为什么很多领导，喜欢主动聊自己的家事？
前两天在叶子君的读者群里，有人问我：
叶子君，不是说体制内水深，家事最好对同事保密、少说为妙吗？
为什么我发现很多领导，反而喜欢主动聊自己的家事呢？
仔细回想，是不是很多时候，确实是领导在主动跟我们聊起家事？
这是个很有意思的话题，今天我们就来说道说道。
首先，领导口中的聊家事跟你的拉家常是有本质区别的，你听到的只是他想让你听到的。
你如果细心观察，会发现领导主动说起来的家事，十有八九是好事。
而那些一地鸡毛、鸡零狗碎，他是不会主动提的。
说家事，当然不是闲得无聊，领导都是人精，讲这些都是经过深思熟虑的，没有一个动作是多余。
第一个目的，是树立好形象，凹爱家顾家的人设。
我们最经常听到的领导聊起家事，大概就是这种版本：
“别看我在单位对你们指导来命令去的，回了家我就是下属，家里的领导说啥，我就执行啥。”
“我在办公室还舒服点，回到家里吃了饭，要洗碗拖地，还要被挑毛病，碗没洗干净、地没拖干净。”
翻译一下：
“我有美满幸福的家庭，我对家庭有责任，我是个好爸爸好丈夫，没有人品和私德方面的问题。”
第二个目的，是把自己标榜为牺牲家庭成全事业的奉献者。
从而形成一种无形的压力，让你看到他的奉献和牺牲，让你这个下属不拼搏都无地自容。
以下这些，听起来是不是更耳熟？
“自从我来了X市工作，忙起来几个月不着家，老婆连电器坏了都不知道怎么办！”
“自从我当了办公室主任，每天早出晚归的，孩子都没法送上学了，只能送去寄宿制学校。”
“儿子快毕业了，我连班主任长什么样都不知道，我真是个不称职的父亲！”
翻译一下：
“我是工作狂，一心扑在工作上，在个人和家庭上牺牲奉献不少，值得更长远的进步！”
遇到这种领导，别以为他有多平易近人，这是在拿自己当榜样，给你立规矩呢。
领导的标杆作用都杵在那里了，下次你还好意思开口请假去开家长会，跑家事？
（叶子君原创文章，抄袭必究）