组织部长谈丨周玉梅：以高质量组织工作服务保障高质量发展
以高质量组织工作服务保障高质量发展
围绕中心、服务大局是组织工作的重大使命、责任担当。省委书记张庆伟对组织工作作出批示：全省组织系统要为推进高质量发展、建设现代化新湖南提供坚强组织保证和人才支撑，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。永州将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实全省组织部长会议精神，发挥组织优势，贡献组织力量，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
以高素质干部队伍推动高质量发展
全面加强干部工作“五大体系”建设，着力锻造一支能打硬仗堪当重任的高素质干部队伍。
突出政治标准。落实新时代好干部标准，推动政治建设考察全覆盖，考准考实干部政治素质，在政治过硬的前提下选用能力过硬的干部，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。
突出以事择人。聚焦重点领域、关键岗位有针对性地调配班子，重点抓好全市11个县市区和经开区、管理区班子配备，切实提高班子整体功能。
突出战略培养。紧扣市委“坚持向南向海向外”发展方向，向粤港澳大湾区重点城市派驻“引商引才引客”小分队，并逐步扩大领域和规模，研究出台《永州市引商引才引客小分队管理办法（试行）》，推动一批优秀年轻干部到经济发展主战场上历练成长、锻炼成才。
突出从严监管。全面加强“一把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督，做到真管真严、长管长严。健全容错纠错、失实举报澄清、诬告陷害责任追究等机制办法，激励干部担当作为。统筹干部考核和绩效考核，深化拓展公务员平时考核信息化建设，以事考绩、以绩论人，推动考人与考事有机融合。
以高质量党建工作引领高质量发展
坚持大抓基层，加强基层组织、基础工作、基层队伍、基层保障建设，筑牢基层战斗堡垒。
深入推进抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴“六项行动”，以县为单位组织村党组织书记开展乡村振兴“擂台比武”和走村观摩，抓好“四百示范 连村联创”行动，“一村一策”发展壮大村级集体经济，持续开展“党建+高素质农民培育”，打造一批乡村振兴试点示范样板。
深入推进抓党建促基层治理。构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，乡村治理重点加强“活力乡镇”建设，深化乡镇干部“组团联村五抓五促”、党群连心“五个到户”成果；城市治理探索推行社区党员“五单五到户”模式，发挥基层党组织和党员“两个作用”，擦亮“红色物业”“红色小区”品牌名片。
深入推进基层党建整体提质。因类施策城市、农村、机关、国企、学校、医院、两新组织等各领域党建，推动党建赋能发展、赋能治理。在工业园区、商业街区、楼宇大厦建立开放共享的党建阵地，推动城市党建和两新党建有机衔接、融合互促。
以高层次人才队伍支撑高质量发展
树牢“人才是第一资源”理念，围绕实施“三高四新”战略定位和使命任务，广泛集聚各类优秀人才，坚定不移走好人才强市之路。
以产业聚才。科学编制“十四五”期间人才发展规划，向产业、园区和项目聚焦，定期编制急需紧缺人才目录。发挥引商引才引客小分队作用，精准对接大湾区，靶向引进高质量产业项目和高层次产业人才（团队）。实行重大技术项目攻关“揭榜挂帅”制度，发布一批高端人才和人才团队需求榜单。
以平台用才。以园区为载体，深入推进深圳·永州协同创新跨区域联动新模式。开展“院士专家永州行”活动，鼓励市内高校、工业园区、重点企业、科研院所开展校地合作，建设重点实验室、科技孵化中心。整合永州人才资源，争取打造2-3家院士专家工作站或专家工作室，争创省级以上创新平台3家。
以政策惠才。整合现有“1+19”人才政策，举办永州市引进人才示范培训班，办好“人才主题日”活动，探索设立“人才驿站”，持续营造良好的人才发展环境。