枪杆子、钱袋子、笔杆子；杀人、收买、诛心
这是达叔的第871篇原创
大家好，我是达叔。
一个想和大家一起慢慢变富的家伙。
昨晚文章，不断测试和隐形战争 ，正文发在知识星球里，探讨了工作节奏、系统性暴力、金融产品和经济区域的问题。
今天达叔在研究一个具体的数据表，看到很多省份交上来的数据，数值都偏低，就在找原因。
每个人的风格，是完全不同的，从预测数据上，就能看出一部分。
有的人乐观、激进，有的人悲观、被动，但是如果数据普遍都偏低，原因是什么？
背后数据逻辑出错了。
那发出数据表的人，能不能出错？
如果不敢向上怀疑，只敢向下压迫要数字，最后就是要出大问题的。
以下内容，只代表个人观点，不一定对，随便看看。
1
以上的话题，就衍生出很多组织的另外一个管理问题，什么样的人，有更多机会？
是不是唯唯诺诺、一味溜须拍马、从不违背老板意志、甚至从不和老板发生争执的人，就会得到重用？
没得到重用的人，甚至心中有怀才不遇委屈的人，大概率是这样看问题，而现实，可能更有复杂性。
很多老板，本身做决定是凭直觉、很武断，并没有理论支撑，看似自信无比，其实内心是很慌的。
如果有下属，站出来相互挑战一下观点，无论谁被谁说服，最后达成了一致，都能让这个决定，更让老板放心。
而这个挑战的过程，就是一种善意，是一种负责任的态度。
在包容性的组织，这样的下属，反而更有可能获得信任、提携、重用，因为值得托付。
今天达叔去参加一个医疗展，遇到个医疗领域的老板，探讨业务管理。
达叔问，你手下的员工，都很能打，而且追随你的时间，非常长，有什么管理秘籍？
医疗说，没有。
我们公司小，一个亿不到，没必要学太多高大上的管理理论，小公司学大道理，会死的特别快。
首先自己要选好人，不要奢望培养人，我还没见过什么猛人，是能被培养出来的。
如果我们公司有猛人，他不在我们公司，也一样会是猛人。
而这样的人，为什么会愿意留在我们这样的小公司？
靠发展愿景么？
不是。
小公司哪有什么愿景，能把人留下来，主要就是靠分钱干脆、利益到位，老板有点人情味，不是个垃圾人。
我经常在晚上，就问我自己，我要是个年轻人，愿不愿意在这个公司干，愿不愿意跟着我这样的人？
如果我自己都不愿意，我怎么有脸，去要求别人跟着我干。
这就导致一种什么情况？
自我压力非常大，生怕对人家不够好，甚至想着动用自己的关系，帮员工把一线城市的户口搞定。
达叔问，很多小孩，意识不到这个户口的重要性。
医疗说，对。
刚毕业的时候，我要给他办，听说还要花钱，就不要了，错过了很多机会，现在后悔了。
你在很早之前，写过一篇文章，《匮乏的人没有远见》，讲述的就是类似逻辑。
达叔问，我昨晚在知识星球里写了一个案例，除了金融产品的服务区域外，还有一个故事，违章的别墅。
无法交易、无法抵押，通过系统性暴力的制度，对违规资产进行了处罚，以达到改进改进目的。
你家里也有别墅，怎么看这个事？
医疗说，一线城市的豪宅，有40%都在公司名下，其他即使在个人名下的，很多都作为抵押品，换取了更多便宜资金。
支撑了中小民营企业的发展，利率低、放款速度快。
如果通过金融系统的限制，达到限制违建目的，在治理结构上，是非常合理、非常聪明的制度。
否则，违建就非常难以治理，成本极大，难以推行。
2
达叔问，你的别墅，买的时候多少钱？
医疗说，1000万左右。
达叔问，现在多少钱？
医疗说，4000万左右。
达叔问，有住么？
医疗说，没有。
买来的时候是毛坯，想着要装修，算过价格最少200万，装出来的质量还不放心，稍微上档次的，得400万。
就搁置了。
最近有人要租，30万一年，但是要一口气租10年，我想着孩子慢慢大了，未来要从美国回来，可能要住，没法租10年，就没有租。
达叔问，前面十几年，为什么没出租？
医疗说，买了之后，总想着自己未来，有机会去住。
每年都忙，都没时间装修、没时间过去，忙忘了，口罩事件起来之后，别墅的价值，就被凸显了，很多有钱人都想大点空间，有个院子。
达叔问，你有没有想过润？
医疗说，没有。
我干这一行，20多年了，所有的人脉积累都在这里，赚钱机会也在这里，我润出去，能干啥？
除非只是花钱、只是享受生活，如果是想继续干活，那就相当于从零开始。
一无所有的人，靠技术吃饭的人，可以从零开始，甚至可以赚的更多；
