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体制内,再卖力的临时工,也吃不到领导画的饼

勤奋的叶子君 叶子君的小门道 2024-04-11
01

前几个月,我们单位下属事业单位招了几个管理岗。

虽说不是什么好单位,报考比例也达到了惊人的200:1。

我家有个远房侄子来报考,结果笔试分数差一大截,名落孙山。

这倒也在意料之中,毕竟现在考编难度已经很大了。

但我这个侄子还是很失落,他毕业了找不到工作,正在家里发愁呢。

某天在食堂早餐的时候,我就把这事跟我们单位三处的处长漫不经心地闲聊提了两句。

由于业务直接关联,他一直代管该下属事业单位。

我说,陈处,真遗憾啊,我家这个侄儿没考上,不然进来就在您手下工作。

这位陈处长是位热心人,当即表示遗憾,然后又问了下我这侄儿的大致情况,比如是不是报考的XX专业那个岗位,有没有工作经验等。

我说,我这侄儿其实很优秀,但找不到工作非常焦虑。

他说,老在家蹲着也不是办法,我正好有个朋友,开了个小公司在招人,要不你让你侄儿去试试吧,工资不高,先混着。

我一听挺惊喜,这侄儿在家里蹲了半年,家里都挺担心的,这么好的机会,我当然要谢谢人家了。

后来的事挺顺利,经我牵线搭桥,我侄儿去了陈处朋友开的这家小公司上班。

钱虽不多,但老板看在陈处的面子上对我侄儿挺好,尽量不让他加班,上班时间还允许他刷题,鼓励他考编上岸。

事后,又是一个早餐时间,我向陈处当面致谢,他笑笑说不客气,举手之劳。

说着说着,我突然意识到,他们处里的临时工小蔡,不也是XX专业的吗?这次不也没考上吗?

我没想明白,陈处怎么不介绍自己人去,而要把机会留给素不相识的我的侄儿呢?

我试探地将这疑问抛给了陈处,他这人很直爽,愣了一秒钟,半开玩笑地给出了真实的答案:

“介绍你侄子去,我没损失还能得份人情。介绍小蔡去,我图个啥?办公室一摊工作谁来接?”

小蔡在陈处手下干了五六年,是单位资历最老的临时工之一,对陈处言听计从,除了没编制啥都好。

陈处的这3个反问句过于真实,以至于让我打了个哆嗦。

原来,最不希望临时工骑驴找马找到好工作的,恰恰是一直在给他们画饼、鼓励他们有更好归宿的直接领导。

甚至,手上有饼了都故意不想喂到他们嘴里。

从那往后,我再看小蔡跑上跑下、加班加到深夜的身影,心情都略微复杂,几次话到嘴边,欲言又止。

我多希望他别那么过度卖力,或者运气爆棚,赶紧找到不错的下家,离开这里。


02

无独有偶,我们一家兄弟单位,也发生过类似的事。

那几年他们还是新成立的事业单位,编制极少。

但刚起步事情又狂多,因此大部分工作的运转,都要靠临聘人员。

这部分临聘人员,都是当时大学生招聘会现场,他们领导亲自去学校里招的毕业生。

年轻人嘛,工作有激情,想法也单纯,他们来了后,真正在把这份收入不高的工作当作自己的事业,一腔热血好好干。

不过编制问题那几年始终无法解决。连带着收入也上不去。

领导也没更好的办法,只能拍着胸脯承诺,说编制一旦获批,一定优先考虑自己人,特别是这批元老级的功臣。

春去秋来,转眼五六年过去了,这帮临聘人员走了一半,另一半也陆续结婚了,还有的当了父母。

一份工作做得越久,也就愈发从情感上依赖,不愿意从头开头,只好眼巴巴等着转正。

某天,一个惊天好消息传来——单位新增了10个新编制,这下终于有希望了!

但这一大好消息,竟然不是出自单位的领导或人事处口中。

而是某位临聘人员在关注招聘信息时,意外从人社局的统一报名网站上发现的。

也就是说,单位好不容易要招人了,竟然根本没人通知他们。消息都挂网公示了,他们还被蒙在鼓里呢。

当大家打开岗位需求的EXCEL表时,瞬间炸了锅。

自己单位招的10个事业编制岗位所需的专业条件,这帮临聘人员竟然没有一个符合。

也就是说,盼星星盼月亮等了N年,好不容易有位置了,所谓的“自己人”,竟然连报考的资格都没有!

更别提后续招考环节的什么优先考虑了,完全就是哄鬼呢。

临聘人员们气不过,结伴去找领导讨说法,得到的却是一句例行公事的冷冰冰答复:

这次招录的岗位,之所以设置这些专业条件,完全是从工作角度考虑。

比如财务管理,单位现在就是需要个会计,你学中文的来凑什么热闹?

领导已经说得很明白:

你们这批临聘人员,单位已经不太想要了。要么继续以临聘人员身份憋屈地干着(也不知道能干到哪天),要么自己识相走人。


03

两个真实的故事说完了。

作为同样曾经在体制内干过临时工的我,对这种体制内特有的凉薄感同身受,同理心非常强。

这是一种只有无编人员才能感受到的彻骨寒意。

正因为无编,你永远无法融入集体,别人也不会站在你的角度替你考虑,你跟所在单位的长远利益注定相悖。

如果你要问我,那么作为年轻人,体制内单位的临时工到底能不能做?

叶子君的答案是肯定的。

这份工作可以让你在短期找不到更合适工作时,担任一个很好的跳板角色,让你浸润在体制内环境中,耳濡目染尽快提升。

但你必须明白,它只能是过渡,不能长久。

你所要做的,只能是:

在这份工作中心如明镜,尽一切努力去学习技能、积累经验、增长见识、提高情商,为自己的人生真正重要的下一阶段铺好路、备好粮。

(叶子君原创文章,抄袭必究)




—END—

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