学地处齐鲁大地，是国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学、世界一流大学建设高校（A类）。未来技术学院是学校直属独立建制的教学科研单位，是山东大学与山东能源集团（世界500强第72位）共建的新工科创新示范学院，以建立国际一流的未来技术育人与创新高地为目标，突破未来前沿性、革命性、颠覆性技术，打造有重要国际影响力的工程科技创新平台和人才培养基地。学院具有显著的校企共建和产教融合优势，为人才引进和培养提供更具吸引力的保障和政策。山东能源集团为学院提供1000万/年学科建设经费，950万/年招才引智资金支持，投资2亿元共建重大科技基础设施，对于学院引进人才给予更优厚的科研条件、项目支撑和待遇保障。左右滑动二、招收计划学院围绕国家战略需求及山东省经济社会发展需求，依托山东大学“学科高峰计划”重点学科以及若干新工科，主动打破传统专业学科壁垒，推动专业学科交叉融合和校企融合。学院聚焦智能工程材料与结构、高端装备与智能仪器、地下空间储能、深地探测、智慧采矿5个未来技术研究方向统筹谋划科研工作，涉及专业包括但不限于：智能工程材料与结构领域：储能材料、工程超材料、仿生工程材料等。特种智能仪器与装备领域：智能传感、仪器仪表、智能制造、自动化、机器人等。地下空间储能领域：储能科学与工程、电气工程、热能工程等。深地探测领域：地球物理勘探、地球物理学、地质学等。智慧采矿：采矿工程、控制工程、机器人、软件工程等。人工智能领域：人工智能、大数据、计算数学、软件工程、计算机、通讯等。结合科研工作需求，现面向海内外招收优秀博士后，本公告长期有效。三、基本条件1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录。2.近3年内获得或即将获得国内外知名高校或科研院所的相关领域博士学位，年龄在35周岁（含）以下。3.具有高度的进取心和责任心，较好的团队协作精神和人际沟通能力，较强的科研能力和学术研究潜力。4.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。5.能全职在山东大学未来技术学院从事博士后研究工作不少于21个月。6.符合我校各流动站的招收条件。四、支持政策（一）学校薪酬待遇统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别（特别资助类、重点资助类、项目资助类）分别提供相应薪酬待遇如下：（二）学院专有人才政策学院汇集校企优势资源，在学校博后薪酬待遇体系基础上，根据博士后具体专业方向和研究需求量身定制科研配套支持政策：1.借助校企合作优势，提供不低于50万元的专项科研经费和设备采购经费。2.除享受学校提供待遇外，做出突出贡献或产出标志性科研成果者可享受企业提供的高水平成果绩效奖励政策。3.在站期间获得省级及以上人才支持者优先享受学院招才引智资金支持，提供每年5-20万人才津贴。4.提供充足的科研物理空间。（三）地方政策出站后符合相关条件的，济南市将给予最高25万元的留济补贴。申请条件请查询：《济南市人才政策“双30条”指引》（http://rc.jinan.gov.cn/read.jsp?md=3&infoId=2421）（四）条件保障五、发展路径（一）支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项1.支持符合条件的优秀博士后依托山东大学申报国家人才项目。2.支持博士后申报国家自然科学基金、国家社会科学基金。（二）支持申报国家及山东省各类博士后基金项目1.博士后创新人才支持计划：两年63万元（40万元日常经费+20万元科研经费+3万元国际交流经费）+学校相关配套。2.博士后国际交流计划引进项目：两年60万元（国家40万元+学校20万元）。3.博士后国际交流计划派出项目：30万元。4.香江学者计划：36万元人民币+43.92万元港币。5.澳门学者计划：36万元人民币+42万元澳门币。6.中德项目：中方30万元+德方每月1500欧元。7.中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）：18万元，站中社会科学15万元。8.中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元，社会科学5万元。9.山东省博士后创新人才支持计划：不少于30万综合年薪+充足科研经费（在站期间，自然科学领域不少于20万元）。10.山东省博士后创新项目：一等10万，二等5万，三等3万。注：各类资助待遇政策以最新规定为准。（三）选拔优秀者进入教师或人才队伍1.特别资助类博士后期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的遴选。2.重点资助类和项目资助类博士后期满考核达到要求者可根据各单位需求参加相关岗位招聘。六、应聘流程（一）个人申请有意应聘者请发送以下应聘材料至联系人邮箱，邮件名格式为“姓名+应聘山东大学未来技术学院博士后”：

學校簡介澳門城市大學承擔著社會責任，秉持“服務澳門、融入灣區”的辦學宗旨。城大積極配合特區政府經濟社會發展的長期策略與重大舉措，致力於建設成為一所具有“澳門特色、中國靈魂、國際視野”的都會大學，現正廣邀全球高水平人才加入我們。澳門城市大學現有學生逾10,000名，提供11個學士學位、19個碩士學位及14個博士學位的逾40種中英文制課程。城大設有商學院、數據科學學院、金融學院、人文社會科學學院、創新設計學院、國際旅遊與管理學院、教育學院、法學院、葡語國家研究院等9大學院。城大實踐“國際學習”、“體驗學習”、“跨文化學習”、“同伴學習”與“增值學習”並行的多元學習模式。現時，澳門城市大學是澳門五所開展“本、碩、博”全層次辦學的綜合性大學之一，並於2020年進入中國兩岸四地大學排名前百強，位列89名。城大持續提升教學質量，“社會科學總論（SOCIAL

