提供事业编制，安家费可达150万，协助解决配偶工作及子女入学等
RPO线上面试会
「第九场」
高校人才网2023博士暨中高级人才
江苏师范大学提供过渡住房，有机会获100万购房补贴，学科齐全
河北金融学院安家费20-100万，提供免费住房
电子科技大学（深圳）高等研究院招聘多个岗位，
年薪34万起，提供丰厚的补贴
湖州职业技术学院硕博可报，安家费20~150万，
配偶符合条件的也可享受安家费、购房补贴等
福州外语外贸学院学科齐全，
提供编制，协助解决博士等高层次人才随迁配偶工作及随迁子女入学入园，提供周转房
此外还有新疆大学、成都中医药大学、
湖北汽车工业学院、湖北理工学院等众多单位均提供事业编制！
后续有更多单位正在报名中，还等什么？
赶紧扫码报名吧！
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第一部分 活动概况
01活动概况
1. 举办时间：2023年11月16日（周四）9:00-14:00
2. 举办平台：腾讯会议平台
3. 主办单位：高校人才网
（www.gaoxiaojob.com）
02活动对象1. 参会人才：应往届博士毕业生、社会在职的博士人才、博士后出站人员、海归博士人才、中高级职称（不限学历层次）人才等。
2. 参会单位：全国各高校、科研院所、医院、企事业单位等有博士人才、中高级职称人才等引进需求的用人单位（具体名单附后）。
03参会方式本次RPO线上面试会不收取参会人才任何费用。
①报名截止时间：
为预留充裕的时间做好会前意向沟通确认，【RPO线上面试会-第九场】人才报名时间截止至11月13日，请人才按照以下流程尽早报名投递，以便主办方能第一时间将您的个人简历给到意向单位进行意向确认。
②报名流程：
【注意事项】
（1）请您报名前务必上官网详细了解意向单位岗位需求。
（2）建议通过PC端操作，并务必完整填写报名信息并上传附件简历，便于主办方第一时间将您的简历推荐至意向单位了解。
（3）参会单位各有独立的会议号，会前主办方将通过微信/邮件的形式一对一告知您意向单位的会议号及对应的面试时间点，请提前下载腾讯会议APP，注册时昵称需填写真实姓名。
（4）主办方将严格保密您所填写的个人信息，不透露给除意向单位以外的其他第三方。
③报名入口：
有意向参会的人才请扫描以下二维码填写报名信息：
扫码报名
1．参会人才可复制下方链接至浏览器查看，了解参会单位岗位需求信息：
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zt/yca_talentActivity2023/company.html
2．有意向参会的人才可通过电话咨询或添加官方微信客服号进群了解报名详情、参会单位、需求岗位信息等。
l 咨询电话及微信：13903072917 （刘老师）
（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，客服老师将邀请您加入相应的活动交流群）
刘老师
第二部分 参会单位名单
（排名不分先后）
江苏师范大学
河北金融学院
电子科技大学（深圳）高等研究院
湖州职业技术学院
福州外语外贸学院
新疆大学
成都中医药大学
中国科学院深圳先进技术研究院脑所谭力铭实验室
上海立达学院
浙江工贸职业技术学院
安康学院
湖北理工学院
云宏信息科技股份有限公司
中国共产党柳州市委员会党校
江西财经大学虚拟现实(VR)现代产业学院
湖北汽车工业学院
……
参会单位陆续更新中
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第三部分 部分参会单位介绍
江苏师范大学
一、引进对象类别
（一）特聘教授
（二）教授
（三）优秀博士
二、引进待遇
（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。
（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
（三）优秀博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。
1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：
2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；（2）提供60平米左右过渡住房免费居住，免费居住期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。
一、招聘岗位
二、相关待遇
1.安家费和科研启动经费
2.学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续执行3年；或提供到校工作时间的免费住房（采用随来随住方式），提供3年。
3.在我校工作试用期满后，年度考核结果为合格及以上，完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，享受1000元/月的高层次人才科研奖励，工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4.引进的人才具有副高职称的，绩效工资可按正高四级标准执行三年；未取得副高职称的，绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6.协助解决引进人才子女中小学入学。
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