最近看了一篇很有意思的小说，《一位公务员的风流案》，作者石钟山，就是写《激情燃烧的岁月》那位知名作家。小说讲的是文化局的一个科员高松，买了一张盗版光盘索赔遭拒，便利用职权之便，让音像店老板吃了些苦头。音像店老板讨好他，请他去高档酒楼吃饭，酒过三巡又带他去“那种地方”按摩。高松喝了很多酒完全晕了，刚找来一个小姐，俩人刚脱得一丝不挂抱在一起，民警就冲了进来。高松“嫖娼”的事情被民警通知到单位，只用了半天时间，就在单位里迅速发酵。一是单位里迅速流传出几个版本，一个比一个猥琐，一个比一个刻画精细，我就不一一描述了，感兴趣的同学可以在网上自己找来看。二是单位领导为了“平息事态”，决定开个会，给这事定性并明确表态。结果来开会的人，“史无前例的齐整”，100%出席率堪称前所未有。三是高松重新回去上班后，只要是他出现的地方，众人都会不约而同地定格，一脸惊讶地望着他。他所到之处，就是聚焦点。从以上种种细节可见，机关里一旦发生这种劲爆的风流韵事，所有人都明里暗里怀揣一颗八卦的心，要想当没事发生，那是不可能的。在现实中，如果机关里的某个人发生了劲爆的不可说之事，比如找小三、被捉奸在床、被情感背叛和抛弃等等，一定会像小说里描述的那样，传得沸沸扬扬、影响特别深远吗？如果八卦事件的主人公身处相对开明的大中型城市、一个总体文化程度比较高的正规单位，他的事件，很大可能并不会被传疯，影响力相对有限。在这种单位里，大家都有一股读书人的自恃清高，一致鄙视花坛大妈式的打鸡血八卦行为，自己自然也不屑于做这样的人。面子第一，八卦第二，大家都不会公然拉下脸皮到处去说，显得掉价嘛不是。不过那只是表面上，私底下还是按捺不住一颗八卦的心，相熟的同事之间、跨单位的朋友之间，还是极有可能窃窃私语拿出来偷偷议论，只是形成不了大的气候而已。但是，一旦故事的主人公面临提拔晋升等关键时期，如果他曾在个人私生活上有过什么不检点行为，这件事十有八九会被别有用心的人翻出老黄历，成为制约他的关键问题。毕竟，“廉洁自律”不光要体现在工作上，更是在生活上。有的污点，虽然别人表面不说，在发生的一刹那，已经为个人未来发展埋下无法根除的隐患。如果主人公身处郊区或偏远县城，所在的单位普遍文化程度一般，上了年纪的关系户很多，那么，他的日子就难过多了。在这种单位里，本来无所事事的闲人就多，等了好久终于等到一个劲爆的大八卦，岂有坐视不理的道理？反正大家都很好奇，那就一起八卦好了。再出格一点，甚至会完全不顾当事人的感受，当着他的面一起八卦调侃。如果主人公就是那个作恶者本人（尤其以男士为主），犯下找小三被抓、抛妻弃子、嫖娼等错误行径，那么他在这个单位的名声，会走向微妙的分裂。女同事们，大多会本着对号入座、痛恨渣男的心态，对他采取明显唾弃的态度，今后不论他说什么、做什么，一律打上“人品败坏”的标签。而男同事们则大多表现得无所谓，他们会说“工作和生活是两码事，不要混为一谈”，表面上还是一样的相处，实则会小心地保持距离，毕竟，谁也不想被人认为和他是“一类人”。如果当事人是一个被不公平对待的弱者，比如被背叛、被抛弃，单位里顿时就会涌现出众多的“好心人”，化身为热情的社区工作者（俗称居委会大妈）。他们全然不顾当事人的感受，打着“关心你”“为你好”的旗号，个个都跑去问候两句，劝导两句，再顺便打听点新鲜热辣的资讯。但其实大家都明白，这种做法除了满足大家阴暗的窥视欲、一次又一次往受害者心上撒盐以外，半点用处都没有。好在，受害者的身份决定了此事本身就没什么爆点，无非就是倒霉一点罢了，大家议论几天后，新鲜感很快就会过去，不会反复拿出来嚼。当事人本人作恶，大家虽然不会明着苛责，但暗流涌动，负面风评必不可少，持续时间也会更久。当事人本人是受害者，大家会持同情弱者的心态反复劝解。不过事情就像一阵风，风吹完就翻篇了。一、永远注意洁身自好，不要给他人制造话题。体制内工作相对稳定，意味着个人在单位的形象一旦被破坏，想要换个环境难，修复起来更难。二、任何情况下，不要把同事当作合适的倾诉对象。无论他们表面如何关心你，大部分从本质上来说，都只是一个隔岸观火的看客而已。三、要学会练就强大心理，不要受外界影响太甚。坏事已经发生，当务之急就是过滤不友好的言论，消化不良情绪，从过往的阴影中走出来。四、对于别人的八卦，少参与、少议论，不当舆论的推波助澜者。一来，是出于基本的善良；二来，风水轮流转，今天的落井下石，极有可能是明天给自己埋的坑。领导又叫女友去应酬陪酒，我没忍住，当场去掀了桌子……