导读1.中共四川省委党校（四川行政学院）2024年公开选调高端人才公告2.中共四川省委党校（四川行政学院）2024年公开考核招聘专职教师公告单位简介中共四川省委党校（四川行政学院）是四川省委省政府直属正厅级特殊事业单位，是培养党的领导干部的学校，是省委的重要部门，是培训全省各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委和省政府哲学社会科学研究机构和重要智库。我校坐落于中国首批国家历史文化名城、西南地区重要的中心城市、古蜀文明的重要发源地——“天府之国”四川省成都市，位于市中心城区，毗邻杜甫草堂和金沙遗址博物馆，位置优越、交通便利、环境宜人。我校是全国党校系统首批获得硕士学位授予权的省级党校，有硕士学位授权一级学科5个，公共管理硕士（MPA）和法律硕士（JM）2个专业硕士学位授权点，可开设专业40个，位居全国省级党校（行政学院）前列。现有教职工470余人，其中专业技术人员230余人，具有高级职称的专业技术人员约占60%。拥有国家“万人计划”领军人才、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省“天府青城计划”天府文化领军人才、四川省学术和技术带头人、四川省“干部教育名师”等专家30余人次，70%以上的专职教师具有博士研究生学历学位。当前，我校正加快建设全国一流省级党校，努力实现“教研咨成果追求高质量、校园建设追求高品质、队伍建设追求高水平、校风建设追求高境界”四个愿景。学校坚持“人才强校”发展理念，高度重视人才队伍建设，着力为高层次人才搭建事业平台，开拓发展空间。热忱欢迎各方英才加盟，共创美好未来！中共四川省委党校（四川行政学院）2024年公开选调高端人才公告为深入实施干部教育名师工程，加快建设全国一流省级党校（行政学院），根据我校教学科研咨政工作需要，现面向全国公开选调5名高端教研人才，现将有关事项公告如下。一、选调计划二、选调条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康的机关事业单位在编在岗事业人员。（二）中共党员。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱党校事业，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）学科带头人才年龄不超过52周岁（1970年11月1日以后出生），学科骨干人才年龄不超过48周岁（1974年11月1日以后出生）。（四）学术及资格条件，详见附表1。（五）符合事业单位公开选调条件及岗位要求的其他条件。三、引进待遇01（一）学科带头人才1.纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。2.以不高于市场价50%的价格购买指定住房一套，并给予安家补助费50万元。3.提供科研启动经费20万元。4.视情况协助解决体制内配偶工作调动及子女入托入学事宜。02（二）学科骨干人才1.纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。2.给予安家补助费60万元。3.提供科研启动经费20万元。4.视情况协助解决体制内配偶工作调动及子女入托入学事宜。四、选调程序（一）报名自公告发布之日起至2024年7月31日，我校将根据各学科报名情况，适时启动各学科选调程序。1.报名方式：电子邮件投送报名材料并电话确认报名（邮箱：scdxrsc＠163.com，请填清个人科研成果并附相关资料页，邮件主题请注明“学科名称+人才类别+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】2.报名材料：填写《公开选调高层次人才报名登记表》（详见附表2）。（二）资格审查根据选调条件组织对应聘人才的资格审核，应聘人才需提供身份证、本科及以上学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果代表作、科研成果目录及近期彩色证件照等材料电子版。（三）科研成果鉴定参照我校高质量成果计分办法，对应聘人员近5年（起止时间为2019年1月至2024年7月）教学、科研和咨政高质量成果进行鉴定和量化评分，择优确定参加面试人选。（四）面谈根据各学科人才报名情况，分批次适时开展面谈工作。面谈主要包括专业知识、教学科研能力、学术水平、个人综合素质以及岗位匹配情况等内容。面谈时间及地点另行确定。给予外地应聘人员一定交通费补贴，免费提供面试期间食宿。（五）体检根据应聘人员面试成绩研究确定体检人选。体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。因自愿放弃或体检不合格等原因产生的空缺，由学校根据情况研究决定是否递补体检人选。（六）考察根据体检结果，研究确定考察人选。考察主要对拟调人员的思想政治素质、道德品行、工作实绩等方面进行综合考核。因考察中取消报考资格、自动放弃等原因出现缺额，由学校根据情况研究决定是否递补体检和考察人选。（七）公示体检和考察合格的，在“蜀光网”和四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示7个工作日。（八）审核确认及办理选调手续公示无异议人员，经校（院）委会研究后，根据人员实际情况履行相应审批程序，按相关规定办理调动等手续。在选调资格及人事档案复审中逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其选调资格，空额不再递补。六、纪律监督公开选调工作由我校机关纪委全程参与，并接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员选调资格。监督电话：028-87386942。七、联系方式联系人及电话：028-87351144（兼传真）曹老师（18190978190）胡老师（18080281775）通讯地址：中共四川省委党校（四川行政学院）组织人事处（成都市青羊区光华村街43号，邮编：610071）八、其他本公告在我校官网蜀光网www.scge.gov.cn和四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn“人事考试”专栏等平台发布。公告内容及未尽事宜由我校组织人事处负责解释。附表1：中共四川省委党校（四川行政学院）公开选调高端人才资格条件及学术要求附件下载附件2：引进高端人才报名登记表.xls↓↓↓点击下方“阅读原文”可下载【附件】中共四川省委党校（四川行政学院）2024年公开考核招聘专职教师公告为进一步加强我校“名师工程”建设，结合教学科研咨政需要，按照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）等有关规定，面向全国公开考核招聘20名具有博士学历学位的专职教师，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及人数二、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。（三）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（四）中共党员（含预备党员）。（五）具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。（六）年龄不超过35周岁（1987年11月1日以后出生），2024年7月31日前须取得博士研究生学历、学位证书。具有副高级专业技术职称的，年龄放宽到不超过40周岁（1982年11月1日以后出生）；具有正高级专业技术职称的，年龄放宽到不超过45周岁（1977年11月1日以后出生）。（七）有较强的科研工作能力。具备岗位所需专业素养，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力。（八）身体健康。（九）具有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.曾有学术不端等不良行为的；6.在校期间受过院系级以上单位处分的；7.聘用后构成回避关系的；8.法律法规规定不得报考的其他情形的。三、有关待遇（一）引进人才纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。（二）给予引进的正高级专业技术人员安家补助费30万元，科研启动经费20万元；副高级专业技术人员安家补助费25万元，科研启动经费15万元；博士研究生（中级及以下）安家补助费20万元，科研启动经费10万元。对符合我校学科拔尖人才、学科带头人才、学科骨干人才标准的人才，另行确定相应标准的安家补助费及其他待遇。（三）对35岁以下的优秀年轻博士（中级及以下），根据来校后科研高质量成果给予生活补助5.4--12.6万元。（四）视情况提供1年左右过渡租住房。四、招聘程序（一）报名公告发布之日起至2023年12月15日（第一批）、2024年3月31日（第二批，剩余名额招聘报名），应聘人员通过电子邮件并电话确认的方式报名。应聘人员下载并如实填写《公开考核招聘专职教师报名登记表》，报名邮箱scdxrsc＠163.com。邮件标题注明“职位编号+学科名称＋姓名+博士毕业学校+高校人才网”。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】（二）资格审查和面试人员确定通过资格初审的应聘人员提供学历学位证书、业绩成果证明等材料进行资格复审。同时根据我校高质量成果考评办法（详见链接），对应聘人员近年科研高质量成果进行量化评分（2020年1月1日以后取得，量化项目及标准详见附件2）。根据应聘人员科研高质量成果量化得分、岗位匹配度等情况综合确定面试人员。（三）考核考核总成绩由面试试讲成绩和科研高质量成果成绩（量化得分*5%）两部分组成。面试采取面谈及试讲方式进行，主要考核应聘人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。面试以试讲成绩为主，试讲成绩总分为100分，低于80分的，不进入体检环节；面谈成绩分优、良、中、差四个等次，面谈成绩为差的，不进入试讲环节。面试拟于2024年1月和2024年4月分2次集中进行（具体时间另行通知）。给予外地博士一定交通费用报销补贴，免费提供面试期间食宿。（四）体检根据招聘名额，按面试人员考核总成绩由高到低排序确定体检人员，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按面试人员考核总成绩从高到低依次等额递补体检人员。（五）考察根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理健康状况等方面进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。对考察不合格或报考者自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按面试人员考核总成绩从高到低依次等额递补人选进行体检和考察。（六）公示经面试、体检、考察合格的拟聘人员在“蜀光网”和四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示7个工作日。（七）审核确认和办理聘用手续公示无异议的拟聘人员由我校报四川省委组织部审核确认，取得聘用资格，按国家规定办理聘用手续。逾期或不能按要求提供有关材料的，以及通过省委组织部审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补产生的空额。五、纪律监督公开考核招聘工作由我校机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。有关单位和工作人员在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员的聘用资格，并按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-87386942。六、联系方式联系人及电话：028-87351144，曹老师（18190978190），胡老师（18080281775）；电子邮箱：scdxrsc＠163.com；通讯地址：中共四川省委党校、四川行政学院组织人事处（成都市青羊区光华村街43号，邮编：610071）。七、其他本公告在我校官网蜀光网http://www.scge.gov.cn和四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏等平台发布。公告内容及未尽事宜由我校组织人事处负责解释。附件下载《公开考核招聘专职教师报名登记表》.xlsx中共四川省委党校附件2：科研高质量成果考评项目及评分标准.pdf↓↓↓点击下方“阅读原文”可下载【附件】高校人才网

