回顾 一家20多口人都在烟草工作，硬是将国企干成家族企业……

来源：家教大智慧

每年夏天，都有好多学子对未来满是期待。有的学子大学毕业，打算走进社会找个稳定工作，而有的学子刚结束高中十年的苦读，面对着众多的大学和专业，不知道该咋选。

好多家长都想给孩子出主意找一份稳稳当当没风险的工作，都争着让孩子去国企、电网、当公务员啥的。

就算有些同学毕业后在其他行业干了几年，最终还是会回到公务员的队伍，重新走进国企、央企这类行业，就为了能有份稳定的工作。

在这当中，烟草局变成了热门的岗位和单位，不少人都表示，一旦进了烟草局，这辈子吃喝方面就没啥可担忧的了，就连家里人也能跟着受益。

【“祖孙三代”都是烟草人】

早在 6 月 21 日，河南日报给中国烟草公司成立 40 周年发了一篇报道庆祝，可网友们看过后，全都纷纷表示不理解也不接受。

这篇文章的题目叫《三代烟草人的传承与守望》，里面是这么说的：“今年是中国烟草总公司成立 40 周年，一代又一代的烟草人给烟草事业贡献巨大。”

这原本没啥问题，不过文章接着所举的一个例子却把网友们给惹怒了。

文中提到，在河南濮阳烟草公司，有一家三代人，都兢兢业业地在烟草公司为中国烟草贡献力量，以实际行动阐释了啥叫薪火相传、接力守望。

看到这种描述，大伙一下子就清楚背后的情况了，在烟草公司这种国有企业里，居然啥努力都不用，就能顺顺当当实现“三代同堂”那种类似“世袭制”的编制制度，这让那些在外头没个依靠，只能自己亲手闯荡的人可咋整？

大家都知道烟草公司收入高、待遇好，可这时候写出这样的文章，分明就是在变着法儿炫耀，难怪把大家都给惹恼了。

在 2021 年的时候，河南中烟工业公司公布了招聘的岗位，说是要在管理、营销等好几个岗位招聘硕士研究生。

招聘信息一发布，好多研究生都抢着来应聘，当中有好些是从国外留学回来的厉害人物，像悉尼大学、诺丁汉大学的。而且来应聘的人里，来自国内知名的 985、211 高校的也有不少。

就算是卷烟厂一线的操作岗位，都有多达三分之一的硕士来应聘，哪怕专业不对口，可大家的目标却惊人地相似，那就是进国企。

由于毕业生不断增多，考公务员变得越发困难，不少同学毕业之后耗费好几年也没考上，最后就进了国企。

但谁能想到，这些国有企业，差不多都被家族给垄断了。

烟草公司的好处可不少，像差不多独占了中国的烟草市场，利润特别高，而且收入很稳，福利也很棒，向来被视作中国垄断型的超大企业，在大伙心里，一直是特别牛气的，也是毕业生渴望去的地方。

但就算是这样，中国烟草近三年一直是亏损的，既然这么有钱，咋还会亏损呢？其中一个重要原因就是员工的工资福利过高。

就在 2019 年，烟草公司有 50 多万在岗职工呢，每人年均工资差不多能有 20 万，平均每个月工资将近 2 万，这还没算上各种假期福利跟奖金。这可是个铁饭碗，差不多能保障一个人几十年的生活水平。

而且在烟草公司工作，风险不大，压力也不大，简直满足了一份工作所有完美的标准与要求。

就在这种油水不少还很稳定的公司里，冒出了近亲繁殖、家族腐败等各类问题。这里面大多数人之间有着盘根错节的关系网，把烟草公司严严实实地裹住了。那些没背景、没关系的人，哪怕有最牛的学历和文凭，想进这关系网也难如登天。

所以啊，这就把一些普通家庭的孩子给排除掉了，不让他们去尝试。要是考公务员，大家倒还能在同一起跑线上，凭成绩论高低。可要是考国有企业，成绩好像成了最没用的玩意儿。

就算没动用私权，身为烟草公司亲属，总归比其他人有更多的信息和渠道，甚至有的人能提前知晓考试的内容与消息。

在面试那会，面试官往往会由于面试者是领导的亲属，就给比别人更高的分数。这使得即便不是走所谓的直通车，通过正规招聘进来的，领导的亲属也老是比其他人有更多得到这个职位的机会。

