远离垃圾领导！什么样的领导，千万不能追随？
在体制内混，最无法摆脱的话题之一，就是“与领导的关系”。适当与领导走近点，无论是从融入单位工作圈方面，还是将来个人发展方面，都会起到近水楼台先得月的作用。
但是，且慢！并不是所有领导，都值得你义无反顾地去追随。
今天的文章，我就是要提醒你：有这么几类领导，你不但不能走太近，还得有意识地保持距离！
因为，他们不但对你的职业发展起不到任何帮助作用，反而还会令你产生无效内耗，甚至害你不浅。
01
只知道压榨你，
却丝毫不关心培养你的领导
这样的领导，通常对你的能力无比赞许。一有什么工作，第一时间就会想到你。在他心目中，某项工作只有你能配得上，甚至只有你才能搞定。
你辛辛苦苦、任劳任怨、做牛做马，以牺牲个人时间甚至健康的巨大代价，让他负责的工作交出了漂亮的答卷，成为他手下的顶梁柱。
等到你有机会到更好的平台发展，需要这位伯乐签字同意时，或者有什么私事想请他帮忙时，好家伙，人家马上来个翻脸不认为，不答应、不签字、帮忙！
直到这时你才恍然大悟：原来你在领导心中，根本就是一头只配干活的老黄牛而已。有谁会关心一头牛的感受呢？
鉴别指南：你试探性地找领导帮个小忙，不会令他特别费神的那种，观察他的态度耐不耐烦，有没有把你的利益放在心上。相信他的反应会令你自有判断。
02
对自己的前辈与同事
尚且不尊重的领导
我经历过一次冲击三观的瞠目结舌。
那是几年前的一次年度工作汇报，汇报对象是本单位的退休老干。在职的领导们坐在主席台上依次发言。第一个发言的是时任的一把手，他一个人讲了大约一个半小时。
他说完了以后，二把手负责补充最后一个议题，也就几句话的事，2分钟就能搞定。就在二把手正要开口之际，一把手不可思议地打岔说了句：
“接下来请XX领导发言，我还有事，先走一步”。说罢，不顾二把手错愕的目光和一屋子莫名其妙的老干们，他拿着茶杯，大步流星地走出了会议室。
如果你认为他是有什么急事，那就错了。当我们开完会步入食堂时，一眼就看见他已经气定神闲地坐在那里吃饭了，吃完饭还在楼下遛弯，明摆着就是不给二把手面子。
我们素来知晓单位一二把手之间有矛盾，但没想到一把手会这么出格，在这么多人的面前也不收敛。大庭广众之下也能这么做，可想而知，私底下有多不厚道。
后来的事实证明，这位领导确实不得人心，还在位时各种行为就饱受争议，与几个领导之间的矛盾甚至一度惊动了上级。
斗转星移，过了几年，他退休了，坐进了年度汇报会的老干席，而单位里在职的人们见了他，一个个都假装不认识，与身旁热火朝天的寒暄相比，他苍老的身影显得如此寂寞。
一个连自己的前辈和同事都丝毫不尊重的领导，又怎么会把你这个不起眼的小兵放在眼里？别看坐上了领导岗位，也丝毫不会改变他们没有家教的本质。
鉴别指南：仔细观察现任领导是怎么对待他的前辈和同事的，基本的礼仪是否达标。
03
无视财务规定
总想着打擦边球揩油的领导
十八大以来，中央出台了一系列措施和详细的财务执行制度，可操作性很强，堵住了贪腐的漏洞，却也令那些习惯“享福”的官员们的待遇一落千丈。
总有些领导清空没回过神来，满脑子都还是过了时的官本位思想，只想自己舒服，无视各类规章制度，把风险转嫁到下属身上。
总之，骨子里就是一个字——贪。
例如，明明已经领了上千元的车补，却还要让办公室每天安排公车接送。再比如，接待自己朋友产生的发票，顺手丢给下面人让“处理”一下。
跟随这种完全不爱惜羽毛的领导，意味着你跟他在一条船上，一荣俱荣，一损俱损。
当你真正取得他的信任后，你就必不可少地成为了那个要给他安排公车、给他“处理”餐费的人。
过了几年，若他因为某些原因而提前终结仕途，你为他办过的那些事，就会一件件浮出水面，是处分还是退钱，全是你自己的事，别想着他会来保护你，他自己都是泥菩萨过江，只会明哲保身罢了呢。
除了这种领导，还有一类叫“以大欺小”，我就曾经遇到过。
说让你给他寄个包裹，你跑完腿后，他绝口不提邮费的事；说不会用滴滴，经常让你帮他打车，却又从来不转钱给你……
仗着下属脸皮薄，就总赖着占人家便宜。跟着这样的领导，当心好处没捞着，却如同养了个娃。除了不叫你爸（妈），花你钱的姿态并没有什么两样。
鉴别指南：观察领导在财务支出上的态度，是有油水必揩，还是谨小慎微？
观察他对待自己与下属的支出上是什么态度，是宁可自己吃亏，还是装傻让下属贴钱？这些都可以从侧面映证他的人品。
领导有哪些狠招儿，可以不显山露水地偷偷整你？科普文！
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这一惯例小举动，为何引得领导怒不可遏？大有玄机，你必须了解！