中共浙江省委党校（浙江行政学院）是省委培训领导干部和优秀中青年干部的学校，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委省政府的哲学社会科学研究机构和重要智库。校（院）拥有哲学、理论经济学、政治学、马克思主义理论、公共管理等5个一级学科硕士学位点，公共管理硕士（MPA）、社会工作硕士（MSW）2个专业学位授权点，马克思主义理论、理论经济学、政治学等3个省级一流学科，主办的《治理研究》（C刊）获得“全国高校权威社科期刊”称号。整体办学实力和水平居全国省级党校前列。新时代新征程，校（院）全面贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚守“为党育才、为党献策”党校初心，千方百计引进人才、汇聚人才、用好人才，2023年8月获批设立浙江省博士后工作站，与中国人民大学建立全面战略合作关系，联合成立“中国式现代化浙江创新实践研究院”。现面向社会公开招聘专职教师、联合中国人民大学招收博士后研究人员（双方共派合作导师），有关事项公告如下：一、专职教师招聘（一）招聘要求1、招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）中共党员，政治立场坚定，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（3）博士研究生，年龄不超过35周岁；（4）遵纪守法，品学兼优，身心健康；（5）具有较强的科研工作能力，具备岗位所需专业素养，有较好的研究能力、学术功底和良好的学术发展潜力。2、专业方向马克思主义理论、哲学、理论经济学、应用经济学、政治学、党史党建、公共管理、工商管理、法学、社会学、文化学等哲学社会科学专业；重点招聘从事马克思主义理论、党史党建、文化、数字治理、国际关系等领域研究并取得优秀成果的人才。（二）相关待遇1、博士A类。科研启动费10万元、安家费10万元、购房补贴25万元、租住学校人才周转房5年或租房补贴5年20万元，首个服务期享受生活补助18万元（每月3000元，60个月）。2、博士B类。科研启动费5万元、安家费5万元、购房补贴20万元、租住学校人才周转房5年或租房补贴5年20万元，首个服务期享受生活补助18万元（每月3000元，60个月）。年轻优秀博士引进待遇为68-83万元。人才引进后5年内或在规定时间内达到相应层次人才条件要求的可按规定享受相应的引才待遇补差政策。（三）报名事项应聘人员下载《引进专职教师报名表》，填写并发送至邮箱zjswdxrsc@163.com（word版），邮件主题为“本人姓名+毕业学校+所学专业”。校（院）长年招聘专职教师，欢迎优秀博士研究生报名应聘。应聘人员应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格。按要求填报联系方式，并保持通讯畅通。二、博士后招收（一）招收条件1、政治立场坚定，品学兼优，身心健康，遵纪守法，无违法违纪及其他不良记录;2、进站前已经通过博士论文答辩的应届博士毕业生，或已经取得博士学位且不超过3年（以实际办理进站手续时为准）；3、年龄一般不超过35周岁；4、具有良好学风和道德修养，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的学术研究能力和团队合作精神；5、进站后必须全脱产从事博士后研究工作；6、符合国家、浙江省有关博士后招收的基本条件。（二）招收计划1、拟招收博士后研究人员若干名。2、拟招收专业和方向：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义教育理论、马克思主义法学、马克思主义政党学/党的建设、马克思主义社会学、马克思主义文化学、马克思主义政治学、中共党史、中国近现代史基本问题、思想政治教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想等专业和方向。（三）相关待遇1、博士后的日常经费，按国家和浙江省有关规定执行，经费包括工资、基本保险等，具体以联合培养协议书为准（薪酬待遇总计约50万/年/人），以我校（院）名义发表的成果按规定给予奖励。博士后可按规定申请相关类别科研资助项目。2、按照中共浙江省委党校相关管理规定迁转博士后研究人员人事档案、组织关系、户口等，提供人才周转房和良好的办公条件。3、博士后研究人员在站期间可参与合作导师的课题项目，校（院）支持博士后申报国家社科基金、浙江省社科规划等各类纵向科研项目，并对项目申报予以专业指导。4、联合招收的博士后研究人员是校（院）人才引进的重要组成部分，如应聘相关教研岗位，经考核优秀，通过公开招聘程序，同等条件下可优先考虑。（四）在站管理1、在站期间，纳入中国式现代化浙江创新实践研究院考核管理范围，按照在编科研人员执行考核管理。2、积极参加单位组织的各项科研学术活动，按照博士后研究工作计划，发表研究成果，撰写研究报告，并按期参加中期考核和出站考核等。3、其他未尽事宜，按照浙江省委党校博士后相关制度规定进行管理。4、对于违反以上管理规定，中期考核不合格，出站研究成果考核不合格，超期在站的博士后，以及达到其他退站条件的博士后，将予以解聘退站，同时不再享受博士后的其他国家政策和待遇。（五）招收流程坚持“公开招收、择优录取”的原则。校（院）对报名材料进行预审，由专家评审小组采用面试、答辩等形式对申请人的科研能力、学术水平、已取得的科研成果和综合素质等进行考核。之后通过体检、心理测评后确定拟招收人员，办理相应入站手续。申请人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对申请人员的资格审查，贯穿招收工作的全过程。申请人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（六）申报材料校（院）长年招收博士后研究人员，分批次开展面试工作，第一批面试拟于2023年11-12月举行。请有意申请的博士及时提交以下材料（word、pdf等格式），统一发送至邮箱zjswdxrsc@163.com，邮件主题为“申请博士后+本人姓名+毕业学校+所学专业”。1、博士后申请表、博士后科研成果清单；2、个人简历，拟报研究方向的研究计划概要（应包含研究内容、研究目的、研究方法和步骤等，字数不限）；3、其他佐证材料：（1）博士毕业证书、学位证书（应届博士提供学校核发的就业推荐表或博士学位论文答辩委员会决议书，入站后补交博士学位证书及毕业证书复印件；国外获得博士学位的留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学位认证书）；（2）学校或单位对本人的《全面鉴定意见》（包括思想政治表现、学术水平、科研能力及工作业绩等情况）；（3）两封本领域专家推荐信（其中一封为博士导师推荐信）；（4）体现研究能力和学术水平的成果证明，如获奖、课题立项、咨政成果、代表性学术论文2篇、著作、博士学位论文等。论文需提供全文（博士论文可提供摘要或论文初稿），著作提供目录和摘要，课题、奖励提供证书；（5）身份证复印件或具有同等效力的证件复印件。三、联系方式联系人：王老师、陈老师、徐老师联系电话：0571-89085027，89085916电子邮箱：zjswdxrsc@163.com单位地址：杭州市文一西路1000号，中共浙江省委党校组织人事处附件下载附件：博士后申请表.doc附件：博士后科研成果清单.doc附件：专家推荐信.doc附件：引进专职教师报名表.doc↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】高校人才网