起跑线要是不一样，到达终点的快慢肯定也不一样，而人人都拼命想进的国有企业，也正因如此出现了好多贪污腐败的糟糕情况。

【“史上最牛烟草局长”】

被称作最牛烟草局长的陈文铸，是广东省汕尾市烟草局的第三代局长。

他舅舅是烟草局的第一代局长。经查，汕尾市烟草系统的关系简直令人咋舌，跟这位局长有着或近或远亲戚关系的人多达 20 多个，其中不少还是领导岗位呢。

而这种情况在当地差不多人人都知道，所以被大伙叫做亲友团聚集地。

像这类情形可不少呢，三代人都在烟草公司当领导的现象并非稀有。

2022 年 8 月，有新闻讲了在湖南中国烟草工业有限责任公司，祖孙三代在这儿都当领导，特别让人意外的是，有的领导竟然还没满 18 岁呢，却还说自己是通过正常招聘进来的。

名牌大学的研究生在门外拼命都进不来，可在里头，凭借亲属关系就能轻轻松松担任某个职位。

安徽中国烟草原来的总经理朱建华也是如此，在 2023 年 2 月，被发现于家中畏罪自杀。他住的别墅没挂牌子，这个别墅区域住的都是烟草系统的人。这别墅小区里装修特高级，还有公共草地和人工湖，简直就是花了大钱打造的世外桃源。

要知道，建这么一座高档的别墅小区得花好多钱，这里面可都是不为人知的地下贪腐勾当。

在那些贪污腐败的圈子当中，云南的烟草局长余云东的贪污腐败之举简直让人吃惊。他性格很强势，老是能有法子把权力紧紧攥在自己手中。在他任职的时候，云南的烤烟数量直接翻了一倍，卷烟的利润从 100 多亿增加到了 400 多亿。

另外，他仿照酒庄的模式建了个超大的烟草庄园，想带动旅游业发展。虽说他能力挺强，可还是陷入了腐败的泥潭出不来。一查，这些年他总共收的腐败钱有 230 多万。

有些官员那可是毫不遮掩地把这个职位传给了自家外甥，等外甥成功坐上那位置，就凭借自己手中的权力，把跟自己沾亲带故的人统统安排到重要的岗位上去。

以至于在流水线上搞卷烟操作工作的，全是一些从复旦大学、北京大学毕业的高材生。

就算对这种情况大力打击，可也只是解决了一小部分，还有好多国有企业的所谓“家族企业”仍然在持续着呢。

其中的好处可多了，最为明显的就是能有很多的收入。

从烟草的包装再到香料的选用，制造香烟的每个步骤差不多都能赚钱。只要抓住其中一个步骤，围绕上下游的经济好好运作一番，就能获取巨额利润。

【国有企业中的硕鼠】

烟草行业，2019 年全国的烟草行业总共盈利达到了 12000 亿元，在这么庞大且封闭的系统里，特别容易形成巨大的腐败链条。

从 2021 年起，中央纪委针对烟草行业实施了一连串的反腐举措，像云南、安徽、广东等地，都进行了地毯式的排查和搜寻，绝不放过任何一个贪污腐败的官员。

不光是烟草行业，我国政府已经着手对核工业、航天科技、开发银行以及投资公司展开了新一轮的回顾性调查。

而从根本上进行治理，国家出了一些招聘的规定：直系以及三代以内的旁系血亲，都不可以在应聘的单位担任领导。

这能让更多的人拥有公平的机会在国企里凭借自身努力谋取职位，能把家族垄断带来的影响尽量压低。

中央纪委针对烟草行业出台了好几项规定，用于强化廉政建设。像禁止以各种借口发放补贴，加强对采购权力运行的监督管理，尤其是要把领导干部监督好，确保达成“不敢腐败，不想腐败，不能腐败”的最终目标。

对于刚走出校园的大学生来讲，可能谋求进入国企并非是能永远轻松的办法。社会就像个大染缸，里头啥是好啥是坏，啥是真啥是假，都得自己去判别。靠自身努力，拥有自己的人生目标，这才是年轻人该有的态度和模样。

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