编制取消，非升即走，为什么年轻人还抢着去高校当老师？
“当了一年大学老师后，我选择了离职”
“211高校毕业女博士，一年前，由于家里催促，回到三线城市，成了一名大学老师。以前觉得大城市的生活节奏太快了，本以为去三线城市当老师，生活会清闲、愉快一些，没想被小城市的计较与人情摧垮了，度过无比煎熬的一年后，我选择了离职。”
01
大学老师，不是一份轻松的工作吗？
据中国教育部统计，2020年，我国普通高等学校专任教师数量已达到183.3万人，这个数字还在持续增长。进入高校工作，成为越来越多硕博毕业生的就业首选。
图1：近5年普通高等学校专任教师人数变化情况
大学老师一直是备受推崇的一个职业，人们普遍认为高校教师的工作轻松、稳定、自由、高薪。但事实，真的是这样吗？
Q：大学老师端的是铁饭碗？进了高校等于躺平，只要本分工作，就能一路评选副教授、正教授，走向人生巅峰！哪怕资质平平，也能轻松安稳度过一生。
从2011年的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，到2020年年底的全面取消事业编，再到当前高校实行的全员聘用制和聘期制，改革的步伐，越迈越大。历经艰辛，以为拿到了铁饭碗，到头来却发现，铁是会生锈的，惊不惊喜，意不意外！
随着全面取消编制的到来，教师也不再是一份非常稳定的职业。
Q：大学老师工作轻松、时间自由？朝九晚五，周末双休，还有超长寒暑假。日常就是养花喝茶、追剧刷圈、读书旅游，回家就是老婆/老公、孩子、热炕头，生活一片乐悠悠。
事实上，他们事务繁多，备课、上课、出题、阅卷、报销、开会、做实验、写论文、写材料、写总结、写报告等忙的不可开交，此外还要平衡职称评定、项目申报、教学科研、家庭关系、生活压力、经济压力等各项难题，繁忙工作的背后，还有巨大的职业压力。
编制取消，高校开始探索其他聘用制度，很多高校推出了“预聘-长聘制”，几年一聘、非升即走。随着这项聘用制度的“本土化”，很多青年教师开始感到“压力山大”：考核条件苛刻，通过率超低。
激烈竞争的背后，还有“青椒”们时刻要面对的职业压力：30岁开启职业生涯，35岁就要面临失业危机。处在上有老下有小的年纪，还要承受如此巨大的职业压力，怪不得不久前有新闻报道“清华毕业生入职街道办”、“985博士卷进中学”。
02
工作忙、压力大，没关系，薪资高就行！
Q：大学老师很有钱？学校送房、送车，介绍对象。随随便便年薪几十万，努努力就能年薪百万，各种节假日福利和补贴更是拿到手软，偶尔搞点“课外活动”就能赚得盆满钵满~
其实大学老师的薪资并没有外界想象的那么高，送房、送车、年薪百万的只是少数，很多刚进入大学的年轻教师并不能享受这样的待遇，部分“青椒”们的月薪不足一万。对于青年教师而言，年薪百万，短期内根本无法实现。
近年来，随着博士毕业生数量的年年递增，高校教师岗供不应求，很多好的学校提高要求、降低薪资招聘，求职者还是络绎不绝。
即使通过层层筛选进入了高校，激烈的竞争压力还是随处可见，不仅要拼命追逐更高的职称，还要在有限的时间内点亮一个又一个的头衔，但能特别成功的毕竟是少数人，大部分人成为了这场激烈竞争的陪练 。
图2：教育部统计，近5年博士毕业人数情况
“每次看到自己的论文绩效，都有一种主动转岗的冲动。”
“在大学里熬了五年，转岗当了出版社编辑。”
“青椒是一份稳定而穷的职业，时刻挣扎在崩溃的边缘。”
“没有根基的清华博士、中科院博后，晋升管理失败，原来只被当做搞科研的工具人。”
其实，高校教师，只是一份普通的职业，体面的背后，也有不为人知的心酸。
但这是一波痛并快乐着的群体，一方面高校工作满足了他们的职业理想和追求，另一方面，高校教师群体也是普通人，也需要面对生活的琐碎和艰辛，需要在理想和现实中达到平衡。
关于大学，我认为，它像是一个“围城”，外面的人想进来，里面的人想出去，各自达成愿望后又相继开始后悔。
03
为什么年轻人都想去高校当老师？
1、真心的热爱科研或教学
有些人的职业理想就是当大学老师或者是搞科研，高校给了他们一个比较完善的科学研究环境，相对稳定的教学环境，出于内心最真挚的热爱，所以选择了进高校。
2、可继续从事本专业研究
博士花了10来年的时间来学自己的专业，对自己的专业是有羁绊的，企业有自己的利益诉求，有时候，需要博士牺牲个人去适应企业。这些不稳定因素的存在，很难帮助年轻博士实现个人理想，而高校可以给博士提供一个传播和发展专业技能知识的稳定平台。
3、社会认可度高，受人尊敬
老师是一个相对体面，又比较受人尊敬的职业，社会认可度比较高，走到哪里都比较吃香，进可居庙堂之上，退可处江湖之远。
4、时间相对自由，可支配性强
大学老师虽然也很忙，但是时间是相对比较自由的，个人可进行灵活调配。
5、环境熟悉，圈子相对单纯
求学数年，对大学的环境比较熟悉，更容易适应。大学课堂注重对真理的探索过程，只讲对错，追求真相，而企业，往往会出于结果导向，只论得失，不问对错。如果不牵涉政治等因素，大学的圈子是比较简单的。
04
入职高校前，需要注意什么？
1、调整心态，树立正确认知
高校教师是一份平常的职业，和其他职业一样，也有诸多的竞争和压力。调整心态，合理的进行职业预期，做好最坏的打算，忌太过美好的职业幻想。
2、入职之前，“货比三家”
毕业生数量的连年增加，为了尽快的入驻高校，很多人才选择了“先占坑、再跳坑”的曲线就业思路。受朋友、家人或者其他因素的影响，随便选择了自己的第一份工作，入坑之后各种不适应和不满，于是又入了第二个、第三个坑，一晃几年，一无所成。所以建议大家选择第一份工作的时候，一定要“货比三家”，认真权衡后再做决定。
3、学会合理规划时间和排解压力
高校教师的自由时间很多，但被工作占用的无形时间也很多，高校老师同样会面临“绩效考核”，科研任务和教学压力双重加持时，要学会排解与平衡。
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问1
编制取消，非升即走的背景下，去高校还有优势吗？
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