中共上海市委党校（上海行政学院）是中共上海市委直接领导的培养党的领导干部的学校，是市委的重要部门，是上海市培训党的领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家哲学社会科学研究机构和重要智库。近年来，校（院）在学习、研究和宣传习近平新时代中国特色社会主义思想方面发挥着重要阵地作用。上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心秘书处设在我校（院）。校（院）现有在编教职工400余人，其中专职教研人员近150人，每年举办400多个班次、培训国内外学员3万余人次，连续多次荣获全国党校（行政学院）系统精品课和教学管理优秀奖，国家课题立项数量多年位列全国省级党校第一，多次获得全国党校（行政学院）系统优秀科研组织奖，多项决策咨询成果获得中央和上海市委领导肯定性批示，正式签约国（境）外合作伙伴50余家，与哈佛大学、牛津大学等国际一流大学和培训机构建立合作关系。经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，设立博士后科研工作站。经国务院学位委员会批准，获得硕士学位和公共管理硕士（MPA）专业学位授予权。为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步加强师资队伍建设，大力培养高层次创新型人才，促进学科发展，提升校（院）整体办学水平，现面向社会公开招聘高层次人才和2024年应届博士毕业生。一、招聘计划主要招聘哲学、政治学、马克思主义理论、党史党建、法学、社会学、公共管理、工商管理等人文与社会科学类学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干等高层次人才4～8名、应届博士毕业生6～10名。二、招聘条件（一）领军人才主要条件1、符合下列条件之一者可以申报一类领军人才：（1）国家级人才工程（计划）入选者；（2）在国家级学术机构任职者；（3）担任哲学社会科学全国性一级学会副会长及以上职务；（4）国家级教学名师、国家重点学科带头人以及其他在哲学社会科学领域具有相当重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家。以上专家或名师年龄一般在55周岁以下，其研究方向要与校（院）学科规划及发展相一致，具有较高的教学水平。2、符合下列条件之一者可以申报二类领军人才：（1）省部级人才工程（计划）入选者；（2）省部级优秀专家、特聘教授；（3）享受国务院政府特殊津贴人员、省部级重点学科带头人以及其他在哲学社会科学领域具有重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家。以上专家或名师年龄一般不超过50周岁，其研究方向要与校（院）学科规划及发展相一致，具有较高的教学水平。（二）学科带头人主要条件引进对象为国内重点高校（“985工程”大学、“211工程”大学）特聘教授。其他申报者原则上需满足以下全部条件：1、担任哲学社会科学省级学会常务理事以上职务；2、近五年内主持完成过国家级或省市级哲学社会科学规划课题；3、近五年内在本专业权威性学术刊物上发表过高质量的学术论文，或在本专业领域出版过有影响的学术专著，获得过省（部）级政府颁发的三等以上哲学社会科学成果奖、决策咨询奖等奖项（第一作者成果）；4、列入省（部）级人才工程培养对象；5、具有较高的教学水平与较强的教学能力；6、具有正高职称，年龄一般在45周岁以下。（三）教学科研骨干主要条件引进对象需满足下列条件：1、近五年内在本专业有影响的学术刊物上发表过高质量的学术论文，或在本专业领域出版过质量较高的学术专著；2、近五年内主持过国家级或省市级哲学社会科学规划课题；3、已成为所在单位教学科研骨干，或列为教学科研骨干培养对象；4、具有较高的教学水平与较强的教学能力；5、具有副高职称、博士学位、年龄一般在40岁以下，教学科研业绩特别突出者，学历学位可放宽至硕士研究生。（四）教研人员主要条件1、具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康；2、应届博士毕业生或出站的博士后；3、年龄一般在35周岁以下；4、具有较强的教学、科研、决咨能力；5、一般应为中共党员。（五）博士后研究人员主要条件1、具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康；2、具有博士学位或进站前能获得博士学位的应届博士生，获得博士学位年限一般不超过3年；3、年龄一般在35周岁以下；4、能够保证在站期间全脱产从事博士后研究工作；5、具有较强的教学、科研、决咨能力，具备与研究方向相关的专业知识。三、应聘材料（一）高层次人才应聘材料高层次人才常年均可报名，有意应聘者请提交以下材料（word版或扫描成pdf格式），统一发送至邮箱shswdxbsh@163.com，邮件主题为“应聘高层次人才+本人姓名+应聘学科+高校人才网”。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】1、个人简历（需将个人科研成果、教育经历、出生年月、政治面貌等填写清楚）；2、体现研究能力和学术水平的代表作2篇（部）（一般为代表性学术论文，也可以是获奖、课题立项、咨政成果、著作等，论文需提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励等提供证书）。（二）青年教研人员应聘材料有意应聘的博士请于2023年12月31日前提交以下材料（word版或扫描成pdf格式），统一发送至邮箱shswdxbsh@163.com，邮件主题为“应聘教研人员+本人姓名+毕业学校+所学专业+高校人才网”。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】1、个人简历（需将个人科研成果、教育经历、出生年月、政治面貌等填写清楚）；2、体现研究能力和学术水平的代表作2篇（部）（一般为代表性学术论文，也可以是获奖、课题立项、咨政成果、著作等，论文需提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励等提供证书）。（三）博士后研究人员申请材料有意申请的博士请于2023年12月31日前提交以下材料（word版或扫描成pdf格式），统一发送至邮箱shswdxbsh@163.com，邮件主题为“申请博士后+本人姓名+毕业学校+所学专业+高校人才网”。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】1、个人简历（需将个人科研成果、教育经历、出生年月、政治面貌等填写清楚）；2、拟报研究方向的研究计划概要（应包含研究内容、研究目的、研究方法和步骤等，字数不限）；3、两封本领域专家推荐信（其中一封为博士导师推荐信）；4、体现研究能力和学术水平的代表作2篇（部）（一般为代表性学术论文，也可以是获奖、课题立项、咨政成果、著作等，论文需提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励等提供证书）。四、招聘流程坚持“公开招聘、平等竞争、择优录取”的原则。我校（院）对报名材料进行初审，并统一组织专家对初审合格者进行面试（采取试讲和答辩形式，具体时间另行通知），确定拟录用名单，经考察、体检、公示等相关程序后择优录取。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。五、相关待遇01入文字高层次人才相关待遇1、聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家和上海市有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇（具体待遇面议）；2、按照上海市人才引进政策规定，协助申办上海市常住户口；3、安排过渡住房，提供住房补贴、科研启动经费，协助安排配偶工作等；4、进校后，符合创新岗位业务资格条件的，可按照程序进入校（院）马克思主义理论创新工程相关团队。02教研人员相关待遇1、聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家和上海市有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇；2、通过上海市应届毕业生打分落户后，可落我校（院）集体户口，安排过渡住房；3、提供良好的办公条件和相应的科研启动经费；4、进校后，通过入职培训、落实发展定位、安排导师带教、实习锻炼、出国境访学、科研攻关等措施，对青年教师有计划、有目标地开展个性化培养。03博士后研究人员相关待遇1、工资待遇参照我校（院）在职职工同等人员标准执行（含五险一金、绩效等）；2、进站后可按规定办理落户，在站期间免费安排过渡住房；3、提供良好的办公条件和相应的科研启动经费，在站期间可按规定申请校内、校外科研项目，以我校（院）名义发表的成果给予奖励；4、按相关政策推荐申报国家及上海市的各类博士后激励计划，并提供相应的配套资助；5、优秀的博士后研究人员纳入我校（院）师资博士后计划，可按照相关招聘要求和程序留校（院）工作。六、联系方式地址：上海市徐汇区虹漕南路200号，中共上海市委党校（上海行政学院）组织人事处联系人：王老师电话：021-22880631邮箱：shswdxbsh@163.com高校人才网

