刚提拔为副职的他，竟因自作聪明，在这件小事翻车了！
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上个月，系统内开展一次逼格很高，规模很大的征文比赛。
得知这一消息后，这个副职摩拳擦掌，跃跃欲试，洋洋洒洒写了一篇文章，赶紧拿去请一把手斧正，并“献了殷勤”——
邀请一把手作为第一作者，自己为第二作者。
结果，当天下午，这小子就跑到我办公室吐槽——
我好不容易翻身了，凭什么还要看他脸色？他过几年就退休了，我要不要考虑不写他名字了。
言谈间，这小子总觉得自己“吃亏“了——
凭什么我出心出力，反而他坐享其成呢？
于是，回去以后，这小子立即打开电脑，列罢提纲，又写了一篇佳作，发给我。
还小声和我嘀咕：
一把手斧正过的那篇应该可以得一等奖，毕竟反反复复修改了一周。这篇是连夜赶稿，顶多侥幸得个二等奖，毕竟个人力量有限。
我笑了笑没有说话，因为一副小人得志的神情，最好不要招惹，否则到时候就像狗皮膏药一样，揭不下来！
谁知，人算不如天算，偷鸡不成蚀把米。
昨天，比赛结果揭晓:
请一把手斧正的那篇荣获二等奖，通宵写的那一篇，因为情真意切、语言朴实、观点鲜明荣获一等奖，直接被评审组特殊嘉奖。
好事不出门坏事传千里，此事立刻在单位炸了锅，成为大家茶余饭后的谈资。
聪明反被聪明误，那位一把手还专门打电话来问我怎么回事？怎么突然多了一篇文章？
后来，我听说，这个新上任的副职，后悔莫及，这才意识到因为自己内藏私心、立功心切、急于求成，犯下了大错，让一把手丢了面子。
支招:
意气风发，挥斥方遒是好事。
但是有时候过于张扬、邀功抢功，就会断送自己的大好前程，成为别人的眼中钉、肉中刺。
有的副职在涉及自己切身利益时，想方设法争先进、创优秀、要荣誉，只要因决策正确而取得的成就，他就会在背后夸下海口，耀武扬威，邀功居功。
殊不知，功劳永远都是领导的，过错永远都是自己的。
任何成就和荣誉的获得，首先要感激集体的团结和配合，感恩领导的栽培和提携，妄不能大包大揽归功于自己，大放厥词渲染自己。
作为副职务必要低调行事、隐藏锋芒、韬光养晦，不可图一时之快，逞一时之强，邀功抢功，否则会因小失大，得不偿失。