教师岗，598个岗位，享受事业单位福利待遇

导读

1.临沂大学2022年诚聘海内外高层次人才启事

2.临沂大学2022年公开招聘工作人员简章（长期招聘岗位）

临沂大学

2022年诚聘海内外高层次人才启事

一、学校简介

临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委"产教融合"项目重点建设高校，被教育部评估为"本科教学工作水平评估优秀学校"。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区唯一的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权，2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。

二、引进层次及类别
（一）第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

（七）第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

（八）青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1、A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2、B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3、C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

4、D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

（九）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。三、基本要求

（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

四、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）

注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

五、其它说明
一

第一至第三层次人才按"一事一议"引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。

二

第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位"直通车"晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

六、流动岗位

我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

七、联系方式

联系人：徐老师、亓老师、各学院院长

联系电话：[phone]、各学院电话

电子邮箱：各学院邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处

邮政编码：276000

附件：

临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表（长期招聘岗位）

临沂大学2022年公开招聘工作人员简章

（长期招聘岗位）

一、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2021]18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员598名，其中高级岗位209人，中级岗位389人。

具体岗位及条件详见《临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

二、招聘条件
（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；高级岗位应聘人员年龄应在55周岁以下（1966年1月1日以后出生）；

5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

（三）其它

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站

（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

2.报名方式

报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。

应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至《临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）中电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名+高校人才网（如“教师1+社会学+孙**”+高校人才网）

3.报名材料

（1）《临沂大学人才招聘情况表》（见附件）；

（2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书；

（4）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供现聘任在副高级及以上专业技术岗位的证明材料；

（5）省部级及以上人才称号的获批文件和证书；

（6）有博士后经历者需提供从事博士后研究2年的证明材料；

（7）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；

（8）应聘辅导员岗位的还须提供中共党员（含预备党员）和学生干部证明材料（见附件）。

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

四、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

五、联系人及联系方式

联系人：徐老师、亓老师

联系电话：[phone]各学院电话（见岗位表）

电子邮箱：各学院邮箱（见岗位表）

六、其他

其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2021]18号）的相关规定执行。

临沂大学

2022年1月28日

附件：

附件1：临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表（长期招聘岗位）（附后）

附件2：临沂大学人才招聘情况表

附件3：中共党员证明

附件4：学生干部证明

（微信附件下载请各位“亲们”移步至本文左下角点击“阅读原文”至原文链接下载查看哦~）

附件1：

临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表（长期招聘岗位）

点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。

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