学校简介台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。2019年，学校成为教育部现代学徒制试点单位；2021年，学校列入浙江省“双高计划”建设单位。台州职业技术学院2023年下半年公开招聘人员公告结合我校2023年上半年公开招聘的情况，以及师资队伍建设和人才工作需求，经研究决定发布本公告。原《台州职业技术学院2023年公开招聘人员公告》自本公告发布之日起终止。现将有关事项公告如下：一、招聘计划二、招聘条件（一）基本条件1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。（二）招聘岗位具体要求具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见附表1。各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录，按照门类、类、具体专业进行设定。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定，对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以招聘单位审核意见为准。三、招聘程序和办法（一）信息发布平台1.台州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”）；2.台州人才网（www.tzrc.cn，“资讯中心”栏目）3.台州职业技术学院网站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“台州职业技术学院--通知公告”栏目）；我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息，台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。（二）招聘时间招聘时间自公告之日起至2023年12月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。（三）报名采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表（见附表3）以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料扫描件电子文档，发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+2023下半年招聘+高校人才网）。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】（四）资格审查学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单将在指定网站上公布。（五）考核及评鉴考核根据岗位特性，主要采用试讲（含开放性问答）或学术报告（含开放性问答）等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。（六）确定入围人员根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。（七）体检与考察体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。（八）公示与聘用拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。国内2023年普通高校硕士毕业生未取得毕业证书和学位证书的应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并在2023年12月31日前取得相应学历、学位证书，否则不予录用。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，其中2023年毕业的留学人员可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，并在2023年12月31日前取教育部留学服务中心学历学位认证的，否则不予录用。(九)递补面试后、办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位业务考核（除笔试外）合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。四、待遇聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：五、相关事项说明1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，提供所在单位出具的同意报考证明。若未提供同意报考证明的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。6.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核不合格的，取消聘用。7.新聘用教师（含实验员）必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。8.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。9.出生日期以身份证为准，计算至公告发布之日止。招聘岗位所需专业技术资格、职业水平资格以及工作岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间和工作经历计算至资格审查合格名单发布之日止。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。六、咨询和监督（一）咨询地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人事处；邮编：318000；联系电话：0576-88656332，88665333；联系人：林老师、徐老师（二）监督台州职业技术学院纪委（纪委办）：0576-81871906。台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。附件下载附表3：台州职业技术学院公开招聘人员报名表.docx附表4：工作经历证明.docx附表5：同意报考证明.docx↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】高校人才网

2023年11月点击↓↓内容标题即可查看热门岗位推荐丨【多智能体与具身智能研究所】聚焦生命科学和生物医学-西湖实验室诚邀您加盟！

导读1.新疆师范大学2023年面向社会引进高层次人才（团队）公告学校简介新疆师范大学是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，1978年12月经教育部批准设立，其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部。学校现有20个学院，其中，马克思主义学院为全国重点马克思主义学院。现有化学和民族学2个一级学科博士后科研流动站，6个一级学科博士学位授权点和1个教育博士专业学位点，17个一级学科硕士学位授权点，14个专业硕士学位授权点，67个本科专业，学科专业覆盖了11个学科门类。学校现有国家级国际联合研究中心1个，拥有全国重点马克思主义学院、国家大学生文化素质教育基地、全国高校辅导员发展研究中心，自治区重点学科、自治区重点实验室，自治区高校人文社会科学重点研究基地等25个自治区及以上学科平台，可为专业技术人才提供良好的事业发展平台和科研育人环境。学校位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市，现有温泉、昆仑、文光三个校区，分别坐落于水磨沟区观景路100号、沙依巴克区新医路102号、新市区喀什东路16号。

2023年11月点击↓↓内容标题即可查看国家开放大学2024年度公开招聘公告公办本科引进100人！一次性发放安家费25~60万

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高校人才网携手海交会组委会拟于2023海交会期间在广州琶洲展馆举办2023中国海外人才交流大会暨第25届中国留学人员广州科技交流会青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会大咖单位云集，高薪优聘英才西北工业大学提供编制岗、年薪60万起哈尔滨工程大学年薪24-70万以上，另享安家费太原理工大学年薪20-120万，安家补贴60-300万更多引才需求及待遇等您现场交流--

导读1.国家开放大学2024年度公开招聘公告（应届生）2.国家开放大学2024年度公开招聘公告（社会在职人员）国家开放大学2024年度公开招聘公告（应届生）国家开放大学本次面向普通高等学校应届毕业生招聘28人，其中普通岗位招聘17人，高层次、紧缺人才岗位招聘11人。具体岗位信息详见“教育部直属单位公开招聘平台”（网址：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/ypffnxyqbbbulphs）。

