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留一线生机,李一男等待触底反弹
头图来源 | 视觉中国
作者 | 苏鹏、崔秋阳
编辑 | 王 妍
暴风漩涡中的自游家
员工的热情被搁置的生产计划消磨殆尽。为了节约生产成本,从10月下旬开始,大乘汽车工厂的车间陆续进入“设备调整期”,除了在固定时间对车间进行设备维护,生产线几乎停止运转。除了公司内部的悲观情绪,外部的市场环境也让不少人感到不安,新能源市场疲态尽显,一些车企也陆续传出破产、暴雷的消息。“工厂里静得可怕,大家慢慢也没有了安全感。”回忆起近两个月,上述工程师如此形容道。当置身事内的员工开始感觉到溃败的危机,大家也都行动起来为自己准备后路。不少人开始在工作时间改简历,实习生们则开始准备买票,打算先回家过年。一位大乘汽车工厂实习生表示,这段时间只有他们感觉最轻松,“不管公司在不在,大多数人都决定年后不再回来了。”11月底,裁员的靴子终于落下。按照自游家品牌的裁员规划,最先被裁的是实习生和试用期员工,随后是正式的普通员工和工程师。“实习生和试用期员工结清工资后就可以离职,随结随走。”上述实习生告诉未来汽车日报,在大乘汽车工厂中,实习生和试用期员工占比不低,剩下的才是正式员工。而剩下的人则面临两种选择。有大乘汽车工厂工程师表示,在12月初,工厂曾统计过员工是否愿意跟随自游家品牌搬迁到外地,“愿意搬迁的可以留下来,不愿意跟随搬迁的走离职流程。”对于选择离职的员工,自游家给出补偿方案:入职半年以内赔偿1个月的工资,半年至1年赔偿双倍工资。如今这场长达10余天的裁员风波已经接近尾声。据多位自游家内部人士表示,自游家在北京和上海两地负责造型设计、智能座舱和自动驾驶部分团队和常州的部分制造团队都被保留了下来。保留“火种”也从侧面证明李一男还未完全放弃造车。12月8日,据36氪独家报道,目前李一男还在接洽新的生产制造合作方,“已经接触了两三家,在争取解决生产这个事。”36氪援引接近李一男的人士称。
为“造车梦想窒息”
“有很多细微的性能点在别家车企可以通过,但在李一男这里是无法通过的。”黄强告诉未来汽车日报。比如在高转速工况下,为了将半阶次振动引起的车内噪音降到最小,即便开发建模已经完成,但如果发现更好的路径,工程师们仍然会推倒重来。曾有接近李一男的人士告诉未来汽车日报,在自游家NV的PT(生产验证)阶段,李一男大部分时间都泡在大乘汽车工厂,不断对测试车进行测试和整改。黄强表示,李一男拍板自游家NV达到量产标准,是自己工作中最开心的时刻,“毕竟得到了认可,随着这款车投入市场,对我的履历也是加分项。”但令他们没有想到的是,这款寄托着各自美梦的自游家NV却倒在了交付前夕。处理完用户的退订订单后,张援准备投身特斯拉,或其他新势力门店,让他感到欣慰的是,“好多退订客户也为此感到可惜,但都肯定了自游家的做法。”而黄强也重新踏入招聘市场。在自游家的两年时间,他觉得自己得到前所未有的成就感,但黄强好奇的是,这段匆忙结束的职业生涯还能否为自己加分,“没被市场认定的成绩算成绩吗?”
万事俱备,只差资质?
目前,30万元级的新能源SUV市场可谓一片红海,不仅有特斯拉Model Y、小鹏G9这样以智能化为代表的纯电车型,还有问界M5、问界M7等具有竞争力的增程车型。自游家NV想要杀出重围,难度系数还在不断上升。一方面,自游家NV的纯电标准续航版和长续航版的里程分别为440公里和560公里,在目前续航动辄600公里,甚至700公里以上的纯电市场里毫无优势可言。在自动驾驶以及智能座舱方面,不同于标配激光雷达、高算力芯片的蔚小理们,自游家NV采用的是基于一颗地平线征程2芯片的Horizon Matrix Mono单目视觉感知方案,只能支持L2+级别的辅助驾驶功能。不过对于此时的自游家来说,比起同行竞争,更为关键的还是和自己赛跑,早日拿到真正的造车入场券,让自游家上演触底反弹的一幕。(应受访者要求,文内黄强、张援为化名)