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一等奖第一名,宝安教师再获殊荣!

朱正栋 宝安教育 2020-08-29

喜讯!!!

第二届广东省中小学青年教师教学能力大赛

总决赛

获奖名单出炉!

宝安中学(集团)高中部王雪老师

获得高中历史学科一等奖第一名



第二届广东省中小学青年教师教学能力大赛由广东省总工会、广东省教育厅决定联合主办,广东省教育研究院和广东省教科文卫工会具体承办,旨在为提升我省中小学(含幼儿园、中职学校、特殊教育学校)青年教师的专业水平和教学能力。大赛分设学前教育、小学教育、初中教育、普通高中教育、中等职业教育和特殊教育6个组别,分为初赛、决赛、总决赛三个阶段进行。



经过校赛、区赛、市初赛

一路过关斩将

又经历省决赛、总决赛激烈角逐

宝安中学(集团)高中部王雪老师

遇强则强、稳定发挥

终获此荣!


王雪宝安中学(集团)高中部

深圳宝安中学(集团)历史教师、深圳市宝安区历史兼职教研员、周朝阳名师工作室成员。多次承担省、市级公开课。曾荣获2016年全国岳麓版高中历史课堂教学大赛录像课评比一等奖、 2018年深圳市高中青年教师教学基本功历史学科一等奖,2019年深圳市高考历史学科教学先进个人。

希望以“回到历史现场”的课堂,带领学生感受“人”的历史,以历史学科的价值,启迪学生智慧,传承人类文明,汲取人生力量,与学生一起追求润泽生命的教育,在未来的人生发展中自定航向。



COMPETITION REVIEW

赛程回顾

决赛分为三轮,分别是:现场出题的三小时上机笔试、现场给话题的无主持研讨和模拟课堂教学,王雪老师凭借扎实的功底和出色教学能力,获得了在场评委的赞赏和肯定。

在第三轮模拟课堂中,王雪老师以“千年之寻•古代文明的产生与发展”为主题,层次立体又深入地剖析古代文明,并对文明共生与对话进行了更进一步的思考,将现代文明与古代文明进行对话,展现了古代文明的魅力,以及我们学习古代文明的意义,为现场的评委和嘉宾们讲了一堂生动而深意的历史课。




在最后总决赛上,王雪老师的主题演讲“彰显生命价值的教育”,结合历史教育的实践,生动地表达了她的教育教学理念——在教育实践中,让学生懂得:珍爱尊重生命,树立人生目标、勇担社会责任,坚定人生信念,在追求美好人生的路上勇敢前行。


在即兴演讲环节王雪老师抽到的题目是:“有人提出,现代教育不能停留在教给孩子们现成的知识和技能,要将机器取代不了的事务教给孩子,对此,请谈谈您的看法。”

对这个问题,王老师从“何为机器,何为人”开始谈起,讲到教师要思考教给孩子们什么,才能够为孩子未来的人生发展打下基础。人工智能未来可能取代人类的很多工作,但机器不会懂什么是人性之美。我们要教育学生的不只是学习,更是要教孩子爱和美德,作为人性的基石。王老师的即兴演讲思考深入,兼具理性和感性,赢得了在场的评委和观众的热烈掌声。


   

 COMPETITION SPEECH

 赛后感言

这是对我6年来教学生涯的一次回顾和小结,促使我回想自己的成长轨迹和教育初心,努力为了学生的发展,也实现教师的自我发展,我将在教育路上不断探索、坚定前行。

人生的道路上,从来不是独自前行,在教师从业的道路上,王雪老师回顾自己一路教育历程感慨万千。宝安中学(集团)的前辈们给予了她非常多的帮助和指导,区教育局的各种人才培养政策也让她成长了很多。

对于此次比赛她说道:“吾生也有涯而知也无涯。比赛带给我精神上的巅峰体验是两种状态的交织:是立和破,是构建与颠覆,是相信和怀疑、是不断学习又再度更新。何止比赛,人生也是如此。要相信自己所相信的,构建自己的思想体系,也要随时有推倒重来,吐旧纳新的勇气,通过不断的反思,精进自我认知。比赛是一场对自我的全方位修炼,我也收获满满,每上一个台阶,视野就更开阔一层。比赛已经完结,但我的教育生涯还在继续,我将带着一颗平常心和敬畏心,面对前辈,面对伙伴,面对挑战,面对未来的一切。

PERSONNEL TRAINING

人才培优

一直以来,宝安区教育系统坚持“增量优质、存量优化”,通过打造“雏鹰计划”“新秀计划”“薪火计划”三大人才培养计划和“三名工程”及“未来教育家”培养项目,优选教师、激活教师、成就教师,构建起具有宝安特色、开放灵活的多元人才培养体系,提升教育高质量发展的核心竞争力。


“雏鹰计划”根据0—2年教龄新教师成长规律,提升项目周期为3年。新教师将按照师德修养与法律法规、教育教学常规与教材教法、教育科研与专业成长、心理健康与班级管理等四个板块、8个专题开展理论研修,并通过“青蓝工程”开展师徒结对,助力青年教师专业化成长。目前,已对2018年、2019年入职的一千五百余名新教师完成了岗前培训。


“新秀计划”

培养对象为教龄3-5年的青年教师,培训周期为2年,旨在通过实施知、情、意、行四个方面的课程。主要关注教师课堂教学能力提升。丰富教师专业结构,加速成长为骨干教师。在2018年,完成了年度新秀计划,培训教师90名。


“薪火计划”

借助国内高校资源,通过专业理论研修,不断更新、提升骨干教师理论认知水平,加强5—10年教龄骨干教师的教学管理、教学认知、教学操作和教学创新等能力。目前为止,已开展了9个学科、379名骨干教师的薪火计划培训。



得益于系统的教师专业培养工程

越来越多的宝安教师

在各级赛事崭露头角、喜获殊荣

教师队伍素养的全面提升

为教育高质量发展奠定了坚实的基础

为经济社会的发展提供了有力的支撑

加油,宝安教师!

点赞,宝安教育!


本期编辑:朱正栋

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