11月21日全球引才云聘会--理工类人才专场江苏师范大学提供具有国际竞争力的年薪、安家费，可提供130㎡以上过渡住房新疆大学招195人，教师教辅岗，年薪可达40万，待遇优厚扬州工业职业技术学院编制内引进人才的安家费30~100万广东省特种设备检测研究院本硕博可报，大量岗位招聘中中国科学院兰州化学物理研究所硕博可报，有编制，年薪可达60万赶紧报名，解锁更多优厚福利--

导读1.山西大同大学2023年引进博士工作方案2.山西大同大学2023年公开招聘博士研究生公告山西大同大学坐落于“中国历史文化名城”——大同，办学历史可以追溯到20世纪50年代。2016年入选山西省本科高校向应用型转变试点高校，2017年成为山西省唯一的厅市共建高校,2018年获批硕士学位授予单位，2021年成为山西省首批高水平应用型本科高校。学校设有22个学院，现有本科专业72个，涵盖文学、历史学、农学、理学、工学、医学等11个学科门类，其中国家级一流专业建设点4个、山西省一流专业建设点16个、国家级一流课程1门、省级一流课程82门，省级课程思政示范课程4门。有3个一级学科硕士学位授权点、7个硕士学位授权专业类别、12个山西省一流学科。为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，现制定2023年度引进博士工作方案如下。山西大同大学热忱欢迎国内外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。山西大同大学2023年引进博士工作方案一引进对象及基本条件具有博士研究生学历、学位；专业背景与山西大同大学本科及研究生教育所开设专业一致（具体引进专业见附件1）。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校及建设学科，或世界一流大学，优先引进。引进方式：全职引进。二引进博士的相关待遇（一）引进博士享受安家费25-60万元，安家费为实发金额，一次性发放；享受科研启动费20万元，科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。特别优秀的博士研究生，采取“一事一议”方式协商引进。（二）享受博士津贴2000元/月，执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。（三）符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，包括生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。（四）特别优秀的博士研究生，或属于我校紧缺急需专业的博士研究生，其配偶就业可实行“一事一议”，以人事代理方式入职我校。（五）入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。（六）博士研究生来大同工作除薪酬外最高可享受47万元人才补贴，包括20万元购房补贴，5万元学费补贴，3年内5000元/月生活补贴、1000元/月租房补贴、1500元/年标准健康体检。三引进程序（一）报名有意加入的博士研究生与党委人才办和校内各用人单位负责人联系，并将应聘材料电子扫描版发送至党委人才办邮箱（sxdtdxrcb@163.com）和用人单位指定电子邮箱，即可完成报名，【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】；也可在我校开展的校外博士招聘活动现场进行报名。应聘材料包括：1.山西大同大学招聘博士报名登记表（附件2）；2.个人简历；3.本人身份证；已取得的毕业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)；国内未毕业博士，提供按时毕业证明；国（境）外博士毕业生，提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书、就读博士学位期间的成绩单以及过程性材料（学习记录、导师评语、国际会议报告等），国（境）外博士毕业生，其质量一般不低于国内同类型博士学位质量；4.应届毕业生提供导师推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明，是党员的提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；5.本人教学、科研成果等支撑材料；6.二级甲等以上医院体检证明。（二）初审及考察各用人单位对报名的博士研究生进行资格初审，党委人才办进行资格复审，审核通过后由用人单位进行全面考察。主要考察其政治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质等。考察一般采取面试方式，特殊情况也可通过网络方式进行。（三）审核及录用各用人单位考察结束后，经学院党政联席会议研究，提出拟聘用名单，形成考察报告，连同应聘材料报党委人才办进行审核，审核通过，提交党委人才工作领导小组审议。审议通过，进入公示环节，公示期满无异议，即可录用。四引进博士的管理方式和服务期限（一）引进博士实行合同管理。对在我校工作的引进博士，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。（二）凡全职引进的博士，最低入职服务年限为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按协议规定承担违约责任。五咨询联系人及联系方式联系人：张老师、吴老师座机：0352-7158981手机：15934256143（张老师）13028087527（吴老师）邮箱：sxdtdxrcb@163.com附件1：山西大同大学2023年引进博士计划表▼附件下载附件2：山西大同大学2023年公开招聘博士研究生报名登记表↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】山西大同大学2023年公开招聘博士研究生公告一招聘岗位及数量山西大同大学2023年公开招聘博士研究生100名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位及相关要求见《山西大同大学2023年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。二招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。三招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历、学位和专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年4月7日）以后出生，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年4月7日以后出生）。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四招聘程序（一）报名1．报名时间：2023年4月-12月。2．报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至学校各学院(科研机构)电子邮箱及学校人才办电子邮箱（sxdtdxrcb@163.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2023高层次人才应聘-岗位类别-毕业院校-姓名-高校人才网”，【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】。3．报名提交材料：（1）《山西大同大学2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。（2）本人身份证扫描件。（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。（二）资格审查学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核时间、地点等信息。（三）面试考核学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察1．体检和考察由山西大同大学组织实施，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3．强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。六咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西大同大学党委人才办。联系人：张老师、吴老师咨询电话：0352-7158981监督（举报）电话：0352-7665028咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件1：山西大同大学2023年公开招聘博士研究生岗位表▼附件下载附件2：山西大同大学2023年公开招聘博士研究生报名登记表↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUzNzc2MDM4NQ==&mid=2247791184&idx=2&sn=f8b5584e1f9fda9e4e8dd2795fbea062&chksm=faec35becd9bbca8cb03946a413f829e0893e0317faf19c279cfea697c9b6d41ea3678008ccd&token=1568300315&lang=zh_CN#rdNO.1好物推荐年中促销旺季即将来临！是时候奖励辛劳的自己一份礼物买买买可以释放快乐而钜惠福利使快乐加倍！这个618，让我们一起分享快乐！高校人才网

