精英律师告诉你真实的日常工作，别被电视剧的《精英律师》误导了
The following article is from 月下说法 Author 王月池
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作为一名在京城执业19年的资深律师，从助理到全球最大律所的高级合伙人，我看了新剧《精英律师》前三集，发现剧中很多情节与现实差距巨大，为了不误导观众，我来说说真实的顶级律师事务所的日常工作。
男主罗槟作为一名普通合伙人不可能拥有风景好的超大办公室。
剧中普通合伙人罗槟的办公室
从窗外风景可以判断，剧中权璟律师事务所在北京的CBD商业核心区的高端写字楼里，寸土寸金的地方，他那间办公室成本核算一年得几十万元租金，是普通合伙人承受不起的。我们所的普通合伙人是坐工位的。二级合伙人有8平米无窗户的办公室，高级合伙人才只有十几平米的办公室，年收入几千万的顶级律师才会30平米的办公室，我们事务所主任，全国律师协会副会长，全国政协常委办公室也没他的大。
实际上普通合伙人坐工位
漂亮、妖娆、高情商的栗娜不会在律所当秘书。
在律所除了前台之外，级别最低，学历和工资也是最低的职位就是秘书，因为他们没有专业性，只负责打杂。剧中秘书栗娜更像大企业老板的秘书，而非律所秘书。律所秘书的收入还不够她买衣服的。
顶级律所不可能聘用女主戴曦这样没学历的助理，没有破例。
北京规模大点的律所，基本上招聘助理都是法学硕士研究生及以上学历。顶级律所，大多是从在校研究生中选用实习生，培养一两年，优秀的留用，很少从社会上直接招聘助理。如果招聘一个助理或实习生，会收到一百多份求职简历，都是名校优秀的学生。律师再缺人手，也不可能让一个咖啡店服务员做助理，绝无可能，这屌丝逆袭的故事有些失真。
我们事务所招聘助理，不仅注重名校毕业，还要看过往工作和实习经历，资格证书，外语等级、获得奖项，还有其他特长。入职必备条件是已通过法律资格考试，要经过笔试、面试几轮筛选才能入职，并且入职要办很多道手续，不可能连简历都没看就直接让她上班，直接用老板名义发律师函。
在这里解释一下律所合伙人，律师法规定，执业满三年就可以升为合伙人。有些大的律所需要达到一定的创收业绩才能晋升为合伙人，有些小所，到了年限就升为合伙人，目的是可以分摊事务所成本。男主是个普通合伙人，凭啥有权力自主招个助理而不通过人力资源部门？我们事务所有三百多名合伙人，一百多高级合伙人，一百多二级合伙人，一百多初级合伙人，六百多名助理。一个普通合伙人没啥特殊权力。这个剧把一个普通合伙人写得太牛了。
女主戴曦的性格当律师助理，待不了两天就会被老板开除。
律师带着助理会见客户，没有律师发话，助理是不能随便发言的。如有补充也是私下告诉律师或是经律师允许才发言。特别是新入职的助理，随便插话，直接给客户意见是属于不懂规矩。
戴曦私下见客户的对手并给对方出主意规避法律，不管是同情心爆棚还是出于正义感，都严重违反了职业道德，是绝对禁止和不能容忍的。如果谁的助理做出这种事，不可能再给她机会，直接开除。
客户任晓年单位裁员一位患癌症的老员工，助理戴曦拒绝去裁员，并要求客户要有同情心，不要裁他。这真是超出了律师的服务范围，律师无权用道德来绑架客户，依法依规办事即可。如果你与客户的价值观不一致，可以不接这个案子。我就经常不接我认为很差劲的客户的案子。
新入行的助理都是小白，不可能像戴曦什么都会干。
律师是个靠经验工作的职业，法律实践与书本知识相距甚远。我们招的都是名校法学院的高材生，再优秀的学生都得经过两三年的磨练，才能放手工作，他们写的法律文件，律师都要修改了才敢用。所以毕业去律师事务所工作前两年，工资都不会太高，因为基本上业务啥也不会。然而剧中女助理戴曦，没有任何律师事务所工作经验，那叫一个万能，没她不会的，做事超前走在律师的前面，太离谱。
男主说咨询收费一小时六千到十万，普通合伙人是不可能的。
律师行业与医生有相似之处，都是专业人士，按级别收费， 顶级律所从助理到高级合伙人费率都是有标准的，比较规范。他一普通合伙人收这么高，让我们高级合伙人怎么收费啊。我一小时一万的咨询费已经让很多同行羡慕了，在律师行业内，没听说过哪家律所普通合伙人收一小时十万咨询费的。
某国际律所费率
某律所费率
最后还是要肯定《精英律师》比以前的律政剧，台词中的法律专业术语准确了很多。以前看很多律政题材的影视剧，台词中法律术语无数次地用错，法律行业的人简直是在看笑话。《精英律师》这一点编剧很专业。剧中最贴近现实的是女主男友麦飞，一个刚执业的年轻律师，接到第一个案子很想打赢而非考虑到客户的需求。我觉得这部剧更像一个发生在小律师事务所，而包装成大律师事务所的故事。