大富豪，纯靠资本、玩钱生钱游戏的人，也可以换个地方，从零开始，也可以赚的更多。
像我这样，卡在中间，靠关系吃饭，赚的不多不少，一年几百万，出去就不划算了。
更重要的是什么？
思考维度。
在这个地方，就看到这个公司的缺点，如果不能拥有上帝视角，既能看到缺点，也能看到优点。
那换到其他地方，当地媒体，看到的几乎也都是缺点、都是坏事。
为什么？
因为坏事本身，就具有可传播性，爆炸了、枪杀了、腐败了，几乎都占据了新闻版面。
但这是世界的真相么？
不是。
真相是，你要站在更宏大的视角，看待劳动分配价值、资产分配价值、不同国家各自处于什么阶段。
比如，以读书为例，很多国内年轻人，觉得上升空间很狭小了，寒门难出贵子，那得看和谁比。
寒门出贵子，放在几千年历史、全世界各地，都是一个很小的概率，人家三代从商、从政，为啥就要和你十年苦读打平手？
达叔问，结构是什么？
医疗说，知识的可及性。
比如，我和朋友去德国旅行，发现了一个很有意思的现象。
德国食物、日用品价格非常便宜。
但是，和知识相关的产品，书籍、文具、学习用品等，全都非常贵。
达叔说，我第一次去香港的时候，发现书也比较贵，不是尊重知识、保护知识版权的体现么？
医疗说，不是。
恰恰相反，你我小时候，都是穷苦出身，小时候拿到的课外书，几乎都是盗版的，5块一本、10块一本。
那个年代，放任盗版、睁一只眼闭一只眼，就还是放宽了对穷人阅读、知识的可及性。
而一旦把书本、文具、教育的价格快速上升，远远高于食物、消费品，统治逻辑就变了，只满足基本生存需求，增加阶级跨越难度。
这体现在中西对比，谁的大学收费低、谁的大学收费高？
3
达叔问，但是有人对我们自己的大学，教育质量不满意。
医疗说，矫情。
他们思考的教育质量，想的是什么？
艰涩的哲学、开放的思想、可以任意讨论的话题，可以任意攻击的对象。
但事实上，最广泛的大学生们，在学的是什么？
土木工程、生物、医学、经济学、物理学、数学、化学、机械、电子等等，这些专业几乎都是没有任何价值取向的。
你上个大学而已，能学到最顶尖的技术么？
不能。
最顶尖、最前沿的技术，只有博士级别的人在跟着教授研究，你一个本科生，就是通识教育，学点皮毛。
写出来的论文，基本都是东抄一段、西抄一段，老师自己都知道看的都是垃圾。
而你付出的代价是什么？
每个学期，5000块人民币的学费，极其低廉的价格，背后都是国家在补贴，而在海外，价格就非常贵。
为什么要补贴这批人？
就是高考本身，作为一个智力游戏、筛选机制，通过3+X 的模式，在全国范围内动员，花12年时间，把聪明人筛选出来了。
然后，对这批聪明人，再进行制度性嘉奖，给予更多赚钱机会。
各种高薪岗位，向这批人竞争性开放。
达叔说，这种高学历导致的高收入，财富效应是不是也在变弱？
医疗说，不是。
网上提供了一个角度，以前大学生、因为极其稀缺，所以一旦读了大学，必然就会得到好岗位、有好收入、能到大组织里当领导。
但事实上，还有另外一面，要看比例。
我比你大近20岁，我看到的是，那批大学生面对的困境，绝大部分岗位都在关系户手里，他们想单纯靠知识，改变命运，比登天都难。
而真正改变命运的大学生，走上领导岗位的，很多都是“精英俘获”，获得了你背后看不到的力量，比如没文化、只有钱、有权的岳父。
达叔说，日剧《白色巨塔》的主人公，就是这样的案例。
医疗说，世界上除了正统秩序，还有三股力量：
军阀、财阀、学阀。
分别掌握枪杆子、钱袋子、笔杆子。
干的活是杀人、收买、诛心。
把大学生比作读书人，就是用自己的知识去变现，以前买家可能只有一个，只能习得文武艺、货与帝王家。
再后来，虽然供给越来越多，但买家也越来越多，竞争充分之后，真正有文化的大学生，必然能卖到更好的价格。
还有一个点，就是读书人的链接自由。
放在我们那个时代，读书人是很孤独的，身边都是没文化的，你以为大家真的尊重你么？
你干的不好，能把你耻笑死。
现在大学生，已经普遍化了，已经没有被单独拎出来耻笑的资格了，反而解脱了。
而几乎所有工程师红利、自媒体圈子、知识星球等，都是建立在受教育众多的基础上，才有的财富机会。
有作者、有读者、有围观，各取所需。
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