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高层次人才招聘公告根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于打造事业单位人才高地大力提升人才竞争力和服务绩效的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位高层次急需人才。现将有关事项公告如下：01单位简介衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业30个，现有全日制普通本专科学生9300余人；专任教师620余人，其中具有博士学位教师260余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。02招聘岗位及人数A、B、C、D、E类共设8个岗位，计划引进22人；F类（博士研究生）共设9个岗位，计划引进83人；人才团队共设1个岗位，计划引进7个；具体岗位需求如下：（一）A、B、C、D、E类高层次人才（二）F类高层次人才(三)人才团队03引进条件热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：（一）A类教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。（二）B类教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。（三）C类教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。（四）D类教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。（五）E类在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：（1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。（2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。（六）F类具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。1.年龄40-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。2.年龄40-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。（七）人才团队团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过55周岁（1968年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。04引进待遇学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）（一）基本待遇注：EF类人才薪酬按其实际所聘岗位等级发放，人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。业绩特别突出，但不具备正高专业技术职务，经学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发[2020]7号）等文件执行。（二）安家补助发放标准ABCD类高层次人才：考核一事一议，安家补助发放标准根据合同进行。EF类高层次人才：EF类人才入编1-3个月分别发放30万元、20万元，入编满1年分别发放30万元、20万元；根据考核通过完成时间追加发放安家补助，标准如下表：（三）其他（1）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，AB类人才根据需要据实报销，C类人才3000元/月，D类人才2500元/月，E类人才2000元/月，F类人才1500元/月。（2）学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜（优先考虑衢州市实验学校教育集团（衢州学院附属学校））。（3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。（4）学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。（5）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。（6）特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴。（7）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。05招聘程序及要求本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、面试面谈、考核、体检、学校研究、公示、核准聘用等程序进行。（一）公布招聘信息通过衢州学院官网、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。（二）应聘及资格审查应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需要PDF或图片格式），国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。文件名以“应聘学院+姓名+高校人才网”命名发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】招聘岗位所属学院（部门）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人事处对应聘人员的资格进行审查，通过后按照1:1比例确定入围面试面谈。（三）面试面谈面试面谈一般采取试讲、提问交流方式进行，具体形式和时间另行通知。考官通过试讲、提问交流等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。面试面谈形式可根据工作需要采取现场方式或网络视频方式开展。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不列入体检、考核。（四）考核面试面谈结束后，根据岗位需求数，根据专家组意见确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）及衢委办[2007]90号等文件要求，结合我校招聘的基本条件和我校招聘岗位要求的具体条件和标准执行。（五）体检考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按成绩由高到底等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。（六）学校研究考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议、党委会研究确定拟聘人员。（七）公示在衢州学院官网对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。（八）核准聘用公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。原则上应在核准后1年内签订聘用合同，逾期视作自动放弃。应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书。06其他事项（一）本次招聘起止时间为2023年3月8日至2023年12月31日，期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续报名。（二）相关专业认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。（三）相关流程信息公布在衢州学院官网，请应聘人员及时查看。请保持报名表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。（四）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-8015033（校人事处）、0570-8028406（校纪检监察室）。07联系方式（一）二级学院（部）联系方式（二）人事处联系方式联系人：丁老师

咱就是说，尺子落地，那就会发出声音。今年先是人行分支机构精简改革，再是中央国家机关人员编制改革，3月时还有北大教授向全国政协提交了新提案，并发文称：“建议大幅裁减非必要事业单位和人员。”如今，实行机构改革清减人员的，果然又新加了几所高校。2023年10月，西北工业大学：明确“三减”（减机构、减干部、减管理人员），解决“三多”（机构、干部、管理人员均较多）。图源：西北工业大学官网在此之前，华中农业大学、清华大学、山东大学等高校，这几年都曾把校部机关和直属单位的内设机构、人员编制和职级职数等都进行了高比例清减。其中华中农业大学最高，直接减少了39%的部门数量。信息来源：华中农业大学发展规划部高校这几年在减少部门，裁撤编制，重定考核目标，调整岗位，换届人员的方向上，一直没停下动作。那么，在高校精简部门和人员的趋势下，对老师们会有什么样的影响呢？高校合同工主要集中于什么部门岗位，流动性如何？一所普通高校，自己学校的部门一般都有三四十个，加上下属机构，就会更多。在这些部门当中，有的部门例如机关、后勤等往往采取统一集中管理的用工方式，所以相对来说，很多行政岗位的编外人员流动性没有那么高。而像一线教学科研老师，则因为繁重的考核任务和“非升即走”的要求，在人员流动上都表现得比其他部门要更不稳定。此外，即便都是教学科研的合同制老师，不同学科的合同制老师稳定性也有较大区别。理论性学科由于人员缺口没有实验性强的学科多，学校不经常招新老师，也就不太push老员工（相对而言）。而理工科类的学科，不仅二级学院招人，下属机构也不少，人员缺口大，常年纳新。不仅如此，许多高校还会把合同制员工的实质管理权交给具体的用人部门“拿捏”。比方说，某些老师明明所属二级单位管理，但是仅做备案和形式上的审批，实际上自己的去留基本都是实验室、项目组负责人等说了算。在此基础上，一旦高校机构改革清减人员，会发生什么？高校精简，对学校老师的影响有多大？1、高校老师或会“身兼多职”部门减少，岗位减少，但是工作内容不减少的话，意味着高校老师们“身兼多职”的可能性增加了。虽然明面上，高校要“简化”一切。但从现实来看，这个美好目标的实行是需要时间沉淀的。在单位改革的“阵痛期”，原本的工作还是要有人做，以前的岗位没人了，就会有留下的承担。不过，不管你工作多了还是少了，有一个要注意的是，体制内和企业对于人力架构的调整，最大的区别是，高校不会轻易动员工的职级和薪酬。这些都是满足国家规定的条件经过评审才得到的待遇，在高校员工没有明显个人错误的情况下，公办单位不能轻易调整。西工大这次的机构改革也是宣称：减岗不降级、调岗不降薪等。但是，编外的老师就不一定同编内老师一起受益了。2、合同制老师的失业风险提高高校精简的大前提——人员冗余、效率低下、财政不落实处等。想要改革，拿编外“开刀”是无可避免的。现实中，高校里有非常高比例（有的甚至占全单位的三分之一）的编外人员预算，是挤占了单位其他项目经费才得到的。所以，同工同酬下的同岗不同“命运”的事情，未来几年应该不会很少。参考一些政策，我们也能发现：即便事业单位碰上了精简改革，在编员工还有很多条路可以走。比如多省使用“人才周转池”，江苏省“保留待遇和编制”等。【政策参考】山东烟台：面向北京大学、清华大学等重点高校和部分省属特色优势专业高校定向选聘的364名优秀毕业生，一次性全部纳入高层次人才周转编制；2023年，预留500名高层次人才周转编制和用编计划；但如果你是编外……那就不好说了。近几年，各个单位无论公办民办，对编外人员的清理不说是大刀阔斧，那也是不留情面。目前各个单位对合同制员工的管理现状，非编人员在遇到单位不定期结构改革时，是没有任何话语权，甚至可以说是任人安排的。前几天，湖南省内一所医院解聘全体员工引发了广泛关注。笔者仔细看了一下，该所医院解聘全体员工之前，还曾发过问卷调查员工意见。内容包括“接受劳务派遣、自愿放弃工龄补偿”等问题。怎么说呢，「无编，无保障」这句话真的不是危言耸听。高校用工方式的发展趋势，未来会如何？虽然高校们开始减机构、减干部、减管理人员，事业单位也在纷纷清减编外员工。但更多是对单位中明显冗余的部分进行调整，所以，这并不意味着高校就没有非编制岗位的用工需求了。就拿这次西工大的机构改革来说，工作动员部署会是10月26日开的。在同一天，西北工业大学的官网还发布了《非事业编制自聘人员启事》：招聘1名新员工，硕士学历即可。图源：西北工业大学官网也就是说，就算单位机构改革，合同制员工的需求是不会真正消失的。但我们要注意：合同岗位虽在，但各方面条件恐怕一年不如一年。比如招聘数量大概率会逐渐消减，关于合同员工的试用期、首聘期的时间，也可能会较以前有所调整。“在众多合同制员工可选择的情况下，续聘的难度是否会越来越高，评估条件是否会加码？”这些问题也值得思考。最后，硕博选择高校，往往是冲着稳定和自由。如果有一天它不再拥有这些，即便现在有入职高校的可能，你还会想去高校吗？

近日，2024国考报名落下帷幕。国考过后还有省考，“考公热”再次成为话题。尽管本次国考计划招录3.96万人，同比增加了6.7%，但报名人数超过291万，创下历史新高。值得关注的是，今年国考招录的学历门槛明显提高，硕博岗大幅增。那么，硕博考公都有哪些优势和好处，进体制后又会有怎样的发展呢？01硕博考公的好处PART

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导读1.中国科学院化学研究所2024年博士后招聘启事2.中国科学院化学研究所怀柔研究中心2024年博士后招聘启事单位简介中国科学院化学研究所中国科学院化学研究所成立于1956年，是以开展基础研究为主，有重点地开展国家急需的、有重大战略目标的高新技术创新研究，并与高新技术应用和转化工作协调发展的多学科、综合性研究所，是具有重要国际影响、高水平的研究机构。化学所1994年成为国家科技部和中国科学院基础性研究改革试点单位，2003年科技部批准化学所与北京大学共同筹建北京分子科学国家实验室，2005年被评为中国科学院A类研究所，2006年获全国学科评估化学学科最高分，2015年中国科学院依托化学所成立中国科学院分子科学科教融合卓越创新中心，并承办中国科学院大学化学科学学院，化学学科在全国第四轮学科评估中获得“A+”，2015年入选科技部创新人才培养示范基地，2017年科技部批准化学所与北京大学共同组建北京分子科学国家研究中心，2022年在怀柔科学城建成“分子材料与器件研究测试平台”和“分子科学交叉研究平台”，服务国家重大战略需求。化学所是国家首批批准设立博士后科研流动站的单位之一，截至目前900余位博士后进站工作，已培养出包括1位院士、20余位杰青在内的科学家、党政机关负责人、上市企业高管等人才。2015年、2020年连续两次荣获全国优秀博士后科研流动站。截至2023年9月，共有化学、材料科学与工程2个博士后科研流动站，在站博士后193人。因科研工作需要，中国科学院化学研究所诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年学者加入化学所从事博士后研究工作。化学所怀柔研究中心化学所怀柔研究中心（以下简称中心）位于北京怀柔科学城，是北京怀柔综合性国家研究中心的重要组成，设有“分子材料与器件研究测试平台”和“北京分子科学交叉研究平台”两个高端研究测试平台，包括7个子平台，16个子系统。中心聚焦分子科学的共性基础科学问题，依托先进平台探索分子/组装结构-功能关系规律以及功能调控机制，突破分子功能材料与器件的关键核心技术，提升以分子材料与器件为代表的分子科学前沿研究领域的创新能力，推动建成国际分子科学研究的创新高地。因科研工作需要，中国科学院化学研究所怀柔研究中心诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年学者加入化学所从事博士后研究。招贤纳士中国科学院化学研究所2024年博士后招聘启事01招收条件1.获得博士学位不超过3年的全日制博士，应届博士毕业生优先；2.申请时年龄不超过35周岁；3.具有良好的科研潜质和学术道德，以及符合化学所博士后岗位要求。02岗位需求03待遇及政策支持1.提供有竞争力的科研经费和薪酬待遇，积极推荐并协助申请“博新计划”、中科院特别研究助理资助项目、北京分子科学国家研究中心博士后项目，优秀者年薪不低于30万元/年；2.完善的六险一金保障制度，提供博士后公寓或住房补贴，享受工作餐补助、体检、工会等福利，协助办理子女入托入学；3.协助申请自然科学基金、博士后基金等；4.进站后解决北京户口，出站后符合留京政策的，本站为其本人及配偶、子女办理落户手续。04申请程序1.联系合作导师应聘者将申请材料发送至合作导师邮箱（见上表简历投递邮箱），为保证邮件投递成功请抄送至：rjc@iccas.ac.cn，邮件标题注明：博士后+本人姓名+所学专业+高校人才网；与合作导师达成初步招收意向；申请材料包括：个人简历、证明材料（学历学位证书，参与/承担课题情况、发表论文等科研成果，获奖证明等）、两封专家推荐信。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】2.提交申请材料合作导师和人事处组织博士后进站考核评审，通过后提交进站申请材料，审核通过后办理进站手续。05联系方式E-mail：rjc@iccas.ac.cn联系人：顾老师招贤纳士中国科学院化学研究所怀柔研究中心2024年博士后招聘启事01招收条件1.获得博士学位不超过3年的全日制博士，应届博士毕业生优先；2.年龄不超过35周岁；3.具有良好的科研潜质和学术道德，以及符合化学所博士后岗位要求。02岗位需求03待遇及政策支持1.提供有竞争力的科研经费和薪酬待遇，积极推荐并协助申请“博新计划”、中科院特别研究助理资助项目、北京分子科学国家研究中心博士后项目等博士后项目，优秀者年薪不低于30万元/年；2.完善的六险一金保障制度，提供博士后公寓或住房补贴，享受工作餐补助、交通补助、体检、工会等福利，协助办理子女入托入学；3.协助申请自然科学基金、博士后基金等；4.进站后解决北京户口，出站后符合留京政策的，本站为其本人及配偶、子女办理落户手续。04申请程序1.联系合作导师应聘者将申请材料发送至合作导师邮箱（见上表简历投递邮箱），并抄送至：rjc@iccas.ac.cn，邮件标题注明：博士后+本人姓名+所学专业+高校人才网；与合作导师达成初步招收意向；申请材料包括：个人简历、证明材料（学历学位证书，参与/承担课题情况、发表论文等科研成果，获奖证明等）、两封专家推荐信。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】2.提交申请材料合作导师和人事处组织博士后进站考核评审，通过后提交进站申请材料（http://www.ic.cas.cn/icrsc/），审核通过后办理进站手续。05工作地点及联系方式工作地点：化学所怀柔研究中心E-mail：rjc@iccas.ac.cn联系人：顾老师https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUzNzc2MDM4NQ==&mid=2247791184&idx=2&sn=f8b5584e1f9fda9e4e8dd2795fbea062&chksm=faec35becd9bbca8cb03946a413f829e0893e0317faf19c279cfea697c9b6d41ea3678008ccd&token=1568300315&lang=zh_CN#rdNO.1好物推荐年中促销旺季即将来临！是时候奖励辛劳的自己一份礼物买买买可以释放快乐而钜惠福利使快乐加倍！这个618，让我们一起分享快乐！高校人才网